Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου : Να γίνουν τώρα μοριακά τεστ στους εργαζόμενους στους Δήμους
ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΤΩΡΑ ΜΟΡΙΑΚΑ ΤΕΣΤ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ!
Σε μία σειρά από δήμους με πρόσφατα παραδείγματα τον Ρήγα Φεραίου Μαγνησίας, Λυκόβρυσης - Πεύκης, Πειραιάς, Ασπρόπυργος, Πετρούπολη, Δραπετσώνα, Κερατσίνι κ.α. οι δημοτικές αρχές αρνούνται να πραγματοποιήσουν τεστ στο σύνολο των εργαζομένων τη στιγμή που έχουν εμφανισθεί κρούσματα covid-19 στους χώρους δουλειάς επικαλούμενοι το κόστος και τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, που έχουν γίνει λάστιχο. Στο Δήμο μας υπάρχουν περιοχές και υπηρεσίες στις οποίες οι εργαζόμενοι δεν ενημερώθηκαν ώστε να κάνουν το τεστ με μεθοδικότητα και οργανωμένα. Ήταν θέμα τύχης που μετά τον εντοπισμό κρούσματος σε συνάδελφο τον Αύγουστο δεν εμφανίστηκε άλλο.
Είναι τεράστιες οι ευθύνες των δημοτικών αρχών και της κυβέρνησης, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στην καθαριότητα των δήμων, έχουν πολύ επιβαρυμένη υγεία, λόγω του ανθυγιεινού χαρακτήρα της εργασίας, αλλά και της απαράδεκτης κατάστασης των υποδομών στα αμαξοστάσια, των απαρχαιωμένων μηχανημάτων και οχημάτων.
Με την χώρα σε lockdown και με χιλιάδες νεκρούς από την πανδημία, οι εργαζόμενοι στους δήμους καλούνται να συνεχίσουν να εργάζονται σε απαράδεκτες συνθήκες, αποτέλεσμα της χρόνιας υποχρηματοδότησης των δημοτικών υπηρεσιών, ώστε να εξοικονομηθούν χρήματα για τη στήριξη των κερδών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Σχεδόν στο σύνολο των δήμων, σε αυτούς συγκαταλέγεται και ο Δήμος Ρόδου, δεν έχουν δοθεί τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας, με την επίκληση πάντα των “γραφειοκρατικών διαδικασιών”, την ίδια στιγμή που αυτές εξαφανίζονται όταν πρόκειται για την ιδιωτικοποίηση των ίδιων υπηρεσιών, η οποία έχει ενταθεί την περίοδο της πανδημίας. Είναι εξάλλου δεδομένη η πολιτική της Δημοτικής Αρχής για προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων σε καθαριότητα και πράσινο. Λεφτά για τους εργολάβους υπάρχουν, για την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων όχι!
Μπροστά στις αρνητικές εξελίξεις με την πανδημία, με τον ιό να σαρώνει στους χώρους δουλειάς και το δημόσιο σύστημα υγείας να παραμένει αθωράκιστο, από τον μακροχρόνιο δημοσιονομικό κορσέ, καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να απαιτήσουν από τις δημοτικές αρχές και την κυβέρνηση να προχωρήσουν σε:
• Μαζικά και επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ για όλους τους εργαζόμενους
• Σε περίπτωση κρούσματος να γίνεται μοριακό τεστ σε όλους τους εργαζόμενους που ήρθαν σε επαφή και όχι μόνο σε όσους είναι κοντά ή στο ίδιο γραφείο ή όροφο με το επιβεβαιωμένο κρούσμα.
• Χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας στο σύνολό τους, συμπεριλαμβανομένων και των εξειδικευμένων μέσων προστασίας για covid-19.
• Συχνές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, τα οχήματα και τα μηχανήματα.
• Παρουσία γιατρού εργασίας σε μόνιμη βάση στους εργασιακούς χώρους.
