Ανακοίνωση για το εργατικό ατύχημα και το θάνατο συναδέλφου

Ανακοινώσεις Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Εργατικό ατύχημα

Ανακοίνωση για το εργατικό ατύχημα και το θάνατο συναδέλφου

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Εκφράζουμε την βαθιά μας θλίψη για την πρόωρη και αιφνίδια απώλεια του αγαπητού συναδέλφου μας Βαλάντη Γιαννά. Απευθύνουμε τα πιο θερμά συλλυπητήριά μας στη σύζυγο, τα τρία του παιδιά, στους γονείς του και στους οικείους του.

Απαιτούμε να διερευνηθούν τα αίτια που οδήγησαν στο θάνατο του συναδέλφου.

Γνωρίζουμε πως οι Δήμοι δεν είναι τυχαία πρωταθλητές σε εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα, καθώς χρόνια τώρα τα όποια κυβερνητικά μέτρα δεν εξασφαλίζουν την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, την εφαρμογή ουσιαστικών μέτρων προληπτικής ιατρικής και της πραγματοποίησης ιατρικών προληπτικών εξετάσεων.

Όταν οι περισσότεροι συνάδελφοι/φισσες, προκειμένου να ανταπεξέλθουμε στις οικονομικές μας υποχρεώσεις, εργαζόμαστε και σε δεύτερη δουλειά αφού η αγοραστική μας δύναμη είναι ισοδύναμη με του 2011 ενώ η ζωή έχει ακριβύνει πέντε φορές.

Όταν οι περισσότεροι συνάδελφοι/φισσες έχουν άδειες και ρεπό από το 2022 ακόμα, που δείχνει την ένταση της εργασίας λόγω της έλλειψης προσωπικού και της ανάγκης να βγει η δουλειά.

Όταν προσλήψεις προσωπικού έχουν να γίνουν χρόνια και ο μέσος όρος ηλικίας του 50% των δημοτικών υπαλλήλων είναι πάνω από 52.

Όταν δεν παρέχονται Μέσα Ατομικής Προστασίας.

Όταν συνάδελφοι/φισσες εργάζονται με όρους ανασφάλειας για το αν θα ανανεωθεί η σύμβασή τους το επόμενο διάστημα.

Καταλαβαίνει λοιπόν ο καθένας πως δε γίνεται να μιλάμε για “παθολογικά αίτια” όταν χάνεται η ζωή εργαζόμενου την ώρα της δουλειάς, όπως στην περίπτωση του συναδέλφου μας.

·         Ζητάμε να λειτουργήσει η τεχνική επιθεώρηση εργασίας στο νησί εδώ και τώρα.

·         Έλεγχοι για τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους εργασίας.

·         Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας.

·         Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Ρόδος  30/10/2024

00:03

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 50ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

Ανακοινώσεις Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 50ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 50^ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ!!

Την Τρίτη 1^η Οκτώβρη 2024 πραγματοποιήθηκε το 50^ο έκτακτο καταστατικό συνέδριο της ΠΟΕ – ΟΤΑ στη Αθήνα με σκοπό το άνοιγμα του καταστατικού της ομοσπονδίας ως προς την ένταξη στη δύναμή της εργαζόμενων – συμβασιούχων στους δήμους.

Μετά από 20 χρόνια συνεχούς άρνησης, παραταξιακών τακτικισμών και κοντόφθαλμων αντιλήψεων περί διασφάλισης των συσχετισμών δυνάμεων, φτάσαμε από το 2004 στο 2024 για να γίνει το πρώτο βήμα ανοίγματος του καταστατικού προκειμένου να εγγράφονται εργαζόμενοι – συμβασιούχοι και να έχουν δικαίωμα ψήφου στις εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων στα συνέδρια της ΠΟΕ – ΟΤΑ.

Από τις προπαρασκευαστικές συνεδριάσεις που υπήρξαν μέχρι και μέσα στις εργασίες του 50^ου έκτακτου καταστατικού συνεδρίου, οι δυνάμεις της ΔΑΣ-ΟΤΑ με τις τοποθετήσεις τους, κατέστησαν με πλήρη σαφήνεια και εμπεριστατωμένα την πάγια θέση αλλά πρωτίστως τον αγώνα της παράταξης για ισότιμη ένταξη όλων των εργαζόμενων, ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας, τόσο στη δύναμη των πρωτοβάθμιων σωματείων όσο και της ομοσπονδίας, χωρίς αστερίσκους και αποκλεισμούς. Θέση που είναι απόλυτα συνυφασμένη με την διεκδίκηση και τους αγώνες που πρωτοστατεί η ΔΑΣ-ΟΤΑ για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση.

