Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία της 10ης Ιούνη

Ανακοινωσεις Απεργια

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία της 10ης Ιούνη

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ

Η απεργιακή απάντηση απέναντι στο έκτρωμα της κυβέρνησης θα δοθεί και θα είναι όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Είμαστε αποφασισμένοι να μην αποδεχτούμε τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν και θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μας.

Η ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΔΙΕΥΘΕΤΕΙΤΑΙ

ΜΟΝΟ ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ

Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας στις 10 Ιούνη, να νεκρώσουν όλοι οι χώροι δουλειάς, να μην υπάρχει άνθρωπος σε γραφεία και αμαξοστάσια. Να τους δηλώσουμε ότι το νομοσχέδιο τους θα μείνει στα χαρτιά ό,τι μεθόδους κι αν χρησιμοποιήσουν. Αυτή είναι η καλύτερη απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που θα αποτελεί ταυτόχρονα σταθμό παραπέρα διεκδικήσεων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε στη Βουλή ένα νομοσχέδιο για τα εργασιακά κατά πολύ χειρότερο από αυτό που είχε τεθεί σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση. Προκλητικά το έχει βαφτίσει ως νομοσχέδιο για την ‘’Προστασία της εργασίας” αλλά σε αυτό περιλαμβάνονται καίρια χτυπήματα σε εργασιακά δικαιώματα, που είχαν κατακτηθεί με σκληρούς κι αιματηρούς αγώνες εδώ κι έναν αιώνα. Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στο αντεργατικό τερατούργημα που καταργεί όσα δικαιώματα και κατακτήσεις μας είχαν απομείνει, που κάνει εμάς και τα παιδιά μας δούλους του 21ου αιώνα.

Δίνουμε μαχητικό παρών στις 10 του ΙΟΥΝΗ - 10:30 π.μ. στην Πλατεία Κύπρου

Συνεχίζουμε την ενημέρωση των συναδέλφων και την οργάνωση του αγώνα, μέσα από συσκέψεις και περιοδείες. Όλοι οι συνάδελφοι να μάθουν για το έκτρωμα της κυβέρνησης και να μπουν στη μάχη για την οργάνωση και την επιτυχία της απεργίας. Δεν μας περισσεύει κανένας.

Απαιτούμε :

·            Να αποσυρθεί τώρα το νομοσχέδιο - τερατούργημα.

·            Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι και των τριών μνημονίων που έχουν επιβάλει, για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας, μία εργασιακή ζούγκλα.

·            Να αναδείξουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, τις κοινωνικές παροχές. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο. Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.

·            Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και της περιφέρειας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία.

·            Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας.

·            Υπεράσπιση και διεύρυνση των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Ασφαλείς συνθήκες εργασίας παντού.

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

 

Ρόδος 07/06/2021

 

00:39

Ενημερωτικό Δελτίο για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31ης Μάη

Δ.Α.Σ.Ο.Τ.Α. Ρόδου Ενημερωτικό Δελτίο

Ενημερωτικό Δελτίο για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31ης Μάη

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

(Για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31^ης Μάη)

Τη Δευτέρα 31 Μάη πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, έπειτα από το αίτημα που είχαμε καταθέσει το πρώτο δεκαήμερο του μήνα. Από τα θέματα που είχαμε αιτηθεί, συζητήσαμε :

−   Για το ζήτημα που προέκυψε σε συναδέλφους/φισσες με τις δηλώσεις πόθεν έσχες. Το προεδρείο δεσμεύτηκε να συντάξει έγγραφο προς την Ομοσπονδία ώστε να την ενημερώσει σχετικά με το πρόβλημα που έχουμε και στο Δήμο μας.

−   Για τα Μ.Α.Π. του έτους 2021 που άρχισαν να δίνονται καταθέσαμε την άποψή μας για την κακή ποιότητά τους (γάντια) και τη δυνατότητα να μην γίνει δεκτή η παραλαβή όσων οι προδιαγραφές δεν ικανοποιούν τις ανάγκες των εργαζομένων.

