Προσφατες αναρτησεις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ


ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΟΖΩΑ

Απαιτούμε άμεσα μέτρα υγειονομικής προστασίας των παιδιών και των εργαζομένων.

 

Βρισκόμαστε λίγες ημέρες πριν την έναρξη της λειτουργίας των βρεφικών και παιδικών σταθμών χωρίς η κυβέρνηση να έχει πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την υγεία και την ασφάλεια των παιδιών και των εργαζομένων.

Το μόνο που επισημάνθηκε είναι η προαιρετική χρήση της μάσκας στα παιδιά, η υποχρεωτική χρήση για τους παιδαγωγούς, ο διαχωρισμός δραστηριοτήτων στους προαύλιους χώρους και η ειδική μέριμνα στη σίτιση.

Το γεγονός ότι τα παιδιά και οι εργαζόμενοι θα είναι συγχρωτισμένοι σε μία τάξη λίγων τετραγωνικών μέτρων από  6, 7 έως  και 8 ώρες χωρίς όλα  τα απαιτούμενα μέτρα  Προστασίας και τους όρους  υγιεινής  αποτελούν ψιλά γράμματα για την κυβέρνηση και μάλιστα στην τωρινή φάση όπου έχουμε έξαρση και διπλασιασμό των κρουσμάτων.

Αν αναλογιστεί κανείς ότι έχουμε αύξηση των κρουσμάτων σε σχέση με τον περασμένο Ιούνη, σε συνδυασμό με την έλλειψη προσωπικού, τόσο παιδαγωγικού, όσο και βοηθητικού, με ελλείψεις υποδομών, καταλαβαίνουμε, ότι δεν διασφαλίζεται η υγεία τόσο των βρεφών, των νηπίων, των εργαζομένων όσο και των οικογενειών τους.

Όλα αυτά τα ζητήματα φαίνεται να μην απασχολούν την κυβέρνηση και το υπουργείο αφού όλος ο καημός τους εξαντλήθηκε στο πως θα εξυπηρετήσουν εφοπλιστές και μεγαλοξενοδόχους καταργώντας κάθε έννοια υπεράσπισης της δημόσιας υγείας.

Το ζήτημα της λειτουργίας των παιδικών σταθμών μας αφορά όλους,  γονείς και εργαζόμενους. Οι παιδικοί σταθμοί (παιδιά και εργαζόμενοι) δεν είμαστε αναλώσιμοι και χρήσιμοι για να επανεκκινηθεί η οικονομία τους και τα κέρδη τους. Γιατί αφού μετατρέπουν τους εργαζόμενους αναλώσιμους στους χώρους εργασίας, χωρίς μέτρα προστασίας, παίρνουν ανάλογα μέτρα και για τα παιδιά τους. 

Είναι τουλάχιστον προκλητικό, σε αυτές τις συνθήκες που απαιτούνται επιπλέον μέτρα, προσωπικό, παιδικοί σταθμοί, δημοτικές αρχές να προχωράνε σε κλείσιμο δομών και απόλυση εργαζομένων. Επιλέγουν συνειδητά να παίξουν τον ρόλο του λαγού, διευκολύνοντας την κυβέρνηση στην παραπέρα υποβάθμιση κοινωνικών δομών όπως είναι οι παιδικοί σταθμοί.

Καλούμε όλα τα Σωματεία του κλάδου τους Συλλόγους Γονέων να μπουν μπροστά και να απαιτήσουν:

