Δ.Τ. ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

Δ.Α.Σ.Ο.Τ.Α. Ρόδου Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής

Δ.Τ. ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

 

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το νέο κύμα καύσωνα που κατακλύζει από σήμερα όλη την χώρα επιβάλει να παρθούν άμεσα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας μας. Σε συνθήκες καύσωνα όπως τώρα, πολλαπλασιάζονται οι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους γιατί δίπλα στην εντατικοποίηση της δουλειάς επιδρά και η θερμική καταπόνηση.

Το κράτος αντιμετωπίζει την προστασία της υγείας και την ασφάλεια μας ως κόστος που πρέπει να περικόψει. Το βλέπουμε καθημερινά με τα λειψά Μέσα Ατομικής Προστασίας, τις απαράδεκτες υποδομές, τα επικίνδυνα μηχανήματα και οχήματα. Το ζήσαμε και στην πανδημία, που τα υγειονομικά πρωτόκολλα έγιναν πρωτόκολλα διάδοσης του ιού, πρωτόκολλα του θανάτου. Οι συνάδελφοι στην αποκομιδή, στον οδοκαθαρισμό, στα τεχνικά συνεργία είναι εκτεθειμένοι στα καιρικά φαινόμενα την ώρα που πραγματοποιούν ιδιαίτερα βαριές και ανθυγιεινές εργασίας. Πρόβλημα υπάρχει και στους διοικητικούς υπαλλήλους και στους οδηγούς, καθώς τα κλιματιστικά είναι σε πολλές περιπτώσεις ανεπαρκώς συντηρημένα ή δεν λειτουργούν.

Μπροστά στον επερχόμενο καύσωνα απαιτούμε:

·         Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 36ο C.

·         Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.).

·         Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσα Ατομικής Προστασίας, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

·         Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους στην αποκομιδή σε αυτές την συνθήκες είναι εγκληματικό να συνεχίσουν να εργάζονται.

·         Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.

·         Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

Για όλα τα παραπάνω, να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους.

Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους δημάρχους, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία τη
ς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

http://syndikatoota.blogspot.com/2021/07/blog-post_29.html 

13:35

Καταγγελία κατά του Προέδρου του Συλλόγου (για τις σχολικές καθαρίστριες)

Δ.Α.Σ.Ο.Τ.Α. Ρόδου Καταγγελια

Καταγγελία κατά του Προέδρου του Συλλόγου (για τις σχολικές καθαρίστριες)

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΣΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Πέρασε μία εβδομάδα από την ημέρα που πήγαμε και βρήκαμε τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, αφού δεν απαντούσε στα τηλέφωνα, για να θίξουμε μερικά ζητήματα για τα οποία ο Σύλλογος έπρεπε να πάρει θέση. Ένα από αυτά αφορούσε το αίτημα της Επιτροπής Αγώνα Καθαριστριών Σχολείων του Δήμου Ρόδου, για κοινή δράση με το Σύλλογό μας, προκειμένου να διεκδικήσουν την επαναπρόσληψη και μονιμοποίησή τους.

Συντάξαμε μια ανακοίνωση συμπαράστασης στον αγώνα των σχολικών καθαριστριών - επειδή μας είπε πως δεν είχε χρόνο - για μόνιμη και σταθερή εργασία, την οποία ακόμα δεν προώθησε. Οι σχολικές καθαρίστριες, οι οποίες έγιναν μέλη του Συλλόγου μας από την πρώτη μέρα της πρόσληψής τους έπειτα από πρότασή μας σε συνεδρίαση του Δ.Σ. που έγινε δεκτή κι από τα υπόλοιπα μέλη του, είναι πλέον απολυμένες. 

Η αδιαφορία και η σκόπιμη απραξία του φέρνει την απαξίωση και την εκμηδένιση της όποιας προσπάθειας δικαίωσης των αιτημάτων. Αυτή, ως γνωστόν, είναι η τακτική των συμβιβασμένων εκφραστών της εκάστοτε κυβέρνησης και δημοτικής αρχής. Η άρνησή του να ενημερώσει και να στηρίξει τις συναδέλφισσες, ουσιαστικά δείχνει πως αποτελεί δεκανίκι στις κινήσεις που κάνει και στη Ρόδο ο γνωστός σε όλη την Ελλάδα μεγαλομέτοχος Καραγεωργόπουλος, ο οποίος και με τη βοήθεια του Εργατικού Κέντρου Ρόδου προσπαθεί να στήσει σωματείο για τις σχολικές καθαρίστριες.