−   Επικρίναμε τη στάση του Προέδρου ο οποίος συναντήθηκε μόνος με τον Δήμαρχο και δεν ενημέρωσε το Σώμα και τα μέλη του συλλόγου για το περιεχόμενο της συζήτησης που αφορούσε τις προθέσεις της Δημοτικής Αρχής για το θέμα της Καθαριότητας, σε σχέση με την έλλειψη οχημάτων και προσωπικού.

−   Συζητήσαμε για την δυνατότητα αρχαιρεσιών για νέο Δ.Σ. του Συλλόγου, αφού η παράταση της θητείας του νυν Δ.Σ. λήγει στις 30 Ιούνη. Δεν πάρθηκε κάποια απόφαση. Την μεθεπόμενη ημέρα από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. μας, πληροφορηθήκαμε πως το Υπουργείο ενημέρωσε την ΑΔΕΔΥ πως σχεδιάζει να παρατείνει τη θητεία των συνδικαλιστικών οργάνων έως τις 31/12/2021.

−   Καταθέσαμε στο Δ.Σ. την Πρόταση Νόμου - κάλεσμα Συνδικάτων και Ομοσπονδιών, ως απάντηση στο νομοθετικό έκτρωμα Χατζηδάκη και ζητήσαμε την υπερψήφισή του. Δυστυχώς για άλλη μια φορά τα μέλη του Δ.Σ. αρνήθηκαν να στηρίξουν την Πρόταση Νόμου που διασφαλίζει την ισχύ των Σ.Σ.Ε., την επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, το επίδομα γάμου, την επαναφορά της νόμιμης αμοιβής για υπερεργασία και υπερωρία, την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και της 13^ης και 14^ης σύνταξης, την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και των εξαιρέσεων από την Κυριακάτικη αργία καθώς και την κατάργηση των διατάξεων που περιορίζουν το δικαίωμα στην απεργία.

−   Προτείναμε την οργάνωση κινητοποίησης την ημέρα της απεργίας σε συνεργασία του Συλλόγου μας με το Σύλλογο των εργαζομένων του Νοσοκομείου. Βέβαια την ίδια μέρα το απόγευμα μετατέθηκε η απεργία μια εβδομάδα αργότερα, στις 10 Ιούνη, αλλά η πρόταση παραμένει.

Ρόδος 05/06/2021

22:17

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

Δελτίο Τύπου Ε.Ε. ΚΕΔΕ

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στη συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕ ΟΤΑ με τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ που πραγματοποιήθηκε σήμερα Τετάρτη 2 του Ιούνη, οι δυνάμεις της ΔΑΣ ΟΤΑ τοποθετήθηκαν ως εξής:

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς. Αναδείξαμε ότι πρόκειται για ένα εργαλείο, που θα είναι απέναντι και στους δημότες αλλά και στους εργαζόμενους, με μοναδικό σκοπό την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και την καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Και τα πρώτα δείγματα για τη λειτουργία τους τα έχουμε.

Για τους συμβασιούχους που έχουν προσληφθεί μέσω των συμβάσεων covid. Υποστηρίξαμε ότι όλο αυτό το διάστημα στηρίζουν τις υπηρεσίες των δήμων αλλά και όλες τις υπηρεσίες στις οποίες εργάζονται και θα πρέπει οι συμβάσεις να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Όπως επίσης και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσα από το ΕΣΠΑ, στους παιδικούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ αλλά και συνολικά σε όλες τις κοινωνικές δομές. Οι συνάδελφοι έχουν χρόνια στη δουλειά και χωρίς αυτούς στο μέλλον δεν θα υπάρχουν οι υπηρεσίες.

Επίσης θέσαμε το ζήτημα των σχολικών καθαριστριών, που στα τέλη του Ιούνη λήγουν οι συμβάσεις τους και ότι θα πρέπει και αυτές οι συναδέλφισσες να μονιμοποιηθούν.

Τέλος, θέσαμε στον πρόεδρο της ΚΕΔΕ το πρόβλημα με την προσωρινή διαφορά που ενώ λύθηκε με τους δημοτικούς αστυνομικούς, στους σχολικούς φύλακες εκκρεμεί. 

