Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τα 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Πολυτεχνείο

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για τα 50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου

 ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ - 50 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΕΓΕΡΣΗ

17 Νοέμβρη στις 5:30 μμ όλοι στη συγκέντρωση στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου και στην πορεία που θα ακολουθήσει

Πενήντα χρόνια από την ηρωικό ξεσηκωμό του Πολυτεχνείου και την αντιδικτατορική πάλη του λαού μας τα συνθήματα του Νοέμβρη του 1973 παραμένουν πάντα επίκαιρα. Όσο και αν κάποιοι επιχειρούν να μας πείσουν ότι ο αγωνιστικός γιορτασμός του Πολυτεχνείου είναι μια «μουσειακή εκδήλωση», η ζωή δείχνει καθημερινά ότι ο αγώνας ενάντια στους επικίνδυνους πολεμικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ, ενάντια στις πολιτικές που συντρίβουν τα δικαιώματα του εργαζόμενου λαού παραμένει αναγκαίος και επίκαιρος όπως και τότε. Μπροστά στα μάτια μας τις μέρες αυτές, το κράτος – δολοφόνος του Ισραήλ, με τη στήριξη των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, δολοφονεί χιλιάδες παιδιά και αμάχους, επεκτείνει την πολύχρονη κατοχή των παλαιστινιακών εδαφών, συνεχίζει να φυλακίζει και να εκτοπίζει τον Παλαιστινιακό λαό. Η ελληνική κυβέρνηση συμμετέχει δραστήρια στο έγκλημα. Στέλνει φρεγάτες στην Ανατολική Μεσόγειο, ενεργοποιεί τη βάση της Σούδας και παραχωρεί την 112 Πτέρυγα Μάχης στην Ελευσίνα στους Αμερικανούς για ορμητήριο πολέμου στη Μέση Ανατολή. Πόσο πιο επίκαιρο θα μπορούσε λοιπόν να είναι το σύνθημα του Πολυτεχνείου: «ΕΞΩ ΟΙ ΗΠΑ – ΕΞΩ ΤΟ ΝΑΤΟ»;

Πιο επίκαιρα από ποτέ είναι και τα συνθήματα του Πολυτεχνείου για τα λαϊκά δικαιώματα, για «Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία» και τόσα άλλα. Τέσσερις μήνες μετά τις φωτιές που έκαψαν μεγάλες εκτάσεις προκαλώντας καταστροφές στο φυσικό περιβάλλον και σε λαϊκές περιουσίες εξαιτίας της έλλειψης των αναγκαίων αντιπυρικών έργων, κυβέρνηση και τοπικές αρχές δείχνουν για μια ακόμα φορά ότι βλέπουν τη ζωή του λαού ως κόστος. Η αποκατάσταση των ζημιών προχωρά με ρυθμούς χελώνας, τα αναγκαία έργα ούτε τώρα μπαίνουν σε άμεση προτεραιότητα. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι πως θα διοχετεύσουν δις ευρώ στα ταμεία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, στο όνομα μάλιστα της «Πράσινης ανάπτυξης».

Την ίδια στιγμή η ακρίβεια καλά κρατεί, αδειάζοντας τις τσέπες μας, οι μισθοί μας θα παραμείνουν πολύ κάτω από τις ανάγκες μας, ακόμα και με τις ελάχιστες αυξήσεις του 1,5 ευρώ την μέρα που προβλέπει το νέο Μισθολόγιο από τις αρχές του 2024, τα κρατικά νοσοκομεία και τα δημόσια σχολεία στενάζουν από έλλειψη προσωπικού και υποδομών. Να γιατί ο Νοέμβρης του 1973 παραμένει επίκαιρος. Γιατί, όταν όλα «τα έσκιαζε η φοβέρα και τα πλάκωνε η σκλαβιά», δημιούργησε μια ρωγμή ελπίδας. Γιατί έδειξε ότι η ιστορία των λαών γράφεται με πάλη ταξική. Γιατί απέδειξε ότι ο λαός, όταν είναι οργανωμένος και παλεύει αποφασιστικά, μπορεί να τα βάλει και με τον πιο ισχυρό και βάρβαρο αντίπαλο. Να διεκδικήσει τα σύγχρονα δικαιώματα του:

Αυξήσεις τώρα 20% στους μισθούς. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα νοσοκομεία και τις δομές Υγείας, στα σχολεία, στους δήμους, με χρηματοδότηση στο ύψος των αναγκών, για να έχει ο λαός την Υγεία, την Παιδεία και τις Υπηρεσίες που του αξίζει.

