Προσφατες αναρτησεις

Πρόσκληση σε Διαδικτυακή θεματική εκδήλωση της ΔΑΣ ΟΤΑ

 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Η ΔΑΣ ΟΤΑ σας προσκαλεί στην διαδικτυακή θεματική εκδήλωση - ημερίδα που διοργανώνει την Κυριακή 10/1/2021 στις 10 το πρωί με θέματα την  Διαχείριση των απορριμμάτων,  το αντιδραστικό νομοθετικό πλαίσιο της κυβέρνησης για τους ΟΤΑ εν  μέσω πανδημίας και τα καθήκοντά μας απέναντι σε αυτή την επίθεση. 

Η κυβέρνηση εκμεταλλευόμενη την πανδημία και υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της ευρωπαϊκής ένωσης αλλά και τις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων προχωρά   στην παραπέρα ιδιωτικοποίηση στον τομέα της διαχείρισης των απορριμμάτων. Με καταστροφικές συνέπειες στη δημόσια υγεία, στο περιβάλλον, στο λαϊκό εισόδημα αλλά και στις εργασιακές σχέσεις.

Παράλληλα ψηφίστηκαν μια σειρά νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων στους δήμους όπως για παράδειγμα η τηλεργασία, οι αναπτυξιακοί οργανισμοί κ.λπ.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση η ΔΑΣ ΟΤΑ θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι δεν θα πρέπει να μείνουν απλοί θεατές αλλά θα πρέπει να κουβεντιάσουν και να οργανώσουν την αντεπίθεση τους.

Την συζήτηση θα ανοίξει ο Βασίλης Πετρόπουλος, επικεφαλής της ΔΑΣ ΟΤΑ και Γενικός Γραμματέας της ΠΟΕ ΟΤΑ και θα ακολουθήσουν παρεμβάσεις προέδρων και εκπροσώπων πρωτοβάθμιων σωματείων εργαζομένων από δήμους όλης της χώρας.

 

Για να παρακολουθήσετε την συζήτηση πατήστε εδώ :

https://youtu.be/2s0Q0--YShk)%20%20%C2%A0%20%C2%A0%20


                                                                                                                                        

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου : Να γίνουν τώρα μοριακά τεστ στους εργαζόμενους στους Δήμους

 

 ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΤΩΡΑ ΜΟΡΙΑΚΑ ΤΕΣΤ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ!

Σε μία σειρά από δήμους με πρόσφατα παραδείγματα τον Ρήγα Φεραίου Μαγνησίας, Λυκόβρυσης - Πεύκης, Πειραιάς, Ασπρόπυργος, Πετρούπολη, Δραπετσώνα, Κερατσίνι κ.α. οι δημοτικές αρχές αρνούνται να πραγματοποιήσουν τεστ στο σύνολο των εργαζομένων τη στιγμή που έχουν εμφανισθεί κρούσματα covid-19 στους χώρους δουλειάς επικαλούμενοι το κόστος και τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, που έχουν γίνει λάστιχο. Στο Δήμο μας υπάρχουν περιοχές και υπηρεσίες στις οποίες οι εργαζόμενοι δεν ενημερώθηκαν ώστε να κάνουν το τεστ με μεθοδικότητα και οργανωμένα. Ήταν θέμα τύχης που μετά τον εντοπισμό κρούσματος σε συνάδελφο τον Αύγουστο δεν εμφανίστηκε άλλο.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες των δημοτικών αρχών και της κυβέρνησης, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στην καθαριότητα των δήμων, έχουν πολύ επιβαρυμένη υγεία, λόγω του ανθυγιεινού χαρακτήρα της εργασίας, αλλά και της απαράδεκτης κατάστασης των υποδομών στα αμαξοστάσια, των απαρχαιωμένων μηχανημάτων και οχημάτων.

Με την χώρα σε lockdown και με χιλιάδες νεκρούς από την πανδημία, οι εργαζόμενοι στους δήμους καλούνται να συνεχίσουν να εργάζονται σε απαράδεκτες συνθήκες, αποτέλεσμα της χρόνιας υποχρηματοδότησης των δημοτικών υπηρεσιών, ώστε να εξοικονομηθούν χρήματα για τη στήριξη των κερδών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Σχεδόν στο σύνολο των δήμων, σε αυτούς συγκαταλέγεται και ο Δήμος Ρόδου, δεν έχουν δοθεί τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας, με την επίκληση πάντα των “γραφειοκρατικών διαδικασιών”, την ίδια στιγμή που αυτές εξαφανίζονται όταν πρόκειται για την ιδιωτικοποίηση των ίδιων υπηρεσιών, η οποία έχει ενταθεί την περίοδο της πανδημίας. Είναι εξάλλου δεδομένη η πολιτική της Δημοτικής Αρχής για προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων σε καθαριότητα και πράσινο. Λεφτά για τους εργολάβους υπάρχουν, για την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων όχι!

