Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

Δελτίο Τύπου Ε.Ε. ΚΕΔΕ

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στη συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕ ΟΤΑ με τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ που πραγματοποιήθηκε σήμερα Τετάρτη 2 του Ιούνη, οι δυνάμεις της ΔΑΣ ΟΤΑ τοποθετήθηκαν ως εξής:

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς. Αναδείξαμε ότι πρόκειται για ένα εργαλείο, που θα είναι απέναντι και στους δημότες αλλά και στους εργαζόμενους, με μοναδικό σκοπό την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και την καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Και τα πρώτα δείγματα για τη λειτουργία τους τα έχουμε.

Για τους συμβασιούχους που έχουν προσληφθεί μέσω των συμβάσεων covid. Υποστηρίξαμε ότι όλο αυτό το διάστημα στηρίζουν τις υπηρεσίες των δήμων αλλά και όλες τις υπηρεσίες στις οποίες εργάζονται και θα πρέπει οι συμβάσεις να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Όπως επίσης και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσα από το ΕΣΠΑ, στους παιδικούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ αλλά και συνολικά σε όλες τις κοινωνικές δομές. Οι συνάδελφοι έχουν χρόνια στη δουλειά και χωρίς αυτούς στο μέλλον δεν θα υπάρχουν οι υπηρεσίες.

Επίσης θέσαμε το ζήτημα των σχολικών καθαριστριών, που στα τέλη του Ιούνη λήγουν οι συμβάσεις τους και ότι θα πρέπει και αυτές οι συναδέλφισσες να μονιμοποιηθούν.

Τέλος, θέσαμε στον πρόεδρο της ΚΕΔΕ το πρόβλημα με την προσωρινή διαφορά που ενώ λύθηκε με τους δημοτικούς αστυνομικούς, στους σχολικούς φύλακες εκκρεμεί. 

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ μας δήλωσε απροκάλυπτα ότι αποτελούν ένα αναπτυξιακό εργαλείο που κατά την άποψή του θα πρέπει να προσλαμβάνει προσωπικό για την πραγματοποίηση μελετών και τίποτα παραπάνω. Στην ερώτησή μας, γιατί αυτά δεν θα μπορεί να τα κάνουν οι υπηρεσίες του δήμου, η απάντησή του ήταν ότι οι υπηρεσίες θα πρέπει να απασχολούνται με τη καθημερινότητα και όχι με μελέτες.

Ενώ όσον αφορά τα υπόλοιπα θέματα, στάθηκε στο θέμα των ΚΔΑΠ δηλώνοντάς μας ότι πράγματι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα λόγο του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή παραδέχτηκε πως η δημιουργική απασχόληση των παιδιών μας έχει γίνει εμπόρευμα.

Για τα υπόλοιπα θέματα προσχηματικά συμφώνησε ότι υπάρχει πρόβλημα, αλλά ταυτόχρονα δεν πήρε και καμία δέσμευση.

Συνάδελφοι δεν πρέπει να έχουμε καμιά αυταπάτη, κυβέρνηση και δήμαρχοι έχουν τον ίδιο σχεδιασμό, υλοποιούν την ίδια πολιτική. Σκοπός και στόχος τους είναι η καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και παράλληλα η στήριξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα. Ένα νομοσχέδιο που καταργεί όσα δικαιώματα μας έχουν απομείνει, ενώ παράλληλα βάζει και παραπέρα εμπόδια στη λειτουργία και τη δράση των σωματείων μας.

Μας θέλουν με σκυφτό το κεφάλι. Για αυτούς καλός εργαζόμενος είναι αυτός που δε μιλάει, που δεν συμμετέχει, που δεν διεκδικεί. Για εμάς καλός εργαζόμενος είναι ο οργανωμένος εργαζόμενος.

Τώρα να χτυπήσει γενικός συναγερμός στους χώρους δουλειάς. Να πάρουμε όλα τα μέτρα για την επιτυχία των συλλαλητηρίων που θα πραγματοποιηθούν την Πέμπτη 3 του Ιούνη σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας αλλά για την μεγάλη πανεργατική απεργία στις 10 του Ιούνη.

