Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τη σύσταση της Δ/νσης Δημοτικής Αστυνομίας

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Δημ.Αστυνομία

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τη σύσταση της Δ/νσης Δημοτικής Αστυνομίας

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΡΟΔΟΥ

Στις 14 Δεκεμβρίου δημοσιεύθηκε ο Ν. 5003/2022 με τίτλο «Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, απλούστευση διαδικασιών μεταξύ Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, ρυθμίσεις εξομάλυνσης της εκλογικής διαδικασίας κατοίκων εξωτερικού και λοιπές ρυθμίσεις». Με αυτόν το νόμο-έκτρωμα η κυβέρνηση, με τη συγκατάθεση των δημάρχων, δημιούργησε έναν ακόμα κατασταλτικό μηχανισμό προκειμένου να αντιμετωπίσει την αγανάκτηση του κόσμου ενάντια στη βάρβαρη πολιτική της.

Την ώρα που το σύνολο των υπηρεσιών είναι υποστελεχωμένο, η μεγάλη πλειοψηφία του προσωπικού στις κοινωνικές δομές είναι με ελαστικές μορφές εργασίας, κυβέρνηση και δήμαρχοι ετοιμάζουν τη Δημοτική Αστυνομία που θα φέρει γκλοπ και χειροπέδες για να καταστείλει τους εργαζόμενους και τους μικροεπαγγελματίες που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν.

Αντί να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό σε υπηρεσίες που υπάρχει τεράστια ανάγκη όπως καθαριότητα, πράσινο και γενικά στην καθημερινότητα, αντί να εξοπλίσουν τις υπηρεσίες με μηχανολογικό εξοπλισμό και νέα οχήματα, επιλέγουν να διαθέσουν κονδύλια για να αγοράσουν περιπολικά και μηχανές.

Αντί να προσλάβουν κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους και να μονιμοποιήσουν τους ήδη υπάρχοντες συμβασιούχους στις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, επιλέγουν να προσλάβουν αστυνόμους.

Πιστεύουν πράγματι πως θα λύσουν το κυκλοφοριακό πρόβλημα με τα πρόστιμα που θα επιβάλει η Δημοτική Αστυνομία, όταν δεν υπάρχουν χώροι στάθμευσης και συχνή συγκοινωνία με Μέσα Μαζικής Μεταφοράς;

Ξέρουμε πολύ καλά, ότι η αντιεργατική πολιτική τους για να υλοποιηθεί θα χρειαστεί αυταρχισμό και καταστολή γι’ αυτό και δημιουργούν νέο αστυνομικό σώμα.  Το επόμενο διάστημα η επίθεση της κυβέρνησης απέναντι στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους μικροεπαγγελματίες θα ενταθεί ακόμα περισσότερο και οι δήμοι ως μακρύ χέρι της κυβέρνησης θα παίξουν καθοριστικό ρόλο στην υλοποίηση της συγκεκριμένης πολιτικής.

Μετατρέπουν τους δήμους σε ένα ακόμα αστυνομικού τύπου φοροεισπρακτικό μηχανισμό ώστε να απαλλάξουν το κράτος από τις υποχρεώσεις του. Δεν είναι τυχαίο ότι μεταφέρουν τον ΕΝΦΙΑ στους δήμους. Ούτε είναι τυχαίο ότι έχουν μετατρέψει σχεδόν το σύνολο των υπηρεσιών σε ανταποδοτικές. Πρόκειται για μια συνειδητή πολιτική που υλοποίησε και η σημερινή κυβέρνηση και η προηγούμενη αλλά και η πλειοψηφία της ΚΕΔΕ.

Η συγκρότηση της Δημοτικής Αστυνομίας και στο δικό μας Δήμο, που πρόσφατα ανήγγειλαν, δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του δήμου μας αλλά ολόκληρη την κοινωνία της Ρόδου αφού σύντομα θα έρθει αντιμέτωπη με το «νέο» κατασταλτικό σώμα.