Ρόδος 15/11/2023

 

23:47

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γεν. Νοσοκομείου Ρόδου

Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου Υγεία

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γεν. Νοσοκομείου Ρόδου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ

Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου καλεί όλο το ροδιακό λαό να συμμετάσχει στην συγκέντρωση που οργανώνει στην πλατεία Κύπρου στις 18:00, την Πέμπτη 9 Νοέμβρη, στο διεκδικητικό πλαίσιο της παναιγαιακής κινητοποίησης για την υγεία, το οποίο συνυπογράφουν πάνω από 150 σύλλογοι, σωματεία, Εργατικά Κέντρα κ.α.

Το κάλεσμα των εργαζομένων αφορά στην κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στον τομέα της υγείας, που πλέον είναι επικίνδυνη για όλους τους νησιώτες, με ευθύνη της σημερινής αλλά και όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα. Γιατί, η διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας είναι αποτέλεσμα μιας διαχρονικής πολιτικής που αντιμετωπίζει την Υγεία ως εμπόρευμα. Της πολιτικής που έχει κριτήριο τις αντοχές της οικονομίας και όχι τις ανάγκες του λαού.

Η συνεχής υποχρηματοδότηση στον τομέα της Υγείας αποτελεί την αιτία που τα νοσοκομεία έχουν μείνει χωρίς ιατρικό, νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό, χωρίς τον απαραίτητο εργαστηριακό και τεχνολογικό εξοπλισμό, χωρίς επάρκεια σε ΜΕΘ και ΜΑΦ. Να πρέπει να βάζουμε το χέρι στην τσέπη για να διαθέσουμε στον άνθρωπό μας νυχτερινό έλεγχο. Στην ίδια προβληματική κατάσταση βρίσκονται τα Κέντρα Υγείας και το ΕΚΑΒ. Το βιώσαμε εξάλλου το προηγούμενο καλοκαίρι όπου ασθενείς μεταφέρονταν με αγροτικά στο νοσοκομείο.

 

Τα αιτήματα των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ για Υγεία αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν για όλους και όλες!

Είμαστε στο πλάι τους και διεκδικούμε μαζί όλα τα δίκαια αιτήματά τους.

23:48

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για το νομοσχέδιο-τερατούργημα Γεωργιάδη και την απεργία της 21ης Σεπτέμβρη

Απεργία Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για το νομοσχέδιο-τερατούργημα Γεωργιάδη και την απεργία της 21ης Σεπτέμβρη

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

 

ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ - ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 21^ης ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 

 

Ενώ στον Έβρο ακόμα μετράμε τις καταστροφές από τις μεγάλες πυρκαγιές, ενώ ο λαός αγωνιά για το χειμώνα που έρχεται, ενώ στη Θεσσαλία μετράμε ακόμα νεκρούς και χωριά θαμμένα στη λάσπη, η Κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια του απεργοκτόνου νόμου «Αχτσιόγλου» και του νόμου – έκτρωμα «Χατζηδάκη», φέρνει για ψήφιση στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο – τερατούργημα «Γεωργιάδη» που καταργεί το πενθήμερο και το 8ώρο νομοθετώντας το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους τους 13 ώρες την ημέρα, 78 ώρες την εβδομάδα. Αίσχος!