                                                                                                                     2/6/2021

21:48

Ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία στις 3 Ιούνη

Ανακοινωσεις Απεργια

Ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία στις 3 Ιούνη

 

Ανακοίνωση
για την απεργία στις 3 Ιούνη

Συνάδελφοι/φισσες να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας στις 3 Ιούνη, που προκηρύχθηκε από την ΑΔΕΔΥ για να δοθεί μια βροντερή απάντηση απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης αλλά και να αποτελέσει σταθμό παραπέρα διεκδικήσεων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ προωθεί ένα νομοσχέδιο κόλαφο για τα εργασιακά, που προκλητικά το έχει βαφτίσει ως νομοσχέδιο για την ‘’Προστασία της εργασίας”. Σε αυτό περιλαμβάνονται καίρια χτυπήματα σε εργασιακά δικαιώματα, που είχαν κατακτηθεί με σκληρούς κι αιματηρούς αγώνες εδώ κι έναν αιώνα.

Στο νομοσχέδιο προβλέπονται η κατάργηση της σταθερής 8ωρης εργάσιμης ημέρας και η καθιέρωση της 10ωρης χωρίς πρόσθετη αμοιβή, η αύξηση των υπερωριών, η παραπέρα κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, η απελευθέρωση των απολύσεων ακόμα και μετά από δικαστική απόφαση, η μονιμοποίηση της τηλεργασίας, αλλά και νέα εμπόδια στην απεργία και στη συνδικαλιστική δράση. Συγκεκριμένα, επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για λήψη απόφασης απεργίας, η οποία συνδυάζεται με την διάταξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ περί υποχρεωτικής συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει απεργία για το τουλάχιστον 50% των οικονομικά ενεργών μελών του πρωτοβάθμιου σωματείου. Αυξάνει το προσωπικό ασφαλείας κατά τη διάρκεια μιας απεργίας, απαγορεύοντας ουσιαστικά το δικαίωμα συμμετοχής σε εργαζόμενους ορισμένων κλάδων και τέλος, απαγορεύει την περιφρούρηση της απεργίας. 

Στον κλάδο μας, στον χώρο των ΟΤΑ, όλες οι κυβερνήσεις διατήρησαν και επέκτειναν το επαίσχυντο καθεστώς της εργασίας των συμβασιούχων, των “ωφελούμενων” των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, καθιέρωσαν τη διακεκομμένη εργασία και την εξαήμερη και εφταήμερη εργασία και έχουν προετοιμάσει την επέκτασή της σε παιδικούς σταθμούς, εργαζόμενους στα ΚΕΠ, στο πράσινο, στον ηλεκτροφωτισμό, στα λογιστήρια, στον αθλητισμό - πολιτισμό.

Τα νέα μέτρα που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο, αποτελούν προϋπόθεση για την ένταξη της Ελλάδας στο ταμείο ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την εκταμίευση της χρηματοδότησης. Το νομοσχέδιο γράφτηκε κατά παραγγελία του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ανάπτυξη των κερδών τους απαιτεί μία ζωή κόλαση για τους εργαζόμενους, με ένταση της εκμετάλλευσης, μεγέθυνση του απλήρωτου χρόνου εργασίας. Γιατί η ανάκαμψη της οικονομίας τους πρέπει να περάσει πάνω από τα δικά μας εργασιακά συντρίμμια και ζωές!   

Η ευθύνη πέφτει πάνω μας! Καμία εμπιστοσύνη στους εργοδοτικούς – κυβερνητικούς συνδικαλιστές που για χρόνια τα έχουν διπλώσει μπροστά σε κυβέρνηση και Δημοτικές αρχές. Να αποσυρθεί άμεσα το αντεργατικό έκτρωμα. Να επιβάλλουμε με την πάλη μας μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο. Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και της περιφέρειας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας. Να μην συγκροτηθούν αναπτυξιακοί οργανισμοί. Υπεράσπιση και διεύρυνση των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Ασφαλείς συνθήκες εργασίας παντού.

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

 

Ρόδος 26/05/2021

16:18

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Ανακοινωσεις Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΚΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ!! ΜΕ ΟΧΗΜΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΟΥΝ ΤΟ 8ΩΡΟ!!

