Προσφατες αναρτησεις

Εσωτερικό Σημείωμα της ΔΑΣ για τη συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 19-05-2015

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Καθημερινά προετοιμάζεται το έδαφος για να «πέσει στα μαλακά» το νέο μνημόνιο που έχουν συμφωνήσει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και οι θεσμοί (ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ), με σκληρά μέτρα σε φορολογικό, εργασιακά, ασφαλιστικό.
Είναι επιτακτική η ανάγκη να προετοιμαστούμε οι εργαζόμενοι και μέσα από συλλογικές διαδικασίες να αποφασίσουμε τρόπους αντίστασης στη νέα αυτή επίθεση, αντί να συνυπογράψουμε την καταδίκη μας, με ή χωρίς δημοψήφισμα. Στη στάση αναμονής και διάθεση συμβιβασμού που έδειχνε η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, απαξιώνοντας την σύγκλιση του οργάνου, οδήγησε τη ΔΑΣ-ΟΤΑ να ζητήσει και εγγράφως την έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. για να γίνει συζήτηση και να πάρουμε αποφάσεις.
Στη συνεδρίαση που έγινε τελικά στις 19 Μάη, τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν η προς κατάργηση του μειωμένου ΦΠΑ στην περιοχή μας και η αύξηση των συντελεστών γενικά του ΦΠΑ, η συνέχιση των ιδιωτικοποιήσεων (Ακταίον, Όαση, Συσσίτιο, Ροδίνι) από τη δημοτική αρχή με το πρόσχημα της έλλειψης προσωπικού και ανάγκης αξιοποίησης, η οργάνωση και ενημέρωση όλων των συναδέλφων του Δήμου για την αναγκαιότητα της συμμετοχής μας στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ με θέμα την Υγεία, η συμπαράστασή μας (ηθική και έμπρακτη) στην εδώ και δύο χρόνια απεργία των εργαζομένων της πολυεθνικής Coca Cola, η οποία έκλεισε τα εργοστάσιά της στην Ελλάδα, τα μετέφερε σε γειτονικές χώρες και απέλυσε το προσωπικό της. Στη Ρόδο εξάλλου την επόμενη μέρα της συνεδρίασης πραγματοποιήθηκε το δικαστήριο για την άδικη απόλυση του εργαζόμενου Μιχάλη Παπακωνσταντή, κατοίκου Μαριτσών.
Σ' αυτά τα θέματα η θέση των υπόλοιπων μελών του Δ.Σ. ήταν είτε μόνο προφορικές διαπιστώσεις είτε λίγες γραμμές σε κάποιο ψήφισμα, που στην πράξη ουδέποτε κυκλοφόρησε ή δημοσιοποιήθηκε στα μέσα ενημέρωσης, ενώ κανείς τους δεν οργάνωσε ενημερωτικές επισκέψεις ούτε για τις ιδιωτικοποιήσεις, ούτε για τη στάση εργασίας με επισκέψεις σε χώρους εργασίας ή συζητήσεις, για να έχει επιτυχία.
Σχετικά με τη στάση δύο μελών της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου που υπερψήφισαν την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας καθότι είναι και δημοτικοί σύμβουλοι της πλειοψηφίας της δημοτικής αρχής, το Δ.Σ. κατά πλειοψηφία αρνήθηκε την πρότασή μας να καταγγελθεί, αφού μάλιστα προηγήθηκε τηλεφωνική επικοινωνία του κ. Μπακίρη Φ. με τον πρόεδρο του Ε.Κ.Ρ.
Συζητήθηκαν επίσης βασικά ζητήματα που αφορούν προβλήματα των εργαζομένων, όπως η καθυστέρηση της διαδικασίας προμήθειας των μέσων ατομικής προστασίας, λόγω αδράνειας της δημοτικής αρχής όπου δεν όριζε (από τον Καλλικράτη) υπεύθυνο ασφάλειας, με αποτέλεσμα να μην παρέχονται στους εργαζόμενους αυτά που δικαιούνται για την υγιεινή και ασφάλειά τους. Τέλος, συζητήσαμε το θέμα της μη καταβολής δεδουλευμένων και της υπερβάλλουσας διαφοράς (προσωπική διαφορά) σε τουλάχιστον 12 εργαζομένους συναδέλφους μας. Απαιτήσαμε ως ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου και έγινε δεκτό να πραγματοποιηθεί συνάντηση με το δήμαρχο μαζί και με τους ενδιαφερόμενους εργαζομένους για να δοθεί “εντέλεσθαι” στο θέμα της μισθοδοσίας. Δυστυχώς τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. αγνόησαν το ζήτημα της καταβολής της υπερβάλλουσας διαφοράς (προσωπική διαφορά) εμμένοντας στην αντίληψη ότι αυτή έχει καταργηθεί. Δεν μας προκαλεί εντύπωση ο κυβερνητικός συνδικαλισμός τους, αφού στην ουσία ανοίγουν τον δρόμο για περαιτέρω μειώσεις στις αποδοχές όλων των εργαζομένων του ενιαίου μισθολογίου. Τονίζουμε ότι η κατάργηση οποιασδήποτε προσωπικής διαφοράς που λάμβανε εργαζόμενος είναι σχεδιασμός που θα συμπεριληφθεί και στο νέο μισθολόγιο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Ως ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου παρακολουθούμε τις δράσεις αυτές και δηλώνουμε ότι συνεχίζουμε να οργανώνουμε και να απαιτούμε την ικανοποίηση όλων των δίκαιων αιτημάτων μας, κόντρα στις εκφυλιστικές τακτικές και την απαξίωση των συλλογικών μας οργάνων.
Ρόδος 23/05/2015
Συνημμένα:
15:38

Κάλεσμα για τα Συλλαλητήρια του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη

Οι ψευτοηρωισμοί της κυβέρνησης και τα παραμύθια των κόκκινων γραμμών βαδίζουν στο τέλος τους. Η κοινή δήλωση των Τσίπρα-Γιούνκερ για τα Εργασιακά και το Ασφαλιστικό αποτελούν προάγγελο νέας συμφωνίας-λαιμητόμου για το λαό, ενός νέου "μνημονίου".
Οι μάσκες πέφτουν! Κανένας να μην παρασυρθεί από τα διλήμματα, τα δήθεν «αδιέξοδα». Η εξαπάτηση και οι εκβιασμοί, συνεχίζονται από το ίδιο σημείο που τα άφησε η προηγούμενη κυβέρνηση.
Να μη δώσουμε άλλο χρόνο! Η αναμονή είναι χαμένος χρόνος για το λαό και κέρδος για τη συγκυβέρνηση και τη μεγαλοεργοδοσία. Οδηγούμαστε σε μεγαλύτερη φτώχεια και δυστυχία για να σωθούν τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας, για να πληρώνονται οι δανειστές.
Η παγίωση της φτώχειας δεν είναι «έντιμος συμβιβασμός»!
Δεν υπάρχει “έντιμος συμβιβασμός” με τους εργαζόμενους στην ανέχεια, όταν η εξαθλίωση χτυπάει κόκκινο! Έντιμος και δίκαιος είναι ο αγώνας που έχει σήμερα ως αίτημα τη συνολική κατάργηση του αντεργατικού οπλοστασίου που διατηρεί και ενισχύει η κυβέρνηση για να μπορεί να το αξιοποιεί με πλήρη ελευθερία η μεγαλοεργοδοσία σε κάθε κλάδο. Ο “έντιμος συμβιβασμός” είναι απαίτηση των μονοπωλιακών ομίλων. Η συμφωνία έχει μέτρα που χαρίζουν χαμόγελα σε αυτούς που πλούτισαν και συνεχίζουν να πλουτίζουν εις βάρος της συντριπτικής λαϊκής πλειοψηφίας που βασανίζεται και υποφέρει.
Οι ζωές μας δε σηκώνουν άλλα μέτρα. Οι ανάγκες μας δε μπορούν να περιμένουν! Εδώ και τώρα, κόντρα στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς να διεκδικήσουμε:
  • Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα
  • Κάλυψη όλων των απωλειών
  • Αποκατάσταση των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας
  • Κατάργηση των αντεργατικών νόμων
  • Ουσιαστική προστασία όλων των ανέργων
Δεν πρέπει να χαρίσουμε τον κόπο μας!
Όχι άλλη ανοχή στη φτώχεια, στην ανέχεια, στην ανασφάλεια για τους δανειστές και τα προνόμια των μεγαλοεπιχειρηματιών. Oι απώλειες που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια, τα χαμένα μεροκάματα, τα χαμένα δικαιώματα, έγιναν κέρδη και προνόμια για τους εργοδότες.
Τώρα είναι η ώρα να ακουστεί η φωνή μας δυνατά, μαχητικά! 
Ενιαία οι εργαζόμενοι σε κάθε κλάδο, σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς να αποτρέψουμε τους νέους σχεδιασμούς. Όλοι μαζί, να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας χωρίς εκπτώσεις στις διεκδικήσεις μας. Είναι αγώνας που αφορά τη ζωή μας, το μέλλον των παιδιών μας.
Άμεση κινητοποίηση! Ξεσηκωμός τώρα! Να προετοιμαστούμε για ΑΠΕΡΓΙΑ παντού! Ενάντια στα νέα «μνημόνια», στις νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Για να μην παρθούν νέα μέτρα, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι.
Συλλογικά αποφασίζουμε σ΄ όλους τους χώρους δουλειάς τη συμμετοχή μας στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 11 Ιούνη
Μπορούμε να ζήσουμε χωρίς μνημόνια, φτώχεια και ανεργία!
Με τη δύναμη μας και τους αγώνες μας μπορούμε να αντιστρέψουμε την κατάσταση. Αυτό είναι το όπλο που μας έχει μείνει και πρέπει να αξιοποιήσουμε! Με σωματεία γερά, με κίνημα που να χτυπάει απευθείας τα συμφέροντα της μεγαλοεργοδοσίας, απαλλαγμένο από τον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό, με σταθερό το μέτωπο απέναντι σε ΕΕ-ΔΝΤ και τις εκάστοτε αντιλαϊκές κυβερνήσεις. Να δυναμώσουν οι αγώνες σε κάθε χώρο δουλειάς και στους κλάδους. Η ελπίδα βρίσκεται στους αγώνες, στην οργάνωση, στα συνθήματα της πραγματικής ρήξης και ανατροπής.
Συνημμένα:
 Ανακοίνωση-Κάλεσμα στο συλλαλητήριο του ΠΑ.Μ.Ε. στις 11 Ιούνη
00:23

 Δέκα απολύσεις στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Ηρακλείου

Στην απόλυση δέκα εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Ηρακλείου, προχωρά η διοίκηση της εταιρείας, μετά από σχετική απόφαση δικαστηρίου. Την αντίθεσή τους εκφράζουν η Γραμματεία Ηρακλείου του ΠΑΜΕ και οι δημοτικοί σύμβουλοι του ΚΚΕ με το ψηφοδέλτιο της «Λαϊκής Συσπείρωσης».
Η Γραμματεία Ηρακλείου του ΠΑΜΕ απαιτεί εδώ και τώρα να μονιμοποιηθούν οι 10 εργαζόμενοι και καταγγέλλει τη δημοτική αρχή που δηλώνει "ένθερμος υποστηρικτής" αυτής της διαδικασίας γιατί θέλει να ξεφορτωθεί εργαζόμενους με δικαιώματα και να ανοίξει την παραπέρα διείσδυση επιχειρηματικών ομίλων σε τομείς - φιλέτα των δήμων.
Στην ανακοίνωσή της σημειώνει μεταξύ άλλων:
«Εμείς γνωρίζουμε καλά ότι οι εργαζόμενοι ΙΔΑΧ, που δούλευαν στους δήμους με "εντολή δημάρχου" ή με αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων και ΔΣ ΔΕΥΑ, ανασφάλιστοι και απλήρωτοι τις περισσότερες φορές, δεν μπορεί να είναι υπόλογοι για την κατάσταση αυτή, δεν μπορεί να διώκονται και να απολύονται. Ο λεγόμενος επανέλεγχος των συμβάσεων των ΙΔΑΧ δεν έχει καμιά σχέση με τα πλαστά πτυχία κ.λπ. Θέλουν να χτυπήσουν το δικαίωμα στη σταθερή δουλειά, να γεμίσουν τη δεξαμενή των απολύσεων, "να μικρύνουν" το κράτος, να απαξιώσουν και να διαλύσουν δημόσιες υπηρεσίες, για να προωθήσουν πιο εύκολα τις ιδιωτικοποιήσεις τομέων, που εποφθαλμιούν τα επιχειρηματικά συμφέροντα.
Η πλειοψηφία των δημάρχων αλλά και των Διοικήσεων των ΔΕΥΑ, δηλώνουν "ένθερμοι υποστηρικτές" και "υπέρμαχοι αυτής της διαδικασίας", γιατί θέλουν να ξεφορτωθούν εργαζόμενους με δικαιώματα και να ανοίξουν την παραπέρα διείσδυση επιχειρηματικών ομίλων σε τομείς - φιλέτα των δήμων. Εκμεταλλεύονται στο έπακρο το νομικό οπλοστάσιο που τους έχει προσφέρει η κυβέρνηση εφαρμόζοντας πιστά την αντιλαϊκή πολιτική. Έχουν αποδεχθεί από παλιά και εφαρμόζουν κατά γράμμα τον "Καλλικράτη" στον οποίο προδιαγράφονταν όλες οι αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις στο χώρο της ΤΑ.
Οι 10 εργαζόμενοι, από τους οποίους οι περισσότεροι είναι εργάτες που δουλεύουν μέσα στα λήμματα του βιολογικού και των αποχετεύσεων, είναι θύματα της στρατηγικής τόσο των προηγούμενων κυβερνήσεων όσο και της νέας συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, αλλά και της τοπικής διοίκησης που σκοπό έχουν την απαξίωση και την ιδιωτικοποίηση σημαντικών υπηρεσιών που βρίσκονται στα χέρια των δήμων αλλά είναι φιλέτα για το κεφάλαιο. Τέτοιο είναι και το πολύτιμο αγαθό του νερού, που έχει μετατραπεί σε εμπόρευμα και στο δήμο μας με πανάκριβα τιμολόγια. Με τις 10 αυτές απολύσεις απαξιώνεται ακόμα περισσότερο η ΔΕΥΑΗ και στρώνεται ο δρόμος για την πιο άμεση ιδιωτικοποίησή της, πράγμα που θα σημάνει ακόμα ακριβότερο νερό για τους Ηρακλειώτες.
Η Γραμματεία Ηρακλείου του ΠΑΜΕ βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων και απαιτούμε:
  • Εδώ και τώρα να μονιμοποιηθούν οι 10 εργαζόμενοι! Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Καμιά απόλυση. Όχι στο λεγόμενο επανέλεγχο των ΙΔΑΧ. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Όχι στην κατάργηση οργανικών θέσεων. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η μισθοδοσία των εργαζόμενων να είναι υποχρέωση της κεντρικής διοίκησης με πόρους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Υπογραφή ΣΣΕ με μισθούς και δικαιώματα, που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας.
  • Φθηνό και υγιεινό νερό για το λαό. Να καταργηθεί η ανταποδοτικότητα, γιατί το νερό είναι κοινωνικό αγαθό. Σε κανέναν άνεργο, χαμηλόμισθο ή χαμηλοσυνταξιούχο να μην κόβεται το νερό.
  • Κάλυψη όλων των υπηρεσιών των δήμων και των ΔΕΥΑ, με μόνιμο προσωπικό με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
  • Πλήρη κρατική χρηματοδότηση, για εξασφάλιση όλων των λειτουργικών δαπανών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων των ΟΤΑ και των ΔΕΥΑ από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Να καταργηθούν τα χαράτσια, η ανταποδοτικότητα και το ΦΠΑ στο νερό. Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό. Καμιά ΔΕΥΑ σε ιδιώτη. Καμιά εκχώρηση μέσω ΣΔΙΤ, ΜΚΟ, ΚΟΙΝΣΕΠ.
Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΥΑΗ αλλά και παντού να οργανωθούν και να παλέψουν καθώς η ελπίδα βρίσκεται στους αγώνες, στην οργάνωση, στα συνθήματα της πραγματικής ρήξης και ανατροπής. Μπορούμε να ζήσουμε χωρίς μνημόνια, φτώχεια και ανεργία. Μαζί με τις αγωνιστικές δυνάμεις των αυτοαπασχολούμενων, (ΠΑΣΕΒΕ), των αγροτών (ΠΑΣΥ), της νεολαίας (ΜΑΣ), των γυναικών (ΟΓΕ), οι εργαζόμενοι να βγουν στο προσκήνιο, στην καθημερινή πάλη, στο δρόμο του ασυμβιβάστου αγώνα για νέες διεκδικήσεις, για ανάκτηση των δικαιωμάτων που χάθηκαν, να διεκδικήσουμε συνολικά τον πλούτο που παράγουμε.
Να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που καλεί η Γραμματεία Ηρακλείου του ΠΑΜΕ την Πέμπτη 11 Ιούνη, 7 μ.μ., στην πλ. Ελευθερίας και να προετοιμάζονται για απεργία παντού!».
01:17