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ μας δήλωσε απροκάλυπτα ότι αποτελούν ένα αναπτυξιακό εργαλείο που κατά την άποψή του θα πρέπει να προσλαμβάνει προσωπικό για την πραγματοποίηση μελετών και τίποτα παραπάνω. Στην ερώτησή μας, γιατί αυτά δεν θα μπορεί να τα κάνουν οι υπηρεσίες του δήμου, η απάντησή του ήταν ότι οι υπηρεσίες θα πρέπει να απασχολούνται με τη καθημερινότητα και όχι με μελέτες.

Ενώ όσον αφορά τα υπόλοιπα θέματα, στάθηκε στο θέμα των ΚΔΑΠ δηλώνοντάς μας ότι πράγματι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα λόγο του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή παραδέχτηκε πως η δημιουργική απασχόληση των παιδιών μας έχει γίνει εμπόρευμα.

Για τα υπόλοιπα θέματα προσχηματικά συμφώνησε ότι υπάρχει πρόβλημα, αλλά ταυτόχρονα δεν πήρε και καμία δέσμευση.

Συνάδελφοι δεν πρέπει να έχουμε καμιά αυταπάτη, κυβέρνηση και δήμαρχοι έχουν τον ίδιο σχεδιασμό, υλοποιούν την ίδια πολιτική. Σκοπός και στόχος τους είναι η καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και παράλληλα η στήριξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα. Ένα νομοσχέδιο που καταργεί όσα δικαιώματα μας έχουν απομείνει, ενώ παράλληλα βάζει και παραπέρα εμπόδια στη λειτουργία και τη δράση των σωματείων μας.

Μας θέλουν με σκυφτό το κεφάλι. Για αυτούς καλός εργαζόμενος είναι αυτός που δε μιλάει, που δεν συμμετέχει, που δεν διεκδικεί. Για εμάς καλός εργαζόμενος είναι ο οργανωμένος εργαζόμενος.

Τώρα να χτυπήσει γενικός συναγερμός στους χώρους δουλειάς. Να πάρουμε όλα τα μέτρα για την επιτυχία των συλλαλητηρίων που θα πραγματοποιηθούν την Πέμπτη 3 του Ιούνη σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας αλλά για την μεγάλη πανεργατική απεργία στις 10 του Ιούνη.

                                                                                                                     2/6/2021

21:48

Ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία στις 3 Ιούνη

Ανακοινωσεις Απεργια

Ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία στις 3 Ιούνη

 

Ανακοίνωση
για την απεργία στις 3 Ιούνη

Συνάδελφοι/φισσες να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας στις 3 Ιούνη, που προκηρύχθηκε από την ΑΔΕΔΥ για να δοθεί μια βροντερή απάντηση απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης αλλά και να αποτελέσει σταθμό παραπέρα διεκδικήσεων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ προωθεί ένα νομοσχέδιο κόλαφο για τα εργασιακά, που προκλητικά το έχει βαφτίσει ως νομοσχέδιο για την ‘’Προστασία της εργασίας”. Σε αυτό περιλαμβάνονται καίρια χτυπήματα σε εργασιακά δικαιώματα, που είχαν κατακτηθεί με σκληρούς κι αιματηρούς αγώνες εδώ κι έναν αιώνα.

Στο νομοσχέδιο προβλέπονται η κατάργηση της σταθερής 8ωρης εργάσιμης ημέρας και η καθιέρωση της 10ωρης χωρίς πρόσθετη αμοιβή, η αύξηση των υπερωριών, η παραπέρα κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, η απελευθέρωση των απολύσεων ακόμα και μετά από δικαστική απόφαση, η μονιμοποίηση της τηλεργασίας, αλλά και νέα εμπόδια στην απεργία και στη συνδικαλιστική δράση. Συγκεκριμένα, επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για λήψη απόφασης απεργίας, η οποία συνδυάζεται με την διάταξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ περί υποχρεωτικής συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει απεργία για το τουλάχιστον 50% των οικονομικά ενεργών μελών του πρωτοβάθμιου σωματείου. Αυξάνει το προσωπικό ασφαλείας κατά τη διάρκεια μιας απεργίας, απαγορεύοντας ουσιαστικά το δικαίωμα συμμετοχής σε εργαζόμενους ορισμένων κλάδων και τέλος, απαγορεύει την περιφρούρηση της απεργίας. 

