Προσφατες αναρτησεις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ 3Κ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο ηρωικός πολυήμερος αγώνας των συμβασιούχων – παρατασιούχων το καλοκαίρι του 2017 για μόνιμη και σταθερή δουλειά ανάγκασε την τότε κυβέρνηση να προχωρήσει σε διαγωνισμό με την προκήρυξη 3Κ-2018, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων.
Η προκήρυξη για τις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων λειτούργησε «σωτήρια» αφού έφερε 8.000 περίπου νέες μόνιμες θέσεις εργασίας, για την πλειοψηφία ωστόσο των συμβασιούχων – παρατασιούχων των Δήμων αποδείχθηκε  δρόμος προς την ανεργία, όπως αποδείχθηκαν και ψεύτικες οι δεσμεύσεις των υπουργών του ΣΥΡΙΖΑ ότι κανένας συμβασιούχος-παρατασιούχος δεν θα απολυθεί.
Εκτός όμως από τους συμβασιούχους – παρατασιούχους η προκήρυξη 3Κ/2018 και η όλη διαδικασία έφερε προβλήματα σε όλους τους υποψηφίους.
Με την εξέταση των «αιτήσεων θεραπείας» το ΑΣΕΠ στις 26 Νοεμβρίου εκδίδει νέους αναπροσαρμοσμένους πίνακες επιτυχόντων με τα γνωστά αποτελέσματα και τις τραγικές επιπτώσεις στους ήδη διορισμένους, ορκισμένους και πλέον μόνιμους εργαζόμενους των δήμων. Έτσι δημιουργώντας ένα «ντόμινο» στον πίνακα της τελικής κατάταξης, κάποιοι από αυτούς απολύονται ενώ κάποιοι άλλοι αναγκάζονται για δεύτερη φορά να μετακομίσουν οικογενειακώς σε άλλον δήμο. Πολλά είναι άλλωστε τα παραδείγματα που έχουν δει το φως της δημοσιότητας.
Αυτό όμως που πρέπει να επισημάνουμε και αποδεικνύεται περίτρανα από τους αναπροσαρμοσμένους πίνακες επιτυχόντων είναι ότι ΠΟΤΕ μέχρι και σήμερα το ΑΣΕΠ δεν κατάφερε να ολοκληρώσει τον έλεγχο των δικαιολογητικών από τους ατομικούς φακέλους που κατέθεσαν οι υποψήφιοι και ΠΟΤΕ μέχρι και σήμερα δεν είχαμε ΟΡΙΣΤΙΚΑ αποτελέσματα.
Στους αναπροσαρμοσμένους πίνακες του Νοεμβρίου εκτός από αυτούς που δικαιώθηκαν με την «αίτηση θεραπείας», βλέπουμε και τον  υποψήφιους να έχουν τελικά λιγότερα μόρια από ότι είχαν στους «οριστικούς» πίνακες του Ιουνίου. Γίνεται ξεκάθαρο ότι από την πίεση του χρόνου, αλλά κυρίως για να εξυπηρετήσει μικροπολιτικές σκοπιμότητες, το ΑΣΕΠ προχώρησε στην έκδοση δήθεν οριστικών αποτελεσμάτων χωρίς να έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών και αυτό αποτελεί την μεγαλύτερη ΚΟΡΟΪΔΙΑ!!! Γιατί έτσι, δημιούργησε κατ’ αρχήν αυταπάτες σε υποψηφίους ότι βρήκαν επιτέλους μόνιμη και σταθερή εργασία αλλά τελικά τους ξαναπετάει στην ανεργία παρά τον διορισμό τους, ανάγκασε ανθρώπους να ξεσπιτωθούν οικογενειακώς και να μετακομίσουν από την μόνιμη κατοικία τους και τώρα ή τους απολύει ή τους ξαναξεσπιτώνει για άλλο τόπο, με ότι αυτό συνεπάγεται οικονομικά.
Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός όμως δεν τελειώνουν εδώ, είναι σίγουρο ότι θα ακολουθήσουν και άλλοι «οριστικοί» πίνακες μέχρι τελικά να τελειώσει ο έλεγχος δικαιολογητικών και μέχρι να συζητηθούν όλες οι «αιτήσεις θεραπείας» που όπως είπαμε έχουν «ανοιχτή» ημερομηνία υποβολής.
Οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να πληρώνουν συνέχεια για τις κυβερνητικές επιλογές και τις αστοχίες από τον κακό σχεδιασμό του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, είτε με απόλυση είτε με την οικονομικά δυσβάστακτη  οικογενειακή μετακίνηση ή απομάκρυνση από την οικογένεια τους.
Τις αδικίες που δημιούργησε το κράτος, αυτό και να τις αποκαταστήσει.
Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος από όσους έχουν ήδη ορκιστεί, τοποθετηθεί και εργάζονται στους δήμους με βάση τους πρώτους πίνακες και δεν περιλαμβάνονται στους νέους, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα και την τοποθέτηση όσων έγινε δεκτή η ένσταση και περιλαμβάνονται στους νέους πίνακες. Ανάλογη ρύθμιση να καλύψει τυχόν νέες αναθεωρήσεις των πινάκων του διαγωνισμού στο μέλλον.
•Να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους που με τους πρώτους οριστικούς πίνακες προσλήφθηκαν σε ένα Δήμο και με τους νέους οριστικούς πίνακες βρέθηκαν σε άλλον, να επιλέξουν σε ποιον Δήμο θα εργαστούν.
•Οι τυχόν κενές θέσεις που θα υπάρξουν σε Δήμους, να καλυφθούν από επιλαχόντες της Προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ».
                                                                                           