Παράλληλα ανέδειξαν την αναγκαιότητα αλλαγής του καταστατικού για την ενότητα του κλάδου, την οργάνωση και την μαζικοποίηση των αγώνων ενάντια στην ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων.  Απέναντι στην κοροϊδία των σχεδόν μηδενικών αυξήσεων στους μισθούς και τις συντάξεις, απέναντι στην ακρίβεια, ενάντια στους πλειστηριασμούς της λαϊκής κατοικίας και στην φοροληστεία, στην εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.

Διευκρινίζουμε ότι για να υπάρξουν αλλαγές στο καταστατικό της ομοσπονδίας χρειάζεται να συμφωνήσει το 75% των αντιπροσώπων του συνεδρίου.

Με αυτό το δεδομένο η ΔΑΣ-ΟΤΑ ως η καθοριστική δύναμη ώστε μετά από 20 χρόνια να υπάρξει καταστατική αλλαγή, που ως πρωταρχικό και απόλυτο στόχο έχει την ενότητα του κλάδου, την ενδυνάμωση του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος και τη μαζικοποίηση των αγώνων, με την ενσωμάτωση πλέον των 16.000 εργαζόμενων στους δήμους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, που μέχρι σήμερα οι περισσότεροι παρέμεναν ασυνδικάλιστοι «εκτός των τειχών» των σωματείων και της ομοσπονδίας, ψήφισε την πρόταση της πλειοψηφούσας παράταξης ΣΥΝ.ΑΝ. για την ένταξη των εργαζομένων – συμβασιούχων στα προγράμματα ΕΣΠΑ και των εργαζομένων που έχουν αποσπάσει πρωτόδικες αποφάσεις για μετατροπή της σύμβασης τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Η υπεύθυνη στάση της ΔΑΣ-ΟΤΑ προς τους εργαζόμενους συμβασιούχους και το εργατικό κίνημα εκθέτει απόλυτα την ηγεσία της πλειοψηφούσας παράταξης της «ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ» και την πρότασή της που είναι εγκλωβισμένη στα μικροπαραταξιακά της συμφέροντα και στην διατήρηση των συσχετισμών δυνάμεων στην ομοσπονδία, αποκλείοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων – συμβασιούχων από την δύναμη της ομοσπονδίας.  Κυρίως όμως με την ψήφο της η ΔΑΣ-ΟΤΑ χάλασε τα σχέδια της ΣΥΝ.ΑΝ. που προφανώς ευελπιστούσε στην «ασυμφωνία» μας προκειμένου να μην γίνει συνέδριο και να μην υπάρξει καμία καταστατική αλλαγή, συνεχίζοντας έτσι να ρίχνει νερό στο μύλο της διάσπασης και κατακερματισμού των εργαζομένων και του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος.

Επειδή πολλά ακούστηκαν στο συνέδριο από τις παρατάξεις ΣΥΝ.ΑΝ. – ΔΑΚΕ (ΝΔ) και ΑΣΚ (ΣΥΡΙΖΑ) περί ανάληψης ευθύνης, οικειοποίησης και «πρωτοκαθεδρίας» με το βλέμμα στραμμένο στην ψηφοθηρία και την εκμετάλλευση της καταστατικής αλλαγής, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι η καταστατική αλλαγή είναι αποτέλεσμα χρόνιων πιέσεων και αγωνιστικής διεκδίκησης των εργαζομένων – συμβασιούχων και των ταξικών δυνάμεων στον κλάδο των ΟΤΑ.  

