Προσφατες αναρτησεις

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Αξιολογηση. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου : Για την εξελισσόμενη “στοχοθεσία-αξιολόγηση” του ν.4940/2022

Για την εξελισσόμενη “στοχοθεσία-αξιολόγηση” του ν.4940/2022

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με αφορμή ερωτήματα συναδέλφων σχετικά με τις πρόσφατες εγκυκλίους του ΥΠΕΣ, σας ενημερώνουμε τα εξής:

· Δεν υπάρχει αυτό το διάστημα προκηρυγμένη «αποχή/απεργία» της ΑΔΕΔΥ ή της ΠΟΕ-ΟΤΑ από την αξιολόγηση, μετά τις υπ’ αριθμ. 228/2024 και 830/2024 αποφάσεις του Πρωτοδικείου Αθηνών (η πρώτη της ΑΔΕΔΥ και η δεύτερη της ΠΟΕ-ΟΤΑ), που την έκριναν παράνομη. Ζητήθηκε στη συνέχεια από την ΑΔΕΔΥ να πάρει νέα απόφαση «απεργίας/αποχής», όμως κατά πλειοψηφία δεν λήφθηκε απόφαση.

· Η αποχή των εργαζομένων από την αξιολόγηση στους Δήμους πριν τις 04/11/2024 ήταν καθόλα νόμιμη, καθώς υπήρχε νόμιμα προκηρυγμένη απεργιακή κινητοποίηση και δεν νομιμοποιείται κανένας να εκτοξεύει απειλές.

· Οι διαδικασίες και τα 3 στάδια αξιολόγησης και στοχοθεσίας του ν. 4940/2022 για το έτος 2023 έχουν ολοκληρωθεί και κάθε ενέργεια που πιθανόν ζητείται εγγράφως ή προφορικώς για αυτό το έτος από τους εργαζόμενους είναι εκπρόθεσμη.

· Τα επιμορφωτικά σεμινάρια για την υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που πρέπει να ολοκληρωθούν μέσα στο α’ τρίμηνο του 2025 στο πλαίσιο της διαδικασίας στοχοθεσίας & αξιολόγησης του ν. 4940/2022, στα οποία αναφέρεται η πρόσφατη εγκύκλιος του Υπ. Εσωτερικών σχετίζονται με την αξιολόγηση του 2023, η οποία βέβαια έχει ολοκληρωθεί και οι εκθέσεις αξιολόγησης όλων των αξιολογούμενων έχουν ολοκληρωθεί. Τα λεγόμενα Σχέδια Ανάπτυξης αφορούν την «προηγούμενη» χρονιά, για την οποία έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση, και πραγματοποιούνται την «επόμενη». Απλά φέτος θα ολοκληρωθούν με καθυστέρηση, μέσα στο α’ τρίμηνο του 2025.

Στο πλαίσιο αυτό υπάρχει αυτό το διάστημα ένας καταιγισμός σεμιναρίων (με τηλεκπαίδευση) σε όλους τους υπαλλήλους, είτε είχαν δηλώσει αποχή, είτε όχι για το 2023, σεμινάρια που τους δήλωσαν οι προϊστάμενοί τους (εφόσον δεν απείχαν). Σεμινάρια που τους επιβάλλονται για να βελτιωθούν, δεδομένου ότι όλοι – υπάλληλοι & προϊστάμενοι – κρίνονται στις εκθέσεις αξιολόγησής τους ότι χρειάζονται βελτίωση (ανάπτυξη) υποχρεωτικά σε τρεις «δεξιότητες»!!!

Γίνεται φανερό από την μια ότι το ΕΚΔΔΑ πρέπει να «καταναλώσει» το χρήμα που του έχει διατεθεί…και από την άλλη ότι το ΥΠΕΣ πρέπει να δείξει ότι η «αξιολόγηση» στο δημόσιο προχωράει απρόσκοπτα. Εξάλλου γι’ αυτό έχει αφαιρεθεί εδώ και χρόνια (από την κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και μετά) η «αυτοαξιολόγηση» του υπαλλήλου, δηλ. ο υπάλληλος αξιολογείται είτε θέλει, είτε όχι, είτε απέχει από τις διαδικασίες, είτε όχι.

