Οι δανειστές ζητούν μείωση μισθών για τους νέους του Δημοσίου
Νέους κατώτατους εισαγωγικούς μισθούς, χαμηλότερους περίπου κατά 12% σε σύγκριση με τους ισχύοντες σήμερα για τους νεοπροσλαμβανόμενους δημοσίους υπαλλήλους και, σε δεύτερο στάδιο, κατάργηση όλων των άλλων μισθολογικών κλιμακίων, ώστε όλες οι αμοιβές να καθορίζονται πλέον με κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας, κατά τα πρότυπα του ιδιωτικού τομέα, προβλέπει το σχέδιο για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, το οποίο προσπαθούν να επιβάλουν οι δανειστές. Μια “πρώτη γεύση” του συγκεκριμένου σχεδίου είχε προαναγγείλει πριν από περίπου ένα χρόνο ο πρώην υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.
Δοκιμαστικά
Όπως είχε γράψει πριν μερικές ημέρες η aftodioikisi.gr, οι νέοι κατώτατοι ακαθάριστοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα πρέπει να κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και να καταβάλλονται για 2 χρόνια μόνο σε όσους προσλαμβάνονται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου μισθολογίου και μετά. Οι υπάλληλοι αυτοί δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση δύο ετών θα κρίνονται για το έργο τους κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Περαιτέρω, η πρώτη φάση του σχεδίου, για το οποίο πιέζουν οι δανειστές την κυβέρνηση, προβλέπει την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» την οποία λαμβάνουν περίπου 60.000 υπάλληλοι που εργάζονται σε διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου, κυρίως του υπουργείου Οικονομικών.
Περαιτέρω, η πρώτη φάση του σχεδίου, για το οποίο πιέζουν οι δανειστές την κυβέρνηση, προβλέπει την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» την οποία λαμβάνουν περίπου 60.000 υπάλληλοι που εργάζονται σε διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου, κυρίως του υπουργείου Οικονομικών.
Δεύτερο βήμα
Στην πλήρη εξέλιξή του, το σχέδιο των δανειστών προβλέπει την κατάργηση όλων των ισχυόντων σήμερα μισθολογικών κλιμακίων και τη διαμόρφωση των αμοιβών στο Δημόσιο αποκλειστικά με βάση κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας με μόνο δεσμευτικό όρο το συνολικό ύψος των μηνιαίων αποδοχών να μην είναι χαμηλότερο από τα κατώτατα επίπεδα που θα ισχύουν, κατά περίπτωση, για τους νεοπροσλαμβανόμενους!
Ας δούμε αναλυτικά όμως τι ισχύει σήμερα και τι θέλουν οι «θεσμοί»:
Με βάση το ισχύον μισθολόγιο, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο κατατάσσεται στο βαθμό ΣΤ’ και λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
Ας δούμε αναλυτικά όμως τι ισχύει σήμερα και τι θέλουν οι «θεσμοί»:
Με βάση το ισχύον μισθολόγιο, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο κατατάσσεται στο βαθμό ΣΤ’ και λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
- 780 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)
- 858 αν ανήκει στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).
- 1.037 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)
- 1.092 ευρώ αν ανήκει στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)
Από την πλευρά τους οι θεσμοί θέλουν:
Όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο να κατατάσσεται στο βαθμό Ζ’ και να λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
Όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο να κατατάσσεται στο βαθμό Ζ’ και να λαμβάνει μικτό εισαγωγικό βασικό μισθό:
- 684 ευρώ για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορία ΥΕ.
- 752 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΔΕ
- 910 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΤΕ
- 958 ευρώ τον μήνα για τον «δόκιμο» υπάλληλο της κατηγορίας ΠΕ
Ζεστό χρήμα, απλήρωτη εργασία και εξευτελιστική φορολογία ζητά ο ΣΕΒ
Παρέμβαση του κράτους έτσι ώστε η εργασία να κοστίζει φτηνότερα, η ρευστότητα να αποκατασταθεί άμεσα και οι επιχειρηματικοί όμιλοι σχεδόν να μην πληρώνουν φόρους, ζητά επί της ουσίας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), με σειρά απαιτήσεων που παρουσιάστηκε στη Γενική Συνέλευση των βιομηχάνων.