Το σχέδιο νόμου του υπουργείου εσωτερικών, για την «νομιμοποίηση» και παγίωση της τηλεργασίας, αποδεικνύει περίτρανα αυτό που η ΔΑΣ-ΟΤΑ έχει επισημάνει από την αρχή της πανδημίας, ότι η κυβέρνηση την χρησιμοποιεί, όχι μόνο για να καλύψει την άρνησή της να πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την εξάπλωση της πανδημίας, αλλά και ως όχημα για να υλοποιήσει το αντεργατικό κυβερνητικό της πρόγραμμα.

Προσπαθούν να μας πείσουν ότι η τηλεργασία, μαζί με άλλες αντεργατικές «μεταρρυθμίσεις», είναι και αυτή για  «το καλό μας», γιατί όπως φαίνεται, μεταξύ άλλων «ευεργετημάτων», από την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, μειώνει τα λειτουργικά έξοδα του εργαζόμενου  που θα εξοικονομεί,  αυτά που θα δαπανούσε για την μετακίνηση στην εργασία του, προστατεύει το περιβάλλον, γιατί μειώνει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και επίσης η τηλεργασία καταπολεμά και την ερήμωση …της υπαίθρου!

Οι θέσεις εργασίας που θα προκηρυχθούν θα καλυφθούν όμως με προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά για τηλεργασία, που θα δουλεύουν όμως μόνο 40 ημέρες ανά τρίμηνο, γιατί τόσος είναι ο χρόνος τηλεργασίας του κάθε εργαζόμενου όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο.

Με αυτά τα αστεία επινοήματα η κυβέρνηση προσπαθεί να κρύψει άθλια την αλήθεια από τους εργαζόμενους, ότι η τηλεργασία που ήρθε για να μείνει, αποτελεί μία από τις βασικές προτεραιότητες του ΣΕΒ που εδώ και χρόνια έβαζε την ανάγκη να προωθηθεί η μορφή της τηλεργασίας στη χώρα μας με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο και αυτό εξυπηρετεί την ανάπτυξη της κερδοφορίας του κεφαλαίου και όχι τους εργαζόμενους και την φτωχή λαϊκή οικογένεια.

Η τηλεργασία υποκρύπτει καταστρατήγηση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων, αποξενώνει τους «τηλεργαζόμενους», όπως τους αποκαλεί η κυβέρνηση, από τον εργασιακό χώρο και από τις συλλογικές διαδικασίες, την συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα στην απεργία. Παραβιάζει εργασιακά δικαιώματα όπως ώρες εργασίας, άδειες  ασθένειας, κύησης, άδειας  διακοπών, αργίες. Αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας. Δημιουργεί προβλήματα στην κατάρτιση και εξέλιξη. Επιβάλει ανισορροπία και σύγχυση στην επαγγελματική, οικογενειακή και κοινωνική ζωή του εργαζόμενου, που θα πρέπει να μετατρέψει το σπίτι του σε χώρο εργασίας και να απομονωθεί από την οικογένεια του, ενώ ο «έλεγχος» απόδοσης δεν αποκλείει ακόμα και κάμερες μέσα στο σπίτι μας…. Θέλουν την εργασία και τη ζωή μας, λάστιχο!!!

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη, ούτε φυσικά πιστεύουμε ότι η υποταγμένη στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων κυβέρνηση, σκέφτεται «το καλό» των εργαζομένων και του λαού.

Η τηλεργασία είναι αδιάρρηκτα συνδεδεμένη με το αντεργατικό έκτρωμα «Χατζηδάκη» που ετοιμάζεται να καταθέσει στη βουλή η κυβέρνηση, με την κατάργηση του 8ώρου, την «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, την φίμωση και ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, το δικαίωμα της απεργίας.

Εδώ και χρόνια στην ευρωπαϊκή Συμφωνία - Πλαίσιο για την τηλεργασία αναφέρεται για λογαριασμό των μονοπωλίων ότι επιδιώκουν «να εκσυγχρονίσουν την οργάνωση της εργασίας, συμπεριλαμβάνοντας διευθετήσεις για την ελαστική εργασία, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και την πραγματοποίηση της αναγκαίας ισορροπίας μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας».