Σημειώνουμε ότι τα περιβόητα Σχέδια Ανάπτυξης και ο υποχρεωτικός χαρακτήρας των σεμιναρίων για τον αξιολογούμενο και τον αξιολογητή, δεν σημαίνει τίποτα παραπάνω από το ότι στην αξιολόγηση του επόμενου έτους, εν προκειμένω του 2024, θα ληφθεί υπόψη… το εάν και ποιοι υπάκουσαν…

Βέβαια υπάρχει και η σύνδεση ανάμεσα στην «αξιολόγηση-στοχοθεσία» με το «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» του ν. 5149/2024, όπου η συμμετοχή φορέων και υπαλλήλων αποτελεί προϋπόθεση υπαγωγής τους, όταν…, εάν… και εφόσον διατεθούν χρήματα (ποια θα είναι η λεγόμενη ανταμοιβή;) για τον συγκεκριμένο φορέα και για την συγκεκριμένη οργανική μονάδα, εάν και εφόσον αυτή επιλεγεί. Προσπαθούν με υποσχέσεις, με «το καρότο και το μαστίγιο» να κάνουν τους υπαλλήλους να σκύψουν το κεφάλι, να αποδεχτούν ότι θα είναι οι «σταθμάρχες» για ότι συμβεί…, να χτυπήσουν καθετί συλλογικό υπάρχει ανάμεσα στους υπαλλήλους κάθε υπηρεσίας, κάθε φορέα.

Θεωρούμε πως πρέπει οι συνάδελφοι που διαφωνούν με την κατάσταση αυτή, που αντιλαμβάνονται ότι τα σεμινάρια που τους επιβάλλονται δεν τους βοηθάνε σε τίποτα, να καταθέτουν τις αντιρρήσεις τους στην υπηρεσία τους, στο φορέα τους, στο ΕΚΔΔΑ/ΕΚΠΑ και βέβαια στο Σύλλογο.

· Χρειάζεται να τονίσουμε πως όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες της λεγόμενης «αξιολόγησης-στοχοθεσίας» όχι μόνο δεν έχουν καμία σχέση με την λειτουργία και τις ανάγκες που έχουν οι υπηρεσίες και οι υπάλληλοι, αλλά είναι εκτός των άλλων και πολύπλοκες και χρονοβόρες και άκρως γραφειοκρατικές.

Αλήθεια πόσο σχέση έχει το mentoring και το coaching με τις υπηρεσίες μας, με Τμήματα με μετρημένους υπαλλήλους, χωρίς μέσα και εξοπλισμό;

· Το ΥΠΕΣ στην απάντηση που δίνει «Γιατί Αξιολόγηση;» αναφέρει «Η αξιολόγηση με αντικειμενικό και δίκαιο τρόπο, γίνεται εργαλείο βελτίωσης και επιβράβευσης, ενώ διασφαλίζει ότι ο σωστός άνθρωπος θα βρεθεί στη σωστή θέση»!!! Αυτά διαβάζουν και γελάνε οι υπάλληλοι, όταν χρησιμοποιούνται για να μπαλώνουν τρύπες στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες, όταν οι σκοπιμότητες των αιρετών υπερισχύουν κάθε «αξιοκρατίας», όταν «η κινητικότητα» έχει μετατραπεί σε εργαλείο απαγόρευσης «μετακίνησης».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η μαζική συμμετοχή μας στην «απεργία-αποχή» από την αντιδραστική «στοχοθεσία – αξιολόγηση», αλλά και οι μετέπειτα μαζικές καταθέσεις «αντίρρησης/διαφωνίας» από τους εργαζόμενους, αξιολογούμενους και αξιολογητές είναι η καλύτερη απάντηση στην υποστελέχωση, στους χαμηλούς μισθούς, στην έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, στις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, στην τρομοκρατία και την υποτίμηση, στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, στις επιλογές λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους μεγαλοεργολάβους.

Ρόδος 10/03/2025

00:41

Αξιολογηση Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!! ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ!!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!!

ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ!!

Στασίδι στα δικαστήρια έχει πιάσει ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης και η κυβέρνηση προκειμένου να βγάζουν παράνομες και καταχρηστικές τις απεργίες των εργαζομένων, εφαρμόζοντας το απεργοκτόνο και αντεργατικό έκτρωμα «Χατζηδάκη».

Την Δευτέρα 24 Απρίλη 2023 στις 12:00 το μεσημέρι στα δικαστήρια της «Ευελπίδων» εκδικάζεται η νέα αγωγή της κυβέρνησης κατά της απεργίας – αποχής από την αντιδραστική αξιολόγηση των εργαζομένων στους δήμους, που έχει προκηρύξει ομόφωνα η Ομοσπονδία. Και αυτή η αγωγή έρχεται σε συνέχεια των αγωγών που έχει προχωρήσει σε μια σειρά Ομοσπονδίες όπως των Περιφερειών, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, του υπουργείου Γεωργίας κ.λπ.

Είναι η ίδια κυβέρνηση της ΝΔ που μαζί με την προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ, ο ένας κόβει και ο άλλος ράβει, για να πλέξουν μαζί το αντεργατικό πουλόβερ της αντιδραστικής αξιολόγησης. Είναι οι ίδιοι που κυβέρνησαν τόσα χρόνια και τώρα προσπαθούν να αποκρύψουν τις δικές τους ευθύνες για το τραγικό έγκλημα στα Τέμπη. Είναι οι ίδιοι που έχουν μετατρέψει τους χώρους εργασίας σε μια απέραντη κοιλάδα των Τεμπών που γεννά νεκρούς εργαζόμενους. Είναι οι ίδιοι που κωλυσιεργούν και δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα η δικαστική καταδίκη της εγκληματικής - ναζιστικής οργάνωσης της χρυσής αυγής, αλλά σπεύδουν ταχέως προκειμένου να βγάλουν παράνομη και καταχρηστική την απεργία, ποδοπατώντας ένα ακόμη δικαίωμα των εργαζομένων. Είναι και η ίδια αστική δικαιοσύνη που κλείνει τα μάτια στα εργοδοτικά εγκλήματα που στοιχίζουν ανθρώπινες ζωές, αλλά με ταχύτητα φωτός βγάζει παράνομες και καταχρηστικές τις απεργίες των εργαζομένων.

Και αυτή η αξιολόγηση της ΝΔ όπως και η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ που κινούνται στις ίδιες ράγες του «επιτελικού κράτους - επιτελικού δήμου», δεν βγάζει πουθενά τους εργαζόμενους, όταν ο μόνος στόχος τους είναι η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Ούτε στις τραγικές ελλείψεις προσωπικού απαντά, ούτε τις απαξιωμένες - υποβαθμισμένες υπηρεσίες, από τις ίδιες κυβερνήσεις, τις κάνει πιο λειτουργικές για τις ανάγκες του λαού.

Να μην τους περάσει!

20/04/2023

22:38

Αξιολογηση Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ» ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΤΟΥ Ν.4940/2022. ΔΕ ΘΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΦΑΓΗ ΜΑΣ!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση. Καλούμε κάθε συνάδελφο να αναλογισθεί αν είδε βελτίωση στα εργασιακά του δικαιώματα ή στις συνθήκες δουλειάς του, από τις κρατικές αξιολογήσεις των τελευταίων χρόνων, που έφεραν και προσπάθησαν να επιβάλουν με κάθε μέσο οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, με αποκορύφωμα την ντροπολογία Γεροβασίλη.

Έχουμε τη δύναμη να αφήσουμε και αυτή την αντιδραστική αξιολόγηση στα χαρτιά!

Μετά την απόφαση του δικαστηρίου να βγάλει παράνομη και καταχρηστική την απεργία που είχε προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ κατά της «αξιολόγησης», σε εφαρμογή του αντεργατικού τερατουργήματος του νόμου Χατζηδάκη, η Ομοσπονδία αποφάσισε να προκηρύξει απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της «νέας» «αξιολόγησης – στοχοθεσίας» του Ν. 4940/2022, με έναρξη την αξιολογική περίοδο του έτους 2023.