Μπροστά στις αρνητικές εξελίξεις με την πανδημία, με τον ιό να σαρώνει στους χώρους δουλειάς και το δημόσιο σύστημα υγείας να παραμένει αθωράκιστο, από τον μακροχρόνιο δημοσιονομικό κορσέ, καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να απαιτήσουν από τις  δημοτικές αρχές και την κυβέρνηση να προχωρήσουν σε:

•      Μαζικά και επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ για όλους τους εργαζόμενους

•      Σε περίπτωση κρούσματος να γίνεται μοριακό τεστ σε όλους τους εργαζόμενους που ήρθαν σε επαφή και όχι μόνο σε όσους είναι κοντά ή στο ίδιο γραφείο ή όροφο με το επιβεβαιωμένο κρούσμα.

•      Χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας στο σύνολό τους, συμπεριλαμβανομένων και των εξειδικευμένων μέσων προστασίας για covid-19.

•      Συχνές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, τα οχήματα και τα μηχανήματα.

•      Παρουσία γιατρού εργασίας σε μόνιμη βάση στους εργασιακούς χώρους.

•      Άδεια ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ή μπαίνουν σε καραντίνα ή εργάζονται σε υπηρεσίες που κλείσανε και σε γονείς που έχουν παιδιά σε σχολείο.

•      Σε περίπτωση ασθενείας οικείων, να εξασφαλίζεται διεξαγωγή τεστ με έξοδα του Δήμου.

•      Στελέχωση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών που θα επιτηρούν την εφαρμογή, από τους δήμους, των μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

 

17/12/2020


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ

 

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ


Ακολουθώντας την κυβέρνηση «κατά πόδας» και στηρίζοντας ένθερμα την πολιτική της, μια σειρά δημάρχων έχει επιδοθεί σε κρεσέντο αυταρχισμού και πειθαρχικών διώξεων σε εργαζόμενους και συνδικαλιστές.

Ο δήμαρχος Κύμης – Αλιβερίου επέβαλε πειθαρχική ποινή προστίμου περικοπής ενός μισθού στον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Κύμης Αλιβερίου, ενώ για τα ίδια αυθαίρετα παραπτώματα, της «αποχής από την εργασία» και της «ανάρμοστης συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας» έχει καλέσει άλλους δύο εργαζόμενους σε απολογία. Το «έγκλημα» του προέδρου, κατά τον δήμαρχο, ήταν να απαιτήσει τα νόμιμα συνοδευτικά έγγραφα κίνησης οχημάτων – μηχανημάτων, τα μέτρα ασφαλείας κατά την εκτέλεση εργασιών καθώς και όλα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας των εργαζομένων. Ενώ στην πειθαρχική ποινή της περικοπής ενός μισθού είναι φανερή η εκδικητικότητα του δημάρχου απέναντι στον πρόεδρο του Σωματείου των Εργαζομένων που είναι μάρτυρας στην δίωξη που του έχει ασκήσει η Επιθεώρηση Εργασίας για τα ελλιπή μέτρα προστασίας στον χώρο του εργοταξίου στο Αλιβέρι.

Ο δήμαρχος Περιστερίου μετά τις ανάλγητες απολύσεις εργαζομένων τον Σεπτέμβριο επέβαλε ποινή στέρησης μισθού 5 ημερών στα μέλη της διοίκησης της Σωματειακής Επιτροπής του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ που πρωτοστάτησαν και στις κινητοποιήσεις κατά των απολύσεων και 2 ημερών στους συναδέλφους της υπηρεσίας πρασίνου με την αιτιολογία, για όλους, της «αδικαιολόγητης απουσίας από την εκτέλεση των καθηκόντων τους»  και για «ανάρμοστη συμπεριφορά εντός και εκτός υπηρεσίας». Το «αδίκημα», κατά την δημοτική αρχή Περιστερίου, που έκαναν οι συνάδελφοι ήταν να προχωρήσουν την 1η του Οκτώβρη σε απόχη από την εργασία τους, μετά από απόφαση τους, διαμαρτυρόμενοι διότι η δημοτική αρχή δεν τους έχει χορηγήσει τα απαιτούμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας, αλλά και για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας. Στην ουσία οι συνάδελφοι διεκδίκησαν το δικαίωμα τους να δουλεύουν με ασφάλεια.