Συγκεκριμένα:
Συγκεκριμένα:
- Στα εργασιακά: Ζητούν «ενίσχυση της απασχόλησης με μέτρα μείωσης του μη μισθολογικού κόστους. Η παροχή φορολογικών κινήτρων για τους εργοδότες που αυξάνουν τις θέσεις εργασίας (πχ μείωση φόρου εισοδήματος αντίστοιχη με το κόστος επιδόματος ανεργίας για κάθε νέα θέση εργασίας), χρηματοδότηση για κατάρτιση και πρακτική άσκηση των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας».
- Στο ασφαλιστικό: Ζητούν «αξιοποίηση της πανευρωπαϊκής τάσης για συνταξιοδοτικά σχήματα που συμφωνούνται στο πλαίσιο της εργασίας (occupational pension schemes), και λειτουργούν συμπληρωματικά με τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση, ενώ στηρίζονται όλο και περισσότερο στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Σύνδεση της πρόσθετης σύνταξης με την επαγγελματική απασχόληση του ασφαλισμένου σε συγκεκριμένη εταιρεία ή σε συγκεκριμένο κλάδο απασχόλησης (occupational pension schemes). Παροχή φορολογικών κινήτρων για τις ασφαλιστικές εισφορές εξίσου σε επαγγελματικά ταμεία και ασφαλιστικές εταιρείες».
- Στο φορολογικό: Ζητούν «μείωση του επιπέδου ΕΦΚ που επιβάλλεται στο Φυσικό Αέριο που προορίζεται για βιομηχανική χρήση και για ηλεκτροπαραγωγή», «εξισορρόπηση του φορολογικού κόστους των επιχειρήσεων για τη μισθωτή εργασία, όπου σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ καταγράφεται μεγάλη επιβάρυνση σε φόρους και εισφορές για την Ελλάδα». Επίσης «θεσμοθέτηση ειδικού καθεστώτος, και μητρώου, ειδικά για τις νέες καινοτόμες επιχειρήσεις με ειδική χρηματοδοτική, φορολογική και ασφαλιστική μεταχείριση» και «διασπορά ζημιών σε φορολογικά έτη».
- Για τη «ρευστότητα»: Ζητούν «διακοπή της πρακτικής του κράτους να καλύπτει τα ταμειακά ελλείμματα, αντλώντας ρευστότητα από το τραπεζικό σύστημα και στερώντας τη ρευστότητα αυτή από την παραγωγική οικονομία», «θεσμοθέτηση εναλλακτικών τρόπων χρηματοδότησης των επιχειρήσεων εκτός του τραπεζικού συστήματος», «κατάλληλη θεσμική παρέμβαση ώστε η ΕΚΤ να βελτιώσει το discount για τα ελληνικά ομόλογα, που λαμβάνει σαν ενέχυρο, από 57% σε 90% και να αναγνωρίσει ως ενέχυρο και τα τιτλοποιημένα ελληνικά εταιρικά ομόλογα» και «άμεση δημιουργία Επενδυτικής Τράπεζας με εστίαση σε επενδύσεις (κυρίως) μεγαλύτερης κλίμακας στην οργανωμένη βιομηχανική παραγωγή». Επιπλέον «στήριξη οργανωμένων εξαγωγέων με νέες πιστώσεις, χαμηλότερο κόστος δανεισμού και μειωμένη γραφειοκρατία».
- Κρατική χρηματοδότηση: Ζητούν «ενσωμάτωση στο Εθνικό Δίκαιο των κατευθυντηρίων γραμμών (EEAG) για κρατικές ενισχύσεις στους τομείς του περιβάλλοντος και της ενέργειας», «ριζική αναθεώρηση του πλαισίου παροχής επενδυτικών κινήτρων (Αναπτυξιακός Νόμος)» και «αξιοποίηση των δυνατοτήτων του νέου ΕΣΠΑ για την ενσωμάτωση καινοτομίας και επιχειρηματικής αριστείας».