Στον κλάδο μας, στον χώρο των ΟΤΑ, όλες οι κυβερνήσεις διατήρησαν και επέκτειναν το επαίσχυντο καθεστώς της εργασίας των συμβασιούχων, των “ωφελούμενων” των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, καθιέρωσαν τη διακεκομμένη εργασία και την εξαήμερη και εφταήμερη εργασία και έχουν προετοιμάσει την επέκτασή της σε παιδικούς σταθμούς, εργαζόμενους στα ΚΕΠ, στο πράσινο, στον ηλεκτροφωτισμό, στα λογιστήρια, στον αθλητισμό - πολιτισμό.

Τα νέα μέτρα που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο, αποτελούν προϋπόθεση για την ένταξη της Ελλάδας στο ταμείο ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την εκταμίευση της χρηματοδότησης. Το νομοσχέδιο γράφτηκε κατά παραγγελία του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ανάπτυξη των κερδών τους απαιτεί μία ζωή κόλαση για τους εργαζόμενους, με ένταση της εκμετάλλευσης, μεγέθυνση του απλήρωτου χρόνου εργασίας. Γιατί η ανάκαμψη της οικονομίας τους πρέπει να περάσει πάνω από τα δικά μας εργασιακά συντρίμμια και ζωές!   

Η ευθύνη πέφτει πάνω μας! Καμία εμπιστοσύνη στους εργοδοτικούς – κυβερνητικούς συνδικαλιστές που για χρόνια τα έχουν διπλώσει μπροστά σε κυβέρνηση και Δημοτικές αρχές. Να αποσυρθεί άμεσα το αντεργατικό έκτρωμα. Να επιβάλλουμε με την πάλη μας μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο. Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και της περιφέρειας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας. Να μην συγκροτηθούν αναπτυξιακοί οργανισμοί. Υπεράσπιση και διεύρυνση των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Ασφαλείς συνθήκες εργασίας παντού.

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

 

Ρόδος 26/05/2021

16:18

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Ανακοινωσεις Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΚΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ!! ΜΕ ΟΧΗΜΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΟΥΝ ΤΟ 8ΩΡΟ!!

Το σχέδιο νόμου του υπουργείου εσωτερικών, για την «νομιμοποίηση» και παγίωση της τηλεργασίας, αποδεικνύει περίτρανα αυτό που η ΔΑΣ-ΟΤΑ έχει επισημάνει από την αρχή της πανδημίας, ότι η κυβέρνηση την χρησιμοποιεί, όχι μόνο για να καλύψει την άρνησή της να πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την εξάπλωση της πανδημίας, αλλά και ως όχημα για να υλοποιήσει το αντεργατικό κυβερνητικό της πρόγραμμα.

Προσπαθούν να μας πείσουν ότι η τηλεργασία, μαζί με άλλες αντεργατικές «μεταρρυθμίσεις», είναι και αυτή για  «το καλό μας», γιατί όπως φαίνεται, μεταξύ άλλων «ευεργετημάτων», από την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, μειώνει τα λειτουργικά έξοδα του εργαζόμενου  που θα εξοικονομεί,  αυτά που θα δαπανούσε για την μετακίνηση στην εργασία του, προστατεύει το περιβάλλον, γιατί μειώνει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και επίσης η τηλεργασία καταπολεμά και την ερήμωση …της υπαίθρου!

Οι θέσεις εργασίας που θα προκηρυχθούν θα καλυφθούν όμως με προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά για τηλεργασία, που θα δουλεύουν όμως μόνο 40 ημέρες ανά τρίμηνο, γιατί τόσος είναι ο χρόνος τηλεργασίας του κάθε εργαζόμενου όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο.