Επιστολη στους δημότες απο το σωματειο δημου Ελευσίνας

Δημότισσα και δημότη Ελευσίνας,
Ο Δήμαρχος Ελευσίνας αξιοποιεί το νομοθετικό οπλοστάσιο της ΕΕ, των «μνημονίων» και των κυβερνήσεων για να ιδιωτικοποιήσει την καθαριότητα, τις παιδικές χαρές και τη διαχείριση των σχολικών κτιρίων.
Χαρίζει στους ιδιώτες για 3 χρόνια 2,5 εκατομμύρια ευρώ από τα ΔΙΚΑ ΣΟΥ χρήματα.
ΣΕ ΚΛΕΒΕΙ για να ταΐσει τους επιχειρηματικούς ομίλους με ζεστό χρήμα.
Πρόκειται για απάτη η δήθεν αναβάθμιση των υπηρεσιών που επικαλείται η δημοτική αρχή. Αργά ή γρήγορα θα σε αναγκάσει με τον έναν ή τον άλλον τρόπο να βάλεις ξανά το χέρι στην τσέπη.
Θα πληρώνεις για να κάνει το παιδί σου κούνια στην παιδική χαρά.
Όσο για τα σκουπίδια, ήδη οι επιχειρηματικοί όμιλοι που συνολικά ορέγονται το φιλέτο της καθαριότητας, έχουν έτοιμα συστήματα χρέωσης των δημοτών για την αποκομιδή.
Δημότισσα, δημότη,
Όλα αυτά ήδη συμβαίνουν σε μια σειρά από χώρες της ΕΕ. Καμιά βελτίωση δεν είδαν οι κάτοικοι των εργατικών συνοικιών. Αντίθετα η ζωή τους έγινε χειρότερη με την ιδιωτικοποίηση τω κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων.
Οι εργαζόμενοι στο δήμο Ελευσίνας σε καλούν:
Να μην το δεχτείς! Ξεσηκωμός τώρα!
Να πολεμήσουμε από κοινού, εργαζόμενοι και δημότες, τη δημοτική αρχή που έχει μετατραπεί σε πλασιέ των επιχειρηματικών συμφερόντων
00:34

Μεθοδεύουν βήμα βήμα τον επόμενο γύρο των ανατροπών για το Ασφαλιστικό

Στρώνουν το δρόμο με «αναλογιστικές μελέτες» και «διάλογο». Αναστέλλεται αλλά μένει η «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος»

Σε ένα επικοινωνιακό «πινγκ - πονγκ» για το Ασφαλιστικό επιδίδονται καθημερινά τα κυβερνητικά στελέχη, οξύνοντας το κλίμα εκβιασμών σε βάρος των ασφαλισμένων, που καλλιεργείται μεθοδικά τις τελευταίες βδομάδες. Γεγονός είναι, πάντως, ότι στο φόντο της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές προμηνύονται νέες αντιδραστικές παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό, με όχημα και τον «κοινωνικό διάλογο» που ετοιμάζει η κυβέρνηση.
Έτσι, μετά τις λεγόμενες «πρόωρες» συνταξιοδοτήσεις, που πάνε για κατάργηση, ανοιχτό στα παζάρια παραμένει και το θέμα των επικουρικών συντάξεων. Οι αντιδράσεις που προκάλεσε η πρόθεση του υπουργείου Εργασίας να «σπάσει» ομόλογα του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), με απώλειες 25% της αξίας τους, οδήγησαν μεν σε προσωρινή υπαναχώρηση την ηγεσία του, όμως το πρόβλημα με τις επικουρικές και τα εφάπαξ παραμένει.
Την ίδια στιγμή, αποδεικνύεται πόσο επικίνδυνη ήταν η απόφαση για μεταφορά των διαθέσιμων των ασφαλιστικών ταμείων στην Τράπεζα της Ελλάδας, τη στιγμή που δεν είναι σε θέση να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες τους. Η προσωρινή λύση που παρουσιάστηκε τελικά από το υπουργείο για το ΕΤΕΑ, προκειμένου να καταβάλει τις επικουρικές συντάξεις του Ιούνη, είναι να λάβει χρήματα από άλλα Ταμεία, αλλά και από κάποιους λογαριασμούς του ΑΚΑΓΕ.

Παίζουν με τις λέξεις

Από την πλευρά του, ο γγ Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γ. Ρωμανιάς, ξεκαθάριζε σε τηλεοπτικό σταθμό πως η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος δεν καταργείται, αλλά αναστέλλεται. «Δεν αναφέρεται πουθενά η λέξη κατάργηση. Είναι αναστολή επ' αόριστον», είπε, και πρόσθεσε: «Φαίνεται ότι οι δανειστές κάνουν μία υποχώρηση στη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, αλλά με πλεόνασμα 2%».
Σε νεότερες δηλώσεις του, προσπάθησε να διασκεδάσει τις εντυπώσεις, λέγοντας ότι «αυτό το κάναμε (σ.σ. αναστολή και όχι κατάργηση της ρήτρας) διότι δεν θέλαμε να ρίξουμε λάδι στη φωτιά την περίοδο που οι διαπραγματεύσεις βρίσκονται σε κρίσιμη φάση»!
Ενισχύοντας την ίδια προπαγανδιστική τακτική, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γ. Σακελλαρίδης, υποστήριξε προκλητικά ότι «δεν απασχολεί τους συνταξιούχους αν θα υπάρχει επ' αόριστον πάγωμα ή κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος... Αυτό που τους ενδιαφέρει είναι να μη μειωθούν οι συντάξεις τους».
Η κυβέρνηση παρουσιάζει τα πράγματα με το κεφάλι κάτω, για να κρύψει ότι βρίσκεται προ των πυλών ο νέος γύρος της επίθεσης σε ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Στην πράξη, η «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος» για τις επικουρικές συντάξεις ούτε καν αναστέλλεται. Γιατί όπως είπε ο Γ. Ρωμανιάς, σε συμφωνία με τους δανειστές, η εφαρμογή της θα εξαρτάται από το συνολικό πλεόνασμα του προϋπολογισμού.
Δηλαδή, αν ο στόχος του 2% δεν πιαστεί, η κυβέρνηση θα εφαρμόσει και τη ρήτρα, οδηγώντας σε μείωση τις επικουρικές συντάξεις, όπως έκανε και η προηγούμενη.
Παράλληλα, σύμφωνα με το κείμενο «συμφωνίας» που φέρεται να απέστειλε η Κομισιόν στην κυβέρνηση και διέρρευσε χτες, προβλέπεται ότι «δεν θα εφαρμοστεί η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος στα επικουρικά, αλλά θα επανεξεταστεί, στα πλαίσια του διαλόγου που θα ξεκινήσει το φθινόπωρο για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος». Με άλλα λόγια, η ρήτρα - λαιμητόμος για τις επικουρικές θα συνεχίσει να κρέμεται απειλητικά πάνω από τα κεφάλια των συνταξιούχων, όσο η κυβέρνηση δεν την καταργεί οριστικά και μόνο την αναστέλλει.

