Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-κοροϊδία περί "«Ενίσχυσης του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας"»

Απεργία Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-κοροϊδία περί "«Ενίσχυσης του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας"»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΠΕΡΙ "ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ, ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ"

Βαδίζουμε το 13^ο χρόνο που οι εργαζόμενοι στους Δήμους και γενικά στο Δημόσιο έχουμε στην κυριολεξία «ματώσει» από τις περικοπές που επέβαλαν εναλλάξ και όλες μαζί ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις που πέρασαν. Οι περικοπές που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια ήταν από 20% έως και 53%. Καταργήθηκαν τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και τα επιδόματα αδείας (13^ος & 14^ος μισθός), όλοι οι Δ.Υ. τοποθετήθηκαν σε χαμηλότερο κλιμάκιο από ότι βρίσκονταν πιο πριν (δεν υπολογίζονται τα έτη 2016-2017), στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ η χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου γίνεται κάθε 3 αντί για 2 χρόνια, καταργήθηκαν μια σειρά επιδόματα και επιβλήθηκαν μια σειρά εισφορές και φόροι (ΕΝΦΙΑ, αλληλεγγύης, φυσικών προσώπων κ.τ.λ.), θεσμοθετήθηκε η λεγόμενη προσωπική διαφορά έτσι ώστε να παγώσουν επί της ουσίας οι όποιες πενιχρές αυξήσεις (λόγω αλλαγών στα ΜΚ). Στην κυριολεξία αν λέγαμε ότι θέλουμε να επανέλθουν οι μισθοί μας στα προ μνημονίων επίπεδα, οι μισθοί θα έπρεπε να διπλασιάζονταν.

Η κυβέρνηση κατέθεσε ένα νομοσχέδιο με τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας» που συμπεριλαμβάνει μέτρα κοροϊδία για τους μισθούς στο Δημόσιο και που θα εφαρμοστούν από την 1 Ιανουαρίου 2024. Ο τίτλος είναι ψευδεπίγραφος όπως θα πούμε και παρακάτω.

Αρχικά δεν πρόκειται για ενιαίο μισθολόγιο, όπως αναφέρει, αφού δεν παίρνουν όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τα ίδια. Δεν παίρνει τα ίδια ο υπάλληλος σε ένα υπουργείο με τον προϊστάμενο της διεύθυνσής του, ούτε ο μουσικός σε ένα ωδείο που πληρώνεται για κάποιες ώρες από το αντίτιμο που δίνουν οι γονείς κ.α. Και δεν πρόκειται για νέο αφού διατηρεί άθικτο το υπάρχον μισθολόγιο (ν. 4354/2015) και μονιμοποιεί όλες τις περικοπές που είχαν επιβάλει όλες οι κυβερνήσεις (ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ) με τα 3 μνημόνια που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει.

Τι προβλέπει:

1)        Αύξηση κατά 70 ευρώ μικτά του βασικού μισθού όλων των Δ.Υ.

2)     Αύξηση οικογενειακής παροχής, οι οποίες δεν επηρεάζουν τον υπολογισμό των συντάξεων κι έχουν περιορισμένο χρονικό διάστημα που δίνονται. Την οικογενειακή παροχή λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) και σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά). Από 1/1/2024 τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

3)      Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές. Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.

Στην πραγματικότητα δε μιλάμε για «αυξήσεις» αλλά για άλλη μια προσπάθεια κοροϊδίας και εξαπάτησης των εργαζομένων. Η κυβέρνηση της ΝΔ βαφτίζει το «κρέας ψάρι» μιλώντας για στήριξη του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, όμως μετά από μια δωδεκαετία 3 σκληρών μνημονίων που εφάρμοσαν διαδοχικά τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ όσο και αυτής του ΣΥΡΙΖΑ όχι μόνο δεν αναπληρώνονται οι απώλειες που είχαμε αλλά δε καλύπτεται ούτε στο ελάχιστο η πραγματική μείωση των μισθών των τελευταίων χρόνων.