• Άδεια ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ή μπαίνουν σε καραντίνα ή εργάζονται σε υπηρεσίες που κλείσανε και σε γονείς που έχουν παιδιά σε σχολείο.
• Σε περίπτωση ασθενείας οικείων, να εξασφαλίζεται διεξαγωγή τεστ με έξοδα του Δήμου.
• Στελέχωση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών που θα επιτηρούν την εφαρμογή, από τους δήμους, των μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
17/12/2020
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
Ακολουθώντας την κυβέρνηση «κατά πόδας» και στηρίζοντας ένθερμα την πολιτική της, μια σειρά δημάρχων έχει επιδοθεί σε κρεσέντο αυταρχισμού και πειθαρχικών διώξεων σε εργαζόμενους και συνδικαλιστές.
Ο δήμαρχος Κύμης – Αλιβερίου επέβαλε πειθαρχική ποινή προστίμου περικοπής ενός μισθού στον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Κύμης Αλιβερίου, ενώ για τα ίδια αυθαίρετα παραπτώματα, της «αποχής από την εργασία» και της «ανάρμοστης συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας» έχει καλέσει άλλους δύο εργαζόμενους σε απολογία. Το «έγκλημα» του προέδρου, κατά τον δήμαρχο, ήταν να απαιτήσει τα νόμιμα συνοδευτικά έγγραφα κίνησης οχημάτων – μηχανημάτων, τα μέτρα ασφαλείας κατά την εκτέλεση εργασιών καθώς και όλα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας των εργαζομένων. Ενώ στην πειθαρχική ποινή της περικοπής ενός μισθού είναι φανερή η εκδικητικότητα του δημάρχου απέναντι στον πρόεδρο του Σωματείου των Εργαζομένων που είναι μάρτυρας στην δίωξη που του έχει ασκήσει η Επιθεώρηση Εργασίας για τα ελλιπή μέτρα προστασίας στον χώρο του εργοταξίου στο Αλιβέρι.
Ο δήμαρχος Περιστερίου μετά τις ανάλγητες απολύσεις εργαζομένων τον Σεπτέμβριο επέβαλε ποινή στέρησης μισθού 5 ημερών στα μέλη της διοίκησης της Σωματειακής Επιτροπής του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ που πρωτοστάτησαν και στις κινητοποιήσεις κατά των απολύσεων και 2 ημερών στους συναδέλφους της υπηρεσίας πρασίνου με την αιτιολογία, για όλους, της «αδικαιολόγητης απουσίας από την εκτέλεση των καθηκόντων τους» και για «ανάρμοστη συμπεριφορά εντός και εκτός υπηρεσίας». Το «αδίκημα», κατά την δημοτική αρχή Περιστερίου, που έκαναν οι συνάδελφοι ήταν να προχωρήσουν την 1η του Οκτώβρη σε απόχη από την εργασία τους, μετά από απόφαση τους, διαμαρτυρόμενοι διότι η δημοτική αρχή δεν τους έχει χορηγήσει τα απαιτούμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας, αλλά και για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας. Στην ουσία οι συνάδελφοι διεκδίκησαν το δικαίωμα τους να δουλεύουν με ασφάλεια.
Ο δήμαρχος Αλίμου, επίσης μαζί με τις ανάλγητες απολύσεις εργαζομένων του Σεπτεμβρίου, αποτελεί πάγια τακτική του οι πειθαρχικές διώξεις και οι ποινές κατά εργαζόμενων και συνδικαλιστών που τολμούν να αντιδράσουν και να αντισταθούν στις αυθαιρεσίες και τον αυταρχισμό του. Ποινή προστίμου ίσο με τα 3/4 του μισθού επέβαλε σε μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, γιατί υπερασπίστηκε το 6ωρο και το ωράριο των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ενώ διώκεται εκ νέου, γιατί σύμφωνα με την δημοτική αρχή υπονόμευσε με τις παρατηρήσεις της υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων και «έφερε» σε δύσκολη θέση την διευθύντρια των παιδικών σταθμών σε συνάντηση με τους εργαζόμενους. Είναι χαρακτηριστικό ότι η συνάντηση έγινε 1η Σεπτέμβρη και η αναφορά και κλήση σε απολογία με την αυθαίρετη κατηγορία «της ανάρμοστης συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας» έγινε δύο και πλέον μήνες μετά.