  • Μείωση της αναλογίας παιδιών/ παιδαγωγών ώστε να μην υπάρχει συγχρωτισμός, στοιχειώδης προϋπόθεση, εν μέσω πανδημίας. 
  • Πρόσληψη πολλαπλάσιου παιδαγωγικού προσωπικού ώστε να καλυφθούν οι επιπλέον ανάγκες. Καμία απόλυση εργαζόμενου, να παρθούν πίσω οι απολύσεις που έχουν γίνει και να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι του ΕΣΠΑ. Άμεση και γενναία χρηματοδότηση των δήμων ώστε  να ανταπεξέλθουν στις νέες συνθήκες.
  • Εξασφάλιση της καθαριότητας και υγιεινής των χώρων στους παιδικούς σταθμούς με την πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού καθαριότητας. Επιπλέον, πρόσληψη βοηθητικού προσωπικού ώστε η σίτιση να γίνεται με όρους ασφάλειας για τα παιδιά, σε μικρότερες ομάδες.
  • Να γίνεται συστηματική μαζική περιοδική εξέταση των εργαζομένων, με υποχρεωτική εφαρμογή των τεστ με ευθύνη της κυβέρνησης. Να προσληφθούν παιδίατροι και γιατροί εργασίας όπου χρειάζεται, με ουσιαστικό ρόλο για την  εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών για παιδιά και εργαζόμενους. Να απολυμανθούν οι χώροι, εφόσον αυτό κρίνεται αναγκαίο.
  • Να εξασφαλισθούν τα κατάλληλα ατομικά μέσα προστασίας για τους εργαζόμενους και να παρθούν πρόσθετα συλλογικά οργανωτικά μέτρα για την προστασία της υγείας τους.
  • Νέες υποδομές, δημιουργία νέων παιδικών σταθμών, μαζικές προσλήψεις εργαζομένων για την αντιμετώπιση του συγχρωτισμού σε συνθήκες πανδημίας

26/8/2020

 

         

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΤΕΣΤ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΡΟΪΔΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

 Η νέα έξαρση της πανδημίας αποδεικνύει προκλητικά τις τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης που συνεχίζει να παίζει "στα ζάρια" την υγεία του λαού, προκειμένου να μη βάλει σε κίνδυνο τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Τα όσα ακούγονται από κυβερνητικά στελέχη περί "ατομικής ευθύνης" και "χαλάρωσης" στην εφαρμογή των μέτρων -ή ακόμη και η ψεύτικη εικόνα που παρουσιάζουν για την κατάσταση στο σύστημα Υγείας- δεν μπορούν να κρύψουν το γεγονός ότι πάνω από την υγεία του λαού βρίσκονται οι ανάγκες των μεγαλοξενοδόχων, εφοπλιστών και τραπεζιτών.

Η εγκύκλιος που κυκλοφόρησε το Υπουργείο Εσωτερικών για μέτρα στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ μέχρι τις 31/8 όχι μόνο δεν καλύπτει τις ανάγκες προστασίας των εργαζομένων αλλά υποτιμά και τη κρισιμότητα της κατάστασης όταν εκθέτει τους συναδέλφους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες χωρίζοντάς τους σε κατόχους Ι.Χ. ή μη.  Όταν επίσης μεταφέρει στην ατομική ευθύνη τους συναδέλφους που γυρνάν από διακοπές αλλά και το υπόλοιπο προσωπικό χωρίς να παίρνει το κράτος ή οι Δήμοι την ευθύνη τόσο για προληπτικά τεστ όσο και την καταβολή των απαραίτητων ΜΑΠ (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά, διαχωριστικά).

Τα Σωματεία πρέπει να μπουν μπροστά και να απαιτήσουν.

Υποχρεωτική εφαρμογή των τεστ με ευθύνη των δημοτικών αρχών και μάλιστα ανά τακτά χρονικά διαστήματα, για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους μόνιμους ή συμβασιούχους, είτε επιστρέφουν από άδεια είτε όχι.

Απολύμανση όλων των δημοτικών κτιρίων και άμεσα μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους.

Να γίνεται συστηματική περιοδική εξέταση όλων των εργαζομένων με επαγγελματική έκθεση στον SARS-CoV-2 (ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ, ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ) και αναγγελία ως επαγγελματικής ασθένειας κάθε κρούσματος σε εργαζόμενους

Να εξασφαλισθούν τα κατάλληλα και απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας για τους εργαζόμενους και να παρθούν πρόσθετα συλλογικά οργανωτικά μέτρα για την προστασία της υγείας τους.

Να προσληφθούν μόνιμοι Ιατροί Εργασίας».