Η κυβέρνηση συνεχίζει το αντεργατικό γαϊτανάκι που έχουν στήσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ, που τώρα χύνουν κροκοδείλια δάκρυα δήθεν για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά με τις προτάσεις τους, όχι μόνο τη νομιμοποιούν αλλά και διευκολύνουν την εφαρμογή της τηλεργασίας.

Τα νέα τεχνολογικά εργαλεία που ανέπτυξε η ανθρώπινη εργασία μπορούν να προσφέρουν πολλαπλά οφέλη και πλεονεκτήματα στους εργαζόμενους.

Αποκαλύπτουν τις αδιαμφισβήτητες δυνατότητες που υπάρχουν σήμερα για μείωση του χρόνου εργασίας και αύξηση του ελεύθερου χρόνου, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.

Όσο παραμένουν στα χέρια των μονοπωλιακών ομίλων, ο σχεδιασμός και η αξιοποίησή τους θα γίνονται πάντα με γνώμονα το κέρδος, την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων, όπως γίνεται και με την τηλεργασία.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν πως θα καταφέρουν να αποξενώσουν τους εργαζόμενους, να απομονώσουν τον έναν από τον άλλον. Τίποτα δεν μπορεί να μπει εμπόδιο στην ανάγκη των εργαζομένων για δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα. Τίποτα δεν θα εμποδίσει τους πρωτοπόρους αγωνιστές, τα σωματεία να συνεχίσουν να κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους ώστε να έρχονται σε επαφή με τους εργαζόμενους, να τους ενημερώνουν, να οργανώνουν την πάλη του κινήματος.

                                                            17/5/2021

14:02

Αίτημα για συνεδρίαση Δ.Α.Σ.Ο.Τ.Α. Ρόδου

Αίτημα της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δ. Ρόδου

 

Αίτημα της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δ. Ρόδου

 

Ρόδος 12/05/2021

                                      Αριθ. Πρωτοκ. :  11 / 2021

                                  Προς :  Το Δ.Σ. του Συλλόγου

                                                      Υπαλλήλων Δ. Ρόδου

 

Θέμα :  Αίτημα  για  άμεση  συνεδρίαση του Δ.Σ. του  Συλλόγου Υπαλλήλων Δ. Ρόδου  και    

             ένταξη  των παρακάτω θεμάτων στην  ημερήσια  διάταξη

 

1. Συζήτηση για το σοβαρό ζήτημα που προέκυψε σε συναδέλφους/φισσες με τη μη δήλωση πόθεν έσχες. Θα πρέπει να δοθεί λύση στο πρόβλημα χωρίς την οικονομική επιβάρυνση των υπαλλήλων για υποθέσεις που αφορούν την εργασία τους στο Δήμο.
2. Η παράταση που έχει δοθεί στη θητεία των διοικητικών συμβουλίων των σωματείων λόγω της πανδημίας λήγει στις 30 Ιούνη. Χρειάζεται έγκαιρα να συζητήσουμε για τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου. Πιστεύουμε πως υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να πραγματοποιηθούν οι εκλογές για νέο ΔΣ έως τις 30 Ιούνη.
3. Η κυβέρνηση σήμερα το μεσημέρι θα παρουσιάσει διαδικτυακά το νέο αντεργατικό νόμο που ετοιμάζεται να φέρει στη Βουλή. Βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι: 10ωρη και 12ωρη εργασία χωρίς την αμοιβή της υπερωρίας. Αύξηση των υπερωριών ανά έτος. Παραπέρα ξήλωμα της κυριακάτικης αργίας σε περισσότερους κλάδους. Εδραίωση της τηλεργασίας. Νέο χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και του συνδικαλισμού. Προτείνουμε την οργάνωση κινητοποίησης ενάντια στο νόμο-τερατούργημα.

 

Τα μέλη του Δ.Σ.

Κόττορος Σωτήρης                                                                                Μιχαηλίδη Δέσποινα

 

 

11:53