 19-04-2023

 

22:08

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ

Ανακοινώσεις Απεργία

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10 ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΗ

 

Απεργία Μ. Δευτέρα 10 Απρίλη 2023

Μονιμοποίηση Όλων των Συμβασιούχων χωρίς αστερίσκους

 

Με παγιωμένη και ξεκάθαρη διαχρονικά τη θέση μας στη μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα, συνεχίζουμε τον αγώνα για 

καμιά  απόλυση και για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων των δήμων.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μέσα από το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα για να ανατρέψουμε τη πολιτική των κυβερνήσεων και της πλειοψηφίας των δημάρχων που οδηγούν στην ανασφάλεια και την ομηρία των εργαζομένων, στην ολιγόμηνη, κακοπληρωμένη και χωρίς δικαιώματα εργασία.

Όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις όπως και η σημερινή, μαζί με τα υπόλοιπα αστικά κόμματα που αποτελούν τα κοινοβουλευτικά τους δεκανίκια, επινόησαν όλα αυτά τα χρόνια κάθε είδους ελαστική μορφή εργασίας, προκειμένου να τσακίσουν το δικαίωμα της μόνιμης και σταθερής εργασίας, εξυπηρετώντας απόλυτα την πολιτική του ανταγωνισμού και της ανάπτυξης των λίγων.

Γι’ αυτό όλα τα κόμματα, η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ απέρριψαν το αίτημα των 150 σωματείων και Ομοσπονδιών του δημόσιου τομέα  για την τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος, «΄Ωστε εφεξής, να κατοχυρώνεται και διά του Συντάγματος και επιβάλλεται υποχρεωτικά σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων».

Όλες οι υπηρεσίες των δήμων είναι υποστελεχωμένες και υπολειτουργούν, όλοι οι εργαζόμενοι συμβασιούχοι, μέσα σε απαράδεκτες συνθήκες με την ανασφάλεια να κυριαρχεί, με το μόχθο τους και την αγωνία τους  στηρίζουν τη λειτουργία των υπηρεσιών και κυρίως εξυπηρετούν τις ανάγκες του λαού. Οι 65 νεκροί και οι χιλιάδες σακατεμένοι είναι αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής. 

Κανένας δεν έχει το δικαίωμα να τους βάζει στο ζύγι και να ξεχωρίζει ποιοι θα μονιμοποιηθούν και ποιοι όχι. Όποιοι το κάνουν και μπαίνουν στη διαδικασία της διάκρισης ρίχνουν νερό στο μύλο των ελαστικών σχέσεων εργασίας, της ανακύκλωσης της ανεργίας που προωθούν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις. Το «διαίρει και βασίλευε» είναι τακτική που χρησιμοποιούν οι κυβερνήσεις, στο εργατικό κίνημα δεν μπορεί να έχει καμία θέση και να υιοθετείται από δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Ξεκάθαρη και μόνιμη λύση στο πρόβλημα δεν αποτελούν οι προσωρινές διαταγές των δικαστηρίων που μπορεί να δώσουν λίγους μήνες παράταση της εργασίας, ούτε και η υποκριτική στάση δημοτικών αρχών που από την μία καταθέτουν δήθεν ως μάρτυρες υπέρ των εργαζομένων και από την άλλη έχουν δώσει εντολές στους δικηγόρους τους να μην συναινούν και να μην συνομολογούν στο αίτημα των εργαζομένων για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Άλλωστε όλες οι κυβερνήσεις με την συναίνεση της πλειοψηφίας των δημάρχων που τις στηρίζουν, έχουν προσαρμόσει έτσι το νομοθετικό πλαίσιο που και θετική απόφαση να εκδώσει πρωτόδικα ένας δικαστής, υποχρεωτικά ο δήμος εξαντλεί όλα τα ένδικα μέσα ακύρωσής της. Το παράδειγμα του Δήμου Αγ. Δημητρίου, δείχνει μεν τη βούληση της κυβέρνησης να εκβιάσει καταστάσεις απειλώντας με πειθαρχικές – ποινικές διώξεις τα δημοτικά συμβούλια που θα πάρουν απόφαση μη εκτέλεσης όλων των ένδικων μέσων, βαθύτερα αποτελεί παράδειγμα προς αποφυγή, όταν η εκεί δημοτική αρχή την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην ασκηθεί έφεση σε δύο θετικές πρωτόδικες αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων, την μετέτρεψε χωρίς να ενημερώσει κανέναν σε αίτηση αναίρεσης των πρωτόδικων αποφάσεων στο ανώτατο δικαστήριο, στον Άρειο Πάγο.