Για όλες αυτές τις διώξεις η πλειοψηφία της ΠΟΕ-ΟΤΑ δεν βρήκε να πει ούτε μία λέξη. Προφανώς η αφωνία και η απραξία της οφείλεται στην «ενίσχυση» και «σύσφιξη» των σχέσεων τους με τις δημοτικές αρχές.
Όπως η κυβέρνηση αντιμετωπίζει την πανδημία ως «χρυσή ευκαιρία» για να περάσει ότι πιο αντιδραστικό και αντεργατικό νομοσχέδιο, σε συνέχεια των προηγούμενων κυβερνήσεων, επαναφέροντας μέχρι και της χουντικής προέλευσης απαγορεύσεις συναθροίσεων άνω των τριών ατόμων και χρησιμοποιώντας τις δυνάμεις καταστολής ενάντια στο οργανωμένο εργατικό κίνημα, έτσι και οι δημοτικές αρχές που την στηρίζουν, αντιμετωπίζουν την πανδημία ως ευκαιρία και προκειμένου να μην υπάρχει φωνή που αντιδρά και αντιστέκεται στους πολιτικούς σχεδιασμούς τους, επιχειρούν με πειθαρχικές ποινές να εξοντώσουν συνδικαλιστικά στελέχη και εργαζόμενους αγωνιστές που μάχονται να υπερασπίσουν δικαιώματα και κατακτήσεις.
Είναι εντελώς ξεκάθαρο ότι το επόμενο χρονικό διάστημα ο αυταρχισμός και οι αυθαιρεσίες της πλειοψηφίας των δημάρχων θα ενταθούν προκειμένου να προχωρήσουν τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των δήμων, για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα του κεφαλαίου και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Όπως ξεκάθαρο είναι και το ότι η κυβέρνηση θα εντείνει την τρομοκράτηση και την καταστολή του εργατικού λαϊκού κινήματος για να περάσει αδιαμαρτύρητα η νέα επίθεση της στα εργασιακά δικαιώματα, ο νέος συνδικαλιστικός νόμος ιδιώνυμο, η κατάργηση του 8ώρου, το χτύπημα των μισθών, η χειροτέρευση των συνθηκών ζωής και εργασίας.
Αντί να απολογούνται οι δημοτικές αρχές στους εργαζόμενους που τους αντιμετωπίζουν σαν αναλώσιμους, για τα ελλιπέστατα μέσα και μέτρα προστασίας από την μετάδοση της πανδημίας, για τη μη χορήγηση όλων των Μέσων Ατομικής Προστασίας, για τις τριτοκοσμικές συνθήκες στους χώρους εργασίας, για τις δεκάδες εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους, τις εκατοντάδες εργαζομένων που σακατεύτηκαν κατά την εργασία τους, έχουν το θράσος να επινοούν πειθαρχικά παραπτώματα και να επιβάλλουν ποινές περικοπής μισθού.
Καλούμε τα Σωματεία του κλάδου με αποφάσεις να καταδικάσουν τον αυταρχισμό και την επιβολή διώξεων σε εργαζόμενους και συνδικαλιστές. Να είναι σε εγρήγορση και αγωνιστική ετοιμότητα να δώσουμε την δική μας απάντηση στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και των δημάρχων που την στηρίζουν και θέλουν σωματεία στον γύψο και εργαζόμενους σε πλήρη καταστολή, να μην υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους και να μην διεκδικούν καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας.