Συντάξεις με ...ρήτρα ανάπτυξης

Μέσα σε αυτόν τον ορυμαγδό δηλώσεων και προπαγάνδας, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Αλ. Μητρόπουλος εμφανίστηκε να δηλώνει κυνικά πως «είτε καταργηθεί, είτε ανασταλεί η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, μειώσεις στις συντάξεις θα υπάρξουν...».
Αποκαλυπτικός όμως ήταν και ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Φίλης. Σχολιάζοντας τις δηλώσεις Μητρόπουλου, είπε ανάμεσα σε άλλα: «Εμείς αυτό που λέμε είναι ότι οι σημερινές συντάξεις δεν θα μειωθούν. Ως γενικός κανόνας, αν γίνουν περιφερειακές και περιπτωσιολογικές ιστορίες, δεν συζητάμε. Δεύτερον, θα υπάρξει αναλογιστική μελέτη - είναι ήδη πρόεδρος μιας επιτροπής ο κ. Ρομπόλης - που θα κατατεθεί και επί τη βάσει της οποίας θα ξεκινήσει ένας εθνικός διάλογος για το συνολικό θέμα του ασφαλιστικού συστήματος. Χωρίς ανάπτυξη τι Ασφαλιστικό να συζητήσουμε τώρα...».
Επί της ουσίας, ο Ν. Φίλης λέει ότι το καλύτερο που μπορεί να κάνει ο ΣΥΡΙΖΑ είναι να κρατήσει τις συντάξεις στα άθλια επίπεδα που τις έριξαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις κι αυτό μόνο «ως γενικός κανόνας»! Δηλαδή, δεν αποκλείεται σε κάποιες περιπτώσεις να έχουμε και μείωση συντάξεων.
Επιπλέον, ενημερώνει ότι ο ΣΥΡΙΖΑ θα ξεκινήσει «εθνικό διάλογο» στη βάση αναλογιστικής μελέτης που ετοιμάζεται. Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι έχουν πολλά να δουν ακόμα. Και, τέλος, ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ συνδέει ευθέως την απόδοση συντάξεων με την ανάπτυξη. Ο,τι, δηλαδή, επικαλούνταν και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, όταν επέβαλλαν περικοπές.

Έρχεται και ο «διάλογος»

Την έναρξη νέου «διαλόγου» για το Ασφαλιστικό προανήγγειλαν χτες και οι Π. Σκουρλέτης και Δ. Στρατούλης, με τον πρώτο να δηλώνει ότι το σύστημα έχει ανάγκη από μια «ριζοσπαστική ασφαλιστική μεταρρύθμιση» και τον δεύτερο να λέει πως το Σεπτέμβρη θα ξεκινήσει «ευρύτατος εθνικός διάλογος με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς».
Τα αποτελέσματα τέτοιων διαλόγων τα έχουν ζήσει στο πετσί τους οι εργαζόμενοι και στο παρελθόν, καθώς ο ρόλος τους ήταν να προετοιμάσουν το έδαφος πριν από την καταιγίδα των περικοπών και των μέτρων σε βάρος της Κοινωνικής Ασφάλισης.
22:02

Άμεση επαναπρόσληψη όλων των συμβασιούχων των υπηρεσιών καθαριότητας του δήμου Θεσ/νίκης

Με το άρθρο 49 του νόμου 4325/2015 που δημοσιεύτηκε στις 11 Μάη μπορούν να παρατείνονται ή να ανανεώνονται συμβάσεις εργαζομένων που έχουν λήξει μέχρι τις 31 Δεκέμβρη του 2015 στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων.Η ΔΑΣ εργαζομένων δήμου Θεσ/νίκης καλεί το δημοτικό συμβούλιο να αποφασίσει την άμεση επαναπρόσληψη ή παράταση της σύμβασης όλων των συμβασιούχων με τους ίδιους όρους εργασίας που είχαν μέχρι τέλος του έτους και ταυτόχρονα να προχωρήσει και στις νέες προσλήψεις που έχει προγραμματίσει για την κάλυψη όλων των αναγκών.
Τα τελευταία χρόνια, η μείωση των εργαζομένων σε όλες τις υπηρεσίες του δήμου είναι δραματική. Η εργασία σε όλες τις υπηρεσίες έχει εντατικοποιηθεί. Χαρακτηριστικό είναι ότι μειώνεται και ο αριθμός των συμβασιούχων που κάλυπταν τα μεγάλα κενά των υπηρεσιών. Στον τελευταίο προγραμματισμό που έγινε από τη διοίκηση Μπουτάρη, για πρόσληψη συμβασιούχων για το έτος 2015 υπάρχει μεγάλη μείωση θέσεων ακόμη και στις «ανταποδοτικές» υπηρεσίες, όπως της καθαριότητας, που και οι κυβερνητικοί νόμοι και εγκύκλιοι εξαιρούν.
Η μείωση αυτή είναι συνέπεια της αντιλαϊκής πολιτικής που εφαρμόστηκε και στους δήμους. Η διοίκηση Μπουτάρη, αφού αποδέχτηκε και εφάρμοσε όλα τα αντιλαϊκά μέτρα (τις περικοπές άνω του 60% των κρατικών επιχορηγήσεων στους δήμους, την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για το άρπαγμα των αποθεματικών του δήμου για να πληρωθούν οι δανειστές κ.α.), κάνει περικοπές σε προσωπικό και στις παροχές προς τον λαό της πόλης. Θέλει να εξοικονομήσει χρήματα για τις προτεραιότητες που βάζει, που δεν είναι άλλες από την πληρωμή των ιδιωτικών εταιριών που έχουν εισβάλει στις υπηρεσίες του δήμου και των μεγαλεπήβολων έργων βιτρίνας που πραγματοποιεί ή σχεδιάζει να κάνει.
Οι συνάδελφοι συμβασιούχοι πρέπει να δουν ότι οι μέχρι τώρα αγωνιστικές κινήσεις τους έφεραν τη δυνατότητα να μπορούν να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Η επιτροπή που συγκρότησαν, οι συνελεύσεις και οι κινητοποιήσεις που πραγματοποίησαν έφεραν αυτό το αποτέλεσμα που, βέβαια, δεν είναι η λύση των προβλημάτων τους. Τον αγώνα για μόνιμη - σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα πρέπει να τον συνεχίσουν ακόμη πιο δυναμικά.
Η ΔΑΣ καταγγέλλει την πλειοψηφία του ΣΕΔΘ («Μέτωπο Αλλαγής», «Ανεξάρτητο») που για ακόμη μία φορά αρνείται να εφαρμόσει την (κατά τα άλλα) ομόφωνη απόφαση του δ.σ. Στις 14 Μάη, το δ.σ. του ΣΕΔΘ αποφάσισε παρέμβαση στο δημοτικό συμβούλιο για να ζητήσει την άμεση επαναπρόσληψη των συμβασιούχων και για να θέσει τα σοβαρά προβλήματα της υπηρεσίας καθαριότητας και άλλων υπηρεσιών. Επίσης, αποφάσισε συνέλευση των εργαζομένων στην καθαριότητα, με πρόταση για αποχή από εργασία τα Σαββατοκύριακα μέχρι την επαναπρόσληψη των συμβασιούχων και την πληρωμή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες (Κυριακές- αργίες) που οφείλονται στους εργαζόμενους. Αυτές τις αποφάσεις αρνούνται να εφαρμόσουν, βάζοντας πλάτη στην αντεργατική πολιτική της διοίκησης Μπουτάρη.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του δήμου σε συστράτευση και αγώνα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Αγώνα ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, για υπηρεσίες με δημόσιο - κοινωνικό χαρακτήρα που θα επιχορηγούνται αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Γραμματεία της ΔΑΣ
18/05/2015
21:34