Καταγγέλλουμε τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για την αδιαφορία του και εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στην Επιτροπή Αγώνα των σχολικών καθαριστριών.  Αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα να καλυφθούν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον τομέα της καθαριότητας και υγιεινής στα σχολεία, τη σοβαρότητα και την ευθύνη που επέδειξαν όλες οι εργαζόμενες, ειδικότερα κατά την περίοδο της πανδημίας, αλλά και το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου για μόνιμη και σταθερή εργασία, διεκδικούμε μαζί τους  :

•       Να σταματήσει η ομηρία τους με τις διαρκείς συμβάσεις κάθε νέα σχολική περίοδο. Επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων.

•       Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους, κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας.  Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

•       Προσλήψεις ώστε να υπάρχει επαρκές προσωπικό καθαριότητας σε όλα τα  σχολεία, χωρίς κενά και ελλείψεις.

•       Να μη δοθεί σε κανέναν εργολάβο κανένα μέρος της καθαριότητας.

ΡΟΔΟΣ 20/07/2021

 

 

08:10

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία της 10ης Ιούνη

Ανακοινωσεις Απεργια

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την απεργία της 10ης Ιούνη

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ

Η απεργιακή απάντηση απέναντι στο έκτρωμα της κυβέρνησης θα δοθεί και θα είναι όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Είμαστε αποφασισμένοι να μην αποδεχτούμε τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν και θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μας.

Η ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΔΙΕΥΘΕΤΕΙΤΑΙ

ΜΟΝΟ ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ

Να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας στις 10 Ιούνη, να νεκρώσουν όλοι οι χώροι δουλειάς, να μην υπάρχει άνθρωπος σε γραφεία και αμαξοστάσια. Να τους δηλώσουμε ότι το νομοσχέδιο τους θα μείνει στα χαρτιά ό,τι μεθόδους κι αν χρησιμοποιήσουν. Αυτή είναι η καλύτερη απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που θα αποτελεί ταυτόχρονα σταθμό παραπέρα διεκδικήσεων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε στη Βουλή ένα νομοσχέδιο για τα εργασιακά κατά πολύ χειρότερο από αυτό που είχε τεθεί σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση. Προκλητικά το έχει βαφτίσει ως νομοσχέδιο για την ‘’Προστασία της εργασίας” αλλά σε αυτό περιλαμβάνονται καίρια χτυπήματα σε εργασιακά δικαιώματα, που είχαν κατακτηθεί με σκληρούς κι αιματηρούς αγώνες εδώ κι έναν αιώνα. Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στο αντεργατικό τερατούργημα που καταργεί όσα δικαιώματα και κατακτήσεις μας είχαν απομείνει, που κάνει εμάς και τα παιδιά μας δούλους του 21ου αιώνα.

Δίνουμε μαχητικό παρών στις 10 του ΙΟΥΝΗ - 10:30 π.μ. στην Πλατεία Κύπρου

Συνεχίζουμε την ενημέρωση των συναδέλφων και την οργάνωση του αγώνα, μέσα από συσκέψεις και περιοδείες. Όλοι οι συνάδελφοι να μάθουν για το έκτρωμα της κυβέρνησης και να μπουν στη μάχη για την οργάνωση και την επιτυχία της απεργίας. Δεν μας περισσεύει κανένας.

Απαιτούμε :

·            Να αποσυρθεί τώρα το νομοσχέδιο - τερατούργημα.

·            Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι και των τριών μνημονίων που έχουν επιβάλει, για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας, μία εργασιακή ζούγκλα.

·            Να αναδείξουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, τις κοινωνικές παροχές. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο. Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.