9/12/2020
Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία της 26ης Νοέμβρη
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ
Συναδέλφισσα/συνάδελφε,
βρισκόμαστε σε μια περίοδο κρίσιμων εξελίξεων όπου και με αφορμή την πανδημία κορυφώνεται η επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας απέναντι στα αυτονόητα, όπως είναι η υγεία, τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Η κυβέρνηση αρνείται να πάρει μέτρα για την θωράκιση της Δημόσιας Υγείας στο όνομα των αντοχών της οικονομίας, προκρίνοντας μέτρα γενικευμένου περιορισμού της κοινωνικής ζωής. Βρήκαν ευκαιρία να μην αφήσουν τίποτα όρθιο, φέρνοντας στα εργασιακά ζητήματα τις «ανατροπές του αιώνα».
Την Πέμπτη 26 Νοέμβρη απεργούμε! Είναι η ημέρα όπου οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα θα δώσουν μια από τις πιο κρίσιμες απεργιακές μάχες όλων των τελευταίων ετών. Η κυβέρνηση, με το νομοσχέδιο-έκτρωμα που παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας στα τέλη του Οκτώβρη με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας», επιτίθεται σε δικαιώματα που οι εργαζόμενοι είχαν κατακτήσει τον προηγούμενο αιώνα με αγώνες και αίμα.
Κι ενώ βρισκόμαστε σε lock down λόγω της πανδημίας σχεδιάζουν να ψηφίσουν νόμο που θα συμπληρώνει τις αντεργατικές ανατροπές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο-έκτρωμα όπου :
-- Καταργεί “διά νόμου” το 8ωρο και νομιμοποιεί τη 10ωρη εργασία. Φέρνει τις απλήρωτες υπερωρίες, την επέκταση και γενίκευση της δουλειάς τις Κυριακές. Επεκτείνει και άλλο τις ελαστικές σχέσεις εργασίας ενώ μειώνει ακόμη περισσότερο τους μισθούς που θα ξεκινούν από 200 ευρώ στο όνομα τάχα της αντιμετώπισης της ανεργίας.
-- Προβλέπει ουσιαστικά την απαγόρευση της απεργίας στους δήμους, γενικότερα στο δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, θέτοντας ποσοστό 40% ως προσωπικό ασφαλείας. Ποινικοποιεί την προπαγάνδιση και την περιφρούρηση της απεργίας φέρνοντάς μας μνήμες της χουντικής περιόδου. Σχεδιάζουν και τη νέα οικονομική κρίση να τη φορτώσουν στις πλάτες των εργαζομένων και γι’ αυτό θέλουν να προλάβουν να βάλουν εμπόδια στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις τους.
-- Μετά την προσπάθεια περιστολής του απεργιακού δικαιώματος από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ (απεργοκτόνος Ν.4512/2018, περί απαρτίας του 50%+1 στις Γενικές Συνελεύσεις) και τον πρόσφατο νόμο της ΝΔ για τις διαδηλώσεις, προχωράνε ένα βήμα παρακάτω. Το νομοσχέδιο θα ορίζει ως προϋπόθεση για την κήρυξη απεργίας την ηλεκτρονική ψηφοφορία ακυρώνοντας έτσι τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, δηλαδή τη ζωντανή συμμετοχή τους στην ενημέρωση, στη συζήτηση, στη συνδιαμόρφωση και τη λήψη των αποφάσεων.
-- Το ηλεκτρονικό φακέλωμα (εγγραφή στο Γενικό Μητρώο) θα αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος.
