Προσφατες αναρτησεις

Δ.Τ. Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α. : ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΤΑ RAPID TEST ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ


 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΤΑ RAPID TEST ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

 

Έχει αποδειχθεί και στην πράξη ότι η κυβέρνηση προκειμένου να κρύψει τις εγκληματικές ευθύνες της πολιτικής που εφαρμόζει, έχει αναγάγει την «ατομική ευθύνη» ως το μοναδικό μέτρο  για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Με την νέα ΚΥΑ και τα μέτρα που δημοσίευσε σε ΦΕΚ και ισχύουν από 13/9/2021 η κυβέρνηση επισφραγίζει την αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική της με την αναστολή εργασίας, τα πρόστιμα, τις απολύσεις και τον αυταρχισμό, συνδέοντας για άλλη μια φορά την «ατομική ευθύνη» με το κέρδος των επιχειρηματικών ομίλων και των εργολάβων της υγείας.

Ενώ συνεχίζει τον κοινωνικό αυτοματισμό διαχωρίζοντας και στοχοποιώντας τους εργαζόμενους που δεν έχουν πειστεί να εμβολιαστούν, δείχνοντας τους με το δάκτυλο ως τους φταίχτες για την μετάδοση της πανδημίας, παράλληλα τους υποχρεώνει με την απειλή του προστίμου των 300 ευρώ αν δεν δηλώσουν το τεστ, να «συνδράμουν» στην κερδοφορία των ιδιωτικών κέντρων πληρώνοντας 10 ευρώ για το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό rapid test, 60 ευρώ για το μοριακό,

Οι παλινωδίες της κυβέρνησης, η μη λήψη μέτρων και ο ανταγωνισμός των μονοπωλίων για το εμβόλιο είναι αυτά που γεννούν τον ανορθολογισμό και το φόβο. Φταίχτης είναι η πολιτική της κυβέρνησης που μετατρέπει το εμβόλιο από όπλο της ανθρωπότητας κατά της πανδημίας σε εργαλείο για την επίσπευση αντεργατικών ανατροπών.

Είναι κρατική ευθύνη η διαφύλαξη της υγείας της κοινωνίας στο σύνολο της. Αλλά η κυβέρνηση αντί μαζικών μόνιμων προσλήψεων στις υγειονομικές μονάδες, εξαγγέλλει συγχωνεύσεις και κλείσιμο δομών.

Με τον εξαναγκασμό ο προληπτικός έλεγχος των rapid test να γίνεται σε ιδιωτικά κέντρα η κυβέρνηση εμβαθύνει περισσότερο την εμπορευματοποίηση της υγείας.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τις Διοικήσεις των Δήμων δωρεάν και συχνό προληπτικό έλεγχο για όλους τους εργαζόμενους και να πάρουν τώρα όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

 

14/9/2021

Αίτημα της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δ. Ρόδου (9/9/2021)

 Ρόδος 09/09/2021

 

Με τα τελευταία μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, δείχνει την επιμονή της να μετακυλήσει στους εργαζόμενους τις μεγάλες και εγκληματικές ευθύνες που έχει καθ΄όλο το διάστημα της πανδημίας. Με αυτά τα μέτρα απαλλάσσονται και οι εργοδότες από την υποχρέωση να εξασφαλίζουν μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς. Το εμβόλιο από ένα μέτρο αντιμετώπισης της πανδημίας μετατρέπεται σε μέσο διαίρεσης των εργαζομένων, επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα με τις αναστολές εργασιών και συμβάσεων, αλλά και ευκαιρία για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις υγείας να αυξήσουν τα κέρδη τους μέσω των υποχρεωτικών τεστ που θα πληρώνουν οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι. Για ακόμη μία φορά κανένα μέτρο δεν ανακοινώθηκε για την ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, προστασίας στους χώρους εργασίας, στα ΜΜΜ, στα Πανεπιστήμια και τα σχολεία. Από κοντά στην κυβερνητική πολιτική στέκονται οι διοικήσεις των δήμων που αποθεώνουν το δόγμα της «ατομικής ευθύνης».