Παραδείγματα :

Ενδεικτικός πίνακας μισθών (μικτών) υπαλλήλου κατηγορίας ΠΕ 2009 – 2022 – 2024 και σύνολο απωλειών
Υπάλληλος χωρίς παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 - 2024
Νεοδιόριστος (0 – 2 έτη)	1.545€	1.092€	1.162€	-383€
Μόνιμος (12 – 14 έτη)	1.824€	1.446€	1.516€	-308€
Μόνιμος (22 – 24 έτη)	2.025€	1.741€	1.811€	-214€
Έγγαμος με 2 παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 – 2024
Νεοδιόριστος (0 – 2 έτη)	1.616€	1.162€	1.282€	-334€
Μόνιμος (12 – 14 έτη)	1.895€	1.516€	1.636€	-259€
Μόνιμος (22 – 24 έτη)	2.096€	1.811€	1.931€	-165€

Ανάλογες περικοπές, είχαν και οι κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ.

Ενδεικτικός πίνακας μισθών (μικτών) υπαλλήλου κατηγορίας ΥΕ & ΤΕ 2009 – 2022 – 2024
Υπάλληλος χωρίς παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 – 2024
ΥΕ νεοδιόριστος	882€	780€	850€	-32€
ΥΕ (3 έτη)	940€	823€	893€	-47€
ΤΕ (3 έτη)	1.290€	1.092€	1.162€	-128€
ΤΕ (13 έτη)	1.494€	1367€	1.437€	-57€

Τι αποδεικνύεται; Ότι η «αύξηση» που διαφήμιζε τόσο καιρό η κυβέρνηση είναι από 40€ έως και λίγο πάνω από 50€ καθαρά για κάθε εργαζόμενο στο Δημόσιο και 15€ καθαρά για κάθε παιδί. Ή αλλιώς 1,80€ και 0,50€ για κάθε παιδί την ημέρα, όσο κοστίζει δηλαδή ένας καφές με την προϋπόθεση ότι έχει παιδιά.

Και για να περάσουμε στην πραγματική ζωή, αυτές οι αυξήσεις γίνονται την ίδια στιγμή που η ακρίβεια καταπίνει τουλάχιστον 2 μισθούς το χρόνο, η αύξηση των ενοικίων και των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων άλλους τόσους. Το 2009 η τιμή της βενζίνης είχε 1,043 και γέμιζες ένα ρεζερβουάρ αυτοκινήτου 50 λίτρων με 52 ευρώ και τώρα έχει 1,86 και το ίδιο ρεζερβουάρ το γεμίζεις με 93 ευρώ.

Εμπαιγμός και κάλπικα επιχειρήματα από την κυβέρνηση της ΝΔ

Το οικονομικό της επιτελείο, όταν παρουσίασε το σχέδιο νόμου, με προκλητικό τρόπο μίλησε για «μέτρα που δε θέτουν σε κίνδυνο την δημοσιονομική πορεία», για «μέτρα ρεαλιστικά και κοστολογημένα» βάζοντας στον «Προκρούστη» τις ανάγκες των εργαζομένων για αξιοπρεπή μισθό και ζωή την ώρα που η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων καλπάζει.

Τη στιγμή που η οικονομία «αντέχει» να έχουμε 150 εταιρίες στο χρηματιστήριο το 2022 με αύξηση κερδών στο 303%, «αντέχει» να δίνονται δεκάδες δις από το Ταμείο Ανάκαμψης σε επενδύσεις – ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων, αντέχει να φορολογούνται εθελοντικά οι εφοπλιστές και οι ακτοπλόοι να επιδοτούνται με 130 εκατ. ευρώ τον χρόνο, μας λένε κατάμουτρα ότι «περισσεύουν» μόνο 50 ευρώ το μήνα για τον εργαζόμενο δημόσιο υπάλληλο.

Η κυβέρνηση συνειδητά αφήνει αναλλοίωτη τη σύνδεση των μισθών με τη στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση με την προοπτική χορήγησης κινήτρων επίτευξης στόχων – τα γνωστά «μπόνους» – στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που βάζουν κάθε φορά τα στελέχη των υπηρεσιών.

Με αυτό τον τρόπο γίνεται προσπάθεια να βαθύνει ο ρόλος της δημόσιας διοίκησης σε εργαλείο εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών μέτρων υπέρ του κεφαλαίου και μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων, το οποίο προφανώς δεν αφορά μόνο τους δημόσιους υπάλληλους.