Σε καμία περίπτωση η ψήφος της ΔΑΣ-ΟΤΑ δεν αποτελεί πισωγύρισμα ή υπαναχώρηση από την πάγια θέση της παράταξης, όπως τολμούν να τη συκοφαντούν οι δυνάμεις των «Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων» (ΑΝΤΑΡΣΥΑ) προκειμένου να βγουν από την αφάνεια, αλλά τους διαψεύδουν τα ίδια τα γραφόμενα τους, τα πρακτικά προηγούμενων συνεδρίων και τα mail συμφωνίας με την πρόταση που έστελναν τις προηγούμενες ημέρες. Άλλωστε οι δυνάμεις της ΔΑΣ-ΟΤΑ και του ΠΑΜΕ είναι αυτές που έμπρακτα με αγωνιστικές κινητοποιήσεις και καθημερινή πάλη στους χώρους δουλειάς, οργανώνουν, πρωτοστατούν και υπερασπίζονται το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία και την εγγραφή όλων των εργαζομένων στα συνδικάτα. Ξεκαθαρίζοντας ωστόσο την αντιπαράθεση μας με την ηγεσία των «Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων» πρόβλημα δεν θα δημιουργούσε η θέση που έχουν για τους εργαζόμενους – συμβασιούχους, το πρόβλημα το δημιουργούν με τη στάση τους στο συνέδριο και απέναντι στη ΔΑΣ-ΟΤΑ προκειμένου να το εκμεταλλευτούν για να δικαιολογηθούν στα μέλη τους, αποκρύπτοντας όμως άθλια την αλήθεια.   

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ όπως επισήμαναν σε όλους τους τόνους οι ομιλητές της παράταξης και μέσα στο συνέδριο, ανεξάρτητα από την απόφαση του συνεδρίου, που αναμφίβολα δημιουργεί ρήγμα στον τοίχο εσωστρέφειας και αποκλεισμών που έχουν σηκώσει τόσα χρόνια οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, θα συνεχίσει να πρωτοστατεί  στον αγώνα για την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και την εγγραφή όλων των εργαζομένων στα συνδικάτα χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς.

                                                                                                                       ΑΘΗΝΑ 03-10-2024

09:04

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ανακοινώσεις Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΝΑ ΕΚΔΟΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΚΥΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Παρατηρούμε ότι από τον Απρίλιο του 2023 ξεκίνησαν να εκδίδονται οι ειδικές ΚΥΑ για τον καθορισμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους δικαιούχους κλάδους εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4354/2015. Όπως προβλέπει η παράγραφος 10 του άρθρου 18 του ίδιου νόμου, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας θα καθοριστούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, λαμβάνοντας υπόψη την γνωμοδότηση της ειδικής επιτροπής που προβλέπει η παράγραφος 1 του άρθρου 18 του νόμου 4354/2015.

Ωστόσο διαπιστώνουμε ότι ενώ εκδίδονται οι σχετικές ΚΥΑ για άλλους κλάδους δικαιούχων όπως οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, οι πυροσβέστες, οι εργαζόμενοι στα δασαρχεία, που μπορεί να διαφωνούμε με το περιεχόμενο αλλά συμφωνούμε με την έκδοση της ΚΥΑ, έχει καθυστερήσει απελπιστικά δημιουργώντας έντονη ανησυχία και ανασφάλεια στους δικαιούχους εργαζόμενους των δήμων.

Γιατί επιλεκτικά η κυβέρνηση κωλυσιεργεί στην έκδοση της σχετικής ΚΥΑ για τους εργαζόμενους των δήμων; Τι «μαγειρεύει» το υπουργείο οικονομικών και εσωτερικών σε βάρος των εργαζομένων; Δεν τους βγαίνουν οι αριθμοί και βάζουν το επίδομα των εργαζομένων στους δήμους στη μέγγενη των δημοσιονομικών αντοχών;

Στο θέμα του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά ότι η πολιτική που στηρίζει τη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων είναι ασυμβίβαστη με τη προστασία της δικής μας ζωής.

Οι εργαζόμενοι και τα σωματεία του κλάδου να βάλουν τέλος στην αναμονή και την ανασφάλεια, με αποφασιστικότητα και οργάνωση του αγώνα να βάλουν τέλος στον εμπαιγμό της κυβέρνησης, απαιτώντας :

•Άμεση έκδοση της ΚΥΑ για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

•Καμία περικοπή – κατάργηση

•Αύξηση του επιδόματος σε όλους τους δικαιούχους χωρίς καμία κατηγοριοποίηση

•Ένταξη και νέων ειδικοτήτων εργαζομένων στους δικαιούχους του επιδόματος

15/9/2024

08:52

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ

Ανακοινώσεις Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ

 

ΑΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ. ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΜΑΣ ΚΟΡΟΪΔΕΥΕΙ

Μετά τα συστημικά μέσα ενημέρωσης που επί μέρες προσπαθούσαν να πείσουν τους εργαζόμενους και τον λαό ότι έρχεται το καλάθι των παροχών της ΔΕΘ, ήρθε ο πρωθυπουργός στη Θεσσαλονίκη και «άνοιξε» το καλάθι. Και τι είχε μέσα; άνθρακα, κάρβουνο, για τα εργατικά και λαϊκά στρώματα, που νομίζοντας μάλιστα ότι απευθύνεται σε ιθαγενείς πλάσαρε τα «καθρεφτάκια» ως μέτρα στήριξης.