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση ζητάμε την άμεση συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου για να οργανωθεί η δράση των εργαζομένων. Ζητάμε η συνεδρίαση να είναι ανοιχτή, να καλεστούν συνάδελφοι/φισσες να την παρακολουθήσουν με δυνατότητα κατάθεσης προτάσεων. Για τους παραπάνω λόγους θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σε ανοιχτό χώρο και σε ώρα που να μπορούν να την παρακολουθήσουν όσοι  συνάδελφοι/φισσες επιθυμούν.

Την παραπάνω πρόταση καταθέτουμε στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου και τους καλούμε να συζητήσουμε τα παρακάτω θέματα:

1.       Απέναντι στα μέτρα της κυβέρνησης καλούμε το Σύλλογο να πάρουμε απόφαση για κινητοποίηση για

1.1.    Ουσιαστικά μέτρα και μέσα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Μαζικά δωρεάν τεστ με ευθύνη κρατικών υπηρεσιών και διοίκησης δήμου σε όλους τους εργαζόμενους, εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους.

1.2.    Συνεχή και πλήρη ενημέρωση στους εργαζόμενους για τους εμβολιασμούς. Προληπτικές εξετάσεις και έλεγχοι πριν τον εμβολιασμό και συνεχή ιατρική παρακολούθηση των εμβολιασμένων.

1.3.   Κατάργηση του αντεργατικού μέτρου της αναστολής εργασίας, που σκοπό έχει την αποδυνάμωση των υπηρεσιών, την αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και τις ιδιωτικοποιήσεις.

1.4.    Ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και των Μέσων Μεταφοράς.

2.       Συνάντηση με τις σχολικές καθαρίστριες κι ενημέρωσή τους ως μέλη του Συλλόγου μας για ζητήματα που τους αφορούν καθώς και σχεδιασμός για τη στήριξη των δίκαιων αιτημάτων τους.

3.       Να καθορίσουμε τις διαδικασίες διενέργειας αρχαιρεσιών για την εκλογή νέου Δ.Σ. του Συλλόγου.

 

Τα μέλη του Δ.Σ.

Κόττορος Σωτήρης                                                                                Μιχαηλίδη Ντέπη

 

Ενημερωτικό Δελτίο της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για τη συνάντηση με τη Γεν. Γραμματέα του Δήμου)


 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

(για τη συνάντηση με τη Γεν. Γραμματέα του Δήμου)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 07/09/2021 επισκεφθήκαμε στο γραφείο της την Γενική Γραμματέα του Δήμου προκειμένου να ρωτήσουμε σε ποιο στάδιο βρίσκεται η διαδικασία της καταβολής σε χρήμα των Μ.Α.Π. (από το 2017 έως και το 2020) και του γάλακτος (από τον Οκτώβρη του 2018 έως και το 2020) και πού οφείλεται αυτή η μεγάλη καθυστέρηση της ολοκλήρωσής της. Είναι γνωστό πως με το άρθρο 60 του Ν.4735/2020 (ΦΕΚ Α΄197/12.10.2020) προβλέπεται μεταξύ άλλων πως τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) του προσωπικού που τα δικαιούται, τα οποία δεν χορηγούνται εντός του έτους, αποτιμώνται σε χρήμα. Τα Μ.Α.Π. πρέπει να χορηγούνται στους εργαζόμενους προκειμένου να προστατεύουν την υγεία και ασφάλειά τους κατά την εργασία τους. Δεν είναι χάρη, κερδήθηκαν με αγώνες. Η ρύθμιση της κυβέρνησης για παροχή τους σε χρήμα, σε μια περίοδο οικονομικής ασφυξίας των εργαζομένων αντί για αυξήσεις στους μισθούς, λειτουργεί αποπροσανατολιστικά. Ο οικονομικά αδύναμος εργαζόμενος δε θα τα προμηθευτεί και θα βρίσκεται καθημερινά εκτεθειμένος βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά του. Τα Μ.Α.Π. δεν είναι επίδομα, ούτε εισόδημα. Δεν πρόκειται όμως να χαρίσουμε τα ΜΑΠ των προηγούμενων ετών, που δεν χορηγήθηκαν.

