Προσφατες αναρτησεις

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Δελτίο Τύπου. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Δελτίο Τύπου. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Δ.Τ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Παρασκευή 20 Ιούνη η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ συναντήθηκε με τον Υπουργό Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιο και την Υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη προκειμένου να τους εκθέσουν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στους Δήμους.

Από τα κύρια ζητήματα που τέθηκαν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών ήταν, τα μέσα και τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων για την υγεία και την ασφάλεια τους στους χώρους δουλειάς που τελικά την έλλειψή τους οι ίδιοι οι εργαζόμενοι την πληρώνουν ακόμα και με τη ζωή τους, καθώς το τίμημα της πολιτικής της κυβέρνησης και της πλειοψηφίας των δημάρχων να βάζουν την υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή μας στο ζύγι κόστους – οφέλους είναι να αυξάνεται διαρκώς η μαύρη λίστα των νεκρών συναδέλφων, των σακατεμένων και των συναδέλφων με επαγγελματικές ασθένειες.

Στις ράγες της κυρίαρχης πολιτικής ο Υπουργός κατέφυγε στο γνωστό φάρμακο «δια πάσα νόσον και πάσα μαλακίαν», την πολυχρησιμοποιημένη ατομική ευθύνη, όταν πρόκειται το κεντρικό κράτος να μεταφέρει το βάρος των ευθυνών του στους εργαζόμενους και το λαό. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, όπως αντιμετωπίστηκε από το Υπουργείο και η παροχή γάλακτος σε χρήμα, ο κ. Λιβάνιος πρότεινε να μοιράζονται voucher και να είναι ευθύνη του κάθε εργαζόμενου η αγορά των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), ξαναγυρνώντας στην επιδοματική πολιτική που όλοι θυμόμαστε ότι τα επιδόματα ήταν τα πρώτα που κόπηκαν με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

Ως μέτρο προστασίας των εργαζομένων πίσω από τα απορριμματοφόρα, για να αποφευχθούν θανατηφόρα εργατικά δυστυχήματα, όπως πρόσφατα της συναδέλφισας στον Δήμο Αλίμου, που έχασε τη ζωή της όταν διερχόμενο όχημα έπεσε με ταχύτητα στο πίσω μέρος του απορριμματοφόρου, ο Υπουργός υιοθέτησε την πρόταση της ΔΑΣ-ΟΤΑ όπως αυτή διατυπώθηκε την ημέρα του τραγικού θανάτου της συναδέλφισας, στους δρόμους ταχείας κυκλοφορίας να υπάρχει συνοδευτικό όχημα με την κατάλληλη σήμανση πίσω από τα απορριμματοφόρα την ώρα της αποκομιδής απορριμμάτων.

Για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες των Δήμων η ηγεσία του Υπουργείου υποστήριξε ότι οι Δήμοι εφόσον οι προϋπολογισμοί τους το αντέχουν μπορούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μόνο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες. Με λίγα λόγια η κυβέρνηση πάλι με «ξένα κόλλυβα κάνει μνημόσυνα» όπως το μισθολογικό κόστος από τις «αυξήσεις» των εργαζομένων στους Δήμους για το 2024 – 2025 το επιβαρύνθηκαν οι δημοτικοί προϋπολογισμοί χωρίς την ανάλογη αύξηση των ΚΑΠ. Δεν είπε βέβαια ο Υπουργός που θα βρουν πόρους οι Δήμοι για προσλήψεις όταν η υποχρηματοδότηση καλά κρατεί με πετσόκομμα των θεσμοθετημένων πόρων κατά 60% από το 2011, όπως και δεν μας είπε τι γίνεται και με τις άλλες υπηρεσίες που καταγράφονται τραγικές ελλείψεις προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας μεγεθύνεται.

Αυστηρά υπερασπιζόμενος την πολιτική της κυβέρνησης που συμμετέχει κανένα περιθώριο δεν άφησε για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων κάνοντας αναφορά μόνο στους COVID και λέγοντας μπήκαν χωρίς διαδικασίες ΑΣΕΠ πως θα τους μονιμοποιήσουμε, ενώ για την αντιδραστική «διάταξη Βορίδη» υποστήριξε ότι επαναφέραμε την «κανονικότητα» με την υποχρεωτική άσκηση όλων των ένδικων μέσων σε περίπτωση μετατροπής της σύμβασης εργαζομένων σε αορίστου χρόνου και δεν καταργείται.