 

21/8/2020


Ενημερωτικό Δελτίο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τη λειτουργία του Δ.Σ. & τη συνάντηση με Γεν. Γραμματέα και Γιατρό Εργασίας

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

(για τη λειτουργία του Δ.Σ. και τη συνάντηση με Γεν. Γραμματέα και Γιατρό Εργασίας)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία ήταν έκτακτη μετά από απαίτησή μας, πραγματοποιήθηκε στις 27 Μάη. Το θέμα για το οποίο ζητήσαμε συνεδρίαση αφορούσε την κατάθεση έγγραφου αιτήματος στο Δήμαρχο για ακρόαση, προκειμένου να του εκθέσουμε τις αντιρρήσεις μας και την αγανάκτησή μας για το κύμα εκφοβισμού με μετακινήσεις και ΕΔΕ, που είχε εξαπολύσει εκείνο το διάστημα και συνεχίζει. Ο Πρόεδρος βέβαια, εν αγνοία μας, είχε ήδη στείλει το ευχαριστήριο προς τον Δήμαρχο «για τις ενέργειές του που συνετέλεσαν στην ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πληρωμή των δικαιούχων υπαλλήλων του Δήμου αορίστου-ορισμένου χρόνου, των αγωγών 163/18, 174/18, των δώρων και επιδομάτων για έτη 2014-2016». Για χρήματα δηλαδή που οι εργαζόμενοι νομίμως δικαιούνταν με βάση τις δικαστικές αποφάσεις. Από τότε έχουν περάσει σχεδόν τρεις μήνες και το Δ.Σ. δεν έχει συνεδριάσει ούτε μια φορά. Φαίνεται πως έχουν λυθεί όλα τα ζητήματα των εργαζομένων στο Δήμο μας, πως δεν υπάρχουν προβλήματα ή και επείγοντα θέματα που τους αφορούν. Η ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. για τακτική συνεδρίαση την πρώτη Τετάρτη κάθε μήνα, δεν υλοποιείται με ευθύνη του Προέδρου και της παράταξής του. Σαν ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου έχουμε ζητήσει πολλές φορές την σύγκλιση του Δ.Σ. αλλά και τη διενέργεια Γεν. Συνέλευσης του Συλλόγου. Η μαζική συμμετοχή σε συλλογικές διαδικασίες (ενημέρωση, συζήτηση κι αποφάσεις) αποτελεί προϋπόθεση για την λύση οποιουδήποτε προβλήματος απασχολεί τους εργαζόμενους. Όμως όλες οι προσπάθειές μας έπεσαν στο κενό.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι πλέον φανερό πως στόχος των μελών της πλειοψηφίας είναι η απομαζικοποίηση του Συλλόγου και η μετατροπή του σε σωματείο σφραγίδα. Ξεγελούν τους εργαζόμενους και τους οδηγούν σε συμβιβασμό, αναμονή και απογοήτευση. Συνεργάζονται άνετα με κάθε Δημοτική Αρχή που εφαρμόζει την αντεργατική νομοθεσία όλων των κυβερνήσεων, η οποία εξυπηρετεί τα συμφέροντα επιχειρηματικών ομίλων και όχι τις ανάγκες του εργαζόμενου λαού. Ως ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου, παρά τον αρνητικό συσχετισμό, δεν υποχωρούμε. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε και να απαιτούμε την ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας, κόντρα στον εκφυλισμό του Δ.Σ. από τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό, εκφραστή του οποίου αποτελεί η παράταξη της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου.