Η απάντηση της Γενικής Γραμματέως ήταν πως η διαδικασία έχει δρομολογηθεί όμως προχωρά με αργούς ρυθμούς λόγω της έλλειψης προσωπικού και του φόρτου εργασίας  των αρμόδιων υπηρεσιών.

Το δεύτερο ζήτημα που θέσαμε αφορούσε το απαράδεκτο σχόλιο που ανήρτησε σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης και μάλιστα δημοσιεύθηκε και σε τοπική εφημερίδα, με το οποίο προσέβαλε συλλήβδην το προσωπικό του Δήμου.  Συγκεκριμένα με το σχόλιό της υπονόησε πως όλοι οι εργαζόμενοι ψάχνουν τρόπους να αποφύγουν τη δουλειά, όταν όλες οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες και το προσωπικό καθημερινά δε σηκώνει κεφάλι και δεν παίρνει ανάσα, από την εντατικοποίηση και το φόρτο εργασίας.

Τέτοια απαξίωση και προσβολή προς τους εργαζόμενους του Δήμου που φτάνει στο σημείο να τη συνδέει με το θάνατο του Μίκη Θεοδωράκη, του αγωνιστή και δημιουργού πολιτισμού που ανέδειξε το μεγαλείο και τη δύναμη της εργατιάς και που το έργο του αποτελεί σύμβολο των αγώνων του ελληνικού λαού και της εργατικής τάξης παγκόσμια, δεν τη δεχόμαστε. Την καταδικάζουμε απερίφραστα.

Ρόδος 08/09/2021

Ανακοίνωση ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου για την επανέναρξη λειτουργίας των παιδικών & βρεφ/κών σταθμών

 

Προσχολική αγωγή δικαίωμα και ανάγκη των παιδιών

Ευχόμαστε καλή χρονιά σε όλους τους εργαζόμενους, τους γονείς και τα παιδιά.

Μια ακόμα σχολική χρονιά ξεκινάει γεμάτη όνειρα, ελπίδες, παιδικά χαμόγελα, μέσα όμως σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες, με χιλιάδες προβλήματα. Με χιλιάδες κατοικίες, περιουσίες και στρέμματα παρθένου δάσους καμένα, αφημένα στο έλεος των πυρκαγιών, των καταπατητών, των κάθε λογής “κορακιών”, που ονειρεύονται “πράσινες δουλειές” και κέρδη, πάνω στον ανθρώπινο πόνο και τη δυστυχία. Ταυτόχρονα, το 4ο κύμα της πανδημίας καλπάζει, εξαιτίας της επιμονής της κυβέρνησης να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπισή της. Εξαιτίας της συνειδητής επιλογής της να συμμορφώνεται με αυτά που ζητάει η “αγορά”, οι μεγάλες επιχειρήσεις, όπως π. χ. στον Τουρισμό, γεγονός που οδηγεί και φέτος, όπως και πέρσι, σε αλματώδη αύξηση των κρουσμάτων.

Ανύπαρκτα μέτρα προστασίας από την πανδημία, χιλιάδες οι συμβασιούχοι συνάδελφοι, τεράστια τα ακάλυπτα κενά, χιλιάδες παιδιά δεν θα διαβούν και φέτος την πόρτα του παιδικού σταθμού, αυτή είναι η εικόνα και στο χώρο των Παιδικών Σταθμών. Κατά τα άλλα η κυβέρνηση εκφράζει την αγάπη της για το παιδί εκπονώντας αναλυτικά προγράμματα, χωρίς όμως να διαθέσει ένα ευρώ παραπάνω!

Ακόμα και το κρίσιμο ζήτημα του εμβολιασμού, που αποτελεί βασικό όπλο για την προστασία της υγείας και την αντιμετώπιση της πανδημίας, η κυβέρνηση το μετατρέπει σε μέσο εκβιασμού και διαίρεσης. Τασσόμαστε ξεκάθαρα υπέρ του μαζικού εμβολιασμού και απαιτούμε από την κυβέρνηση να πάρει επί της ουσίας μέτρα ενημέρωσης των εργαζομένων. Δεν θα επιτρέψουμε σε καμία περίπτωση καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων, διώξεις, απολύσεις συναδέλφων.