Για τα κρίσιμα ζητήματα όπως της άρσης μονιμότητας που προσπαθεί να «σερβίρει» η κυβέρνηση μέσω του κοινωνικού αυτοματισμού για να επιτευχθεί ο στόχος του επιτελικού κράτους και να ανοίξει διάπλατα τις πόρτες στους ιδιώτες εργολάβους μετατρέποντας τους Δήμους σε ΑΕ, καθώς και της αντιδραστικής «αξιολόγησης» που θα οδηγήσει σε απόλυση εργαζόμενους, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών επέλεξε σιγή ασυρμάτου.  Στα μόνα που αναφέρθηκε ήταν η υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η επανεξέταση των αδικιών που γεννά η νέα ΚΥΑ για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Από τη συνάντηση της ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών με την Εκτελεστική Επιτροπή της ομοσπονδίας γίνεται απόλυτα κατανοητό ότι η κυβέρνηση δεν έχει καμία διάθεση να  παρεκκλίνει της κυρίαρχης πολιτικής που γεννά φτώχεια, εκμετάλλευση και πολέμους με την κυβέρνηση να μας εμπλέκει όλο και πιο βαθιά σε αυτούς. Εφαρμόζοντας τις οδηγίες της ΕΕ για την ανάπτυξη και την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων σχεδιάζει τον ολοκληρωτική ισοπέδωση και των εναπομείναντων δικαιωμάτων των εργαζομένων με κορυφαίο την κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς με δικαιώματα μέσω της άρσης μονιμότητας.

Οι εργαζόμενοι να βγάλουν τα συμπεράσματα τους, ούτε «σωτήρες» υπάρχουν  και τις «κυβερνητικές εναλλαγές» τις έχουμε ζήσει και τις έχουμε ακριβοπληρώσει. Μέσα από γενικές συνελεύσεις να οργανωθεί ο αγώνας και με ενότητα και αποφασιστικότητα να δώσουμε  τη δική μας απάντηση . Η οργή και ο θυμός μας για όλα αυτά που μαυρίζουν τη ζωή μας να κατατεθεί στο δρόμο του οργανωμένου αγώνα. Την δύναμη την έχουμε εμείς! 

23-06-2025
 
 

Δ.Τ. ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τις μετακινήσεις εργαζομένων στους Π.Σ.

 


ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ

 

Άλλη μια σχολική χρονιά ξεκίνησε με μεγάλες ανατροπές και αβεβαιότητα για πολλές και πολλούς συναδέλφους εργαζόμενες κι εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ρόδου. Σχεδόν τριάντα συνάδελφοι, οι περισσότερες γυναίκες, ειδοποιήθηκαν μια ημέρα πριν το άνοιγμα των παιδικών σταθμών ότι δεν θα εργαστούν για αυτή τη χρονιά στον ΠΣ για τον οποίο προσλήφθηκαν αλλά σε κάποιον άλλον Π.Σ., στις περισσότερες περιπτώσεις πολύ μακριά από τον τόπο κατοικίας τους. 

Η απόφαση αυτή λαμβάνεται χωρίς εμφανή κριτήρια επιλογής, χωρίς να ερωτώνται οι εργαζόμενες/οι αν συμφωνούν και αν ακόμη μπορούν πρακτικά να ανταπεξέλθουν στις μετακινήσεις αυτές. Και αυτό μια ανάσα κυριολεκτικά από το άνοιγμα των Π.Σ. ανατρέποντας ένα μεγάλο μέρος της καθημερινότητάς τους, της ζωής τους και των οικογενειών τους μέσα στη σχολική αυτή χρονιά. 

Μέσα σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς εργάζονται κατά κύριο λόγο γυναίκες, μητέρες, κάποιες από αυτές μωρών και μικρών παιδιών, που αναγκάζονται τελευταία στιγμή να αλλάξουν όλο τον οικογενειακό προγραμματισμό, που σε ορισμένες περιπτώσεις είναι πρακτικά αδύνατο. Εργαζόμενες σε ένα Δήμο με μια δημοτική αρχή που κατά τα άλλα κόπτεται για τη γυναικεία ισοτιμία, όταν οι ίδιοι δεν εξασφαλίζουν την προστασία της μωρομάνας υπαλλήλου τους, δεν έχουν επαρκείς δομές για φύλαξη των παιδιών έως 2,5 ετών, μετακινούν εργαζόμενες που δεν διαθέτουν καν μεταφορικό μέσο. 