                                                                                                   ΑΘΗΝΑ 30/12/2019



Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΑ Μ.Α.Π.


ΜΕ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Με την υπ. αριθμ 87669 Υπουργική απόφαση 9/12/2019 η κυβέρνηση πέταξε έξω από την παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας χιλιάδες εργαζόμενους στις διοικητικές υπηρεσίες των ΟΤΑ που απασχολούνται με την χρήση Ηλεκτρονικών υπολογιστών καθώς επίσης και εκατοντάδες εργαζόμενους οδηγούς σε δημοτικά λεωφορεία και δημοτικά επιβατικά οχήματα.
Οι παραπάνω κατηγορίες εργαζομένων είχαν συμπεριληφθεί στους δικαιούχους ΜΑΠ μετά από αγώνες και αφού η αναγκαιότητα χορήγησης στοιχειωδών μέτρων προστασίας είχε κριθεί από επιτροπή που το ίδιο το κράτος είχε συστήσει.
Η κυβέρνηση σε βάρος της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων ικανοποιεί τις απαιτήσεις των Δημάρχων, εκτιμώντας ότι η παροχή των ΜΑΠ και τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία είναι περιττό έξοδο και κόστος που επιβαρύνει τους προϋπολογισμούς τους.
Η σημερινή εξέλιξη ανοίγει επικίνδυνους δρόμους για την περαιτέρω αναθεώρηση του πλαισίου των δικαιούχων και εντάσσεται σε μια συνολικότερη προσπάθεια περικοπής και πετσοκόμματος των μέσων υγείας και ασφάλειας αλλά και του θεσμικού πλαισίου που έχει να κάνει με το ανθυγιεινό και επικίνδυνο χαρακτήρα εργασιών και ειδικοτήτων.
Καλούμε την κυβέρνηση να αποσύρει την τροποοιητική υπουργική απόφαση. Καλούμε τα Σωματεία και τις επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας να πιέσουν να εφαρμοστεί καθολικά η χορήγηση των ΜΑΠ και οι προληπτικές εξετάσεις
Κάτω τα χέρια από τις ζωές μας και την εργασιακή ασφάλεια και υγεία.
                                                                                  ΑΘΗΝΑ 17/12/2019


Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 47ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ


Οι μάσκες έπεσαν μπροστά στα μάτια όλων των συνέδρων!


Το 47ο ενδιάμεσο συνέδριο της ΠΟΕ - ΟΤΑ πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα και Τρίτη 9 και 10 Δεκέμβρη. Η ΔΑΣ - ΟΤΑ είχε προτείνει να είναι καταστατικό από την μέρα που προκηρύχθηκε, στις 26 Σεπτέμβρη. Με διάφορα προσχήματα και με μοιρασμένους ρόλους Συνδικαλιστική Ανατροπή και ΔΑΚΕ αρνούνταν να το προκηρύξουν ως καταστατικό.

Η ΔΑΣ - ΟΤΑ με ξεκάθαρη δήλωσή της μπροστά σε 540 συνέδρους ανακοίνωσε ότι προκειμένου να ανοίξει το καταστατικό θα ψηφίσει την πρόταση της Συνδικαλιστικής Ανατροπής με στόχο να αποκτήσουν δικαίωμα ψήφου οι συνάδελφοι που εργάζονται μέσω προγραμμάτων Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Υπηρεσίες των Δήμων («Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π. - ΜΕΑ κ.λπ.), παρά το γεγονός ότι η θέση της παραμένει να είναι ότι πρέπει να ψηφίζουν όλοι οι συμβασιούχοι για την Ομοσπονδία.