Είναι προκλητική η «αύξηση» του επιδόματος θέσης ευθύνης στο 30% η οποία ενισχύει κατά κύριο λόγο τα υψηλόβαθμα στελέχη που θα υλοποιήσουν την αντιλαϊκή πολιτική. Και είναι πρόκληση για παράδειγμα ένας Γενικός Διευθυντής Υπουργείου να έχει μια επιπλέον αύξηση 300 ευρώ εκτός των 70 ευρώ όταν ένας εργάτης καθαριότητας που ξυπνάει από τα άγρια χαράματα για να καθαρίσει τους δρόμους, ένας εκπαιδευτικός που μορφώνει τα παιδιά μας σε 27αρια και 28αρια τμήματα, ένας νοσηλευτής που δουλεύει με εξοντωτικούς ρυθμούς στα νοσοκομεία και χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι στο δημόσιο μετρούν ευρώ το ευρώ για να βγάλουν το μήνα.

Απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης απαντάμε με αγώνα για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας

Οι οξυμένες λαϊκές ανάγκες των εργαζομένων και στο δημόσιο δεν καλύπτονται ούτε με ψίχουλα, ούτε με τα διάφορα pass που η κυβέρνηση συνεχίζει και για το επόμενο διάστημα.

Δεν πρέπει να πιστέψουμε την κυβέρνηση ότι η πολιτική της στα θέματα των μισθών, η σύνδεσή τους με την αξιολόγηση, γίνεται για λόγους δικαιοσύνης και για να βελτιωθεί η δική τους θέση. Γίνεται για το ακριβώς αντίθετο: Για να αυξηθεί η πίεση ότι το απαραβίαστο όριο είναι οι δημοσιονομικές αντοχές, οι στόχοι για πρωτογενή πλεονάσματα, η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Γίνεται για την εμπέδωση από πλατειά τμήματα των εργαζομένων ότι είναι φυσιολογικό η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων να έχει εισόδημα και συντάξεις φτώχειας, κι ένα τμήμα τους που είναι υψηλόβαθμο και που θα συμβάλλει στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων, θα έχει υψηλούς μισθούς και προνόμια, όπως γίνεται και με τα στελέχη των μεγάλων ιδιωτικών επιχειρήσεων.

Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση είναι επιτακτικό να ορθώσουμε τα δικό μας πλαίσιο πάλης που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας με αιτήματα :

Ø  Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας.

Ø  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ø  Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία.

Ø  Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ανάλογα με την κατηγορία, όπου οι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

Ø  Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». Πληρώνουμε ένα χαράτσι κάθε μήνα που ανέρχεται σε ποσοστό 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων και κοστίζει κάθε μήνα 20-40€ σε κάθε υπάλληλο.

Ø  Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η διετία 2016-2017 κατά την οποία είχε «παγώσει» η μισθολογική εξέλιξη.

Ø  Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Ø  Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο. Σήμερα αναγνωρίζονται μέχρι 7 χρόνια μόνο για τη βαθμολογική εξέλιξη και όχι για τη μισθολογική με βάση τον ν.4554/2015 και ν.4369/2016. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο δημόσιο ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής σχέσης (π.χ. συμβάσεις έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών, μαθητεία κ.τ.λ.) που στις περισσότερες περιπτώσεις υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ειδική μέριμνα ώστε να προσμετράται μισθολογικά η προϋπηρεσία που έχουν στον ιδιωτικό τομέα εργαζόμενοι που δουλεύουν με μπλοκάκι (π.χ. μηχανικοί, δικηγόροι) καθώς είναι κοινό μυστικό πως σε αρκετούς κλάδους η μισθωτή εργασία “καμουφλάρεται” έτσι ώστε η εργοδοσία να αποφεύγει να τηρεί την εργατική νομοθεσία.

Ø  Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

Ø  Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.

 

23:52

Ενημερωτικό Δελτίο (για τη χορήγηση αδειών κατά την προεκλογική περίοδο δημοτικών-περιφερειακών εκλογών)

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Ενημερωτικό Δελτίο

Ενημερωτικό Δελτίο (για τη χορήγηση αδειών κατά την προεκλογική περίοδο δημοτικών-περιφερειακών εκλογών)

 

Ενημερωτικό Δελτίο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Ενημερώνουμε πως το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο (ΑΔΑ: 6ΒΝ646ΜΤΛ6-ΟΛ7) με θέμα : “Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών, κατά το χρονικό διάστημα των αυτοδιοικητικών εκλογών”. 