Επίσης ζητούν μια σειρά από διευκολύνσεις για την αύξηση της κερδοφορίας. Σε επίπεδο υποδομών «μετεξέλιξη των μεγάλων τελωνείων σε Κέντρα Εξυπηρέτησης Εξαγωγών για την κατά προτεραιότητα εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων με σημαντικές εξαγωγικές ροές», «δημιουργία ολοκληρωμένων εμπορευματικών πυλών στα μεγάλα λιμάνια της χώρας». Σε επίπεδο διακρατικών συμφωνιών «διευκόλυνση πρόσβασης ελληνικών εξαγωγικών επιχειρήσεων σε νέες αγορές μέσα από την ταχύτερη προώθηση και ολοκλήρωση διμερών εμπορικών συμφωνιών με τρίτες χώρες, που παρουσιάζουν μεγάλο ενδιαφέρον για τα ελληνικά προϊόντα. όπως οι ΗΠΑ, Κίνα, Ιαπωνία, Σιγκαπούρη». Σε επίπεδο θεσμικών οργάνων «συμμετοχή του ιδιωτικού τομέα στο σχεδιασμό, υλοποίηση και διακυβέρνηση της εθνικής στρατηγικής εξωστρέφειας είναι κρίσιμος παράγοντας».
Μήνυμα από το ΠΑΜΕ στους εργαζόμενους της Ρόδου να βρίσκονται σε ετοιμότητα
Συνέντευξη Τύπου παραχώρησε σήμερα ο Μιχάλης Τσουρούτης, μέλος της Γραμματείας Ρόδου του ΠΑΜΕ και μέλος του ΔΣ του ΕΚΡ και της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού.
Στη συνέντευξη παρευρέθηκε και μίλησε και ο Βασίλης Αρτεμίου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΠ) και μέλος της εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, ο οποίος βρίσκεται στη Ρόδο μαζί με το Γραμματέα της Ομοσπονδίας, καθώς σήμερα εκδικαζόταν η αγωγή του προέδρου του Συνδικάτου Εμφιαλωμένων Ποτών Δωδεκανήσου για την παράνομη απόλυσή του από την Κόκα Κόλα.
Αναλυτικά:
Με τη σημερινή συνέντευξη θέλουμε να στείλουμε στους εργαζόμενους του νησιού της Ρόδου το μήνυμα να βρίσκονται σε ετοιμότητα.
Είναι φανερό πως σύντομα έρχεται νέα συμφωνία, νέα αντιλαϊκά μέτρα. Οι λεγόμενες κόκκινες γραμμές, είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων για να καλλιεργηθεί η αναμονή, η αδράνεια, να κερδίσει χρόνο η κυβέρνηση.
Παράλληλα βέβαια, με τις απανωτές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, με την κοινή δήλωση Τσίπρα – Γιούνκερ, περί «μοντέρνου» ασφαλιστικού και «ανταγωνιστικών» Συλλογικών Συμβάσεων κατά τα «ευρωπαϊκά» πρότυπα, - να μην ξεχνάμε ότι είναι σε ισχύ το σύμφωνο για το Ευρώ που θέλει τους ευρωπαϊκούς μισθούς να συγκλίνουν με αυτούς των κυριότερων εμπορικών εταίρων της ΕΕ, Κίνα Ινδία κλπ – στρώνεται το έδαφος για να αποδεχτεί ο λαός ότι τελικά, όλα είναι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης.
Δε θα μπορούσε άλλωστε να είναι αλλιώς μέσα στο μαντρί της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Και αυτό το γνωρίζουν καλά όσοι προεκλογικά έλεγαν το αντίθετο. Γιατί αυτό σημαίνει Ευρωπαϊκή Ένωση, αυτό είναι και το περιβόητο επεκτατικό μείγμα διαχείρισης που πρεσβεύει η νέα κυβέρνηση, κρατικό χρήμα και στήριξη στους μονοπωλιακούς ομίλους και ξεζούμισμα του λαού.
Η Γραμματεία Ρόδου του ΠΑΜΕ, μπροστά στις εξελίξεις, και στην ανάγκη να απαντήσει ο λαός, οργάνωσε σύσκεψη με Σωματεία και συνδικαλιστές του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα χθες Κυριακή 17 Μάη. Γενικό συμπέρασμα που βγήκε από την κουβέντα, ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να κάνουν βήμα πίσω από το αίτημα της επιστροφής όσων έχασαν στη διάρκεια της κρίσης.
Καλούμε τα Σωματεία να παλέψουν αταλάντευτα για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες, κόντρα στις «μοντέρνες» και «ανταγωνιστικές» συμβάσεις κυβέρνησης και ΕΕ. Κόντρα στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που με το τυράκι της σταδιακής και σε βάθος χρόνου αύξησης του κατώτερου μισθού, που και αυτή από ότι φαίνεται πάει για αναστολή μετά και την απόρριψη από την ΟΚΕ, φέρνει νόμο συνολικά τις ΣΣΕ που ανοίγει το δρόμο στην εργοδοσία να κάνει ότι θέλει μέσα στον τόπο δουλειάς.