Η νέα Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ


23:31

Οι δανειστές ζητούν μείωση μισθών για τους νέους του Δημοσίου

Νέους κατώτατους εισαγωγικούς μισθούς, χαμηλότερους περίπου κατά 12% σε σύγκριση με τους ισχύοντες σήμερα για τους νεοπροσλαμβανόμενους δημοσίους υπαλλήλους και, σε δεύτερο στάδιο, κατάργηση όλων των άλλων μισθολογικών κλιμακίων, ώστε όλες οι αμοιβές να καθορίζονται πλέον με κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας, κατά τα πρότυπα του ιδιωτικού τομέα, προβλέπει το σχέδιο για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, το οποίο προσπαθούν να επιβάλουν οι δανειστές. Μια “πρώτη γεύση” του συγκεκριμένου σχεδίου είχε προαναγγείλει πριν από περίπου ένα χρόνο ο πρώην υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Δοκιμαστικά

Όπως είχε γράψει πριν μερικές ημέρες η aftodioikisi.gr, οι νέοι κατώτατοι ακαθάριστοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα πρέπει να κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και να καταβάλλονται για 2 χρόνια μόνο σε όσους προσλαμβάνονται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου μισθολογίου και μετά. Οι υπάλληλοι αυτοί δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση δύο ετών θα κρίνονται για το έργο τους κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Περαιτέρω, η πρώτη φάση του σχεδίου, για το οποίο πιέζουν οι δανειστές την κυβέρνηση, προβλέπει την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» την οποία λαμβάνουν περίπου 60.000 υπάλληλοι που εργάζονται σε διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου, κυρίως του υπουργείου Οικονομικών.

Δεύτερο βήμα

Στην πλήρη εξέλιξή του, το σχέδιο των δανειστών προβλέπει την κατάργηση όλων των ισχυόντων σήμερα μισθολογικών κλιμακίων και τη διαμόρφωση των αμοιβών στο Δημόσιο αποκλειστικά με βάση κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας με μόνο δεσμευτικό όρο το συνολικό ύψος των μηνιαίων αποδοχών να μην είναι χαμηλότερο από τα κατώτατα επίπεδα που θα ισχύουν, κατά περίπτωση, για τους νεοπροσλαμβανόμενους!
Ας δούμε αναλυτικά όμως τι ισχύει σήμερα και τι θέλουν οι «θεσμοί»:
Με βάση το ισχύον μισθολόγιο, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο κατατάσσεται στο βαθμό ΣΤ’ και λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
  • 780 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)
  • 858 αν ανήκει στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).
  • 1.037 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)
  • 1.092 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)
Από την πλευρά τους οι θεσμοί θέλουν:
Όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο να κατατάσσεται στο βαθμό Ζ’ και να λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
  • 684 ευρώ για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορία ΥΕ.
  • 752 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΔΕ
  • 910 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΤΕ
  • 958 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΠΕ
23:08

Ζεστό χρήμα, απλήρωτη εργασία και εξευτελιστική φορολογία ζητά ο ΣΕΒ

Παρέμβαση του κράτους έτσι ώστε η εργασία να κοστίζει φτηνότερα, η ρευστότητα να αποκατασταθεί άμεσα και οι επιχειρηματικοί όμιλοι σχεδόν να μην πληρώνουν φόρους, ζητά επί της ουσίας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), με σειρά απαιτήσεων που παρουσιάστηκε στη Γενική Συνέλευση των βιομηχάνων.
Συγκεκριμένα:
  • Στα εργασιακά: Ζητούν «ενίσχυση της απασχόλησης με μέτρα μείωσης του μη μισθολογικού κόστους. Η παροχή φορολογικών κινήτρων για τους εργοδότες που αυξάνουν τις θέσεις εργασίας (πχ μείωση φόρου εισοδήματος αντίστοιχη με το κόστος επιδόματος ανεργίας για κάθε νέα θέση εργασίας), χρηματοδότηση για κατάρτιση και πρακτική άσκηση των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας».
  • Στο ασφαλιστικό: Ζητούν «αξιοποίηση της πανευρωπαϊκής τάσης για συνταξιοδοτικά σχήματα που συμφωνούνται στο πλαίσιο της εργασίας (occupational pension schemes), και λειτουργούν συμπληρωματικά με τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση, ενώ στηρίζονται όλο και περισσότερο στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Σύνδεση της πρόσθετης σύνταξης με την επαγγελματική απασχόληση του ασφαλισμένου σε συγκεκριμένη εταιρεία ή σε συγκεκριμένο κλάδο απασχόλησης (occupational pension schemes). Παροχή φορολογικών κινήτρων για τις ασφαλιστικές εισφορές εξίσου σε επαγγελματικά ταμεία και ασφαλιστικές εταιρείες».
  • Στο φορολογικό: Ζητούν «μείωση του επιπέδου ΕΦΚ που επιβάλλεται στο Φυσικό Αέριο που προορίζεται για βιομηχανική χρήση και για ηλεκτροπαραγωγή», «εξισορρόπηση του φορολογικού κόστους των επιχειρήσεων για τη μισθωτή εργασία, όπου σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ καταγράφεται μεγάλη επιβάρυνση σε φόρους και εισφορές για την Ελλάδα». Επίσης «θεσμοθέτηση ειδικού καθεστώτος, και μητρώου, ειδικά για τις νέες καινοτόμες επιχειρήσεις με ειδική χρηματοδοτική, φορολογική και ασφαλιστική μεταχείριση» και «διασπορά ζημιών σε φορολογικά έτη».
  • Για τη «ρευστότητα»: Ζητούν «διακοπή της πρακτικής του κράτους να καλύπτει τα ταμειακά ελλείμματα, αντλώντας ρευστότητα από το τραπεζικό σύστημα και στερώντας τη ρευστότητα αυτή από την παραγωγική οικονομία», «θεσμοθέτηση εναλλακτικών τρόπων χρηματοδότησης των επιχειρήσεων εκτός του τραπεζικού συστήματος», «κατάλληλη θεσμική παρέμβαση ώστε η ΕΚΤ να βελτιώσει το discount για τα ελληνικά ομόλογα, που λαμβάνει σαν ενέχυρο, από 57% σε 90% και να αναγνωρίσει ως ενέχυρο και τα τιτλοποιημένα ελληνικά εταιρικά ομόλογα» και «άμεση δημιουργία Επενδυτικής Τράπεζας με εστίαση σε επενδύσεις (κυρίως) μεγαλύτερης κλίμακας στην οργανωμένη βιομηχανική παραγωγή». Επιπλέον «στήριξη οργανωμένων εξαγωγέων με νέες πιστώσεις, χαμηλότερο κόστος δανεισμού και μειωμένη γραφειοκρατία».
  • Κρατική χρηματοδότηση: Ζητούν «ενσωμάτωση στο Εθνικό Δίκαιο των κατευθυντηρίων γραμμών (EEAG) για κρατικές ενισχύσεις στους τομείς του περιβάλλοντος και της ενέργειας», «ριζική αναθεώρηση του πλαισίου παροχής επενδυτικών κινήτρων (Αναπτυξιακός Νόμος)» και «αξιοποίηση των δυνατοτήτων του νέου ΕΣΠΑ για την ενσωμάτωση καινοτομίας και επιχειρηματικής αριστείας».
Επίσης ζητούν μια σειρά από διευκολύνσεις για την αύξηση της κερδοφορίας. Σε επίπεδο υποδομών «μετεξέλιξη των μεγάλων τελωνείων σε Κέντρα Εξυπηρέτησης Εξαγωγών για την κατά προτεραιότητα εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων με σημαντικές εξαγωγικές ροές», «δημιουργία ολοκληρωμένων εμπορευματικών πυλών στα μεγάλα λιμάνια της χώρας». Σε επίπεδο διακρατικών συμφωνιών «διευκόλυνση πρόσβασης ελληνικών εξαγωγικών επιχειρήσεων σε νέες αγορές μέσα από την ταχύτερη προώθηση και ολοκλήρωση διμερών εμπορικών συμφωνιών με τρίτες χώρες, που παρουσιάζουν μεγάλο ενδιαφέρον για τα ελληνικά προϊόντα. όπως οι ΗΠΑ, Κίνα, Ιαπωνία, Σιγκαπούρη». Σε επίπεδο θεσμικών οργάνων «συμμετοχή του ιδιωτικού τομέα στο σχεδιασμό, υλοποίηση και διακυβέρνηση της εθνικής στρατηγικής εξωστρέφειας είναι κρίσιμος παράγοντας».
22:30