Στο πλαίσιο της δράσης μας, απευθυνθήκαμε και συζητήσαμε την Τετάρτη (12/8/2020) με τη Γεν. Γραμματέα του Δήμου ορισμένα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους/σσες. Την ενημερώσαμε για ονόματα συναδέλφων συνταξιούχων και αποβιωσάντων συναδέλφων συνταξιούχων που απουσίαζαν από τη συμπληρωματική λίστα της απόφασης 1092/2018 που ψήφισε το Δημοτικό Συμβούλιο την προηγούμενη εβδομάδα και που αφορούσε την αποτίμηση σε χρήμα Μ.Α.Π. παρελθόντων ετών. Ζητήσαμε εξηγήσεις για την καθυστέρηση που υπάρχει στην προμήθεια των Μ.Α.Π. του έτους που διανύουμε, υπενθυμίζοντας πως η ευθύνη είναι αποκλειστικά της Δημοτικής Αρχής. Επισημάναμε το γεγονός της μη επίδοσης στους εργαζόμενους, ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους που τυχόν απασχολούνται στην αποκομιδή υπολειμμάτων/σκουπιδιών από ξενοδοχεία καραντίνας, όχι απλά των συμβατικών μέσων προστασίας αλλά κάποιων εξειδικευμένων, ειδικότερα μετά και το κρούσμα κορωνοϊού σε συνάδελφο. Ζητήσαμε ενημέρωση για το ποια είναι τα ξενοδοχεία καραντίνας στην περιοχή μας ώστε οι εργαζόμενοι να προσέχουν περισσότερο και η απάντηση ήταν πως η πληροφορία είναι απόρρητη. Της προτείναμε πως θα πρέπει να γνωστοποιηθούν για λόγους πρόληψης και ασφάλειας των εργαζομένων αλλά και των γειτόνων των συγκεκριμένων ξενοδοχείων. Την ίδια μέρα συναντηθήκαμε και με τον γιατρό εργασίας, στον οποίο θέσαμε τα ίδια ζητήματα και πήραμε σχεδόν τις ίδιες απαντήσεις. Είναι χαρακτηριστικό πως και οι δύο έδωσαν βαρύτητα στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων, οι οποίοι τα Μ.Α.Π. “δεν τα φοράνε ακόμα κι αν τα έχουν”. Προτείναμε στον γιατρό εργασίας να προχωρήσει στην οργάνωση ενός σεμιναρίου ώστε όλοι οι συνάδελφοι/σσες, ιδιαίτερα οι νέοι της 3Κ, να μάθουν πως και γιατί πρέπει να διεκδικούν και να χρησιμοποιούν τα Μ.Α.Π. προκειμένου να κατανοήσουν την ανάγκη της χρήσης τους και να διασφαλίσουν την υγεία τους.   

Ευχόμαστε να περάσει γρήγορα η περιπέτεια της υγείας του συναδέλφου εργαζόμενου και απαιτούμε από τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει σε απολυμάνσεις όλων των χώρων εργασίας και συχνότερα, να επιταχύνει την προμήθεια των Μ.Α.Π., να ενισχύσει όλα τα μέτρα υγιεινής-ασφάλειας και να εφαρμόσει τακτικά τεστ στους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με το κοινό.

Ρόδος 17/8/2020
 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΠ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΚΕΠ

Με όπλο τον κοινωνικό αυτοματισμό και την κατασυκοφάντηση των εργαζομένων στα ΚΕΠ η κυβέρνηση επιχείρησε να κηρυχθεί η απεργιακή τους κινητοποίηση, παράνομη και καταχρηστική.

«Τεμπέληδες» χαρακτήρισε τους εργαζόμενους των ΚΕΠ η διευθύντρια του γραφείου του Υφυπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης και πρ. Γενική Γραμματέας του δήμου Καρπενησίου, προκειμένου να υπερασπιστεί ως βασική μάρτυρας  την αγωγή που κατέθεσαν  το Ελληνικό Δημόσιο, ο Υπουργός Εσωτερικών και ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης  κατά της απεργίας – αποχής που είχαν προκηρύξει οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ.

Τελικά όμως δεν κατάφεραν να πείσουν το δικαστήριο που απέρριψε την αγωγή και δικαίωσε τους εργαζόμενους.

Με τους απεργοκτόνους νόμους των κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ και με την πάγια τακτική όλων των κυβερνήσεων να σέρνουν στα δικαστήρια τα συνδικάτα για να ακυρώσουν το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία, προσπαθούν να αφοπλίσουν το εργατικό κίνημα απέναντι στις επιθέσεις που δέχονται τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση συνεχίζει το αντεργατικό και αντιλαϊκό έργο της, συμπιέζοντας ακόμα περισσότερο τους όρους εργασίας και ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους υλοποιώντας τις εντολές που έχει πάρει από τους επιχειρηματικούς ομίλους και την Ε.Ε.