·            Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και της περιφέρειας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία.

·            Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας.

·            Υπεράσπιση και διεύρυνση των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Ασφαλείς συνθήκες εργασίας παντού.

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

 

Ρόδος 07/06/2021

 

00:39

Ενημερωτικό Δελτίο για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31ης Μάη

Δ.Α.Σ.Ο.Τ.Α. Ρόδου Ενημερωτικό Δελτίο

Ενημερωτικό Δελτίο για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31ης Μάη

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

(Για το Δ.Σ. του Συλλόγου της 31^ης Μάη)

Τη Δευτέρα 31 Μάη πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, έπειτα από το αίτημα που είχαμε καταθέσει το πρώτο δεκαήμερο του μήνα. Από τα θέματα που είχαμε αιτηθεί, συζητήσαμε :

−   Για το ζήτημα που προέκυψε σε συναδέλφους/φισσες με τις δηλώσεις πόθεν έσχες. Το προεδρείο δεσμεύτηκε να συντάξει έγγραφο προς την Ομοσπονδία ώστε να την ενημερώσει σχετικά με το πρόβλημα που έχουμε και στο Δήμο μας.

−   Για τα Μ.Α.Π. του έτους 2021 που άρχισαν να δίνονται καταθέσαμε την άποψή μας για την κακή ποιότητά τους (γάντια) και τη δυνατότητα να μην γίνει δεκτή η παραλαβή όσων οι προδιαγραφές δεν ικανοποιούν τις ανάγκες των εργαζομένων.

−   Επικρίναμε τη στάση του Προέδρου ο οποίος συναντήθηκε μόνος με τον Δήμαρχο και δεν ενημέρωσε το Σώμα και τα μέλη του συλλόγου για το περιεχόμενο της συζήτησης που αφορούσε τις προθέσεις της Δημοτικής Αρχής για το θέμα της Καθαριότητας, σε σχέση με την έλλειψη οχημάτων και προσωπικού.

−   Συζητήσαμε για την δυνατότητα αρχαιρεσιών για νέο Δ.Σ. του Συλλόγου, αφού η παράταση της θητείας του νυν Δ.Σ. λήγει στις 30 Ιούνη. Δεν πάρθηκε κάποια απόφαση. Την μεθεπόμενη ημέρα από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. μας, πληροφορηθήκαμε πως το Υπουργείο ενημέρωσε την ΑΔΕΔΥ πως σχεδιάζει να παρατείνει τη θητεία των συνδικαλιστικών οργάνων έως τις 31/12/2021.

−   Καταθέσαμε στο Δ.Σ. την Πρόταση Νόμου - κάλεσμα Συνδικάτων και Ομοσπονδιών, ως απάντηση στο νομοθετικό έκτρωμα Χατζηδάκη και ζητήσαμε την υπερψήφισή του. Δυστυχώς για άλλη μια φορά τα μέλη του Δ.Σ. αρνήθηκαν να στηρίξουν την Πρόταση Νόμου που διασφαλίζει την ισχύ των Σ.Σ.Ε., την επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, το επίδομα γάμου, την επαναφορά της νόμιμης αμοιβής για υπερεργασία και υπερωρία, την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και της 13^ης και 14^ης σύνταξης, την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και των εξαιρέσεων από την Κυριακάτικη αργία καθώς και την κατάργηση των διατάξεων που περιορίζουν το δικαίωμα στην απεργία.

−   Προτείναμε την οργάνωση κινητοποίησης την ημέρα της απεργίας σε συνεργασία του Συλλόγου μας με το Σύλλογο των εργαζομένων του Νοσοκομείου. Βέβαια την ίδια μέρα το απόγευμα μετατέθηκε η απεργία μια εβδομάδα αργότερα, στις 10 Ιούνη, αλλά η πρόταση παραμένει.