Θα εξισωθεί ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα από την άνοιξη του 2025, δήλωσε ο πρωθυπουργός, φέρνοντας οριζόντιες αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους κάθε φορά που θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Αν τελικά αποφασίσει ο υπουργός με τους εργοδότες τον Απρίλιο του 2025 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα να αναπροσαρμοστεί από τα 830 ευρώ στα 870, τότε ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα από 850 ευρώ που είναι σήμερα θα φτάσει και αυτός στα 870 ευρώ, με την «γενναία» αύξηση των 20 ευρώ το μήνα ΜΙΚΤΑ.

20 ευρώ το μήνα μεικτά θα είναι η αύξηση για το 2025 για όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα όταν η ακρίβεια σε σίτιση και στέγαση, σε καύσιμα και ενέργεια, καλπάζει και όταν η φοροληστεία σου στραγγίζει το τελευταίο ευρώ από την τσέπη. Ούτε ψίχουλα δεν χαρακτηρίζεται αυτή η «αύξηση»! Τα δε 100 ευρώ αύξηση που ακούστηκε, για να μην μπερδεύεται κανείς και να μην αποπροσανατολίζεται αφορούν σε βάθος τριετίας, αν και εφόσον οι δημοσιονομικές συνθήκες το επιτρέπουν, σύμφωνα με την κυβέρνηση.

Εφόσον η κυβέρνηση μιλάει για εξίσωση μισθού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, γιατί αφήνει έξω από την εξίσωση τον 13^ο και 14^ο μισθό (δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα – Επίδομα Αδείας); Για αυτούς τους μισθούς που έκλεψαν όλοι μαζί, κυβέρνηση και τα άλλα αστικά κόμματα, από τους εργαζόμενους στους δήμους και το δημόσιο, δεν λένε κουβέντα.

Η κοροϊδία τους είναι απύθμενη και φάνηκε και από το πώς αντιμετωπίζουν την παροχή γάλακτος στους δικαιούχους σε ανθυγιεινές εργασίες. Στο σ/ν που δημοσιεύθηκε για τους Δήμους, προβλέπεται η κατάργηση της παροχής γάλακτος σε είδος και μετατρέπεται σε χρήμα δίνοντας στους δικαιούχους μόλις 300 ευρώ το χρόνο. Στην ουσία καταργούν το γάλα που είναι απαραίτητο στους εργαζόμενους για την προστασία της υγείας τους και εφαρμόζοντας την συνταγή της επιδοματικής πολιτικής το λογαριάζουν ως αύξηση του εισοδήματος. Αλλά όλοι βιώσαμε ότι οι εφαρμοστικοί νόμοι των μνημονίων και το πρώτο ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόστηκε κατήργησε πρώτα από όλα τα επιδόματα. Προφανώς και γνωρίζουν ότι η αξία του φρέσκου γάλακτος είναι μεγαλύτερη, αλλά με την συγκατάθεση και της πλειοψηφίας των δημάρχων, πως αλλιώς θα έκαναν οικονομία στους Δήμους για να μετριάσουν τη «χασούρα» των Δήμων από την πετσοκομμένη κρατική χρηματοδότηση που είναι διαρκώς μειούμενη;