Η σύσκεψη που οργάνωσε το ΠΑΜΕ αποφάσισε
Στη συνέντευξη παρευρέθηκε και μίλησε και ο Βασίλης Αρτεμίου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΠ) και μέλος της εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, ο οποίος βρίσκεται στη Ρόδο μαζί με το Γραμματέα της Ομοσπονδίας, καθώς σήμερα εκδικαζόταν η αγωγή του προέδρου του Συνδικάτου Εμφιαλωμένων Ποτών Δωδεκανήσου για την παράνομη απόλυσή του από την Κόκα Κόλα.
Αναλυτικά:
Με τη σημερινή συνέντευξη θέλουμε να στείλουμε στους εργαζόμενους του νησιού της Ρόδου το μήνυμα να βρίσκονται σε ετοιμότητα.
Είναι φανερό πως σύντομα έρχεται νέα συμφωνία, νέα αντιλαϊκά μέτρα. Οι λεγόμενες κόκκινες γραμμές, είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων για να καλλιεργηθεί η αναμονή, η αδράνεια, να κερδίσει χρόνο η κυβέρνηση.
Παράλληλα βέβαια, με τις απανωτές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, με την κοινή δήλωση Τσίπρα – Γιούνκερ, περί «μοντέρνου» ασφαλιστικού και «ανταγωνιστικών» Συλλογικών Συμβάσεων κατά τα «ευρωπαϊκά» πρότυπα, - να μην ξεχνάμε ότι είναι σε ισχύ το σύμφωνο για το Ευρώ που θέλει τους ευρωπαϊκούς μισθούς να συγκλίνουν με αυτούς των κυριότερων εμπορικών εταίρων της ΕΕ, Κίνα Ινδία κλπ – στρώνεται το έδαφος για να αποδεχτεί ο λαός ότι τελικά, όλα είναι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης.
Δε θα μπορούσε άλλωστε να είναι αλλιώς μέσα στο μαντρί της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Και αυτό το γνωρίζουν καλά όσοι προεκλογικά έλεγαν το αντίθετο. Γιατί αυτό σημαίνει Ευρωπαϊκή Ένωση, αυτό είναι και το περιβόητο επεκτατικό μείγμα διαχείρισης που πρεσβεύει η νέα κυβέρνηση, κρατικό χρήμα και στήριξη στους μονοπωλιακούς ομίλους και ξεζούμισμα του λαού.
Η Γραμματεία Ρόδου του ΠΑΜΕ, μπροστά στις εξελίξεις, και στην ανάγκη να απαντήσει ο λαός, οργάνωσε σύσκεψη με Σωματεία και συνδικαλιστές του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα χθες Κυριακή 17 Μάη. Γενικό συμπέρασμα που βγήκε από την κουβέντα, ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να κάνουν βήμα πίσω από το αίτημα της επιστροφής όσων έχασαν στη διάρκεια της κρίσης.
Καλούμε τα Σωματεία να παλέψουν αταλάντευτα για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες, κόντρα στις «μοντέρνες» και «ανταγωνιστικές» συμβάσεις κυβέρνησης και ΕΕ. Κόντρα στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που με το τυράκι της σταδιακής και σε βάθος χρόνου αύξησης του κατώτερου μισθού, που και αυτή από ότι φαίνεται πάει για αναστολή μετά και την απόρριψη από την ΟΚΕ, φέρνει νόμο συνολικά τις ΣΣΕ που ανοίγει το δρόμο στην εργοδοσία να κάνει ότι θέλει μέσα στον τόπο δουλειάς.
Η σύσκεψη που οργάνωσε το ΠΑΜΕ αποφάσισε
- να οργανώσει εκδήλωση με θέμα: «Τι είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις», για τους νέους εργαζόμενους, στις 29 Μάη σε ώρα και χώρο που θα ανακοινωθεί.