Οι εργαζόμενοι έχουμε χορτάσει τόσα χρόνια από λόγια κατανόησης και συμπονετικά χτυπήματα στην πλάτη, όπως επίσης θα χορτάσουμε και τώρα, έναν περίπου μήνα πριν τις βουλευτικές εκλογές, με ακάλυπτες υποσχέσεις και ελπίδες από τα κόμματα που ευαγγελίζονται «κυβερνητική σταθερότητα» ή «προοδευτική συγκυβέρνηση», για να υφαρπάξουν την ψήφο των εργαζομένων.

Η μόνη λύση βρίσκεται στα χέρια μας και στον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα συνδικάτα μας, με κυρίαρχο το αίτημα την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων των δήμων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Η απεργία την Μ. Δευτέρα 10 Απριλίου 2023 να έχει μαζική συμμετοχή από όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και να σηματοδοτήσει την κλιμάκωση του αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα, για να μπει τέλος στην ομηρία και την ανασφάλεια χιλιάδων εργαζομένων.

Διεκδικούμε,

·        Καμιά απόλυση.

·        Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Νομοθετική ρύθμιση για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με κρατική χρηματοδότηση.

·        Κατάργηση του νόμου Βορίδη για εξάντληση των ένδικών μέσων σε εργατικές διαφορές  και όλων των αντεργατικών νόμων που εμποδίζουν τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

·        Κανένας δήμαρχος να μην ασκήσει έφεση στις θετικές πρωτόδικες αποφάσεις. Να τις αποσύρουν τώρα όσοι τις άσκησαν.

 

 5/4/2023

23:54

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Αξιολογηση Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ» ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΤΟΥ  Ν.4940/2022. ΔΕ ΘΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΦΑΓΗ ΜΑΣ!

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση. Καλούμε κάθε συνάδελφο να αναλογισθεί αν είδε βελτίωση στα εργασιακά του δικαιώματα ή στις συνθήκες δουλειάς του, από τις κρατικές αξιολογήσεις των τελευταίων χρόνων, που έφεραν και προσπάθησαν να επιβάλουν με κάθε μέσο οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, με αποκορύφωμα την ντροπολογία Γεροβασίλη.

 

Έχουμε τη δύναμη να αφήσουμε και αυτή την αντιδραστική αξιολόγηση στα χαρτιά!

 

Μετά την απόφαση του δικαστηρίου να βγάλει παράνομη και καταχρηστική την απεργία που είχε προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ κατά της «αξιολόγησης», σε εφαρμογή του αντεργατικού τερατουργήματος του νόμου Χατζηδάκη, η Ομοσπονδία αποφάσισε να προκηρύξει απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της «νέας» «αξιολόγησης – στοχοθεσίας» του Ν. 4940/2022, με έναρξη την αξιολογική περίοδο του έτους 2023.

Και αυτή η «νέα» αξιολόγηση παραμένει αντιδραστική και μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και στην υποταγή των δημόσιων υπαλλήλων στην απαρέγκλιτη προώθηση και εφαρμογή των στόχων του «Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής» (άρθρο 23), δηλαδή της συνολικής επίθεσης αυτού του εχθρικού κράτους προς τους εργαζόμενους και τον λαό. Πρακτικά θέλουν να στοιχίσουν τους δημόσιους υπαλλήλους στην απαρέγκλιτη εφαρμογή αυτής της αντιδραστικής πολιτικής, στην υπηρέτηση των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων.