Ρόδος 05/06/2021

22:17

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

Δελτίο Τύπου Ε.Ε. ΚΕΔΕ

Δ.Τ. ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΕ ΤΗΝ ΚΕΔΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στη συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕ ΟΤΑ με τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ που πραγματοποιήθηκε σήμερα Τετάρτη 2 του Ιούνη, οι δυνάμεις της ΔΑΣ ΟΤΑ τοποθετήθηκαν ως εξής:

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς. Αναδείξαμε ότι πρόκειται για ένα εργαλείο, που θα είναι απέναντι και στους δημότες αλλά και στους εργαζόμενους, με μοναδικό σκοπό την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και την καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Και τα πρώτα δείγματα για τη λειτουργία τους τα έχουμε.

Για τους συμβασιούχους που έχουν προσληφθεί μέσω των συμβάσεων covid. Υποστηρίξαμε ότι όλο αυτό το διάστημα στηρίζουν τις υπηρεσίες των δήμων αλλά και όλες τις υπηρεσίες στις οποίες εργάζονται και θα πρέπει οι συμβάσεις να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Όπως επίσης και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσα από το ΕΣΠΑ, στους παιδικούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ αλλά και συνολικά σε όλες τις κοινωνικές δομές. Οι συνάδελφοι έχουν χρόνια στη δουλειά και χωρίς αυτούς στο μέλλον δεν θα υπάρχουν οι υπηρεσίες.

Επίσης θέσαμε το ζήτημα των σχολικών καθαριστριών, που στα τέλη του Ιούνη λήγουν οι συμβάσεις τους και ότι θα πρέπει και αυτές οι συναδέλφισσες να μονιμοποιηθούν.

Τέλος, θέσαμε στον πρόεδρο της ΚΕΔΕ το πρόβλημα με την προσωρινή διαφορά που ενώ λύθηκε με τους δημοτικούς αστυνομικούς, στους σχολικούς φύλακες εκκρεμεί. 

Για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ μας δήλωσε απροκάλυπτα ότι αποτελούν ένα αναπτυξιακό εργαλείο που κατά την άποψή του θα πρέπει να προσλαμβάνει προσωπικό για την πραγματοποίηση μελετών και τίποτα παραπάνω. Στην ερώτησή μας, γιατί αυτά δεν θα μπορεί να τα κάνουν οι υπηρεσίες του δήμου, η απάντησή του ήταν ότι οι υπηρεσίες θα πρέπει να απασχολούνται με τη καθημερινότητα και όχι με μελέτες.

Ενώ όσον αφορά τα υπόλοιπα θέματα, στάθηκε στο θέμα των ΚΔΑΠ δηλώνοντάς μας ότι πράγματι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα λόγο του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή παραδέχτηκε πως η δημιουργική απασχόληση των παιδιών μας έχει γίνει εμπόρευμα.

Για τα υπόλοιπα θέματα προσχηματικά συμφώνησε ότι υπάρχει πρόβλημα, αλλά ταυτόχρονα δεν πήρε και καμία δέσμευση.

Συνάδελφοι δεν πρέπει να έχουμε καμιά αυταπάτη, κυβέρνηση και δήμαρχοι έχουν τον ίδιο σχεδιασμό, υλοποιούν την ίδια πολιτική. Σκοπός και στόχος τους είναι η καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και παράλληλα η στήριξη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταθέσει το νομοσχέδιο έκτρωμα. Ένα νομοσχέδιο που καταργεί όσα δικαιώματα μας έχουν απομείνει, ενώ παράλληλα βάζει και παραπέρα εμπόδια στη λειτουργία και τη δράση των σωματείων μας.

Μας θέλουν με σκυφτό το κεφάλι. Για αυτούς καλός εργαζόμενος είναι αυτός που δε μιλάει, που δεν συμμετέχει, που δεν διεκδικεί. Για εμάς καλός εργαζόμενος είναι ο οργανωμένος εργαζόμενος.

Τώρα να χτυπήσει γενικός συναγερμός στους χώρους δουλειάς. Να πάρουμε όλα τα μέτρα για την επιτυχία των συλλαλητηρίων που θα πραγματοποιηθούν την Πέμπτη 3 του Ιούνη σε όλες τις πόλεις της Ελλάδας αλλά για την μεγάλη πανεργατική απεργία στις 10 του Ιούνη.

                                                                                                                     2/6/2021

21:48