Στην εγκύκλιο αναφέρεται :

“Ως εκ τούτου, για το χρονικό διάστημα του ενός (1) μηνός που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των αιρετών οργάνων, ήτοι την 1^η Ιανουαρίου 2024 απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν στον διορισμό ή την πρόσληψη, καθώς και στην οποιαδήποτε μεταβολή αναφερόμενη στην υπηρεσιακή κατάσταση, κάθε κατηγορίας προσωπικού των φορέων της αυτοδιοίκησης, εκτός από τις πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας και αργίας, καθώς και τις πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.” 

Συμπερασματικά, βάσει της εγκυκλίου, απαγορεύονται μόνο οι πράξεις που αφορούν υπηρεσιακές μεταβολές. Οι άδειες δεν ανακαλούνται και δεν απαγορεύονται κατά την προεκλογική περίοδο των αυτοδιοικητικών εκλογών.

  Ρόδος 14/09/2023

 

 

23:40

Δ.Τ. ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τις μετακινήσεις εργαζομένων στους Π.Σ.

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Δελτίο Τύπου Παιδικοι Σταθμοι

Δ.Τ. ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τις μετακινήσεις εργαζομένων στους Π.Σ.

 

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ

 

Άλλη μια σχολική χρονιά ξεκίνησε με μεγάλες ανατροπές και αβεβαιότητα για πολλές και πολλούς συναδέλφους εργαζόμενες κι εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ρόδου. Σχεδόν τριάντα συνάδελφοι, οι περισσότερες γυναίκες, ειδοποιήθηκαν μια ημέρα πριν το άνοιγμα των παιδικών σταθμών ότι δεν θα εργαστούν για αυτή τη χρονιά στον ΠΣ για τον οποίο προσλήφθηκαν αλλά σε κάποιον άλλον Π.Σ., στις περισσότερες περιπτώσεις πολύ μακριά από τον τόπο κατοικίας τους. 

Η απόφαση αυτή λαμβάνεται χωρίς εμφανή κριτήρια επιλογής, χωρίς να ερωτώνται οι εργαζόμενες/οι αν συμφωνούν και αν ακόμη μπορούν πρακτικά να ανταπεξέλθουν στις μετακινήσεις αυτές. Και αυτό μια ανάσα κυριολεκτικά από το άνοιγμα των Π.Σ. ανατρέποντας ένα μεγάλο μέρος της καθημερινότητάς τους, της ζωής τους και των οικογενειών τους μέσα στη σχολική αυτή χρονιά. 

Μέσα σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς εργάζονται κατά κύριο λόγο γυναίκες, μητέρες, κάποιες από αυτές μωρών και μικρών παιδιών, που αναγκάζονται τελευταία στιγμή να αλλάξουν όλο τον οικογενειακό προγραμματισμό, που σε ορισμένες περιπτώσεις είναι πρακτικά αδύνατο. Εργαζόμενες σε ένα Δήμο με μια δημοτική αρχή που κατά τα άλλα κόπτεται για τη γυναικεία ισοτιμία, όταν οι ίδιοι δεν εξασφαλίζουν την προστασία της μωρομάνας υπαλλήλου τους, δεν έχουν επαρκείς δομές για φύλαξη των παιδιών έως 2,5 ετών, μετακινούν εργαζόμενες που δεν διαθέτουν καν μεταφορικό μέσο. 

Όσο για την «εύρυθμη λειτουργία των παιδικών σταθμών» αυτό που χρειάζεται, όλα αυτά τα χρόνια, είναι επαρκείς προσλήψεις προσωπικού ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες χωρίς τον κανόνα των μετακινήσεων και χωρίς να εμποδίζεται η λήψη των αδειών που δικαιούνται οι εργαζόμενες/οι.

Ρόδος 08/09/2023

 

17:30

ΔΑΣ-ΟΤΑ ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΝΕΑ» ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α. Σχόλιο

ΔΑΣ-ΟΤΑ ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΝΕΑ» ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

 

ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΝΕΑ» ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

 

Με αφορμή τις δηλώσεις της νέας Υπουργού Εσωτερικών κ. Νίκης Κεραμέως κατά την τελετή παράδοσης – παραλαβής του υπουργείου, έχουμε να παρατηρήσουμε ότι δεν παραξενευτήκαμε σε τίποτα από αυτά που ακούσαμε. Αντίθετα μάλιστα, οι δηλώσεις της υπουργού επιβεβαίωσαν, αρνητικά για τους εργαζόμενους, τα όσα έχει επισημάνει η ΔΑΣ ΟΤΑ «για την επόμενη ημέρα» της όποιας αντιλαϊκής, αντεργατικής κυβέρνησης προκύψει από τις βουλευτικές εκλογές.