Με την εντατικοποίηση της εργασίας επιφορτίζοντας τους εργαζόμενους των ΚΕΠ με παράλληλα και αλλότρια καθήκοντα, με αυταρχικές μετακινήσεις εργαζομένων αδιαφορώντας για τις χιλιομετρικές αποστάσεις και τα έξοδα κίνησης, με επιπλέον εργασίες Μy keplive και Κep plus, η κυβέρνηση επιχειρεί να αντιμετωπίσει την έλλειψη προσωπικού των ΚΕΠ και των Δήμων. Στην ουσία όμως η κυβέρνηση είναι ταγμένη στην υπηρεσία του καπιταλιστικού συστήματος και προκειμένου να αυξηθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου, παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα σε βάρος των εργαζομένων και της  λαϊκής οικογένειας που θα κληθεί να πληρώσει το κόστος.

Οι εργαζόμενοι δεν θα δεχθούν καμία μετατροπή, καμία υπονόμευση καμία αύξηση των αρμοδιοτήτων τους, για να ωφεληθεί το κεφάλαιο.

Να καταργηθεί η νέα διάταξη για την ανάθεση αλλότριων καθηκόντων της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020 (148Α ).

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα ΚΕΠ και σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων προκειμένου να εξυπηρετηθούν όλες οι ανάγκες της λαϊκής οικογένειας και των εργαζομένων.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

   
10/8/2020
 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΤΑΝΤΑΔΕΣ ΤΗΣ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ

Η ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ Η ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΝΤΑΝΤΑΔΕΣ ΤΗΣ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ

 

Με το αποπροσανατολιστικό περιτύλιγμα μιας υποτιθέμενης «σύγχρονης» και «καινοτόμου» κοινωνικής δράσης, η κυβέρνηση  με την «νταντά της γειτονιάς» εμβαθύνει περισσότερο την υποβάθμιση των κοινωνικών υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας.

Όπως πανηγυρικά δήλωσε ο υπουργός εργασίας η κυβέρνηση με την «νταντά της γειτονιάς» προχωρά στην υλοποίηση μιας προεκλογικής της δέσμευσης, παρουσιάζοντας το πρόγραμμα ως μια δράση που δημιουργεί «συνθήκες επανένταξης στην αγορά εργασίας των μητέρων» και παράλληλα δίνει «ευκαιρίες εισοδήματος σε ανέργους». Ενώ στο ίδιο μήκος κύματος η γενική γραμματέας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, ανέφερε ότι «ο στόχος του προγράμματος είναι διττός», αφενός στην «υποστήριξη και τη διευκόλυνση των γυναικών μητέρων να πετύχουν την πλήρη επανένταξή τους στην αγορά εργασίας» και αφετέρου στη «μείωση της αδήλωτης εργασίας μέσω της ενθάρρυνσης άνεργων, κυρίως, γυναικών, κατόπιν πιστοποίησης, να εργασθούν ως παιδαγωγοί - φύλακες».

Πράγματι «διττός» είναι ο ρόλος του προγράμματος, αλλά διαφορετικός από αυτόν που προσπαθούν να μας πείσουν τα κυβερνητικά στελέχη. Αφενός η κυβέρνηση υπακούει στις κατευθύνσεις και τις «καλές» πρακτικές της ΕΕ για αποσπασματικές «παροχές παιδικής φροντίδας», όπως ήδη εφαρμόζονται σε μια σειρά από κράτη – μέλη της και αφετέρου βοηθά το κεφάλαιο να υλοποιήσει τους στόχους του για αύξηση της «γυναικείας απασχόλησης», με τίμημα τις σύγχρονες ανάγκες των βρεφών και νηπίων για την ανάπτυξή τους.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις, το υπό διαμόρφωση πρόγραμμα εντάσσεται στο γνωστό πλαίσιο της «εναρμόνισης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» και θα αφορά κυρίως τη φύλαξη βρεφών ηλικίας από 6 μηνών έως 2,5 ετών. Στο πλαίσιό του θα χορηγείται οικονομική ενίσχυση σε εργαζόμενους γονείς για τη φύλαξη του παιδιού ή των παιδιών τους από «παιδαγωγό - φύλακα», είτε στο σπίτι της οικογένειας είτε στο χώρο της «νταντάς».