140 χρόνια μετά από την καθιέρωση του 8ωρου και τους αγώνες για την υπεράσπιση του, η κυβέρνηση, εν έτει 2023, επιχειρεί να αναβιώσει τον εργασιακό «μεσαίωνα» καθιερώνοντας την 13ωρη εργασία, την 78ωρη εβδομαδιαία εργασία. Με το νομοσχέδιο αυτό ενσωματώνεται στο δίκαιο της χώρας κοινοτική οδηγία αλλά κι άλλες αντεργατικές διατάξεις, που καταργούν παντού την 5νθήμερη εργασία, για να δώσει στους εργαζόμενους τη «δυνατότητα» -λέει- να δουλεύουν 13 ώρες τη μέρα, αλλά και ταυτόχρονα για να βάζουν φυλακή όποιον απεργεί και αγωνίζεται για τα δικαιώματά του.

Μας θέλουν δηλαδή να δουλεύουμε από νύχτα σε νύχτα και μέχρι τα 74 όπως προβλέπει άλλη νομοθετική διάταξη. Επιχειρεί μάλιστα να μας πείσει ότι αυτό το νομοσχέδιο, για το οποίο ομολογούν ότι το είχαν έτοιμο, (το παρουσίασαν όμως μετά τις εκλογές), και η Οδηγία της ΕΕ υπηρετούν δήθεν την …προστασία των εργαζομένων, τονίζοντας σε όλους τους τόνους ότι εφαρμόζεται και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Το πόσο συμφωνούν οι λαοί της Ευρώπης με αυτά βέβαια φάνηκε από τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις που έγιναν και γίνονται σε Γαλλία, Ιταλία, Αγγλία κ.α.

Η Κυβέρνηση της ΝΔ (και οι προηγούμενες) αφού άφησε ανεξέλεγκτους τους εργοδότες να μετατρέψουν σε «ζούγκλα» τους χώρους δουλειάς, έρχεται τώρα και μας λέει ότι «νομοθετεί υπέρ των εργαζόμενων βάζοντας κανόνες». Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 έως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου ο μισθός από τη δουλειά του να μην του φτάνει και να αναγκάζεται να δουλεύει και δεύτερη δουλειά για να καλύψει βασικές του ανάγκες; Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα, η εντατικοποίηση;

Η εμπειρία, τόσο από τη σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ όσο και από τις προηγούμενες, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, μας έχει δείξει ότι όλα αυτά τα τόσο «φιλεργατικά» νομοσχέδια υποχρεωτικά συνοδεύονται από βάρβαρες διατάξεις καταστολής και ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων. Η «τιμωρία» στους «απείθαρχους» και σε όσους υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι, έρχεται από το άρθρο 31 κατά το οποίο θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με 6μηνη φυλάκιση κ 5.000 ευρώ πρόστιμο. Πρόστιμα και ποινή φυλάκισης θα επιβάλλονται ακόμα και για «ψυχολογική βία»!, δηλαδή θα ποινικοποιηθεί ακόμα και η παραίνεση ή το μοίρασμα ανακοίνωσης σε απεργοσπάστη.

Η υλοποίηση της αντιλαϊκής πολιτικής για την οποία διαχρονικά ευθύνονται όλες οι κυβερνήσεις, η Ευρωπαϊκή Ένωση, περιφερειάρχες, δήμαρχοι, επιχειρηματικοί όμιλοι, μόνο τα τελευταία χρόνια έχει γεννήσει τεράστιες καταστροφές, όπως στον Έβρο, στα Τέμπη, στη Θεσσαλία, νεκρούς και σακατεμένους στους χώρους δουλειάς, φτώχεια και ακρίβεια που κατατρώει τις ζωές μας.

Δε μας πείθουν! Στόχος και αυτού του νομοσχεδίου και της κυβέρνησης είναι το οργανωμένο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα που βρίσκεται στον δρόμο του αγώνα, μάχεται καθημερινά και υπερασπίζεται τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων, διεκδικεί καλύτερες συνθήκες και όρους ζωής και εργασίας.

Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση έχει στο «τσεπάκι» της τις ηγεσίες του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που καλλιεργούν τη λογική της ανάθεσης, παρουσιάζουν τα ψίχουλα για «παντεσπάνι» και βαφτίζουν το κρέας για ψάρι. Είναι οι ίδιες ηγεσίες που προσπαθούν και τώρα να διαχωρίσουν τους εργαζόμενους και να πείσουν ότι το νομοσχέδιο δεν αφορά το Δημόσιο, όταν στο νομοσχέδιο γίνεται ξεκάθαρη αναφορά σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, βάζοντας για άλλη μία φορά, έμμεσα ή άμεσα «πλάτη» στην Κυβερνητική πολιτική.

Συνάδελφοι/φισσες,

– Ακόμα και έτσι να ήταν η κατάσταση, δεν ενδιαφέρει τους εργαζόμενους στους δήμους και το δημόσιο κάτω από ποιες συνθήκες θα δουλεύουν τα παιδιά τους και τα μέλη της οικογένειάς τους;

– Οι ανατροπές στα εργασιακά ποτέ δεν κάνανε διακρίσεις, όχι μόνο γιατί δημόσιος κι ιδιωτικός τομέας είναι συγκοινωνούντα δοχεία αλλά κι επειδή επιπλέον, στο νομοσχέδιο υπάρχουν κάποια άρθρα που το δημόσιο εξαιρείται, αλλά και κάποια για τα οποία δεν υπάρχουν εξαιρέσεις. Συγκεκριμένα:

Κατάργηση 5θημέρου: Η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 & 26) ισχύει και για υπηρεσίες των δήμων και του δημοσίου, είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τί σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός δια 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση)= 10, 4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το 5θήμερο! Ανάλογα και στις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων. Το ισχύον καθεστώς προβλέπει ότι όποιος εργάζεται Σάββατο παίρνει ένα ρεπό (ημέρα ανάπαυσης) ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του 5θημέρου.

Η εφαρμογή του «Συστήματος ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας», που προβλέπεται στο άρθρο 28 και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση, δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι εντελώς απροστάτευτοι σε κάθε απαίτηση του εργοδότη, ο οποίος θα μπορεί να καθιερώνει 10ωρα χωρίς υπερωριακή αμοιβή στις περιόδους φόρτου εργασίας.

Κι όλα αυτά όταν καθημερινά αποδεικνύεται ότι με όποια κυβέρνηση, το κράτος πάντα είναι εχθρικό για το λαό, για τους εργαζόμενους. Από τη μία είναι γρήγορο κι αποτελεσματικό για να χτυπάει απεργούς κι αγωνιστές, για να περιφρουρεί το ξεσπίτωμα λαϊκών οικογενειών για τα κοράκια των funds, κινητοποιώντας ΜΑΤ, ΟΠΚΕ, ακόμα και πυροσβεστικά οχήματα, ενώ από την άλλη είναι «ανήμπορο» κι «απροετοίμαστο» να προστατεύσει το λαό από πυρκαγιές και πλημμύρες.

Είναι πολύ γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα περάσει το νέο τους έγκλημα. Οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους και όλο το λαό δεν πρόκειται να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, όπως αποδείξαμε από την πρώτη στιγμή των πυρκαγιών στα μέτωπα της φωτιάς.

Τώρα απαιτείται ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΠΑΝΤΟΥ! Όπως ο νόμος Χατζηδάκη έμεινε στα χαρτιά από τον αποφασιστικό αγώνα των εργαζομένων και των συνδικάτων, έτσι και το αντεργατικό τερατούργημα Γεωργιάδη, με τον οργανωμένο και δυναμικό αγώνα των εργαζομένων, να έχει την ίδια τύχη!

Δίνουμε αποφασιστική αγωνιστική απάντηση με τη συμμετοχή μας στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2023 και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 11:30 πμ στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου.