Όσο για την «εύρυθμη λειτουργία των παιδικών σταθμών» αυτό που χρειάζεται, όλα αυτά τα χρόνια, είναι επαρκείς προσλήψεις προσωπικού ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες χωρίς τον κανόνα των μετακινήσεων και χωρίς να εμποδίζεται η λήψη των αδειών που δικαιούνται οι εργαζόμενες/οι.

Ρόδος 08/09/2023
 

Δ.Τ. της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την ανακοίνωση της Εργατικής Πρωτοπορίας (Δ. Αρβανίτη)

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΣ (Δ. ΑΡΒΑΝΙΤΗ)

Συνάδελφοι/φισσες

Συνήθως δεν ασχολούμαστε με τυχοδιωκτικές και προβοκατόρικες δηλώσεις που εμφανίζονται σαν πυροτεχνήματα κατά τακτά χρονικά διαστήματα. Όμως οφείλουμε μετά τη σημερινή ανακοίνωση της παράταξης “Εργατική Πρωτοπορία” (Δ. Αρβανίτης) να απαντήσουμε γιατί αυτή αποτελεί μνημείο συκοφάντησης και ψευτιάς κατά της ΔΑΣ-ΟΤΑ. Ενημερώνουμε λοιπόν πως η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου :

1.    Πρωτοστάτησε σε κάθε μικρή και μεγάλη μάχη για τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, όλων των σχέσεων εργασίας. Απαιτήσαμε και απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κορυφαία στιγμή ήταν ο αγώνας που ξεκινήσαμε με τους συμβασιούχους-παρατασιούχους και στο δήμο μας, με αποτέλεσμα τις 9.000 προσλήψεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες μέσω της 3Κ. Οι συμβασιούχοι ψηφίζουν για το Δ.Σ. του Συλλόγου είτε το θέλει ο Αρβανίτης είτε όχι, και αυτό μετά από πρόταση της ΔΑΣ. Όσο για την Ομοσπονδία, καλά θα κάνει να θυμηθεί ότι μόνο η ΔΑΣ-ΟΤΑ ήταν η παράταξη που αποκλείστηκε από Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ γιατί οι δυνάμεις της είχαν ξεκάθαρη θέση για την ίση συμμετοχή των συμβασιούχων τόσο στο σωματείο όσο και στην Ομοσπονδία. 

2.    Η καταψήφιση του διοικητικού και οικονομικού απολογισμού ήταν η ξεκάθαρη θέση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου την οποία και κατέθεσε μπροστά στο ανώτατο όργανο του Συλλόγου μας, τη Γενική Συνέλευση.

3.    Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου ενημέρωσε ηλεκτρονικά (μέσω mail, messenger, viber) αλλά και με περιοδείες που πραγματοποίησε σε υπηρεσίες στην πόλη της Ρόδου και σε Δημοτικές Ενότητες του Δήμου (Ιαλυσό, Κρεμαστή, Καλυθιές και Αρχάγγελο).

4.    Οι παρεμβάσεις, οι ανακοινώσεις και οι καταγγελίες της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για προβλήματα που αντιμετώπιζαν και αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι αλλά και για τις αυθαιρεσίες ενάντιά τους από τις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές, είναι γνωστές. Στον αντίποδα, η ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου δεν έβγαλε ποτέ ανακοίνωση με φρούδες “ελπίδες” για “ανοιχτό γραφείο” του Δημάρχου στους εργαζόμενους και για “ευχάριστη αλλαγή” σε σχέση με την προηγούμενη Δημοτική Αρχή. Ούτε πως από την συζήτηση που είχε ο Αρβανίτης με το Δήμαρχο στις 18/9/2019 κατάλαβε “ότι η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου υποστηρίζει πως δεν προτίθεται να ακολουθήσει την ίδια πολιτική με τους προκατόχους της και πως οι μετακινήσεις προϊσταμένων δεν ήταν αποτέλεσμα «εμπάθειας» ή «συμπάθειας», «πολιτικής» ή «προσωπικής» προτίμησης!” (απόσπασμα από ανακοίνωσή του).

