Προσφατες αναρτησεις

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την επανέναρξη λειτουργίας των παιδικών & βρεφ/κών σταθμών

 

Προσχολική αγωγή δικαίωμα και ανάγκη των παιδιών

Ευχόμαστε καλή χρονιά σε όλους τους εργαζόμενους, τους γονείς και τα παιδιά.

Μια ακόμα σχολική χρονιά ξεκινάει γεμάτη όνειρα, ελπίδες, παιδικά χαμόγελα, μέσα όμως σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες, με χιλιάδες προβλήματα. Με χιλιάδες κατοικίες, περιουσίες και στρέμματα παρθένου δάσους καμένα, αφημένα στο έλεος των πυρκαγιών, των καταπατητών, των κάθε λογής “κορακιών”, που ονειρεύονται “πράσινες δουλειές” και κέρδη, πάνω στον ανθρώπινο πόνο και τη δυστυχία. Ταυτόχρονα, το 4ο κύμα της πανδημίας καλπάζει, εξαιτίας της επιμονής της κυβέρνησης να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπισή της. Εξαιτίας της συνειδητής επιλογής της να συμμορφώνεται με αυτά που ζητάει η “αγορά”, οι μεγάλες επιχειρήσεις, όπως π. χ. στον Τουρισμό, γεγονός που οδηγεί και φέτος, όπως και πέρσι, σε αλματώδη αύξηση των κρουσμάτων.

Ανύπαρκτα μέτρα προστασίας από την πανδημία, χιλιάδες οι συμβασιούχοι συνάδελφοι, τεράστια τα ακάλυπτα κενά, χιλιάδες παιδιά δεν θα διαβούν και φέτος την πόρτα του παιδικού σταθμού, αυτή είναι η εικόνα και στο χώρο των Παιδικών Σταθμών. Κατά τα άλλα η κυβέρνηση εκφράζει την αγάπη της για το παιδί εκπονώντας αναλυτικά προγράμματα, χωρίς όμως να διαθέσει ένα ευρώ παραπάνω!

Ακόμα και το κρίσιμο ζήτημα του εμβολιασμού, που αποτελεί βασικό όπλο για την προστασία της υγείας και την αντιμετώπιση της πανδημίας, η κυβέρνηση το μετατρέπει σε μέσο εκβιασμού και διαίρεσης. Τασσόμαστε ξεκάθαρα υπέρ του μαζικού εμβολιασμού και απαιτούμε από την κυβέρνηση να πάρει επί της ουσίας μέτρα ενημέρωσης των εργαζομένων. Δεν θα επιτρέψουμε σε καμία περίπτωση καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων, διώξεις, απολύσεις συναδέλφων.

Την ώρα που η υποχρηματοδότηση της προσχολικής αγωγής εντείνεται και σε πολλούς Παιδικούς Σταθμούς η λίστα με τα είδη που έχουν να αγοράσουν οι γονείς είναι καθιερωμένη η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας ό,τι άφησε στη μέση ο ΣΥΡΙΖΑ και ακολουθώντας πιστά τις κατευθύνσεις της Ε.Ε., σχεδιάζει προγράμματα όπως τις «Νταντάδες της γειτονιάς». Προκειμένου να αποδεσμεύσει μητέρες από τη φροντίδα των μικρών παιδιών για να επιστρέψουν στη δουλειά, προωθεί μια ακόμα υποβαθμισμένη υπηρεσία «φύλαξης» βρεφών και νηπίων, σε πιστοποιημένους χώρους, εργασιακούς ή ιδιωτικούς. Υποκαθιστούν την αναγκαία επιστημονικά οργανωμένη κοινωνική αγωγή μέσα από σύγχρονους παιδικούς σταθμούς, από χώρους φύλαξης και τους αναγκαίους εργαζόμενους, με πλήρη δικαιώματα, σε υποαπασχολούμενους, με πιστοποιητικό επάρκειας.

Τόσο “σύγχρονα” όπλα, για τα παιδιά προσχολικής ηλικίας και τους εργαζόμενους,  έχει η ΕΕ και οι κυβερνήσεις στη φαρέτρα τους!!