Ακούσαμε γενικότητες και ασάφειες αλλά και «όμορφες» λέξεις όπως «Αξιολόγηση παντού», «Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου», «Κίνητρα και Ανταμοιβή» των «αρίστων», που ήταν τα πρώτα μεταξύ άλλων που τόνισε η υπουργός ότι θα «τρέξει» άμεσα για τους δήμους, αλλά και όλο το δημόσιο, σηματοδοτώντας την σκληρή στάση της κυβέρνησης στην εφαρμογή τους.

Όπως ήταν φυσικό δεν ακούσαμε τίποτα από την υπουργό για τα σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων στους Δήμους. Για μέτρα ασφαλείας στους χώρους δουλειάς ώστε να μην μετράμε νεκρούς και σακατεμένους συναδέλφους, για αυξήσεις στους μισθούς, για το μέλλον των συναδέλφων με ελαστικές μορφές, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να υπάρξει αναβάθμιση όλων των υπηρεσιών των Δήμων που θα εξυπηρετούν την λαϊκή οικογένεια και πολλά άλλα.   

Στο πλαίσιο δε της υπεράσπισης του έργου της προηγούμενης κυβέρνησης, η υπουργός ψευδώς δήλωσε ότι οι δήμοι ενισχύθηκαν την προηγούμενη τετραετία σε προσωπικό, όταν όλοι γνωρίζουμε τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων, με την εντατικοποίηση της εργασίας να έχει χτυπήσει κόκκινο.

Για την κ. Κεραμέως και την κυβέρνηση της ΝΔ, που εξυπηρετούν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, η «δυναμική, αναπτυξιακή πορεία» που καταγράφουν οι δήμοι, όπως την εννοούν οι ίδιοι, είναι η μετατροπή των δήμων σε ΑΕ μέσω των «αναπτυξιακών» οργανισμών, οι εργολαβίες εργασιών και οι ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, που αυξάνουν και πληθαίνουν.

Η κυβέρνηση σε μια επίδειξη ισχύος από την πρώτη ημέρα δείχνει το σκληρό αντεργατικό της πρόσωπο στους εργαζόμενους αλλά και τους στόχους που έχει δεσμευτεί στην ΕΕ και το κεφάλαιο. Σε αυτό έχουν μαζί τους και την πλειοψηφία των δημάρχων που στηρίζει και εφαρμόζει απαρέγκλιτα την πολιτική της κυβέρνησης.

Όλοι γνωρίζουμε ότι η σημερινή κυβέρνηση θα είναι χειρότερη από τη προηγούμενη. Καμία κυβέρνηση όμως δεν είναι ισχυρή όταν υπάρχει δυνατό εργατικό κίνημα που αντιδρά και αντιστέκεται στους σχεδιασμούς της. Γι’ αυτό και αποτελεί μονόδρομο για τους εργαζόμενους η συσπείρωση στα συνδικάτα και η οργάνωση του αγώνα ενάντια στην βάρβαρη, αντεργατική και εκμεταλλευτική πολιτική της. Με τον δικό μας αγώνα μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια. Να βάλουμε τις δικές μας ανάγκες μπροστά και όχι τα συμφέροντα και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

                                                                                                                                             28-06-2023

22:40

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

Ανακοινώσεις Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου ΚΕΔΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

 

 

Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΔΥΝΑΤΟ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

 

Την Τετάρτη 3 Μαΐου η Ομοσπονδία συμμετείχε στη συνεδρίαση της ΚΕΔΕ όπως κλήθηκε, προκειμένου να τεθούν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στους δήμους με έμφαση στο ζήτημα της υποστελέχωσης, των σχεδόν μηδενικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, της ομηρίας των χιλιάδων συμβασιούχων και της ανάγκης να μονιμοποιηθούν όλοι, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Δεν πέσαμε από τα σύννεφα όταν η πλειοψηφία των δημάρχων μόνο με λόγια υποστήριξαν για ακόμα μία φορά τις μόνιμες προσλήψεις, ενώ στην πράξη τόσα χρόνια, μαζί με τις κυβερνήσεις, έχουν απαξιώσει τις υπηρεσίες των δήμων, τις έχουν αφήσει χωρίς προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή, προκειμένου αυτό να το χρησιμοποιούν ως άλλοθι για ιδιωτικοποιήσεις και εργολαβίες.