- Πικετοφορία στις λαϊκές γειτονιές στις 5 Ιούνη με αφετηρία την πλατεία Αγ. Νικολάου στις 7μμ
- Συλλαλητήριο στις 11 Ιούνη, ημέρα πανελλαδικής κινητοποίησης για τις ΣΣΕ, με αφετηρία το πανεπιστήμιο Αιγαίου στις 7μμ και πορεία προς το κέντρο της πόλης
- Προετοιμασία για απεργία το τελευταίο δεκαήμερο του Ιούνη
Επιπλέον, το κουβάρι των αντιθέσεων πλέκεται όλο και περισσότερο και οι αντιθέσεις στην περιοχή μας οξύνονται καθημερινά, με τελευταία εξέλιξη την εξαγγελία του υπουργού Άμυνας για νέα βάση του ΝΑΤΟ στο Αιγαίο με πιθανότερο σημείο τη Ρόδο ή την Κάρπαθο. Δεν είναι άσχετη η επίσκεψη του Αμερικανού πρέσβη καθώς και ο ελλιμενισμός Αμερικανικού πολεμικού πλοίου στη Ρόδο τις προηγούμενες μέρες. Οι εξελίξεις αυτές δεν αφήνουν αδιάφορο το ταξικό εργατικό κίνημα. Για το λόγο αυτό οργανώνει αντιιμπεριαλιστική συγκέντρωση την ερχόμενη Παρασκευή στην πλατεία Κύπρου τις 7.00μμ
Στο μέτωπο της Υγείας είναι γνωστή η δραματική κατάσταση που επικρατεί. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στη Ρόδο, την ερχόμενη Τετάρτη 20 Μάη, ημέρα πανελλαδικών κινητοποιήσεων για την Υγεία, θα ανταποκριθούν στο κάλεσμα των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου που οργανώνουν συγκέντρωση στο προαύλιο του Νοσοκομείου στις 11πμ. Καλούμε τα Σωματεία της περιοχής να εκδώσουν ανακοινώσεις στήριξης και να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση.
Για το ζήτημα των συντελεστών του ΦΠΑ που βρίσκεται στην επικαιρότητα, εμείς επαναλαμβάνουμε τη θέση του ταξικού κινήματος, καμιά αύξηση, αντίθετα κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
Τέλος, θέλουμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους, ότι σήμερα εκδικάζεται η αγωγή του συναδέλφου Μιχάλη Παπακωνταντή, προέδρου του Σωματείου Εμφιαλωμένων ποτών Δωδεκανήσου και μέλους του ΔΣ της Ομοσπονδίας, παράνομα απολυμένου από τις εγκαταστάσεις της κόκα κόλα στη Ρόδο. Για να στηρίξουν το συνάδελφο βρίσκονται στη Ρόδο, ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών.
Στο μέτωπο της Υγείας είναι γνωστή η δραματική κατάσταση που επικρατεί. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στη Ρόδο, την ερχόμενη Τετάρτη 20 Μάη, ημέρα πανελλαδικών κινητοποιήσεων για την Υγεία, θα ανταποκριθούν στο κάλεσμα των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου που οργανώνουν συγκέντρωση στο προαύλιο του Νοσοκομείου στις 11πμ. Καλούμε τα Σωματεία της περιοχής να εκδώσουν ανακοινώσεις στήριξης και να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση.
Για το ζήτημα των συντελεστών του ΦΠΑ που βρίσκεται στην επικαιρότητα, εμείς επαναλαμβάνουμε τη θέση του ταξικού κινήματος, καμιά αύξηση, αντίθετα κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
Τέλος, θέλουμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους, ότι σήμερα εκδικάζεται η αγωγή του συναδέλφου Μιχάλη Παπακωνταντή, προέδρου του Σωματείου Εμφιαλωμένων ποτών Δωδεκανήσου και μέλους του ΔΣ της Ομοσπονδίας, παράνομα απολυμένου από τις εγκαταστάσεις της κόκα κόλα στη Ρόδο. Για να στηρίξουν το συνάδελφο βρίσκονται στη Ρόδο, ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών.
Πηγή: Εφημ. ΡΟΔΙΑΚΗ
Ανακοίνωση για τη Στ. Εργασίας (20-05-15) και τη Συγκέντρωση στο Νοσοκομείο της Ρόδου (12:00)
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Τα προβλήματα στο χώρο της Υγείας – Πρόνοιας, στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ είναι εκρηκτικά και χειροτερεύουν διαρκώς. Υπολειτουργούν τα πολυϊατρεία και τα Κέντρα Υγείας, τα ιδρύματα Πρόνοιας έχουν καταντήσει ερείπια από τα οποία λείπουν ακόμα και υλικά καθαριότητας!
Οι εξαγγελίες για 4.500 προσλήψεις, ακόμα και αν γίνουν μέσα στο 2015, δεν φτάνουν για να καλύψουν τις τεράστιες ελλείψεις, είναι ασπιρίνη για τον καρκίνο.