Ταυτόχρονα, από το “επιστημονικό” πρόγραμμα που εκπόνησαν προκύπτει ότι η μεγαλύτερη αγωνία τους είναι η αγωγή να καλύπτεται με όρους επένδυσης και η λειτουργία των παιδικών δομών να συγχρονιστεί περισσότερο με τις ανάγκες των επιχειρήσεων παρά με τις ανάγκες των παιδιών και των γονιών τους. Έτσι, αντί να μειώνεται το ωράριο των εργαζόμενων γονέων ώστε να περνάνε ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά τους, αυξάνεται το ωράριο “εργασίας” βρεφών και παιδιών για να είναι οι γονείς τους διαθέσιμοι για όσο τους χρειάζονται οι επιχειρήσεις!!

Όμως η προσχολική αγωγή και φροντίδα των παιδιών μας είναι αναγκαία για τη ζωή τους, για την σωματική, νοητική, συναισθηματική, κοινωνική ανάπτυξή τους. Δεν μπαίνει στη ζυγαριά του κόστους για το κράτος και του οφέλους που θα φέρει στις επιχειρήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους στους παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς, να αγωνιστούν μαζί με τους γονείς για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών των παιδιών.

Απαιτούμε:

    Να εξασφαλίζεται από το κράτος για όλα τα παιδιά μέχρι την είσοδό τους στο σχολείο θέση σε προσχολική δομή δημόσια και δωρεάν, χωρίς την αγωνία για το πότε και εάν θα πάρουν το voucher, χωρίς τροφεία, χωρίς χρήματα γονιών για να καλύψουν λειτουργικές δαπάνες, εξόδους, πολιτιστικές δράσεις. Παιδικοί σταθμοί και νηπιαγωγεία, τόσα όσα καλύπτουν τις ανάγκες όλων των παιδιών.

    Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στο χώρο. Να μη γίνει καμία απόλυση. Προσλήψεις προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία, όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, παιδαγωγών (βρεφονηπιοκόμων και νηπιαγωγών), ειδικού παιδαγωγικού, ειδικού επιστημονικού (λογοθεραπευτές, εργοθεραπευτές, ψυχολόγοι), βοηθητικού προσωπικού (καθαρίστριες, τραπεζοκόμοι).

    Μείωση της αναλογίας παιδιών και παιδαγωγών, ως ένα ελάχιστο μέτρο απέναντι στην πανδημία (αλλά και μετά από αυτή) και δημιουργία ολιγομελών ομάδων για την αποφυγή συγχρωτισμού στην τάξη, το παιχνίδι, τη σίτιση, τον ύπνο και τις δραστηριότητες στην αυλή.

    Τακτικά επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ, ιχνηλάτηση για όλους, άμεση ιατρική αντιμετώπιση εφόσον υπάρχουν επιβεβαιωμένα κρούσματα. Όλα αυτά στην ευθύνη σχολιατρικής υπηρεσίας, διασυνδεδεμένης με το πρωτοβάθμιο σύστημα υγείας. Επαρκή μέσα ατομικής προστασίας.

    Κτήρια σύγχρονα, ασφαλή, με τους αναγκαίους χώρους για το παιχνίδι, τη σίτιση, την ξεκούραση των παιδιών.

    Η σίτιση να γίνεται με ευθύνη του κράτους, για όλα τα παιδιά, με το αναγκαίο προσωπικό, με ποιότητα και επάρκεια.