Συνάδελφε/φισσα
Πρέπει να πάρει απάντηση η προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει φίμωτρο στους αγώνες και τις διεκδικήσεις. Μέσα από την επιτυχία της απεργίας, μπορεί να δείξει ο εργαζόμενος ότι κάτω και από τις πιο δύσκολες συνθήκες, η διέξοδος δεν βρίσκεται στον ατομικό δρόμο, αλλά στη συλλογική οργανωμένη δράση. Στον κλάδο μας ερχόμαστε αντιμέτωποι με σημαντικές εξελίξεις, ευρύτερης σημασίας, οι οποίες το επόμενο διάστημα θα οξύνουν την κατάσταση. Όλοι βιώνουμε καθημερινά την προσπάθεια καταπάτησης των δικαιωμάτων μας, με τα παράλληλα καθήκοντα, τη μη παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας κ.α. Η γνωστή πλέον επιχειρηματική δράση των δήμων κορυφώνεται με τις ιδιωτικοποιήσεις ολόκληρων υπηρεσιών ή μέρος δομών και τη συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα (ΣΔΙΤ) για την παροχή υπηρεσιών που υποχρεούνται να παρέχουν στους πολίτες. Προετοιμάζεται άριστα το ξεπούλημα που στηρίζεται στις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και κεντρικών πόρων.
Σε συνθήκες πανδημίας, με έναν ιό που απειλεί την υγεία αλλά και την ίδια μας τη ζωή, αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι η Τοπική Διοίκηση αποτελεί σκληρή εργοδοσία και επιβάλλει εργασιακές συνθήκες που καταπατούν βασικά δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αυτά της υγιεινής και ασφάλειας τους. Ενώ είχε εκτιμηθεί από το πρώτο κύμα πανδημίας ότι θα υπήρχε και δεύτερο κύμα, πολλοί δήμοι δεν έλαβαν ουσιαστικά μέτρα για να προμηθευτούν έγκαιρα τα απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά κλπ.) και φυσικά ούτε λόγος για την αποσυμφόρηση των γραφείων. Στο όνομα της ταχύτερης απόδοσης των υποθέσεων που εκκρεμούν, όχι μόνο δεν εφαρμόζεται η προβλεπόμενη ποσόστωση τηλεργασίας λόγω κορωνοϊού, αλλά προσπαθούν να μας πείσουν ότι δεν κινδυνεύει κανείς, αρκεί να τηρούνται οι αποστάσεις!
Όσο για το Δ.Σ. του Συλλόγου μας παραμένει άφαντο και άλαλο! Συνεδρίαση δεν έχει συγκαλέσει η πλειοψηφία εδώ και δυόμιση μήνες αλλά δεν έχει προβεί και σε καμία ενέργεια οργάνωσης και συμμετοχής των εργαζομένων για την επιτυχία της απεργίας. Για άλλη μια φορά, με τη στάση τους, βάζουν πλάτη στην ψήφιση αυτών των τερατουργημάτων.
Τώρα όμως είναι ώρα ευθύνης για όλους. Δεν πρέπει να αφήσουμε η χώρα να μετατραπεί σε «ειδική οικονομική ζώνη» με μισθούς πείνας και χωρίς δικαιώματα. Το χρωστάμε στους εαυτούς μας και στα παιδιά μας που θα καλεστούν στο μέλλον να ζήσουν με μισθούς πενιχρούς και σε συνθήκες γαλέρας. Τη μέρα της απεργίας πρέπει να κάνουμε ακόμα πιο δυνατή τη φωνή μας κάτω από τις μάσκες, αποδεικνύοντας τη δύναμή μας. Όλοι στον αγώνα για την προστασία της υγείας μας, της ζωής μας και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων.
Αγωνιζόμαστε για τα εργασιακά μας δικαιώματα, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, την ενίσχυση του δημοσίου συστήματος Υγείας και την επίταξη του ιδιωτικού τομέα, για την εξασφάλιση τακτικών συγκοινωνιών, για μέτρα προστασίας στην καθαριότητα, τις διοικητικές υπηρεσίες, τις κοινωνικές δομές, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επαναφορά 13ου 14ου μισθού.