Και αυτή η «νέα» αξιολόγηση παραμένει αντιδραστική και μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και στην υποταγή των δημόσιων υπαλλήλων στην απαρέγκλιτη προώθηση και εφαρμογή των στόχων του «Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής» (άρθρο 23), δηλαδή της συνολικής επίθεσης αυτού του εχθρικού κράτους προς τους εργαζόμενους και τον λαό. Πρακτικά θέλουν να στοιχίσουν τους δημόσιους υπαλλήλους στην απαρέγκλιτη εφαρμογή αυτής της αντιδραστικής πολιτικής, στην υπηρέτηση των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων.

Και βέβαια το έργο έχει μαστίγιο σε όποιον αντιδρά και καρότο για όποιον υποτάσσεται, με την «επιβράβευση» των «παραγωγικών» (!!!) Δημόσιων Υπαλλήλων με μπόνους! Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους. Ταυτόχρονα, ενώ στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι» η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής (άρθρο 23) το παραβλέπει σκόπιμα, με αποτέλεσμα να οδηγεί σε επιλεκτική κατανομή.

Δεν είναι όμως μόνο το δαιδαλώδες σύστημα αξιολόγησης με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, ή μόνο οι ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15) που κάνουν αντιδραστική την όποια αξιολόγηση σε αυτό το πλαίσιο. Είναι το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και το «ποιοι είναι οι στόχοι της στοχοθεσίας»! Και αυτό, όσο το κράτος υπηρετεί τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων, δεν αλλάζει. Άλλωστε ο ΟΣΕ και η “Hellenic Train” ήταν χιλιο-πιστοποιημένοι και αξιολογημένοι, με ομάδες εξειδικευμένων συμβούλων και ακολουθώντας τις «βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ», και όπως είδαμε μπροστά στα κέρδη τους οι ζωές μας δεν είχαν καμία σημασία.

Άλλωστε για ποια αξιολόγηση μιλάνε στους υπαλλήλους των Δήμων, όταν συνειδητά τόσα χρόνια έχουν αφήσει υποστελεχωμένες τις υπηρεσίες και την υποδομή σε κακά χάλια. Με το σύνολο των υπηρεσιών να έχουν κάτω από το 50% των προβλεπόμενων υπαλλήλων, ακόμα και με αυτούς τους αντιδραστικούς ΟΕΥ, και να καλύπτουν τις ανάγκες τους με συμβασιούχους που πριν εκπαιδευτούν και μάθουν τη δουλειά έχουν ήδη φύγει. Με την υλικοτεχνική υποδομή και τα κτίρια να καταρρέουν. Μεγάλο μέρος των στόλων οχημάτων να είναι ακινητοποιημένα σαπάκια. Τους παιδικούς σταθμούς να μην καλύπτουν στοιχειωδώς τις ανάγκες σε διατροφή στα παιδιά, ακόμα και κρέας ή γάλα.

Η στοχοθεσία που τίθεται ως βάση αξιολόγησης δεν καθορίζεται από τις ανάγκες του λαού για φτηνές και ποιοτικές υπηρεσίες, για ολόπλευρη μόρφωση, υγεία, κοινωνικές παροχές, αλλά από τις ανάγκες του κεφαλαίου για εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση κοινωνικών δομών και υπηρεσιών και ενίσχυση της λειτουργίας τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για ένα κράτος στρατηγείο που θα υπηρετεί με κάθε τρόπο την κερδοφορία των ομίλων. Και αυτό δεν μπορεί να κρυφτεί από τους ονομαστικούς «στόχους» «στήριξης της τοπικής κοινωνίας», «εθελοντισμού», «διαμόρφωση πλαισίου κοινωνικής ευθύνης», «περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης» κ.α. που υποκριτικά θέτονται αναφορικά με τον «στόχο» - πυλώνα της «Εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας της οργανικής μονάδας».