Η εξήγηση ήρθε και δια στόματος του προέδρου της ΚΕΔΕ που χαρακτήρισε τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν με συμβάσεις COVID ως ρουσφέτια των δημάρχων. Αντιμετωπίζουν δηλαδή τους εργαζόμενους συμβασιούχους, ειδικά αυτούς που κλήθηκαν μαζί με το υπόλοιπο προσωπικό που έχει απομείνει στους δήμους να σηκώσουν το βάρος της πανδημίας, απαξιωτικά και με πελατειακή αντίληψη, που αφού πρώτα τους ξεζούμισαν τώρα θέλουν να τους πετάξουν σαν στημένες λεμονόκουπες στην ανεργία. Αλλά και για τους υπόλοιπους συμβασιούχους εργαζόμενους η αντιμετώπιση είναι ίδια!

Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ δεν παρέλειψε επίσης να πάρει θέση και υπέρ των ιδιωτικοποιήσεων, …αν αυτές συμφέρουν, όπως υποστήριξε!

Αλλά ποιον άραγε συμφέρουν; Τους δημότες που θα απολαμβάνουν χαμηλότερο επίπεδο υπηρεσιών και κυρίως θα τις «χρυσοπληρώνουν» με ακόμα μεγαλύτερο χαράτσι δημοτικών τελών, τους συναδέλφους που θα χάσουν τη δουλειά τους, αυτούς που θα απομείνουν με ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας ή τελικά οι ιδιωτικοποιήσεις συμφέρουν μόνο τους εργολάβους και τους επιχειρηματικούς ομίλους;

Την Πέμπτη 4 Μαΐου συνεδρίασε το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας.

Τα εκλεγμένα μέλη της ΔΑΣ-ΟΤΑ, ανέδειξαν τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις που έγιναν με αφορμή το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ και τα 2.500.000 εκατομμύρια εργαζομένων και λαού που πλημύρισαν τους δρόμους και τις πλατείες σε όλη τη χώρα, με την απαίτηση να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα που στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας.

Επεσήμαναν ότι, όπως σε άλλες χώρες, στη Γαλλία, στη Γερμανία, το Βέλγιο, την Μεγάλη Βρετανία και αλλού, οι εργαζόμενοι και ο λαός ξεσηκώνονται ενάντια στην βάρβαρη και αντεργατική πολιτική του σάπιου καπιταλιστικού συστήματος, μόνο έτσι και εδώ, με τον λαό στους δρόμους, μπορούμε να έχουμε θετικές εξελίξεις στα οξυμένα προβλήματά μας, που έχουν να κάνουν με τη ζωή και την εργασία μας.

Με μόλις δύο εβδομάδες πριν τις εκλογές στις 21 Μάη 2023, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν ως κριτήριο ψήφου την κατάσταση που μας έχουν φέρει όλοι αυτοί που κυβέρνησαν. Είναι οι ίδιοι που τώρα προσπαθούν με δήθεν υποσχέσεις για 3,5% αυξήσεις στους μισθούς το …2024, ενώ ο ονομαστικός μισθός μας έχει πέσει 25% από το 2011 και η αγοραστική μας δύναμη πολύ παραπάνω λόγω του πληθωρισμού, όπως και το εκλογικό επίδομα που για ακόμα μία φορά είναι στη λογική του «πουρμπουάρ».

Όταν για 12 και πλέον χρόνια μας λένε όλες οι κυβερνήσεις που πέρασαν ότι δεν αντέχει η οικονομία για αυξήσεις στους μισθούς, αλλά πολύ καλά αντέχει να έχουμε παγκοσμίως τα πρωτεία στους στρατιωτικούς εξοπλισμούς ξεπερνώντας ακόμα και τις ΗΠΑ, για να μας εμπλέκουν ακόμα πιο βαθιά στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Όπως επίσης η οικονομία πολύ καλά αντέχει και για να καταγράφουν ρεκόρ κερδών για το 2022 οι εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες, όταν οι μισθοί και οι συντάξεις έχουν ξεπεράσει το όριο της εξαθλίωσης.