Μήνυμα από το ΠΑΜΕ στους εργαζόμενους της Ρόδου να βρίσκονται σε ετοιμότητα

Συνέντευξη Τύπου παραχώρησε σήμερα ο Μιχάλης Τσουρούτης, μέλος της Γραμματείας Ρόδου του ΠΑΜΕ και μέλος του ΔΣ του ΕΚΡ και της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού.
Στη συνέντευξη παρευρέθηκε και μίλησε και ο Βασίλης Αρτεμίου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΠ) και μέλος της εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, ο οποίος βρίσκεται στη Ρόδο μαζί με το Γραμματέα της Ομοσπονδίας, καθώς σήμερα εκδικαζόταν η αγωγή του προέδρου του Συνδικάτου Εμφιαλωμένων Ποτών Δωδεκανήσου για την παράνομη απόλυσή του από την Κόκα Κόλα.
Αναλυτικά:
Με τη σημερινή συνέντευξη θέλουμε να στείλουμε στους εργαζόμενους του νησιού της Ρόδου το μήνυμα να βρίσκονται σε ετοιμότητα.
Είναι φανερό πως σύντομα έρχεται νέα συμφωνία, νέα αντιλαϊκά μέτρα. Οι λεγόμενες κόκκινες γραμμές, είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων για να καλλιεργηθεί η αναμονή, η αδράνεια, να κερδίσει χρόνο η κυβέρνηση.
Παράλληλα βέβαια, με τις απανωτές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, με την κοινή δήλωση Τσίπρα – Γιούνκερ, περί «μοντέρνου» ασφαλιστικού και «ανταγωνιστικών» Συλλογικών Συμβάσεων κατά τα «ευρωπαϊκά» πρότυπα, - να μην ξεχνάμε ότι είναι σε ισχύ το σύμφωνο για το Ευρώ που θέλει τους ευρωπαϊκούς μισθούς να συγκλίνουν με αυτούς των κυριότερων εμπορικών εταίρων της ΕΕ, Κίνα Ινδία κλπ – στρώνεται το έδαφος για να αποδεχτεί ο λαός ότι τελικά, όλα είναι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης.
Δε θα μπορούσε άλλωστε να είναι αλλιώς μέσα στο μαντρί της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Και αυτό το γνωρίζουν καλά όσοι προεκλογικά έλεγαν το αντίθετο. Γιατί αυτό σημαίνει Ευρωπαϊκή Ένωση, αυτό είναι και το περιβόητο επεκτατικό μείγμα διαχείρισης που πρεσβεύει η νέα κυβέρνηση, κρατικό χρήμα και στήριξη στους μονοπωλιακούς ομίλους και ξεζούμισμα του λαού.
Η Γραμματεία Ρόδου του ΠΑΜΕ, μπροστά στις εξελίξεις, και στην ανάγκη να απαντήσει ο λαός, οργάνωσε σύσκεψη με Σωματεία και συνδικαλιστές του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα χθες Κυριακή 17 Μάη. Γενικό συμπέρασμα που βγήκε από την κουβέντα, ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να κάνουν βήμα πίσω από το αίτημα της επιστροφής όσων έχασαν στη διάρκεια της κρίσης.
Καλούμε τα Σωματεία να παλέψουν αταλάντευτα για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες, κόντρα στις «μοντέρνες» και «ανταγωνιστικές» συμβάσεις κυβέρνησης και ΕΕ. Κόντρα στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που με το τυράκι της σταδιακής και σε βάθος χρόνου αύξησης του κατώτερου μισθού, που και αυτή από ότι φαίνεται πάει για αναστολή μετά και την απόρριψη από την ΟΚΕ, φέρνει νόμο συνολικά τις ΣΣΕ που ανοίγει το δρόμο στην εργοδοσία να κάνει ότι θέλει μέσα στον τόπο δουλειάς.
Η σύσκεψη που οργάνωσε το ΠΑΜΕ αποφάσισε
  • να οργανώσει εκδήλωση με θέμα: «Τι είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις», για τους νέους εργαζόμενους, στις 29 Μάη σε ώρα και χώρο που θα ανακοινωθεί.
  • Πικετοφορία στις λαϊκές γειτονιές στις 5 Ιούνη με αφετηρία την πλατεία Αγ. Νικολάου στις 7μμ
  • Συλλαλητήριο στις 11 Ιούνη, ημέρα πανελλαδικής κινητοποίησης για τις ΣΣΕ, με αφετηρία το πανεπιστήμιο Αιγαίου στις 7μμ και πορεία προς το κέντρο της πόλης
  • Προετοιμασία για απεργία το τελευταίο δεκαήμερο του Ιούνη
Επιπλέον, το κουβάρι των αντιθέσεων πλέκεται όλο και περισσότερο και οι αντιθέσεις στην περιοχή μας οξύνονται καθημερινά, με τελευταία εξέλιξη την εξαγγελία του υπουργού Άμυνας για νέα βάση του ΝΑΤΟ στο Αιγαίο με πιθανότερο σημείο τη Ρόδο ή την Κάρπαθο. Δεν είναι άσχετη η επίσκεψη του Αμερικανού πρέσβη καθώς και ο ελλιμενισμός Αμερικανικού πολεμικού πλοίου στη Ρόδο τις προηγούμενες μέρες. Οι εξελίξεις αυτές δεν αφήνουν αδιάφορο το ταξικό εργατικό κίνημα. Για το λόγο αυτό οργανώνει αντιιμπεριαλιστική συγκέντρωση την ερχόμενη Παρασκευή στην πλατεία Κύπρου τις 7.00μμ
Στο μέτωπο της Υγείας είναι γνωστή η δραματική κατάσταση που επικρατεί. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στη Ρόδο, την ερχόμενη Τετάρτη 20 Μάη, ημέρα πανελλαδικών κινητοποιήσεων για την Υγεία, θα ανταποκριθούν στο κάλεσμα των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου που οργανώνουν συγκέντρωση στο προαύλιο του Νοσοκομείου στις 11πμ. Καλούμε τα Σωματεία της περιοχής να εκδώσουν ανακοινώσεις στήριξης και να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση.
Για το ζήτημα των συντελεστών του ΦΠΑ που βρίσκεται στην επικαιρότητα, εμείς επαναλαμβάνουμε τη θέση του ταξικού κινήματος, καμιά αύξηση, αντίθετα κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
Τέλος, θέλουμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους, ότι σήμερα εκδικάζεται η αγωγή του συναδέλφου Μιχάλη Παπακωνταντή, προέδρου του Σωματείου Εμφιαλωμένων ποτών Δωδεκανήσου και μέλους του ΔΣ της Ομοσπονδίας, παράνομα απολυμένου από τις εγκαταστάσεις της κόκα κόλα στη Ρόδο. Για να στηρίξουν το συνάδελφο βρίσκονται στη Ρόδο, ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών.
00:46