Προσπαθεί η κυβέρνηση να αντιμετωπίσει την έλλειψη υποδομών και κτηριακών εγκαταστάσεων με κατ’ οίκον εργασία, ενώ είναι παραπάνω από σίγουρο, ότι το πρόγραμμα θα αποτελέσει «κερκόπορτα» για την επέλαση των μεγάλων εκπαιδευτικών ομίλων, που θα αρπάξουν την ευκαιρία που τους δίνει η κυβέρνηση και θα επινοικιάζουν «νταντάδες».

Τίποτα δεν είναι τυχαίο. Η κυβέρνηση επιχειρεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των γονιών επιλέγοντας να προβάλει το πρόγραμμα σε μια περίοδο που χιλιάδες γονείς αντιμετωπίζουν το πρόβλημα των μεγάλων ελλείψεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, με τις υπάρχουσες δομές των δήμων να καλύπτουν ένα μέρος των παιδιών των αντίστοιχων ηλικιών, αλλά και το κόστος των τροφείων που επιβαρύνει σημαντικά τον οικογενειακό προϋπολογισμό. Ενώ με την πρόσφατη απόφαση της να αναστείλει για την προσεχή σχολική χρονιά την εφαρμογή της δίχρονης υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής σε πέντε μεγάλους δήμους της χώρας (Αθήνα, Ζωγράφου, Καλλιθέα, Νέα Σμύρνη, Νεάπολη - Συκιές Θεσσαλονίκης), η κυβέρνηση διογκώνει το πρόβλημα, αναγκάζοντας του γονείς να στραφούν στους παιδικούς σταθμούς των δήμων για να βρουν μια θέση για τα παιδιά τους και αν δεν βρουν θα πρέπει να «χρυσοπληρώσουν» μια θέση σε ιδιωτικό σταθμό.

Όλο αυτό το σκηνικό που επιχειρεί να στήσει η κυβέρνηση επινοώντας την «νταντά της γειτονιάς» για να υποκαταστήσει μια οργανωμένη κοινωνική δομή, αποτέλεσε και έναν από τους κύριους λόγους της θέσης μας για την δίχρονη υποχρεωτική Προσχολική Αγωγή, σε αντίθεση με αυτούς που έκαναν λόγο για «σχολειοποίηση» των παιδιών ηλικίας 4-6 χρονών.

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες για την «νταντά της γειτονιάς» είναι μακριά από τις σύγχρονες ανάγκες των παιδιών προσχολικής ηλικίας. Δεν αποτελούν λύση στα σοβαρά προβλήματα. Δεν αντιμετωπίζουν το γεγονός ότι χιλιάδες παιδιά δεν βρίσκουν θέση στους παιδικούς σταθμούς των δήμων και στα ελάχιστα βρεφικά τμήματα που λειτουργούν σε αυτούς, δεν καταργούν τα τροφεία, δεν εξασφαλίζουν το δικαίωμα στην Προσχολική Αγωγή. Στην πραγματικότητα, έρχονται να προσθέσουν μια ακόμα μορφή υποβαθμισμένης υπηρεσίας «φύλαξης» βρεφών και νηπίων, υποκαθιστώντας την επιστημονικά οργανωμένη κοινωνική δομή της προσχολικής φροντίδας και αγωγής με τις «πιστοποιημένες δεξιότητες» μιας άνεργης γυναίκας.

Το «νέο, σύγχρονο πρόσωπο του κοινωνικού κράτους» και της σημερινής κυβέρνησης, δεν περιλαμβάνει το δικαίωμα όλων των παιδιών προσχολικής ηλικίας σε αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν, σύγχρονες κοινωνικές υποδομές φροντίδας και αγωγής, εξυπηρετεί την «ανάπτυξη» των λίγων και τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ανάγκες της λαϊκής οικογένειας.