Τότε η πρόταση της Συνδικαλιστικής Ανατροπής … ως δια μαγείας “εξαφανίστηκε” (!) Ανακαλύφθηκαν προσχήματα του επιπέδου ότι το Συνέδριο της Ομοσπονδίας, δηλαδή το ανώτερο όργανό της, δεν μπορεί να είναι καταστατικό, θυμήθηκαν το Γενικό Συμβούλιο της Κυριακής 8 Σεπτέμβρη που οι ίδιοι τορπίλισαν μαζί με το “συνεταιράκι” τους τη ΔΑΚΕ απαιτώντας να μη συζητηθεί καμία πρόταση στο Συνέδριο αν δεν είναι ομόφωνη! Με τις γνωστές τους πρακτικές, δηλαδή προκλήσεις και προσπάθεια δημιουργίας στημένων επεισοδίων, επεδίωξαν να μη γίνει συνέδριο, να μην συζητηθούν τα προβλήματα των εργαζομένων, να μην οργανωθεί ο αγώνας τους. 

Δεν τους πέρασε! Με την υπεύθυνη στάση των εκλεγμένων συνέδρων της ΔΑΣ,  γελοιοποιήθηκαν στα μάτια όλων των συνέδρων. Απέδειξαν για μία ακόμα φορά ότι στόχος τους δεν είναι η ενότητα όλων των εργαζομένων άλλα η διάσπασή τους, ώστε να είναι ευάλωτοι στην εργασιακή ομηρία και τις διαθέσεις των Δημάρχων.

Η ΔΑΣ - ΟΤΑ δηλώνει ότι θα συνεχίσει να αγωνίζεται με όλες τις δυνάμεις της μέχρι να γίνουν μέλη της ΠΟΕ - ΟΤΑ, με πλήρη δικαιώματα, όλοι οι συνάδελφοι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους Δήμους, αξιοποιώντας κάθε ευκαιρία για ουσιαστική διεύρυνση του καταστατικού της, για την ενότητα όλων των εργαζομένων και την οργάνωση του κοινού αγώνα μας για εργασία με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια, για την συνολική ανατροπή των αντιλαϊκών πολιτικών.   

Τετάρτη 10 Δεκέμβρη 2019


Σχόλιο της ΔΑΣ - ΟΤΑ Ρόδου για το Δ.Τ. του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Νισύρου


Σχόλιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου 

(για το Δ.Τ. του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Δ. Νισύρου και τις ομοιότητες με τις συνθήκες στο Δ. Ρόδου)
Δελτίο τύπου εξέδωσε το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Νισύρου για  την παρέμβαση που πραγματοποίησε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Νισύρου της 30ης Οκτώβρη, για ζητήματα που απασχολούν τους συνάδελφους του νησιού.
Το σχόλιό μας έχει να κάνει με την ταύτιση των προβλημάτων των εργαζομένων σε όλους τους δήμους. Προβλήματα που αφορούν την υποβάθμιση των υπηρεσιών (έλλειψη προσωπικού, ασυντήρητα κι επικίνδυνα οχήματα) καθώς και την αδιαφορία για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Προληπτική ιατρική, Μέσα Προστασίας, γάλα).
Ο στόχος βέβαια, κυβέρνησης και δημοτικών αρχών, είναι κοινός : Η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών με μεταφορά του κόστους στις πλάτες των δημοτών μέσω των τελών.   

Ρόδος 6/11/2019



ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (Ενημερωτικό σημείωμα για τη συνεδρίαση του υπηρεσιακού συμβουλίου)


ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

(για τη συνεδρίαση του υπηρεσιακού συμβουλίου της 25ης  Οκτωβρίου 2019)



Στην ημερήσια διάταξη της 7ης συνεδρίασης του υπηρεσιακού συμβουλίου, υπήρξαν ανάμεσα σε άλλα και τρία θέματα που αφορούσαν βαθμολογικές προαγωγές συναδέλφων από τους Δήμους Κω, Καλύμνου και Τήλου.

Για τις προαγωγές των υπαλλήλων ισχύουν οι διατάξεις του Ν.4369/2016, που ορίζουν τον απαιτούμενο χρόνο υπηρεσίας στον κάθε βαθμό. Όμως, για την προαγωγή υπαλλήλου από τον Β’ βαθμό στον Α’, το άρθρο 86 του παραπάνω νόμου απαιτεί και υψηλή βαθμολογία στην έκθεση αξιολόγησής του. Έκθεση αξιολόγησης για την οποία η θέση και η στάση μας είναι η απεργία-αποχή, αφού γνωρίζουμε πολύ καλά τι εξυπηρετεί και πού στοχεύει. Στο ζήτημα αυτό το μέλος του υπηρεσιακού συμβουλίου που έχει εκλεγεί με την παράταξη “Συνδικαλιστική Ανατροπή”, υποστήριξε την εφαρμογή του νόμου, ζητώντας τη βαθμολογία των εκθέσεων.

Η θέση της παράταξής μας ήταν υπέρ της προαγωγής όλων των συναδέλφων, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4369/2016, χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση.



Ρόδος 29/10/2019
+