    Ενιαίο, επιστημονικό, αναβαθμισμένο σύγχρονο παιδαγωγικό πρόγραμμα με ευθύνη του κράτους.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για την εγκύκλιο προστασίας υγείας υπ/λων λόγω καύσωνα)

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

(σχετικά με την εγκύκλιο για προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω καύσωνα)

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με ΑΔΑ 98ΛΥ46ΜΤΛ6-9ΙΗ και θέμα : «Προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω συνθηκών καύσωνα» αναφέρει ότι "θεωρείται δικαιολογημένη για όσες ημέρες διαρκεί ο καύσωνας, η μη προσέλευση στην υπηρεσία των υπαλλήλων εκείνων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες". Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι θα έπρεπε να ειδοποιηθούν από την υπηρεσία τους ώστε να μη προσέλθουν για εργασία (η πλειοψηφία τους είναι καταγεγραμμένη από τις υπηρεσίες του Δήμου). Βέβαια αυτό θα συνέβαινε αν η Δημοτική Αρχή ενδιαφερόταν πραγματικά για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και υπήρχε σχεδιασμός και οργάνωση από τον Τεχνικό Ασφαλείας και το γιατρό Εργασίας του δήμου (αντίστοιχα, εταιρεία «ΕΡΓΟΝΟΜΙΑ Α.Ε.» και «Γ. ΨΑΘΑΣ –Κ.ΧΡΥΣΟΥ ΚΑΙ ΣΙΑ Ο.Ε.» με έδρα την Αθήνα).

Οι συνάδελφοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες που αναφέρονται στην εγκύκλιο, να μην περιμένουν ειδοποίηση από την υπηρεσία τους. Έχουν το δικαίωμα να κάνουν χρήση της εγκυκλίου. Η μη προσΕλευση τους εΙναι δικαιολογημΕνη, απλΑ να ενημερΩσουν τηλεφωνικΑ Οτι κΑνουν χρΗση της εγκυκλΙου. 

Παρά τις εγκυκλίους και τα μεγάλα λόγια, οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι ότι κανένα ουσιαστικό μέτρο προστασίας δεν λαμβάνεται ούτε σε αυτές τις συνθήκες εργασίας. Όταν οι συνθήκες γίνουν αφόρητες και επικίνδυνες ή δεν αισθανόμαστε καλά, όσοι εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους - καθαριότητα, πράσινο, οδοποιία κ.α. - ή σε εσωτερικούς που υπάρχουν προβλήματα με τον κλιματισμό κ.α., ενημερώνουμε την υπηρεσία μας για να σταματήσουμε τις εργασίες. Οι εγκύκλιοι αφήνουν στην ευσυνειδησία και την "καλή διάθεση" της διοίκησης και των προϊσταμένων να δώσουν εντολή για παύση εργασιών ή και πρόωρη αποχώρηση των εργαζομένων "εφόσον κρίνουν ότι υφίσταται θέμα υγείας και ασφάλειας λόγω των ειδικών συνθηκών καύσωνα".

Όπου υπάρχουν προβλήματα να ειδοποιείται το σωματείο και για να πάρουν θέση τα μέλη του Δ.Σ. και για να υπάρχει παρέμβαση.

Ρόδος 2/8/2021

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΚΑΥΣΩΝΑ  

Ορισμός οριστικών αναδόχων τεχν. ασφαλείας & γιατρού εργασίας Δ.Ρόδου 

 

 

 

Δ.Τ. ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

 

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το νέο κύμα καύσωνα που κατακλύζει από σήμερα όλη την χώρα επιβάλει να παρθούν άμεσα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας μας. Σε συνθήκες καύσωνα όπως τώρα, πολλαπλασιάζονται οι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους γιατί δίπλα στην εντατικοποίηση της δουλειάς επιδρά και η θερμική καταπόνηση.

Το κράτος αντιμετωπίζει την προστασία της υγείας και την ασφάλεια μας ως κόστος που πρέπει να περικόψει. Το βλέπουμε καθημερινά με τα λειψά Μέσα Ατομικής Προστασίας, τις απαράδεκτες υποδομές, τα επικίνδυνα μηχανήματα και οχήματα. Το ζήσαμε και στην πανδημία, που τα υγειονομικά πρωτόκολλα έγιναν πρωτόκολλα διάδοσης του ιού, πρωτόκολλα του θανάτου. Οι συνάδελφοι στην αποκομιδή, στον οδοκαθαρισμό, στα τεχνικά συνεργία είναι εκτεθειμένοι στα καιρικά φαινόμενα την ώρα που πραγματοποιούν ιδιαίτερα βαριές και ανθυγιεινές εργασίας. Πρόβλημα υπάρχει και στους διοικητικούς υπαλλήλους και στους οδηγούς, καθώς τα κλιματιστικά είναι σε πολλές περιπτώσεις ανεπαρκώς συντηρημένα ή δεν λειτουργούν.