Οφείλουμε το βλέμμα μας να είναι στραμμένο στην επόμενη μέρα των εκλογών, γιατί η οποιαδήποτε κυβέρνηση σχηματιστεί θα είναι σίγουρα αντεργατική, μιας και όλοι αυτοί που μας έχουν επιβάλλει με την πολιτική τους την σημερινή κατάσταση, συμφωνούν στο «Ταμείο Ανάκαμψης» και στο νέο υπερμνημόνιο για τους εργαζόμενους που το συνοδεύει.

Έχουμε εμπειρία τόσα χρόνια ότι η μία κυβέρνηση συνεχίζει το αντιλαϊκό πρόγραμμα της προηγούμενης. Πως ότι θετικό υπήρξε, κερδήθηκε μόνο όταν το εργατικό κίνημα βγήκε στους δρόμους για να διεκδικήσει, να αποσπάσει, να βάλει εμπόδια. Και πρέπει αφενός στις κάλπες να κάψουμε τα αντιλαϊκά τους σενάρια και αφετέρου στα σωματεία να οργανώνουμε τον αγώνα, να μην αφήσουμε μέρα να πάει χαμένη.

Οπότε μπροστά στις εκλογές στις 21 Μάη οι εργαζόμενοι μπορούμε για άλλη μια φορά να πούμε ότι δεν αλλάζει τίποτα; Μπορούμε να ξεχάσουμε τις κινητοποιήσεις για τα Τέμπη, που πάνω από 2,5 εκατομμύρια άνθρωποι βγήκαν στους δρόμους και δεν άφησαν να κρυφτούν οι αιτίες για το έγκλημα, αλλά έβαλαν στο προσκήνιο το σύνθημα «Τα κέρδη τους ή οι ΖΩΕΣ μας»; Μπορούμε να ελπίσουμε ότι η λύση θα έρθει από τα πάνω, με την αλλαγή του δημάρχου, του υπουργού ή της κυβέρνησης, παρόλο που τόσα χρόνια ο ένας παίρνει τη σκυτάλη από τον άλλο; Μπορούμε στο παραβάν να ξεχάσουμε την καθημερινότητά μας; Το ότι δε βγαίνει ο μήνας, το ότι το σούπερ μάρκετ είναι απλησίαστο και ότι χρωστάμε το νοίκι, τη ΔΕΗ και το αέριο; Να ξεχάσουμε ότι οι δήμοι είναι άδειοι και στενάζουν οι συνάδελφοι που ούτε άδεια μπορούν να πάρουν; Να ξεχάσουμε τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας που δε λαμβάνονται, τα ΜΑΠ που δε δίνονται, τους 65 νεκρούς στον κλάδο μας από το 2014 και μετά; Μπορούμε να πάμε και να δώσουμε μία ακόμα ευκαιρία σε όλους αυτούς που μας έφεραν μέχρι εδώ.

Ή μπορούμε να τους μαυρίσουμε, να στηρίξουμε τις δυνάμεις που αγωνίζονται καθημερινά μαζί μας και να οργανώσουμε τον αγώνα για την ανατροπή.

Η επιλογή του μικρότερου κακού δεν μπορεί να υπάρχει σε κανέναν. Από την εμπειρία μας επίσης, τουλάχιστον των τελευταίων δώδεκα χρόνων, αυτή η επιλογή οδήγησε τους εργαζόμενους στα ακόμα χειρότερα.

Τέλος, για το θέμα της στοχοθεσίας – αξιολόγησης η ΔΑΣ-ΟΤΑ επεσήμανε ότι θα αποτελέσει το  κύριο εργαλείο στη διαμόρφωση της αυριανής μέρας στο δημόσιο. Η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει φέτος με κάθε τρόπο να την προωθήσει, ακριβώς γιατί θέλουν να στοιχίσουν τους δημόσιους υπάλληλους στην απαρέγκλιτη εφαρμογή της αντιδραστικής πολιτικής τους. Για ακόμα μία φορά βγήκε παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή από την αξιολόγηση που είχε προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και επαναπροκηρύχθηκε νέα. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι συνάδελφοι καλύπτονται για να μη συμμετέχουν στην αξιολόγηση για το 2022 (που δεν έχει βγει παράνομη η απεργία-αποχή) και για τη διαδικασία στοχοθεσίας - αξιολόγησης για το 2023 (που επαναπροκηρύχθηκε η απεργία-αποχή από την ΑΔΕΔΥ).

05-05-2023

22:14