Την ώρα που η υποχρηματοδότηση της προσχολικής αγωγής εντείνεται και σε πολλούς Παιδικούς Σταθμούς η λίστα με τα είδη που έχουν να αγοράσουν οι γονείς είναι καθιερωμένη η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας ό,τι άφησε στη μέση ο ΣΥΡΙΖΑ και ακολουθώντας πιστά τις κατευθύνσεις της Ε.Ε., σχεδιάζει προγράμματα όπως τις «Νταντάδες της γειτονιάς». Προκειμένου να αποδεσμεύσει μητέρες από τη φροντίδα των μικρών παιδιών για να επιστρέψουν στη δουλειά, προωθεί μια ακόμα υποβαθμισμένη υπηρεσία «φύλαξης» βρεφών και νηπίων, σε πιστοποιημένους χώρους, εργασιακούς ή ιδιωτικούς. Υποκαθιστούν την αναγκαία επιστημονικά οργανωμένη κοινωνική αγωγή μέσα από σύγχρονους παιδικούς σταθμούς, από χώρους φύλαξης και τους αναγκαίους εργαζόμενους, με πλήρη δικαιώματα, σε υποαπασχολούμενους, με πιστοποιητικό επάρκειας.

Τόσο “σύγχρονα” όπλα, για τα παιδιά προσχολικής ηλικίας και τους εργαζόμενους,  έχει η ΕΕ και οι κυβερνήσεις στη φαρέτρα τους!!

Ταυτόχρονα, από το “επιστημονικό” πρόγραμμα που εκπόνησαν προκύπτει ότι η μεγαλύτερη αγωνία τους είναι η αγωγή να καλύπτεται με όρους επένδυσης και η λειτουργία των παιδικών δομών να συγχρονιστεί περισσότερο με τις ανάγκες των επιχειρήσεων παρά με τις ανάγκες των παιδιών και των γονιών τους. Έτσι, αντί να μειώνεται το ωράριο των εργαζόμενων γονέων ώστε να περνάνε ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά τους, αυξάνεται το ωράριο “εργασίας” βρεφών και παιδιών για να είναι οι γονείς τους διαθέσιμοι για όσο τους χρειάζονται οι επιχειρήσεις!!

Όμως η προσχολική αγωγή και φροντίδα των παιδιών μας είναι αναγκαία για τη ζωή τους, για την σωματική, νοητική, συναισθηματική, κοινωνική ανάπτυξή τους. Δεν μπαίνει στη ζυγαριά του κόστους για το κράτος και του οφέλους που θα φέρει στις επιχειρήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους στους παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς, να αγωνιστούν μαζί με τους γονείς για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών των παιδιών.

Απαιτούμε:

    Να εξασφαλίζεται από το κράτος για όλα τα παιδιά μέχρι την είσοδό τους στο σχολείο θέση σε προσχολική δομή δημόσια και δωρεάν, χωρίς την αγωνία για το πότε και εάν θα πάρουν το voucher, χωρίς τροφεία, χωρίς χρήματα γονιών για να καλύψουν λειτουργικές δαπάνες, εξόδους, πολιτιστικές δράσεις. Παιδικοί σταθμοί και νηπιαγωγεία, τόσα όσα καλύπτουν τις ανάγκες όλων των παιδιών.

    Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στο χώρο. Να μη γίνει καμία απόλυση. Προσλήψεις προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία, όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, παιδαγωγών (βρεφονηπιοκόμων και νηπιαγωγών), ειδικού παιδαγωγικού, ειδικού επιστημονικού (λογοθεραπευτές, εργοθεραπευτές, ψυχολόγοι), βοηθητικού προσωπικού (καθαρίστριες, τραπεζοκόμοι).

    Μείωση της αναλογίας παιδιών και παιδαγωγών, ως ένα ελάχιστο μέτρο απέναντι στην πανδημία (αλλά και μετά από αυτή) και δημιουργία ολιγομελών ομάδων για την αποφυγή συγχρωτισμού στην τάξη, το παιχνίδι, τη σίτιση, τον ύπνο και τις δραστηριότητες στην αυλή.