Ρόδος 23/11/2020
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ
Καμιά συμμετοχή σε ηλεκτρονική ψηφοφορία – ΑΠΟΧΗ από τις εκλογές - παρωδία για αιρετούς στα υπηρεσιακά συμβούλια
Με πραξικοπηματική τροπολογία του κ. Θεοδωρικάκου, σε νομοσχέδιο του υπουργείου δικαιοσύνης, η κυβέρνηση ψήφισε την ηλεκτρονική ψήφο για την εκλογή ανάδειξης των εκπροσώπων των εργαζομένων στα υπηρεσιακά συμβούλια των δήμων.
Σε συνέχεια της κ. Κεραμέως που πρώτη προσπάθησε να εφαρμόσει την ηλεκτρονική ψήφο στους εκπαιδευτικούς αλλά η αποχή του κλάδου από την διαδικασία που ξεπέρασε το 90% έδωσαν το πρώτο δυνατό χαστούκι στον «εκσυγχρονισμό» των συνδικαλιστικών ελευθεριών που επιχειρεί η κυβέρνηση, έρχεται με νόμο ο κ. Θεοδωρικάκης, να τσακίσει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα ώστε να μπορεί το κράτος να παρεμβαίνει στη λειτουργία και τη δράση των σωματείων.
Τον απαξιωμένο ρόλο των αιρετών στα υπηρεσιακά συμβούλια των δήμων, τώρα τον θέλουν και ελεγχόμενο! Η επιλογή του ίδιου του πρωθυπουργού όπως ο ίδιος δήλωσε, να εφαρμόσει την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις εκλογές ανάδειξης των εκπροσώπων των εργαζομένων στα υπηρεσιακά συμβούλια είναι τα «προεόρτια» των εντολών που έχει λάβει από το κεφάλαιο για τους εργαζόμενους, για την επέκταση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στις Γενικές Συνελεύσεις, στην απόφαση για τη λήψη απεργίας και στις εκλογές των σωματείων. Εντάσσεται σε ένα σχέδιο που ξεδιπλώνεται τα τελευταία χρόνια με την ψήφιση του νόμου για την παρεμπόδιση του δικαιώματος στην απεργία (Αχτσιόγλου - ΣΥΡΙΖΑ, 50%+1), τον πρόσφατο νόμο της ΝΔ για τις διαδηλώσεις, αλλά και τον συνδικαλιστικό νόμο που προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας. Η συγκεκριμένη επιλογή της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας αποτελεί μέρος του συνδικαλιστικού νόμου που στόχο έχει να φιμώσει και τελικά να διαλύσει τη λειτουργία των μαχητικών συνδικάτων. Θέλουν τα σωματεία μας να μην έχουν τη δυνατότητα να οργανώσουν τη δράση τους για τα προβλήματα και τις ανάγκες των εργαζομένων, την αλληλεγγύη τους σε άλλους κλάδους, τις λαϊκές διεκδικήσεις.
Αυτό που θέλουν είναι σωματεία σφραγίδες, γραφειοκρατικούς μηχανισμούς, μαριονέτες της εκάστοτε κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων.
Ηλεκτρονική ψηφοφορία σημαίνει:
●Κατάργηση της ιδιωτικότητας και της μυστικότητας της ψήφου
●Κρατικός έλεγχος και νοθεία
●Σωματεία σφραγίδες
●Απομόνωση των εργαζομένων, ακύρωση κάθε ζωντανής επαφής και συζήτησης
|
Η ΔΑΣ-ΟΤΑ δεν θα νομιμοποιήσει τέτοιες διαδικασίες, ταφόπλακας του εργατικού κινήματος και καλούμε όλες τις παρατάξεις να πράξουν το ίδιο όπως έκαναν οι ομοσπονδίες των δασκάλων και των καθηγητών. |
ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΩΝ
ΜΑΖΙΚΗ ΑΠΟΧΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 26 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ
9/11/2020
Δ.Τ. ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΥ
ΝΕΕΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ
Για μία ακόμα φορά η κυβέρνηση και ο υπουργός εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκος αξιοποιούν την πανδημία ως ευκαιρία για να προχωρήσουν σε αντεργατικές ανατροπές στους δήμους. Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο υπουργός:
• Αυξάνεται ο αριθμός των ωραρίων που θα εργάζονται οι εργαζόμενοι στους δήμους, πέρα των ήδη διαθέσιμων, με αποτέλεσμα ουσιαστικά να διευρύνεται το ωράριο εργασίας των υπηρεσιών.