Ο δήμαρχος Αλίμου, επίσης μαζί με τις ανάλγητες απολύσεις εργαζομένων του Σεπτεμβρίου, αποτελεί πάγια τακτική του οι πειθαρχικές διώξεις και οι ποινές κατά εργαζόμενων και συνδικαλιστών που τολμούν να αντιδράσουν και να αντισταθούν στις αυθαιρεσίες και τον αυταρχισμό του. Ποινή προστίμου ίσο με τα 3/4 του μισθού επέβαλε σε μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, γιατί υπερασπίστηκε το 6ωρο και το ωράριο των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ενώ διώκεται εκ νέου, γιατί σύμφωνα με την δημοτική αρχή υπονόμευσε με τις παρατηρήσεις της υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων και «έφερε» σε δύσκολη θέση την διευθύντρια των παιδικών σταθμών σε συνάντηση με τους εργαζόμενους. Είναι χαρακτηριστικό ότι η συνάντηση έγινε 1η Σεπτέμβρη και η αναφορά και κλήση σε απολογία με την αυθαίρετη κατηγορία «της ανάρμοστης συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας» έγινε δύο και πλέον μήνες μετά.

Για όλες αυτές τις διώξεις η πλειοψηφία της ΠΟΕ-ΟΤΑ δεν βρήκε να πει ούτε μία λέξη. Προφανώς η αφωνία και η απραξία της οφείλεται στην «ενίσχυση» και «σύσφιξη» των σχέσεων τους με τις δημοτικές αρχές.  

Όπως η κυβέρνηση αντιμετωπίζει την πανδημία ως «χρυσή ευκαιρία» για να περάσει ότι πιο αντιδραστικό και αντεργατικό νομοσχέδιο, σε συνέχεια των προηγούμενων κυβερνήσεων, επαναφέροντας μέχρι και της χουντικής προέλευσης απαγορεύσεις συναθροίσεων άνω των τριών ατόμων και χρησιμοποιώντας τις δυνάμεις καταστολής ενάντια στο οργανωμένο εργατικό κίνημα, έτσι και οι δημοτικές αρχές που την στηρίζουν, αντιμετωπίζουν την πανδημία ως ευκαιρία και προκειμένου να μην υπάρχει φωνή που αντιδρά και αντιστέκεται στους πολιτικούς σχεδιασμούς τους, επιχειρούν με πειθαρχικές ποινές να εξοντώσουν συνδικαλιστικά στελέχη και εργαζόμενους αγωνιστές που μάχονται να υπερασπίσουν δικαιώματα και κατακτήσεις.

Είναι εντελώς ξεκάθαρο ότι το επόμενο χρονικό διάστημα ο αυταρχισμός και οι αυθαιρεσίες της πλειοψηφίας των δημάρχων θα ενταθούν προκειμένου να προχωρήσουν τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των δήμων, για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα του κεφαλαίου και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Όπως ξεκάθαρο είναι και το ότι η κυβέρνηση θα εντείνει την τρομοκράτηση και την καταστολή του εργατικού λαϊκού κινήματος για να περάσει αδιαμαρτύρητα η νέα επίθεση της στα εργασιακά δικαιώματα, ο νέος συνδικαλιστικός νόμος ιδιώνυμο, η κατάργηση του 8ώρου, το χτύπημα των μισθών, η χειροτέρευση των συνθηκών ζωής και εργασίας.

Αντί να απολογούνται οι δημοτικές αρχές στους εργαζόμενους που τους αντιμετωπίζουν σαν αναλώσιμους, για τα ελλιπέστατα μέσα και μέτρα προστασίας από την μετάδοση της πανδημίας, για τη μη χορήγηση όλων των Μέσων Ατομικής Προστασίας, για τις τριτοκοσμικές συνθήκες στους χώρους εργασίας, για τις δεκάδες εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους, τις εκατοντάδες εργαζομένων που σακατεύτηκαν κατά την εργασία τους, έχουν το θράσος να επινοούν πειθαρχικά παραπτώματα και να επιβάλλουν ποινές περικοπής μισθού.

Καλούμε τα Σωματεία του κλάδου με αποφάσεις να καταδικάσουν τον αυταρχισμό και την επιβολή διώξεων σε εργαζόμενους και συνδικαλιστές. Να είναι σε εγρήγορση και αγωνιστική ετοιμότητα να δώσουμε την δική μας απάντηση στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και των δημάρχων που την στηρίζουν και θέλουν σωματεία στον γύψο και εργαζόμενους σε πλήρη καταστολή, να μην υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους  και να μην διεκδικούν καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας.

9/12/2020

+