 Ρόδος 18/09/2023

 

 

00:43

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-κοροϊδία περί "«Ενίσχυσης του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας"»

Απεργία Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. Ρόδου

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-κοροϊδία περί "«Ενίσχυσης του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας"»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΠΕΡΙ "ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ, ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ"

Βαδίζουμε το 13^ο χρόνο που οι εργαζόμενοι στους Δήμους και γενικά στο Δημόσιο έχουμε στην κυριολεξία «ματώσει» από τις περικοπές που επέβαλαν εναλλάξ και όλες μαζί ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις που πέρασαν. Οι περικοπές που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια ήταν από 20% έως και 53%. Καταργήθηκαν τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και τα επιδόματα αδείας (13^ος & 14^ος μισθός), όλοι οι Δ.Υ. τοποθετήθηκαν σε χαμηλότερο κλιμάκιο από ότι βρίσκονταν πιο πριν (δεν υπολογίζονται τα έτη 2016-2017), στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ η χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου γίνεται κάθε 3 αντί για 2 χρόνια, καταργήθηκαν μια σειρά επιδόματα και επιβλήθηκαν μια σειρά εισφορές και φόροι (ΕΝΦΙΑ, αλληλεγγύης, φυσικών προσώπων κ.τ.λ.), θεσμοθετήθηκε η λεγόμενη προσωπική διαφορά έτσι ώστε να παγώσουν επί της ουσίας οι όποιες πενιχρές αυξήσεις (λόγω αλλαγών στα ΜΚ). Στην κυριολεξία αν λέγαμε ότι θέλουμε να επανέλθουν οι μισθοί μας στα προ μνημονίων επίπεδα, οι μισθοί θα έπρεπε να διπλασιάζονταν.

Η κυβέρνηση κατέθεσε ένα νομοσχέδιο με τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας» που συμπεριλαμβάνει μέτρα κοροϊδία για τους μισθούς στο Δημόσιο και που θα εφαρμοστούν από την 1 Ιανουαρίου 2024. Ο τίτλος είναι ψευδεπίγραφος όπως θα πούμε και παρακάτω.

Αρχικά δεν πρόκειται για ενιαίο μισθολόγιο, όπως αναφέρει, αφού δεν παίρνουν όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τα ίδια. Δεν παίρνει τα ίδια ο υπάλληλος σε ένα υπουργείο με τον προϊστάμενο της διεύθυνσής του, ούτε ο μουσικός σε ένα ωδείο που πληρώνεται για κάποιες ώρες από το αντίτιμο που δίνουν οι γονείς κ.α. Και δεν πρόκειται για νέο αφού διατηρεί άθικτο το υπάρχον μισθολόγιο (ν. 4354/2015) και μονιμοποιεί όλες τις περικοπές που είχαν επιβάλει όλες οι κυβερνήσεις (ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ) με τα 3 μνημόνια που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει.

Τι προβλέπει:

1)        Αύξηση κατά 70 ευρώ μικτά του βασικού μισθού όλων των Δ.Υ.

2)     Αύξηση οικογενειακής παροχής, οι οποίες δεν επηρεάζουν τον υπολογισμό των συντάξεων κι έχουν περιορισμένο χρονικό διάστημα που δίνονται. Την οικογενειακή παροχή λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) και σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά). Από 1/1/2024 τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

3)      Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές. Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.

Στην πραγματικότητα δε μιλάμε για «αυξήσεις» αλλά για άλλη μια προσπάθεια κοροϊδίας και εξαπάτησης των εργαζομένων. Η κυβέρνηση της ΝΔ βαφτίζει το «κρέας ψάρι» μιλώντας για στήριξη του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, όμως μετά από μια δωδεκαετία 3 σκληρών μνημονίων που εφάρμοσαν διαδοχικά τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ όσο και αυτής του ΣΥΡΙΖΑ όχι μόνο δεν αναπληρώνονται οι απώλειες που είχαμε αλλά δε καλύπτεται ούτε στο ελάχιστο η πραγματική μείωση των μισθών των τελευταίων χρόνων.