Οι δημόσιες υπηρεσίες Υγείας - Πρόνοιας συνεχώς υποβαθμίζονται και εμείς καλούμαστε να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για εξετάσεις, νοσήλια, θεραπείες κ.α., την ώρα που οι ιδιωτικοί όμιλοι, οι φαρμακοβιομήχανοι, τα διαγνωστικά κέντρα αυξάνουν την πελατεία και τα κέρδη τους!
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει καταβάλει στις δημόσιες δομές υγείας ένα μικρό μόνο μέρος της κουτσουρεμένης κρατικής χρηματοδότησης, που προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2015 (που είναι μειωμένη κατά 22,9% σε σχέση με το 2014) και τις οδηγεί έτσι σε οικονομική ασφυξία, ενώ την ίδια ώρα φροντίζει να πληρώνει στο ακέραιο τις δόσεις για ένα χρέος που δεν είναι του λαού !!!
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Συγκυβέρνηση, Ε.Ε., ΔΝΤ ετοιμάζουνσυμφωνία με νέα αντιλαϊκά μέτρα για εμάς.
Η κοινή δήλωση των Τσίπρα - Γιούνκερ αποτελεί προάγγελο νέας αντιλαϊκής συμφωνίας - νέου "μνημονίου", που θα περιέχει τις απαιτήσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών για συνέχιση της επίθεσης στο λαϊκό εισόδημα, στα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, ιδιωτικοποιήσεις, περικοπές στην κρατική χρηματοδότηση για Υγεία και Πρόνοια, προκειμένου να στηριχτεί η καπιταλιστική ανάπτυξη και η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.
Τα προβλήματα στο χώρο της Υγείας – Πρόνοιας, στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ είναι εκρηκτικά και χειροτερεύουν διαρκώς. Υπολειτουργούν τα πολυϊατρεία και τα Κέντρα Υγείας, τα ιδρύματα Πρόνοιας έχουν καταντήσει ερείπια από τα οποία λείπουν ακόμα και υλικά καθαριότητας!
Οι εξαγγελίες για 4.500 προσλήψεις, ακόμα και αν γίνουν μέσα στο 2015, δεν φτάνουν για να καλύψουν τις τεράστιες ελλείψεις, είναι ασπιρίνη για τον καρκίνο.
Οι δημόσιες υπηρεσίες Υγείας - Πρόνοιας συνεχώς υποβαθμίζονται και εμείς καλούμαστε να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για εξετάσεις, νοσήλια, θεραπείες κ.α., την ώρα που οι ιδιωτικοί όμιλοι, οι φαρμακοβιομήχανοι, τα διαγνωστικά κέντρα αυξάνουν την πελατεία και τα κέρδη τους!
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει καταβάλει στις δημόσιες δομές υγείας ένα μικρό μόνο μέρος της κουτσουρεμένης κρατικής χρηματοδότησης, που προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2015 (που είναι μειωμένη κατά 22,9% σε σχέση με το 2014) και τις οδηγεί έτσι σε οικονομική ασφυξία, ενώ την ίδια ώρα φροντίζει να πληρώνει στο ακέραιο τις δόσεις για ένα χρέος που δεν είναι του λαού !!!
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Συγκυβέρνηση, Ε.Ε., ΔΝΤ ετοιμάζουνσυμφωνία με νέα αντιλαϊκά μέτρα για εμάς.
Η κοινή δήλωση των Τσίπρα - Γιούνκερ αποτελεί προάγγελο νέας αντιλαϊκής συμφωνίας - νέου "μνημονίου", που θα περιέχει τις απαιτήσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών για συνέχιση της επίθεσης στο λαϊκό εισόδημα, στα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, ιδιωτικοποιήσεις, περικοπές στην κρατική χρηματοδότηση για Υγεία και Πρόνοια, προκειμένου να στηριχτεί η καπιταλιστική ανάπτυξη και η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.
Οργανώνουμε τον αγώνα μας για κατάργηση των αντιλαϊκών νόμων και την αναπλήρωση των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα.
Λέμε ΟΧΙ στα νέα μνημόνια. Απορρίπτουμε τα εκβιαστικά διλήμματα που προβάλλουν, για να συνεχίζουμε εμείς να πληρώνουμε τα βάρη της κρίσης ή της όποιας αναιμικής ανάκαμψης.