5.    Όσο για την πρόταση που κατέθεσε στη Γενική Συνέλευση κτύπησε ανοικτές πόρτες… Για να θυμηθούν οι εργαζόμενοι, την αλλαγή του καταστατικού την επεδίωξε η ΔΑΣ-ΟΤΑ με γενική καταστατική συνέλευση το 2011, που με ευθύνη διαχρονικά της πλειοψηφίας του συλλόγου δεν έχει επικυρωθεί από το Πρωτοδικείο.  

Συνάδελφοι/φισσες

Μας γνωρίζετε. Δεν είμαστε νεοσύλλεκτοι... Η σταθερότητα και η δράση μας σε όλους τους χώρους εργασίας στο Δήμο μας αναγνωρίζεται. Σημασία για μας έχει η δράση με μαζικό και συντονισμένο αγώνα όλων των εργαζομένων σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς, με κάθε σχέση εργασίας. Επιθέσεις δεχόμαστε και θα δεχόμαστε αλλά δεν πρόκειται να αλλάξουν την αγωνιστική πορεία μας.

Προχωράμε με αισιοδοξία. Το κεφάλι ψηλά, έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και θα νικήσουμε!

 Ρόδος 03/03/2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναγερμός για ανθυγιεινό επίδομα!!

Όχι στη κατηγοριοποίηση!! Όχι στις μειώσεις!!

Αυξήσεις και αναπλήρωση των εισοδημάτων κόντρα στην ακρίβεια!!

 

Την Τρίτη 15 Γενάρη 2022 πραγματοποιήθηκε τηλεσυνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Οι δυνάμεις της ΔΑΣ-ΟΤΑ από την αρχή ανέδειξαν το θέμα της αντιμετώπισης της κακοκαιρίας, των προβλημάτων που δημιουργήθηκαν με ευθύνη της κυβέρνησης και κυρίως των συνεπειών που είχαν στους εργαζόμενους και στην λαϊκή οικογένεια. Όπως για το συγκεκριμένο θέμα ανέδειξαν επίσης και το γεγονός ότι η σημαία της επιχειρηματικής δράσης και των ΣΔΙΤ που περιφέρουν κυβέρνηση, περιφερειάρχες και δήμαρχοι θάφτηκε κάτω από τόνους χιονιού στην «ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟ», δημιουργώντας τραγικά προβλήματα στους εκατοντάδες εγκλωβισμένους, πλέον των 24 ωρών, στο παγωμένο τοπίο.

Σε ότι αφορά το θέμα του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επισημάναμε ότι το πόρισμα της επιτροπής που έχουν στα χέρια τους οι αρμόδιοι υπουργοί είναι αποτέλεσμα βιβλιογραφίας, βέλτιστων πρακτικών που εφαρμόζουν άλλα κράτη της ευρωπαϊκής ένωσης και εντελώς σε θεωρητικό επίπεδο που δεν έχει βασιστεί σε πραγματικά στοιχεία, όπως θα έπρεπε και έχουν να κάνουν με την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα των χώρων εργασίας και τις εκθέσεις  εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου των τεχνικών ασφαλείας, που σε πολλούς δήμους δεν υπάρχουν ούτε αυτοί, όπως παραδέχονται και στο πόρισμα τα ίδια τα μέλη της επιτροπής.   

Δηλώσαμε την κάθετη αντίθεσή μας στην κατηγοριοποίηση και βαθμολόγηση ειδικοτήτων του πορίσματος της επιτροπής, στην σαλαμοποίηση των δικαιούχων που επιχειρεί η κυβέρνηση με αυτόν τον τρόπο, στην κάθε περικοπή ή κατάργηση του επιδόματος που θα επιχειρήσει η κυβέρνηση με την νέα ΚΥΑ και θα αποτελέσει μία ακόμη στυγνή και άμεση περικοπή μισθού, ενώ παράλληλα υποστηρίξαμε την ανάγκη διεκδίκησης αύξησης του επιδόματος και ένταξης και άλλων ειδικοτήτων στους δικαιούχους.