Εμείς κόντρα σε αυτούς τους στόχους θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε ενάντια στην αντεργατική – αντιλαϊκή πολιτική και να διεκδικούμε:

- Αυξήσεις στους μισθούς μας, τουλάχιστον 20%, επαναφορά του 13^ου & 14^ου μισθού. Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

- Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας.

- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. «Μονιμοποίηση» όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

- Μέτρα στήριξης του εισοδήματος και αντιμετώπισης της ακρίβειας (αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 € για κάθε τέκνο, κατάργηση φόρων στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια κλπ).

- Κατάργηση ΕΝΦΙΑ και επιδότηση ενοικίου για τα λαϊκά στρώματα.

31-03-2023

22:38

Ανακοινωσεις Αξιολογηση

Συμμετοχή στην απεργία - αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ»

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Η εναλλαγή στην κυβέρνηση μπορεί να έγινε και η ΝΔ να διαδέχθηκε τον ΣΥΡΙΖΑ η προσχηματική «αξιολόγηση» όμως παραμένει μιας και τα δύο κόμματα από κοινού την έχουν ψηφίσει εκτελώντας τις εντολές της Ε.Ε και των επιχειρηματικών ομίλων.

Εκτός του συγκεκριμένου πολιτικού της περιεχομένου, κριτήριο για τον αντιδραστικό χαρακτήρα της «αξιολόγησης» αποτελεί η διαδρομή της τα τελευταία χρόνια και κυρίως ο τρόπος με τον οποίο επιχειρήθηκε να εφαρμοστεί. Από τις αίθουσες των δικαστηρίων για να κηρυχθεί παράνομη η αποχή από την αξιολόγηση με κυβέρνηση ΝΔ, περάσαμε στην εκβιαστική τροπολογία Γεροβασίλη και την ηλεκτρονική αξιολόγηση του ΣΥΡΙΖΑ, προκειμένου να καμφθεί ο συλλογικός οργανωμένος αγώνας των εργαζομένων.

Πρόκειται για αγώνα που δυσκόλεψε τις κυβερνήσεις και έβαλε εμπόδια στην εφαρμογή των πολιτικών τους. Αγώνας που έφερε αποτελέσματα και τώρα πρέπει να συνεχιστεί ακόμα πιο αποφασιστικά.

Από την αρχή ήταν ξεκάθαρο ότι η λεγόμενη «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη επιστημονικής, τεχνικής, επαγγελματικής στήριξης των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε οι ίδιοι και οι δημόσιες υπηρεσίες να γίνουν καλύτερες, σύγχρονες και πιο ποιοτικές στην παροχή αναβαθμισμένων κοινωνικών υπηρεσιών για τα λαϊκά στρώματα. Δεν έχει σκοπό την ικανοποίηση των διευρυμένων λαϊκών αναγκών, την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ή την εξάλειψη των αιτιών που οδηγούν στην υποβάθμιση αυτών των υπηρεσιών. Αντίθετα συνδέεται άμεσα με την προσπάθεια των κυβερνήσεων για τη δημιουργία ενός μικρού επιτελικού δημόσιου τομέα, που για μας τους εργαζόμενους στους δήμους σημαίνει ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών και απολύσεις.

Με το μαστίγιο της «αξιολόγησης», συνολικά με τις αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο οι κυβερνήσεις στοχεύουν σε ένα κράτος ακόμα πιο ταξικό, πιο αυταρχικό, ακόμα πιο εχθρικό απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους, το λαϊκό κίνημα. Θέλουν να προχωρήσουν την «αξιολόγηση» γιατί θέλουν να έχουν ένα χειραγωγημένο προσωπικό που θα εξειδικεύει και θα εφαρμόζει αδιαμαρτύρητα όλες τις αντιλαϊκές αποφάσεις.

Στις δύσκολες συνθήκες που δημιούργησε η πανδημία του κορωνοϊού οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και τους ΟΤΑ αξιολογήθηκαν, κρατώντας όρθιες τις απαξιωμένες, από τις κρατικές παρεμβάσεις και τις πολιτικές που εφαρμόζονται, υπηρεσίες και κυρίως εξυπηρετώντας ακόμα και σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες τις ανάγκες της λαϊκής οικογένειας.