 

Και βέβαια το έργο έχει μαστίγιο σε όποιον αντιδρά και καρότο για όποιον υποτάσσεται, με την «επιβράβευση» των «παραγωγικών» (!!!) Δημόσιων Υπαλλήλων με μπόνους! Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους. Ταυτόχρονα, ενώ στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι» η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής (άρθρο 23) το παραβλέπει σκόπιμα, με αποτέλεσμα να οδηγεί σε επιλεκτική κατανομή.

 

Δεν είναι όμως μόνο το δαιδαλώδες σύστημα αξιολόγησης με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, ή μόνο οι ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15) που κάνουν αντιδραστική την όποια αξιολόγηση σε αυτό το πλαίσιο. Είναι το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και το «ποιοι είναι οι στόχοι της στοχοθεσίας»! Και αυτό, όσο το κράτος υπηρετεί τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων, δεν αλλάζει. Άλλωστε ο ΟΣΕ και η “Hellenic Train” ήταν χιλιο-πιστοποιημένοι και αξιολογημένοι, με ομάδες εξειδικευμένων συμβούλων και ακολουθώντας τις «βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ», και όπως είδαμε μπροστά στα κέρδη τους οι ζωές μας δεν είχαν καμία σημασία.

 

Άλλωστε για ποια αξιολόγηση μιλάνε στους υπαλλήλους των Δήμων, όταν συνειδητά τόσα χρόνια έχουν αφήσει υποστελεχωμένες τις υπηρεσίες και την υποδομή σε κακά χάλια. Με το σύνολο των υπηρεσιών να έχουν κάτω από το 50% των προβλεπόμενων υπαλλήλων, ακόμα και με αυτούς τους αντιδραστικούς ΟΕΥ, και να καλύπτουν τις ανάγκες τους με συμβασιούχους που πριν εκπαιδευτούν και μάθουν τη δουλειά έχουν ήδη φύγει. Με την υλικοτεχνική υποδομή και τα κτίρια να καταρρέουν. Μεγάλο μέρος των στόλων οχημάτων να είναι ακινητοποιημένα σαπάκια. Τους παιδικούς σταθμούς να μην καλύπτουν στοιχειωδώς τις ανάγκες σε διατροφή στα παιδιά, ακόμα και κρέας ή γάλα.

 

Η στοχοθεσία που τίθεται ως βάση αξιολόγησης δεν καθορίζεται από τις ανάγκες του λαού για φτηνές και ποιοτικές υπηρεσίες, για ολόπλευρη μόρφωση, υγεία, κοινωνικές παροχές, αλλά από τις ανάγκες του κεφαλαίου για εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση κοινωνικών δομών και υπηρεσιών και ενίσχυση της λειτουργίας τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, για ένα κράτος στρατηγείο που θα υπηρετεί με κάθε τρόπο την κερδοφορία των ομίλων. Και αυτό δεν μπορεί να κρυφτεί από τους ονομαστικούς «στόχους» «στήριξης της τοπικής κοινωνίας», «εθελοντισμού», «διαμόρφωση πλαισίου κοινωνικής ευθύνης», «περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης» κ.α. που υποκριτικά θέτονται αναφορικά με τον «στόχο» - πυλώνα της «Εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας της οργανικής μονάδας».

 

Εμείς κόντρα σε αυτούς τους στόχους θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε ενάντια στην αντεργατική – αντιλαϊκή πολιτική και να διεκδικούμε:

 

- Αυξήσεις στους μισθούς μας, τουλάχιστον 20%, επαναφορά του 13^ου & 14^ου μισθού. Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

- Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας.

- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. «Μονιμοποίηση» όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

- Μέτρα στήριξης του εισοδήματος και αντιμετώπισης της ακρίβειας (αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 € για κάθε τέκνο, κατάργηση φόρων στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια κλπ).

- Κατάργηση ΕΝΦΙΑ και επιδότηση ενοικίου για τα λαϊκά στρώματα.

31-03-2023

22:38