Πανελλαδική Στάση Εργασίας για την Υγεία

00:38

Ανακοίνωση για τη Στ. Εργασίας (20-05-15) και τη Συγκέντρωση στο Νοσοκομείο της Ρόδου (12:00)

Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Τα προβλήματα στο χώρο της Υγείας – Πρόνοιας, στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ είναι εκρηκτικά και χειροτερεύουν διαρκώς. Υπολειτουργούν τα πολυϊατρεία και τα Κέντρα Υγείας, τα ιδρύματα Πρόνοιας έχουν καταντήσει ερείπια από τα οποία λείπουν ακόμα και υλικά καθαριότητας!
Οι εξαγγελίες για 4.500 προσλήψεις, ακόμα και αν γίνουν μέσα στο 2015, δεν φτάνουν για να καλύψουν τις τεράστιες ελλείψεις, είναι ασπιρίνη για τον καρκίνο.
Οι δημόσιες υπηρεσίες Υγείας - Πρόνοιας συνεχώς υποβαθμίζονται και εμείς καλούμαστε να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για εξετάσεις, νοσήλια, θεραπείες κ.α., την ώρα που οι ιδιωτικοί όμιλοι, οι φαρμακοβιομήχανοι, τα διαγνωστικά κέντρα αυξάνουν την πελατεία και τα κέρδη τους!
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει καταβάλει στις δημόσιες δομές υγείας ένα μικρό μόνο μέρος της κουτσουρεμένης κρατικής χρηματοδότησης, που προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2015 (που είναι μειωμένη κατά 22,9% σε σχέση με το 2014) και τις οδηγεί έτσι σε οικονομική ασφυξία, ενώ την ίδια ώρα φροντίζει να πληρώνει στο ακέραιο τις δόσεις για ένα χρέος που δεν είναι του λαού !!!
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Συγκυβέρνηση, Ε.Ε., ΔΝΤ ετοιμάζουνσυμφωνία με νέα αντιλαϊκά μέτρα για εμάς.
Η κοινή δήλωση των Τσίπρα - Γιούνκερ αποτελεί προάγγελο νέας αντιλαϊκής συμφωνίας - νέου "μνημονίου", που θα περιέχει τις απαιτήσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών για συνέχιση της επίθεσης στο λαϊκό εισόδημα, στα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, ιδιωτικοποιήσεις, περικοπές στην κρατική χρηματοδότηση για Υγεία και Πρόνοια, προκειμένου να στηριχτεί η καπιταλιστική ανάπτυξη και η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.
Οργανώνουμε τον αγώνα μας για κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και την αναπλήρωση των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα. 
Λέμε ΟΧΙ στα νέα μνημόνια. Απορρίπτουμε τα εκβιαστικά διλήμματα που προβάλλουν, για να συνεχίζουμε εμείς να πληρώνουμε τα βάρη της κρίσης ή της όποιας αναιμικής ανάκαμψης.
Ο αγώνας για αποκλειστικά δημόσια – δωρεάν υγεία – πρόνοια αφορά όλα τα λαϊκά στρώματα και όλοι μαζί απαιτούμε:
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ΤΩΡΑ.
  • ΤΩΡΑ να δοθούν όλα τα κονδύλια που χρωστάει το κράτος σε όλες τις δημόσιες μονάδες Υγείας - Πρόνοιας και το ΕΚΑΒ! Πλήρης και αποκλειστική κρατική χρηματοδότηση.
  • Να επαναλειτουργήσουν άμεσα οι υγειονομικές μονάδες και κλινικές που έκλεισαν. Να δημιουργηθούν νέα δημόσια Κέντρα Υγείας.
  • Κατάργηση όλων των πληρωμών των ασθενών. Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ανασφάλιστων. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία - Πρόνοια, με κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης.
  • Να φορολογηθούν με συντελεστή 45% τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.
18/5/2015
00:35

Αίτηση για έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλ. Υπαλ. Δήμου Ρόδου

Επειδή υπάρχουν επείγοντα ζητήματα που πρέπει να συζητηθούν και να παρθούν αποφάσεις από το Δ.Σ. του Συλλόγου, όπως:
  1. Απόφαση για συμμετοχή στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη, 20 Μαΐου 2015 από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου, ως μέρα πανυγειονομικής απεργίας, στηρίζοντας την 24ωρη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και των φορέων που συμμετέχουν σε αυτή, και συμμετοχή στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Νοσοκομείο.
  2. Η αύξηση του ΦΠΑ στα νησιά.
  3. Η ιδιωτικοποίηση των Ακταίον, Όαση, Συσσίτιο και Ροδίνι.
  4. Να καταγγελθεί η στάση δημοτικών συμβούλων που είναι και μέλη του ΕΚΡ, τα οποία ψήφισαν υπέρ της ιδιωτικοποίησης Καθαριότητας.
  5. Για την αναβολή της δίκης για την άσκηση έφεσης του Δήμου σε συναδέλφους που προστατεύονται από το Ν.2639/98.
  6. Η καταβολή της υπερβάλλουσας διαφοράς και των δεδουλευμένων σε συναδέλφους. Συνάντηση του ΔΣ και των συναδέλφων με το Δήμαρχο για “εντέλλεσθε”.
  7. Μέσα προστασίας εργαζομένων.
  8. Ψήφισμα συμπαράστασης για την άδικη απόλυση του εργαζόμενου και συνδικαλιστή Μιχάλη Παπακωνσταντή αλλά και συνολικά στους απεργούς της coca cola όπου κρατάνε την απεργία τους πάνω από 565 μέρες και έχουν ανάγκη οικονομικής ενίσχυσης.
Σας προτείνουμε την άμεση σύγκλιση εκτάκτου Δ.Σ.
Η εκπρόσωπος
της ΔΑΣ-ΟΤΑ και μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπ/λων Δήμου Ρόδου
Μιχαηλίδη Ντέπη
00:23