Παραδείγματα :

Ενδεικτικός πίνακας μισθών (μικτών) υπαλλήλου κατηγορίας ΠΕ 2009 – 2022 – 2024 και σύνολο απωλειών
Υπάλληλος χωρίς παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 - 2024
Νεοδιόριστος (0 – 2 έτη)	1.545€	1.092€	1.162€	-383€
Μόνιμος (12 – 14 έτη)	1.824€	1.446€	1.516€	-308€
Μόνιμος (22 – 24 έτη)	2.025€	1.741€	1.811€	-214€
Έγγαμος με 2 παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 – 2024
Νεοδιόριστος (0 – 2 έτη)	1.616€	1.162€	1.282€	-334€
Μόνιμος (12 – 14 έτη)	1.895€	1.516€	1.636€	-259€
Μόνιμος (22 – 24 έτη)	2.096€	1.811€	1.931€	-165€

Ανάλογες περικοπές, είχαν και οι κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ.

Ενδεικτικός πίνακας μισθών (μικτών) υπαλλήλου κατηγορίας ΥΕ & ΤΕ 2009 – 2022 – 2024
Υπάλληλος χωρίς παιδιά	2009	2022	2024	Απώλειες 2009 – 2024
ΥΕ νεοδιόριστος	882€	780€	850€	-32€
ΥΕ (3 έτη)	940€	823€	893€	-47€
ΤΕ (3 έτη)	1.290€	1.092€	1.162€	-128€
ΤΕ (13 έτη)	1.494€	1367€	1.437€	-57€

Τι αποδεικνύεται; Ότι η «αύξηση» που διαφήμιζε τόσο καιρό η κυβέρνηση είναι από 40€ έως και λίγο πάνω από 50€ καθαρά για κάθε εργαζόμενο στο Δημόσιο και 15€ καθαρά για κάθε παιδί. Ή αλλιώς 1,80€ και 0,50€ για κάθε παιδί την ημέρα, όσο κοστίζει δηλαδή ένας καφές με την προϋπόθεση ότι έχει παιδιά.

Και για να περάσουμε στην πραγματική ζωή, αυτές οι αυξήσεις γίνονται την ίδια στιγμή που η ακρίβεια καταπίνει τουλάχιστον 2 μισθούς το χρόνο, η αύξηση των ενοικίων και των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων άλλους τόσους. Το 2009 η τιμή της βενζίνης είχε 1,043 και γέμιζες ένα ρεζερβουάρ αυτοκινήτου 50 λίτρων με 52 ευρώ και τώρα έχει 1,86 και το ίδιο ρεζερβουάρ το γεμίζεις με 93 ευρώ.

Εμπαιγμός και κάλπικα επιχειρήματα από την κυβέρνηση της ΝΔ

Το οικονομικό της επιτελείο, όταν παρουσίασε το σχέδιο νόμου, με προκλητικό τρόπο μίλησε για «μέτρα που δε θέτουν σε κίνδυνο την δημοσιονομική πορεία», για «μέτρα ρεαλιστικά και κοστολογημένα» βάζοντας στον «Προκρούστη» τις ανάγκες των εργαζομένων για αξιοπρεπή μισθό και ζωή την ώρα που η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων καλπάζει.

Τη στιγμή που η οικονομία «αντέχει» να έχουμε 150 εταιρίες στο χρηματιστήριο το 2022 με αύξηση κερδών στο 303%, «αντέχει» να δίνονται δεκάδες δις από το Ταμείο Ανάκαμψης σε επενδύσεις – ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων, αντέχει να φορολογούνται εθελοντικά οι εφοπλιστές και οι ακτοπλόοι να επιδοτούνται με 130 εκατ. ευρώ τον χρόνο, μας λένε κατάμουτρα ότι «περισσεύουν» μόνο 50 ευρώ το μήνα για τον εργαζόμενο δημόσιο υπάλληλο.

Η κυβέρνηση συνειδητά αφήνει αναλλοίωτη τη σύνδεση των μισθών με τη στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση με την προοπτική χορήγησης κινήτρων επίτευξης στόχων – τα γνωστά «μπόνους» – στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που βάζουν κάθε φορά τα στελέχη των υπηρεσιών.