Η θέση μας αυτή «εξαγρίωσε» τις δυνάμεις της ΔΑΚΕ-ΟΤΑ, που θέλοντας να γίνει ο δούρειος ίππος υπέρ του σχεδιασμού της κυβέρνησης και κατά των εργαζομένων , βρήκε σωστή την κατηγοριοποίηση των εργαζομένων που προωθεί η κυβέρνηση, βλέπει περικοπές που είναι αναγκαίες και «επαναστατική γυμναστική» χαρακτήρισε ειρωνικά τις διεκδικήσεις του κλάδου. Αυτός είναι ο ρόλος της ΔΑΚΕ-ΟΤΑ, βρίσκεται σε εντεταλμένη υπηρεσία από την κυβέρνηση να περνά τους αντιδραστικούς και αντεργατικούς σχεδιασμούς της. Αν έχουν τη δύναμη αυτά να τα πουν στις 9.500 σχολικές καθαρίστριες, στις καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, οδηγούς, χειριστές, τεχνίτες και άλλες ειδικότητες που θα δουν το μισθό τους να μειώνεται ακόμη περισσότερο.

Για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υποστηρίξαμε από την αρχή θέτοντάς το ως κόκκινη γραμμή και αιτία πολέμου τη σύνδεση της υπογραφής της ΣΣΕ με τους όρους που θέτει ο εκτρωματικός νόμος Χατζηδάκη για τα συνδικάτα. Τον όρο «ευαγγέλιο» που χρησιμοποίησε ο πρόεδρος της ομοσπονδίας για την ΣΣΕ δεν τον καταλαβαίνουμε και δεν είμαστε διατεθειμένοι να υπογραφεί η ΣΣΕ με κάθε τίμημα, αν αυτό εννοεί η ΣΥΝ.ΑΝ.

Οι συνάδελφοι της ΣΥΝ.ΑΝ δεν μπορούν να κρύβονται με μισόλογα, οφείλουν να πάρουν καθαρή θέση απέναντι στο νόμο Χατζηδάκη.  

Ενώ επισημάναμε ότι στην διαπραγμάτευση υπάρχει ανάγκη βελτίωσης των όρων της υπάρχουσας ΣΣΕ προς όφελος των εργαζομένων.

Για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί λόγων covid και ανανεώνονται οι συμβάσεις, επισημάναμε ότι η κυβέρνηση παράλληλα με τις ανανεώσεις επαναφέρει το θέμα του 24μήνου για την μη μονιμοποίηση τους, όπως και το γεγονός ότι η απόλυση τους θα χρησιμοποιηθεί από τους δημάρχους ως άλλοθι για ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών.

Σχετικά με τα οργανωτικά του προσεχή συνεδρίου τον Μάιο, καταθέσαμε την πάγια θέση μας για πραγματοποίηση του συνεδρίου στην Αθήνα κυρίως για οικονομικούς λόγους και δεν μπήκαμε στην ανούσια αντιπαράθεση και ψηφοφορία που υπήρξε μεταξύ των υπόλοιπων παρατάξεων, σκεπτόμενοι ότι δεν χρησιμεύει στα προβλήματα, στις διεκδικήσεις και στην οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων.

Τέλος, προτείναμε ότι ο κλάδος θα πρέπει να προετοιμαστεί και να οργανωθεί ο αγώνας βάζοντας μπροστά τις ανάγκες των εργαζομένων που δημιουργεί η πολιτική της κυβέρνησης, με την αντιμετώπιση της πανδημίας, τις αυξήσεις στα τιμολόγια των ΔΕΚΟ και των αγαθών, την υπερφορολόγηση, τις απολύσεις, τις ιδιωτικοποιήσεις και τις εργολαβίες. Να διεκδικήσουμε αύξηση του επιδόματος των ΒΑΕ σε όλους τους δικαιούχους και ένταξη νέων ειδικοτήτων, αυξήσεις στους μισθούς, μείωση της φορολογίας, μέτρα και μέσα προστασίας της υγείας και της ζωής των εργαζομένων, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να προχωρήσουν σε άμεση ενημέρωση όλων των συναδέλφων και να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα.

 

                                                                                                                                    25-01-2022

                                                                                                           

+