    Τακτικά επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ, ιχνηλάτηση για όλους, άμεση ιατρική αντιμετώπιση εφόσον υπάρχουν επιβεβαιωμένα κρούσματα. Όλα αυτά στην ευθύνη σχολιατρικής υπηρεσίας, διασυνδεδεμένης με το πρωτοβάθμιο σύστημα υγείας. Επαρκή μέσα ατομικής προστασίας.

    Κτήρια σύγχρονα, ασφαλή, με τους αναγκαίους χώρους για το παιχνίδι, τη σίτιση, την ξεκούραση των παιδιών.

    Η σίτιση να γίνεται με ευθύνη του κράτους, για όλα τα παιδιά, με το αναγκαίο προσωπικό, με ποιότητα και επάρκεια.

    Ενιαίο, επιστημονικό, αναβαθμισμένο σύγχρονο παιδαγωγικό πρόγραμμα με ευθύνη του κράτους.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου (για την εγκύκλιο προστασίας υγείας υπ/λων λόγω καύσωνα)

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

(σχετικά με την εγκύκλιο για προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω καύσωνα)

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με ΑΔΑ 98ΛΥ46ΜΤΛ6-9ΙΗ και θέμα : «Προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω συνθηκών καύσωνα» αναφέρει ότι "θεωρείται δικαιολογημένη για όσες ημέρες διαρκεί ο καύσωνας, η μη προσέλευση στην υπηρεσία των υπαλλήλων εκείνων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες". Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι θα έπρεπε να ειδοποιηθούν από την υπηρεσία τους ώστε να μη προσέλθουν για εργασία (η πλειοψηφία τους είναι καταγεγραμμένη από τις υπηρεσίες του Δήμου). Βέβαια αυτό θα συνέβαινε αν η Δημοτική Αρχή ενδιαφερόταν πραγματικά για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και υπήρχε σχεδιασμός και οργάνωση από τον Τεχνικό Ασφαλείας και το γιατρό Εργασίας του δήμου (αντίστοιχα, εταιρεία «ΕΡΓΟΝΟΜΙΑ Α.Ε.» και «Γ. ΨΑΘΑΣ –Κ.ΧΡΥΣΟΥ ΚΑΙ ΣΙΑ Ο.Ε.» με έδρα την Αθήνα).

Οι συνάδελφοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες που αναφέρονται στην εγκύκλιο, να μην περιμένουν ειδοποίηση από την υπηρεσία τους. Έχουν το δικαίωμα να κάνουν χρήση της εγκυκλίου. Η μη προσΕλευση τους εΙναι δικαιολογημΕνη, απλΑ να ενημερΩσουν τηλεφωνικΑ Οτι κΑνουν χρΗση της εγκυκλΙου. 

Παρά τις εγκυκλίους και τα μεγάλα λόγια, οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι ότι κανένα ουσιαστικό μέτρο προστασίας δεν λαμβάνεται ούτε σε αυτές τις συνθήκες εργασίας. Όταν οι συνθήκες γίνουν αφόρητες και επικίνδυνες ή δεν αισθανόμαστε καλά, όσοι εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους - καθαριότητα, πράσινο, οδοποιία κ.α. - ή σε εσωτερικούς που υπάρχουν προβλήματα με τον κλιματισμό κ.α., ενημερώνουμε την υπηρεσία μας για να σταματήσουμε τις εργασίες. Οι εγκύκλιοι αφήνουν στην ευσυνειδησία και την "καλή διάθεση" της διοίκησης και των προϊσταμένων να δώσουν εντολή για παύση εργασιών ή και πρόωρη αποχώρηση των εργαζομένων "εφόσον κρίνουν ότι υφίσταται θέμα υγείας και ασφάλειας λόγω των ειδικών συνθηκών καύσωνα".

Όπου υπάρχουν προβλήματα να ειδοποιείται το σωματείο και για να πάρουν θέση τα μέλη του Δ.Σ. και για να υπάρχει παρέμβαση.

Ρόδος 2/8/2021

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΚΑΥΣΩΝΑ  

Ορισμός οριστικών αναδόχων τεχν. ασφαλείας & γιατρού εργασίας Δ.Ρόδου 

 

 

 

+