Παρά του γεγονότος ότι η πανδημία έκανε ακόμα πιο εμφανή τα προβλήματα και τις ελλείψεις που δημιούργησαν οι αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές που εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να εφαρμόζονται από τα κόμματα που εναλλάσσονται στην κυβέρνηση, με την «αξιολόγηση» τους στοχεύουν στην περεταίρω ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στα Νοσοκομεία, στα σχολεία, στους ΟΤΑ, στα Πανεπιστήμια, γενικότερα στις υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα, προωθώντας σαρωτικές ιδιωτικοποιήσεις και παραδίδοντας ολόκληρους τομείς και υπηρεσίες σε ιδιώτες, προκειμένου να ενισχύσουν την κερδοφορία τους.

Στους Δήμους έχουμε χάσει πάνω από το 40% των μισθών μας, οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες, προσλήψεις με μόνιμη και σταθερή εργασία δεν γίνονται, η εντατικοποίηση της εργασίας έχει βαρέσει κόκκινο, τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές ασθένειες τσακίζουν τους εργαζόμενους, η υποχρηματοδότηση, η δραστική περικοπή των ΚΑΠ συνεχίζεται και διευρύνεται, τα ΒΑΕ οδηγούνται στην κατάργηση, οι παιδικοί σταθμοί κλείνουν, χιλιάδες συμβασιούχοι απολύθηκαν, οι ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών (καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός κτλ) διευρύνονται, ενώ τα χαράτσια για τον λαό γίνονται ακόμα πιο ασφυκτικά.

Ως εργαζόμενοι δε συμβιβαζόμαστε και πολύ περισσότερο δεν επιβραβεύουμε την τεμπελιά, τη ρεμούλα και την κοπάνα. Δεν λέμε ότι είμαστε ενάντια στον έλεγχο στα εργασιακά καθήκοντα κάθε υπαλλήλου. Όπως επίσης δε θεωρούμε, ότι φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι για τα προβλήματα στις δημόσιες υπηρεσίες. Δεν παραγνωρίζουμε ότι υπάρχουν προβλήματα απόδοσης στην εργασία κάποιων δημοσίων υπαλλήλων, όμως γι’ αυτά υπάρχει το αντίστοιχο θεσμικό – νομικό πλαίσιο, με το οποίο μπορούν ν’ αντιμετωπιστούν. Εμείς θεωρούμε ότι ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να είναι σωστός και αποδοτικός στη δουλειά του. Όμως, άλλο πράγμα είναι αυτό και άλλο η απόδοση αυτή να συνδέεται με την «αξιολόγηση», με την περικοπή μισθού και τις απολύσεις.

Είναι μεγάλες οι ευθύνες της πλειοψηφίας στη ΠΟΕ-ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή - ΔΑΚΕ και ΑΣΚ), γιατί διαχρονικά καλλιέργησαν στους εργαζόμενους τον μύθο της «καλής» αξιολόγησης, ρίχνοντας νερό στο μύλο της κυβέρνησης. Το ερώτημα που θέτουν αν πρέπει να είμαστε υπέρ ή κατά της «αξιολόγησης» είναι υποκριτικό και ψευδεπίγραφο, γιατί την αποδεσμεύουν από το περιεχόμενο και τους σκοπούς που αυτή υπηρετεί, την αποδεσμεύουν από την εφαρμοζόμενη πολιτική. Δεν είμαστε γενικά ενάντια στην αξιολόγηση, αλλά ενάντια στο συγκεκριμένο περιεχόμενο, τους σκοπούς και τις επιδιώξεις που προωθεί το ταξικό κράτος μέσω της «αξιολόγησης».

Οι εργαζόμενοι στους δήμους, και στο δημόσιο γενικότερα, δείξαμε με τον αγώνα μας ότι μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη την αντιλαϊκή κρατική αξιολόγηση. Συνεχίζουμε με αποφασιστικότητα τον αγώνα μας.

Συμμετέχουμε «στην απεργία - αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα». Ενημερώνουμε όλους τους συναδέλφους μας.

9/10/2020

09:51