Με αυτά τα αστεία επινοήματα η κυβέρνηση προσπαθεί να κρύψει άθλια την αλήθεια από τους εργαζόμενους, ότι η τηλεργασία που ήρθε για να μείνει, αποτελεί μία από τις βασικές προτεραιότητες του ΣΕΒ που εδώ και χρόνια έβαζε την ανάγκη να προωθηθεί η μορφή της τηλεργασίας στη χώρα μας με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο και αυτό εξυπηρετεί την ανάπτυξη της κερδοφορίας του κεφαλαίου και όχι τους εργαζόμενους και την φτωχή λαϊκή οικογένεια.

Η τηλεργασία υποκρύπτει καταστρατήγηση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων, αποξενώνει τους «τηλεργαζόμενους», όπως τους αποκαλεί η κυβέρνηση, από τον εργασιακό χώρο και από τις συλλογικές διαδικασίες, την συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα στην απεργία. Παραβιάζει εργασιακά δικαιώματα όπως ώρες εργασίας, άδειες  ασθένειας, κύησης, άδειας  διακοπών, αργίες. Αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας. Δημιουργεί προβλήματα στην κατάρτιση και εξέλιξη. Επιβάλει ανισορροπία και σύγχυση στην επαγγελματική, οικογενειακή και κοινωνική ζωή του εργαζόμενου, που θα πρέπει να μετατρέψει το σπίτι του σε χώρο εργασίας και να απομονωθεί από την οικογένεια του, ενώ ο «έλεγχος» απόδοσης δεν αποκλείει ακόμα και κάμερες μέσα στο σπίτι μας…. Θέλουν την εργασία και τη ζωή μας, λάστιχο!!!

Δεν έχουμε καμία αυταπάτη, ούτε φυσικά πιστεύουμε ότι η υποταγμένη στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων κυβέρνηση, σκέφτεται «το καλό» των εργαζομένων και του λαού.

Η τηλεργασία είναι αδιάρρηκτα συνδεδεμένη με το αντεργατικό έκτρωμα «Χατζηδάκη» που ετοιμάζεται να καταθέσει στη βουλή η κυβέρνηση, με την κατάργηση του 8ώρου, την «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, την φίμωση και ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, το δικαίωμα της απεργίας.

Εδώ και χρόνια στην ευρωπαϊκή Συμφωνία - Πλαίσιο για την τηλεργασία αναφέρεται για λογαριασμό των μονοπωλίων ότι επιδιώκουν «να εκσυγχρονίσουν την οργάνωση της εργασίας, συμπεριλαμβάνοντας διευθετήσεις για την ελαστική εργασία, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και την πραγματοποίηση της αναγκαίας ισορροπίας μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας».

Η κυβέρνηση συνεχίζει το αντεργατικό γαϊτανάκι που έχουν στήσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ, που τώρα χύνουν κροκοδείλια δάκρυα δήθεν για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά με τις προτάσεις τους, όχι μόνο τη νομιμοποιούν αλλά και διευκολύνουν την εφαρμογή της τηλεργασίας.

Τα νέα τεχνολογικά εργαλεία που ανέπτυξε η ανθρώπινη εργασία μπορούν να προσφέρουν πολλαπλά οφέλη και πλεονεκτήματα στους εργαζόμενους.

Αποκαλύπτουν τις αδιαμφισβήτητες δυνατότητες που υπάρχουν σήμερα για μείωση του χρόνου εργασίας και αύξηση του ελεύθερου χρόνου, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής.

Όσο παραμένουν στα χέρια των μονοπωλιακών ομίλων, ο σχεδιασμός και η αξιοποίησή τους θα γίνονται πάντα με γνώμονα το κέρδος, την ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων, όπως γίνεται και με την τηλεργασία.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν πως θα καταφέρουν να αποξενώσουν τους εργαζόμενους, να απομονώσουν τον έναν από τον άλλον. Τίποτα δεν μπορεί να μπει εμπόδιο στην ανάγκη των εργαζομένων για δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα. Τίποτα δεν θα εμποδίσει τους πρωτοπόρους αγωνιστές, τα σωματεία να συνεχίσουν να κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους ώστε να έρχονται σε επαφή με τους εργαζόμενους, να τους ενημερώνουν, να οργανώνουν την πάλη του κινήματος.

                                                            17/5/2021

14:02