• Αυξάνεται άνευ ορίων η τηλεργασία.
• Υπονομεύεται η χορήγηση της ειδικής άδειας για τους γονείς καθώς θα χορηγείται μόνο αφού εξαντληθούν όλες οι άλλες δυνατότητες για να εργαστούν.
• Παράλληλα το υπουργείο φρόντισε και με τροπολογία της τελευταίας στιγμής, νύχτα και σαν τον κλέφτη, να φέρει την ηλεκτρονική ψηφοφορία για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια.
Οι εργαζόμενοι έχουμε πείρα πώς αξιοποιήθηκαν οι πράξεις νομοθετικού περιεχομένου και οι εγκύκλιοι του υπουργείου για το χτύπημα των δικαιωμάτων μας.
Γνωρίζουμε ότι η επίθεση της κυβέρνησης το επόμενο διάστημα θα ενταθεί ακόμα περισσότερο. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την πολιτική της κυβέρνησης και ποια συμφέροντα εξυπηρετεί. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία του κλάδου να καταδικάσουν και τις πρακτικές της κυβέρνησης και την πολιτική της, παράλληλα να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα.
6 ΝΟΕΜΒΡΗ 2020
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ.
ΤΟ ΧΟΥΝΤΙΚΗΣ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.
ΤΩΡΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΗ.
Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
η πανδημία σαρώνει και την ίδια στιγμή το δημόσιο σύστημα Υγείας μένει αθωράκιστο και υποστελεχωμένο, οι χώροι δουλειάς, τα σχολεία και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς μετατρέπονται σε υγειονομικές βόμβες.
Η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιεί την πανδημία ως “ευκαιρία” για να περάσει μια σειρά από αντεργατικά μέτρα.
Αντί για μέτρα προστασίας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, αντί για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας, αντί για αποσυμφόρηση σχολείων και Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, με το νομοσχέδιο «Ρύθμιση θεμάτων στην αγορά εργασίας» προωθεί την ανατροπή δικαιωμάτων που στην κυριολεξία οι εργαζόμενοι κατέκτησαν με σκληρή και αιματηρή πάλη τον προηγούμενο αιώνα.
Προωθεί την 10ωρη ημερήσια εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, επέκταση και γενίκευση της δουλειάς τις Κυριακές. Προωθεί νέες μειώσεις στους μισθούς, τραβώντας προς το «απόλυτο χαμηλό» τα όριά τους, που ξεκινούν πλέον από 200 ευρώ, επεκτείνει την «ευελιξία» της εργασίας παντού και με κάθε τρόπο.
Και επειδή τους κυριεύει ο φόβος μην ξεσηκωθεί ο κόσμος για τη φτώχια που σπέρνουν και την βάρβαρη αντιλαϊκή τους πολιτική φέρνουν νομοσχέδιο που απαγορεύει την απεργία στους Δήμους, το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Ακυρώνει τις ζωντανές διαδικασίες τη Γενική Συνέλευση των σωματείων, ορίζοντας ηλεκτρονική ψηφοφορία ως προϋπόθεση για τη λήψη απόφασης για την απεργία, διώκει ποινικά την περιφρούρηση της απεργίας, δημιουργεί ανοιχτό μηχανισμό φακελώματος σε όσους εργαζόμενους επιλέγουν να οργανωθούν.