Με τις εξαγγελίες – κοροϊδία στη ΔΕΘ η κυβέρνηση επιχειρεί να «εκτονώσει» την δυσαρέσκεια και την οργή των εργαζομένων. Δεν διστάζει με θρασύτητα να παρουσιάζει τα μέτρα στήριξης των επιχειρηματικών ομίλων ως μέτρα στήριξης των εργαζομένων. Το σίγουρο είναι ότι η κυβέρνηση θέλει να συνεχίσει το δρόμο της χωρίς αντιδράσεις, κλιμακώνοντας την επίθεση της στα εναπομείναντα δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Συνάδελφοι τίποτα δεν μας χαρίσθηκε από καμιά κυβέρνηση και ποτέ. Ό,τι έχει κατακτήσει ο κλάδος το έχει κατακτήσει με τον αγώνα του. Γνωρίζουμε καλά ότι ούτε «σωτήρες» υπάρχουν αλλά ούτε και τα κόμματα που πίνουν νερό στην πολιτική και τις κατευθύνσεις της ευρωπαϊκής ένωσης, θα δώσουν λύσεις, γιατί παρά τις όποιες διαφορές τους έχουν κοινούς στόχους, κοινή στρατηγική.

Καμία άλλη ανοχή στην πολιτική που ρημάζει τις ζωές μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους τώρα να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και οργανωμένα να παλέψουν για πραγματικές αυξήσεις.

Στο ερώτημα, ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας απαντάμε ξεκάθαρα οι ζωές μας και απαιτούμε:

·        Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

·        Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

·        Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

·        Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

·        Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

·        Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

·        Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

 

ΑΘΗΝΑ 10-9-2024

08:46

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

 

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ!!

Συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών πραγματοποίησε σήμερα Πέμπτη 18-7-2024 η Ε.Ε. της ΠΟΕ ΟΤΑ. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης οι εκλεγμένοι της ΔΑΣ έθεσαν τα παρακάτω ζητήματα.

Ø Για τους μισθούς. Επαναλάβαμε τις διεκδικήσεις των σωματείων ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας 20%, την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και το ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.

Ø Για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με επιπλέον κρατική χρηματοδότηση. Δόθηκαν αναλυτικά παραδείγματα όπως για τους εργαζόμενους μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ, τις σχολικές καθαρίστριες, τους γυμναστές κ.λπ. Επιμείναμε ότι πρέπει να καταργηθεί εδώ και τώρα η απαράδεκτη τροπολογία Βορίδη που αναγκάζει τις Δημοτικές Αρχές να προχωρούν σε εφέσεις εναντίον θετικών πρωτόδικων αποφάσεων. Δεν φτάνει που σέρνουν στα δικαστήρια τους συμβασιούχους ως εγκληματίες για να αποδείξουν τα αυτονόητα, η κυβέρνηση τους πάει και σε δεύτερο βαθμό θέτοντας περισσότερα εμπόδια.

Ø Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για το σύνολο των υπηρεσιών των δήμων. Εξηγήσαμε ότι η κατάσταση είναι πλέον τραγική. Σε πολλούς δήμους οι συνάδελφοι έχουν όχι απλά παράλληλα καθήκοντα, αλλά πολλαπλά. Υπάρχουν δήμοι που οι συνάδελφοι δεν έχουν πάρει ακόμα τις περσινές άδειες.

Ø Να καταργηθεί κάθε επιχειρηματική δράση των υπηρεσιών των δήμων, κάθε ιδιωτικοποίησή τους. Να καταργηθούν εδώ και τώρα οι αναπτυξιακοί οργανισμοί.

Ø Τέλος, καταγγείλαμε την κυβέρνηση που δεν έχει πάρει κανένα μέτρο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων παρότι τα τελευταία χρόνια έχουμε 69 νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους. Η ζωή μας δεν είναι κόστος.

Ουσιαστικές απαντήσεις από τον Υπουργό δεν δόθηκαν, δεν δεσμεύτηκε σε τίποτα.

Η πολιτική, διαχρονικά των κυβερνήσεων για την τροφοδότηση των κερδών των επιχειρηματικών ομίλων και των εργολάβων, το επόμενο διάστημα θα ενταθεί και θύματα αυτής της πολιτικής είναι οι εργαζόμενοι. Για αυτό συσπειρωμένοι στα σωματεία τους πρέπει να διεκδικήσουν τα δίκαια αιτήματά τους ενάντια σε αυτή την πολιτική.

Απαιτούμε :

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 20%.

• Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

• Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.

• Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

• Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση.

• Μαζικές προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών.

• Να δοθούν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας σε όλους τους εργαζόμενους που τα δικαιούνται. Ιατρός Εργασίας και Τεχνικός Ασφαλείας σε όλους τους δήμους.

 

                                                                                                      ΑΘΗΝΑ 18-7-2024

 

 

00:52