Αναδρομική βόμβα 670 εκατ. από τα... stage

«Βαθιά το χέρι στην τσέπη» θα υποχρεωθούν να βάλουν πολλοί κρατικοί φορείς (νοσοκομεία, δήμοι κ.λπ.) για να πληρώσουν πολύ ακριβότερα και μάλιστα αναδρομικά, την εργασία που τους παρείχαν χιλιάδες νέοι, μέσα από συμβάσεις μαθητείας και σχετικά προγράμματα (stage, κ.λπ.) του ΟΑΕΔ.
Δεκτές έχουν γίνει και αντίστοιχες ομαδικές αγωγές που υπέβαλαν πολλοί σχολικοί φύλακες.
Ετσι, μετά την απόφαση του Εφετείου Αθηνών που δικαιώνει εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο, εάν η απόφαση «επεκταθεί» στους 130.000 που συμμετείχαν στα προγράμματα μαθητείας, το ποσό για την αποζημίωσή τους φτάνει τα 670 εκατ. ευρώ
Η νομολογία που διαμορφώνουν τα δικαστήρια δέχεται ότι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία στις περιπτώσεις αυτές, οι συμβάσεις μαθητείας αποσκοπούσαν κυρίως στην παροχή εργασίας (και όχι στην εκπαίδευση - απόκτηση γνώσεων), οπότε στην πραγματικότητα υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου.
Κι αυτό σημαίνει ότι όσοι δούλεψαν σε τέτοια προγράμματα, δεν έπρεπε να αμείβονται (με τα 18μηνα, 24μηνα κ.λπ. συμφωνητικά) με βάση τις συνηθισμένες αμοιβές - χρηματοδοτήσεις του ΟΑΕΔ (23-27 ευρώ ημερησίως), αλλά με υψηλότερες, που αντιστοιχούσαν σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ παράλληλα θα έπρεπε να εισπράττουν και τα νόμιμα επιδόματα εορτών, αδείας και την προσαύξηση από τυχόν εργασία σε Κυριακές, αργίες, νύχτες κ.λπ.
Η νομολογιακή γραμμή που ξεκίνησε να χαράζει ο Αρειος Πάγος γύρω από την έννοια των συμβάσεων μαθητείας έχει οδηγήσει σ' ένα «μπαράζ» ομαδικών αγωγών από χιλιάδες εργαζόμενους που διεκδικούν αναδρομικά μεγάλες διαφορές αποδοχών.
Το Εφετείο της Αθήνας, σε υπόθεση που δίκασε στα τέλη του 2014, εξέδωσε απόφαση - σταθμό, δικαιώνοντας εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο στη Β. Ελλάδα, καθώς έκρινε ότι στην πραγματικότητα δεν απασχολήθηκαν με συμβάσεις μαθητείας (μέσα από πρόγραμμα stage του ΟΑΕΔ), αλλά πρόσφεραν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου και γι' αυτό επιδίκασε σε 7 άτομα ποσό περίπου 170.000 ευρώ (με τους νόμιμους τόκους) ως διαφορά αποδοχών που έπρεπε να είχαν εισπράξει ο καθένας για ένα 18μηνο (μέχρι τα τέλη του 2010).
Η Δικαιοσύνη δέχεται ότι η ίδια είναι η μόνη αρμόδια να προσδιορίσει ποιο είναι το αληθινό περιεχόμενο μιας εργασιακής σύμβασης, με βάση τα πραγματικά δεδομένα κάθε περίπτωσης, ανεξάρτητα από το πώς την χαρακτηρίζουν σύμβαση εργοδότης και εργαζόμενος στο σχετικό συμφωνητικό.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, αξιοποιώντας αυτή την ελευθερία χαρακτηρισμού της εργασιακής σχέσης και το σχετικό αποδεικτικό υλικό (από έγγραφα, μαρτυρικές καταθέσεις κ.λπ.) το Εφετείο διαπίστωσε ότι μέσα από προγράμματα για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας άνεργων πτυχιούχων ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΤΕΕ, οι εργαζόμενοι έκαναν συμφωνητικά συνεργασίας με περιφερειακό νοσοκομείο το διάστημα 2008-09. Το 18μηνο πρόγραμμα Stage πρoέβλεπε ημερήσια αμοιβή (σε 5νθήμερη βάση) 23,14 ευρώ για όσους είχαν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 27,77 ευρώ για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής - τεχνολογικής εκπαίδευσης (κατόπιν σχετικής χρηματοδότησης του ΟΑΕΔ).

Σύγκριση αποδοχών

Παράλληλα διαπίστωσε πως μολονότι προσλήφθηκαν για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, στην πραγματικότητα η απασχόλησή τους ήταν παρόμοια με εκείνη των άλλων υπαλλήλων του νοσοκομείου. Ετσι, στην πραγματικότητα απασχολήθηκαν σε διάφορους τομείς (στα τμήματα αιμοληψίας, μικροβιολογικών εξετάσεων, προμηθειών, προσωπικού, διαχείρισης υλικού) με πλήρες πενθήμερο ωράριο. Μετά τη λήξη του προγράμματος, το καλοκαίρι του 2009 εντάχθηκαν σε νέο αντίστοιχο 18μηνο με χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ, εξυπηρετώντας στην πραγματικότητα πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου.
Το δικαστήριο προχώρησε σε σύγκριση των αποδοχών που θα έπρεπε να παίρνουν σχετικά με την αμοιβή - χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ και ενσωματώνοντας επιδόματα (νοσοκομειακών, εορτών, αδείας, οικογενειακής παροχής κ.λπ.) προσδιόρισε διαφορές ύψους 17.780 έως 23.287 ευρώ για το δεύτερο 18μηνο απασχόλησης κρίνοντας ότι οι αξιώσεις τους για το αρχικό 18μηνο έχουν πλέον παραγραφεί (λόγω παρέλευσης 2ετίας).
Αξίζει να σημειωθεί ότι το οικονομικό βάρος της διαφοράς θα κληθούν να καλύψουν οι κρατικοί φορείς που δέχθηκαν τους εργαζόμενους και όχι ο ΟΑΕΔ (που εξάντλησε τη συμμετοχή του με τη γνωστοποιημένη από πριν χρηματοδότησή του), καθώς ωφελημένοι στην πράξη είναι οι κρατικοί φορείς (δήμοι, νοσοκομεία, κ.λπ.) που απασχολώντας προσωπικό με χαμηλότερη αμοιβή, παραβίασαν τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό.
Δεκτές έχουν γίνει και αντίστοιχες ομαδικές αγωγές που υπέβαλαν πολλοί σχολικοί φύλακες που είχαν ενταχθεί σε σχετικά προγράμματα του ΟΑΕΔ. Και στην περίπτωσή τους η Δικαιοσύνη αποφάνθηκε ότι δεν μπορούσε να γίνει λόγος για συμβάσεις μαθητείας (πολύ περισσότερο αφού η φύλαξη σχολείων δεν απαιτεί απόκτηση ειδικών γνώσεων και ικανοτήτων, ούτε ιδιαίτερη εκπαίδευση), αλλά για συμφωνητικά εργασίας ορισμένου χρόνου.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ

Χωρίς ένσημα 450 ευρώ ήταν το μέσο μηνιάτικο

Περίπου 670 εκατομμύρια ευρώ θα πρέπει να διατεθούν σε περίπτωση που «επεκταθεί» η δικαστική απόφαση για το σύνολο των ανέργων, που είχαν συμμετάσχει σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage). Υπολογίζεται πως περίπου 130.000 άτομα είχαν λάβει μέρος τα προηγούμενα χρόνια σε ανάλογες δράσεις, ωστόσο, η επιδότηση υπολείπονταν του κατώτερου μισθού.
Τα συγκεκριμένα προγράμματα ουσιαστικά καταργήθηκαν το 2010, αλλά για σειρά ετών ήταν ιδιαίτερα «δημοφιλή» και υλοποιούνταν σε μεγάλη κλίμακα. Μάλιστα ανάλογες δράσεις εφαρμόζονταν και σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη και για τον σκοπό αυτόν είχαν διατεθεί κοινοτικά κονδύλια.
Σε γενικές γραμμές οι αποδοχές που καταβάλλονταν σε όσους συμμετείχαν στα stage ήταν 450 ευρώ τον μήνα (μέσος όρος). Ωστόσο στο τέλος του 2010 ο κατώτερος μισθός διαμορφωνόταν στα 750 για τους νέους χωρίς προϋπηρεσία και σταδιακά αυξανόταν (ανάλογα με τις τριετίες και την οικογενειακή κατάσταση). Το ποσό που έπαιρναν οι άνεργοι όταν συμμετείχαν στα stage είναι χαμηλότερο και σε σχέση με το σημερινό κατώτερο μισθό που διαμορφώνεται στα 586 για τους εργαζόμενους άνω των 25 ετών (μείωση 22% το 2012) και στα 510 για τους νέους.

Η διάρκεια

Μέσω των συγκεκριμένων προγραμμάτων άνεργοι -κυρίως πτυχιούχοι- απασχολούνταν για συγκεκριμένο διάστημα σε θέσεις στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Τα συγκεκριμένα προγράμματα συνήθως είχαν οχτάμηνη διάρκεια, ωστόσο στις περισσότερες περιπτώσεις δινόταν «παράταση».
Αυτό είχε ως αποτέλεσμα η διάρκειά τους να φτάνει σε αρκετές περιπτώσεις ακόμα και τα δύο χρόνια. Να σημειωθεί πως το διάστημα συμμετοχής stage οι άνεργοι καλύπτονταν για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη αλλά δεν κολλούσαν ένσημα
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
15:45
+

Copyright 2013 Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α. ΡΟΔΟΥ

Designed by Template Trackers