Με αυτό το χουντικής έμπνευσης νομοσχέδιο που φέρνουν, μετατρέπουν τις συλλογική και συνδικαλιστική δράση, τους λαϊκούς αγώνες σε ιδιώνυμο και ποινικό αδίκημα.
Η κυβέρνηση της ΝΔ πήρε τη σκυτάλη από την προηγούμενη
κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ αξιοποίησε τον απεργοκτόνο νόμο Αχτσιόγλου (50+1),
δυναμώνει την αντεργατική επίθεση, επιδιώκει – μάταια βεβαίως – να διαλύσει τα συνδικάτα.
Η κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς το επόμενο διάστημα θα επιδεινωθεί. Το βλέπουμε στους δήμους μας που μια σειρά από δικαιώματά μας καταργούνται, οι ιδιωτικοποιήσεις και η επιχειρηματική τους λειτουργία ενισχύεται, ενώ οι ελλείψεις σε μέσα προστασίας από την πανδημία και σε προσωπικό σε κρίσιμες δομές όπως οι παιδικοί σταθμοί και τα σχολεία είναι τεράστιες.
Δεν θα τους περάσει. Οργανώνουμε την απεργιακή απάντηση μας! Δεν πρέπει να χαθεί ούτε δευτερόλεπτο! Ενημερώνουμε τους συναδέλφους με κάθε τρόπο, ζητάμε την συνεδρίαση των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων για να συγκροτηθεί μεγάλο μέτωπο μαζικού απεργιακού αγώνα. Η εξέλιξη που έχουμε μπροστά μας μας αφορά όλους, τα παιδιά μας, που θα βρεθούν κυριολεκτικά να ζουν και να εργάζονται σε μια χώρα - απέραντη «Ειδική Οικονομική Ζώνη», με όρους σύγχρονης σκλαβιάς, για να αναπτυχθούν τα κέρδη μιας χούφτας εκμεταλλευτών. Είναι ώρα ευθύνης για όλους!
Ο κλάδος μας έχει δώσει μεγάλες απεργιακές μάχες όλα τα προηγούμενα χρόνια. Έχει γνωρίσει από πρώτο χέρι την κρατική καταστολή, την δημιουργία απεργοσπαστικών μηχανισμών από ιδιώτες, το στρατό, τις επιτάξεις.
Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους που μαζί δώσαμε όλες αυτές τις μάχες, για να μην μείνει χώρος δουλειάς που δεν θα ξεσηκωθούν οι εργαζόμενοι.
Και ενώ προκύπτει ως αυτονόητη ανάγκη να απαντήσουμε στην κυβέρνηση με μαζικούς λαϊκούς αγώνες δημιουργεί σοβαρά ερωτηματικά το γεγονός ότι ΣΥΝΑΝ και ΔΑΚΕ που αποτελούν την ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ απέρριψαν στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου τη πρόταση της ΔΑΣ ΟΤΑ για άμεση απόφαση για απεργία.
Το μεγάλο ποτάμι της λαϊκής οργής τίποτα δεν θα μπορέσει να το σταματήσει, ούτε οι αντιλαϊκές κυβερνήσεις, ούτε τα συνδικαλιστικά τους δεκανίκια.
Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τον αγώνα μας για προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, ενίσχυση του δημοσίου συστήματος Υγείας και την επίταξη του ιδιωτικού τομέα, για την εξασφάλιση τακτικών συγκοινωνιών, για μέτρα προστασίας στην καθαριότητα, τις διοικητικές υπηρεσίες, τις κοινωνικές δομές, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επαναφορά 13ου 14ου μισθού.
Δεν θα χαρίσουμε στο κεφάλαιο και στο κράτος τα σωματεία μας, το δικαίωμα να μαζευόμαστε και να αποφασίζουμε, να εκλέγουμε τους εκπροσώπους μας, να απεργούμε!
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
5/11/2020