Με αυτό τον τρόπο γίνεται προσπάθεια να βαθύνει ο ρόλος της δημόσιας διοίκησης σε εργαλείο εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών μέτρων υπέρ του κεφαλαίου και μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων, το οποίο προφανώς δεν αφορά μόνο τους δημόσιους υπάλληλους.

Είναι προκλητική η «αύξηση» του επιδόματος θέσης ευθύνης στο 30% η οποία ενισχύει κατά κύριο λόγο τα υψηλόβαθμα στελέχη που θα υλοποιήσουν την αντιλαϊκή πολιτική. Και είναι πρόκληση για παράδειγμα ένας Γενικός Διευθυντής Υπουργείου να έχει μια επιπλέον αύξηση 300 ευρώ εκτός των 70 ευρώ όταν ένας εργάτης καθαριότητας που ξυπνάει από τα άγρια χαράματα για να καθαρίσει τους δρόμους, ένας εκπαιδευτικός που μορφώνει τα παιδιά μας σε 27αρια και 28αρια τμήματα, ένας νοσηλευτής που δουλεύει με εξοντωτικούς ρυθμούς στα νοσοκομεία και χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι στο δημόσιο μετρούν ευρώ το ευρώ για να βγάλουν το μήνα.

Απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης απαντάμε με αγώνα για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας

Οι οξυμένες λαϊκές ανάγκες των εργαζομένων και στο δημόσιο δεν καλύπτονται ούτε με ψίχουλα, ούτε με τα διάφορα pass που η κυβέρνηση συνεχίζει και για το επόμενο διάστημα.

Δεν πρέπει να πιστέψουμε την κυβέρνηση ότι η πολιτική της στα θέματα των μισθών, η σύνδεσή τους με την αξιολόγηση, γίνεται για λόγους δικαιοσύνης και για να βελτιωθεί η δική τους θέση. Γίνεται για το ακριβώς αντίθετο: Για να αυξηθεί η πίεση ότι το απαραβίαστο όριο είναι οι δημοσιονομικές αντοχές, οι στόχοι για πρωτογενή πλεονάσματα, η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Γίνεται για την εμπέδωση από πλατειά τμήματα των εργαζομένων ότι είναι φυσιολογικό η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων να έχει εισόδημα και συντάξεις φτώχειας, κι ένα τμήμα τους που είναι υψηλόβαθμο και που θα συμβάλλει στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων, θα έχει υψηλούς μισθούς και προνόμια, όπως γίνεται και με τα στελέχη των μεγάλων ιδιωτικών επιχειρήσεων.

Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση είναι επιτακτικό να ορθώσουμε τα δικό μας πλαίσιο πάλης που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας με αιτήματα :

Ø  Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας.

Ø  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ø  Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία.

Ø  Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ανάλογα με την κατηγορία, όπου οι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

Ø  Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». Πληρώνουμε ένα χαράτσι κάθε μήνα που ανέρχεται σε ποσοστό 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων και κοστίζει κάθε μήνα 20-40€ σε κάθε υπάλληλο.

Ø  Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η διετία 2016-2017 κατά την οποία είχε «παγώσει» η μισθολογική εξέλιξη.

Ø  Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Ø  Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο. Σήμερα αναγνωρίζονται μέχρι 7 χρόνια μόνο για τη βαθμολογική εξέλιξη και όχι για τη μισθολογική με βάση τον ν.4554/2015 και ν.4369/2016. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο δημόσιο ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής σχέσης (π.χ. συμβάσεις έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών, μαθητεία κ.τ.λ.) που στις περισσότερες περιπτώσεις υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ειδική μέριμνα ώστε να προσμετράται μισθολογικά η προϋπηρεσία που έχουν στον ιδιωτικό τομέα εργαζόμενοι που δουλεύουν με μπλοκάκι (π.χ. μηχανικοί, δικηγόροι) καθώς είναι κοινό μυστικό πως σε αρκετούς κλάδους η μισθωτή εργασία “καμουφλάρεται” έτσι ώστε η εργοδοσία να αποφεύγει να τηρεί την εργατική νομοθεσία.

Ø  Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

Ø  Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.

 

23:52