Μπροστά στον επερχόμενο καύσωνα απαιτούμε:

·         Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 36ο C.

·         Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.).

·         Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσα Ατομικής Προστασίας, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

·         Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους στην αποκομιδή σε αυτές την συνθήκες είναι εγκληματικό να συνεχίσουν να εργάζονται.

·         Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.

·         Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

Για όλα τα παραπάνω, να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους.

Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους δημάρχους, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία τη
ς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

http://syndikatoota.blogspot.com/2021/07/blog-post_29.html 

Καταγγελία κατά του Προέδρου του Συλλόγου (για τις σχολικές καθαρίστριες)

 


ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΣΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Πέρασε μία εβδομάδα από την ημέρα που πήγαμε και βρήκαμε τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, αφού δεν απαντούσε στα τηλέφωνα, για να θίξουμε μερικά ζητήματα για τα οποία ο Σύλλογος έπρεπε να πάρει θέση. Ένα από αυτά αφορούσε το αίτημα της Επιτροπής Αγώνα Καθαριστριών Σχολείων του Δήμου Ρόδου, για κοινή δράση με το Σύλλογό μας, προκειμένου να διεκδικήσουν την επαναπρόσληψη και μονιμοποίησή τους.

Συντάξαμε μια ανακοίνωση συμπαράστασης στον αγώνα των σχολικών καθαριστριών - επειδή μας είπε πως δεν είχε χρόνο - για μόνιμη και σταθερή εργασία, την οποία ακόμα δεν προώθησε. Οι σχολικές καθαρίστριες, οι οποίες έγιναν μέλη του Συλλόγου μας από την πρώτη μέρα της πρόσληψής τους έπειτα από πρότασή μας σε συνεδρίαση του Δ.Σ. που έγινε δεκτή κι από τα υπόλοιπα μέλη του, είναι πλέον απολυμένες. 

Η αδιαφορία και η σκόπιμη απραξία του φέρνει την απαξίωση και την εκμηδένιση της όποιας προσπάθειας δικαίωσης των αιτημάτων. Αυτή, ως γνωστόν, είναι η τακτική των συμβιβασμένων εκφραστών της εκάστοτε κυβέρνησης και δημοτικής αρχής. Η άρνησή του να ενημερώσει και να στηρίξει τις συναδέλφισσες, ουσιαστικά δείχνει πως αποτελεί δεκανίκι στις κινήσεις που κάνει και στη Ρόδο ο γνωστός σε όλη την Ελλάδα μεγαλομέτοχος Καραγεωργόπουλος, ο οποίος και με τη βοήθεια του Εργατικού Κέντρου Ρόδου προσπαθεί να στήσει σωματείο για τις σχολικές καθαρίστριες.

Καταγγέλλουμε τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για την αδιαφορία του και εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στην Επιτροπή Αγώνα των σχολικών καθαριστριών.  Αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα να καλυφθούν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον τομέα της καθαριότητας και υγιεινής στα σχολεία, τη σοβαρότητα και την ευθύνη που επέδειξαν όλες οι εργαζόμενες, ειδικότερα κατά την περίοδο της πανδημίας, αλλά και το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου για μόνιμη και σταθερή εργασία, διεκδικούμε μαζί τους  :

       Να σταματήσει η ομηρία τους με τις διαρκείς συμβάσεις κάθε νέα σχολική περίοδο. Επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων.

       Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους, κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας.  Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

       Προσλήψεις ώστε να υπάρχει επαρκές προσωπικό καθαριότητας σε όλα τα  σχολεία, χωρίς κενά και ελλείψεις.

       Να μη δοθεί σε κανέναν εργολάβο κανένα μέρος της καθαριότητας.

ΡΟΔΟΣ 20/07/2021

 

 

+