4/8/2020


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ-ΣΤΕΣ ΣΧΟΛΕΙΩΝ

«ΚΑΘΡΕΦΤΑΚΙΑ ΣΤΟΥΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΣ» Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ – ΣΤΕΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ

 

Η κυβέρνηση θεωρεί ότι με την τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο εσωτερικών, «επιλύεται το ζήτημα του καθαρισμού των σχολικών μονάδων, ο οποίος ανατίθεται οριστικώς στους Δήμους. Ορίζεται ότι, αν οι ανάγκες των Δήμων για τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων δεν καλύπτονται από το μόνιμο προσωπικό τους, μπορούν να καλύπτονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος, οι οποίες καταρτίζονται από τους οικείους Δήμους, ύστερα από έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006. Οι συμβάσεις αυτές δεν συμπεριλαμβάνονται στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των ΟΤΑ που προβλέπεται στο άρθ. 89 του Ν4604/2019 και δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν2190/1994, όσον αφορά τις διαδικασίες και τα τυπικά προσόντα πρόσληψης. Οι εν λόγω εξαιρέσεις κρίνονται άκρως απαραίτητες για την ταχύτητα της διαδικασίας πρόσληψης, ενόψει ενάρξεως του νέου σχολικού έτους αρχές Σεπτεμβρίου τρέχοντος έτους. Ρητά ορίζεται δε, ότι αποκλείεται η μετατροπή των εν λόγω συμβάσεων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Τέλος, προβλέπονται ότι με Απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών ρυθμίζονται η διαδικασία πρόσληψης, οι όροι της σύμβασης εργασίας, ως και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της προτεινόμενης διάταξης όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η αιτιολογική έκθεση.

Στην πραγματικότητα όμως η κυβέρνηση μοιράζοντας «καθρεφτάκια» στους «ιθαγενείς» νομίζει ότι μπορεί να κρύψει άθλια την αλήθεια από τους εργαζόμενους. Η κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, υπηρετώντας πιστά την ίδια αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική και με αυτή την τροπολογία, συνεχίζει να επεκτείνει τις ελαστικές μορφές εργασίας, συνεχίζει το καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας των εργαζομένων, δίνοντας παράλληλα και την επιλογή στους δημάρχους για το ποιους θα προσλάβουν και στο «βάθος κήπος» οι ιδιωτικοποιήσεις και τα συμφέροντα των εργολάβων.

Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει στην τροπολογία για τους χιλιάδες εργαζόμενους που για πολλά χρόνια και μέχρι σήμερα, ξεζούμισαν οι κυβερνήσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου, κακοπληρωμένους και χωρίς δικαιώματα. Ενώ αντίθετα μπορούν και προβλέπουν, όπως σε όλες τις ΣΟΧ, τον αποκλεισμό της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφαιρώντας το δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή εργασία και μετατρέποντας την καθημερινή ανάγκη υγιεινής στα σχολεία σε περιστασιακή.

Πρακτικές προκηρύξεων όπως της 3Κ/2018 για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων ή 4Κ/2020 για το «Βοήθεια στο Σπίτι» έχει αποδειχθεί ότι πετάνε στον Καιάδα της ανεργίας πολλούς εργαζόμενους από το προσωπικό που εργάστηκε για πολλά χρόνια σε αυτές τις υπηρεσίες και κυρίως αγωνίστηκαν για μόνιμη και σταθερή εργασία. Πόσο μάλλον όταν η κυβέρνηση αφήνει την επιλογή στους δημάρχους.

Κανένας εργαζόμενος στον καθαρισμό σχολικών κτιρίων να μην απολυθεί.

Άμεση μονιμοποίηση όλων των καθαριστών – καθαριστριών των σχολείων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν οι ανάγκες όλων των σχολείων.

Αθήνα, 29/7/2020

 

+