Ο αγώνας για αποκλειστικά δημόσια – δωρεάν υγεία – πρόνοια αφορά όλα τα λαϊκά στρώματα και όλοι μαζί απαιτούμε:
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ΤΩΡΑ.
- ΤΩΡΑ να δοθούν όλα τα κονδύλια που χρωστάει το κράτος σε όλες τις δημόσιες μονάδες Υγείας - Πρόνοιας και το ΕΚΑΒ! Πλήρης και αποκλειστική κρατική χρηματοδότηση.
- Να επαναλειτουργήσουν άμεσα οι υγειονομικές μονάδες και κλινικές που έκλεισαν. Να δημιουργηθούν νέα δημόσια Κέντρα Υγείας.
- Κατάργηση όλων των πληρωμών των ασθενών. Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ανασφάλιστων. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία - Πρόνοια, με κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης.
- Να φορολογηθούν με συντελεστή 45% τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.
18/5/2015
Αίτηση για έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλ. Υπαλ. Δήμου Ρόδου
- Απόφαση για συμμετοχή στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη, 20 Μαΐου 2015 από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου, ως μέρα πανυγειονομικής απεργίας, στηρίζοντας την 24ωρη κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και των φορέων που συμμετέχουν σε αυτή, και συμμετοχή στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Νοσοκομείο.
- Η αύξηση του ΦΠΑ στα νησιά.
- Η ιδιωτικοποίηση των Ακταίον, Όαση, Συσσίτιο και Ροδίνι.
- Να καταγγελθεί η στάση δημοτικών συμβούλων που είναι και μέλη του ΕΚΡ, τα οποία ψήφισαν υπέρ της ιδιωτικοποίησης Καθαριότητας.
- Για την αναβολή της δίκης για την άσκηση έφεσης του Δήμου σε συναδέλφους που προστατεύονται από το Ν.2639/98.
- Η καταβολή της υπερβάλλουσας διαφοράς και των δεδουλευμένων σε συναδέλφους. Συνάντηση του ΔΣ και των συναδέλφων με το Δήμαρχο για “εντέλλεσθε”.
- Μέσα προστασίας εργαζομένων.
- Ψήφισμα συμπαράστασης για την άδικη απόλυση του εργαζόμενου και συνδικαλιστή Μιχάλη Παπακωνσταντή αλλά και συνολικά στους απεργούς της coca cola όπου κρατάνε την απεργία τους πάνω από 565 μέρες και έχουν ανάγκη οικονομικής ενίσχυσης.
Σας προτείνουμε την άμεση σύγκλιση εκτάκτου Δ.Σ.
Η εκπρόσωπος
της ΔΑΣ-ΟΤΑ και μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπ/λων Δήμου Ρόδου
Μιχαηλίδη Ντέπη
Μιχαηλίδη Ντέπη
Αναδρομική βόμβα 670 εκατ. από τα... stage
«Βαθιά το χέρι στην τσέπη» θα υποχρεωθούν να βάλουν πολλοί κρατικοί φορείς (νοσοκομεία, δήμοι κ.λπ.) για να πληρώσουν πολύ ακριβότερα και μάλιστα αναδρομικά, την εργασία που τους παρείχαν χιλιάδες νέοι, μέσα από συμβάσεις μαθητείας και σχετικά προγράμματα (stage, κ.λπ.) του ΟΑΕΔ.
Δεκτές έχουν γίνει και αντίστοιχες ομαδικές αγωγές που υπέβαλαν πολλοί σχολικοί φύλακες.
Ετσι, μετά την απόφαση του Εφετείου Αθηνών που δικαιώνει εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο, εάν η απόφαση «επεκταθεί» στους 130.000 που συμμετείχαν στα προγράμματα μαθητείας, το ποσό για την αποζημίωσή τους φτάνει τα 670 εκατ. ευρώ
Η νομολογία που διαμορφώνουν τα δικαστήρια δέχεται ότι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία στις περιπτώσεις αυτές, οι συμβάσεις μαθητείας αποσκοπούσαν κυρίως στην παροχή εργασίας (και όχι στην εκπαίδευση - απόκτηση γνώσεων), οπότε στην πραγματικότητα υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου.
Κι αυτό σημαίνει ότι όσοι δούλεψαν σε τέτοια προγράμματα, δεν έπρεπε να αμείβονται (με τα 18μηνα, 24μηνα κ.λπ. συμφωνητικά) με βάση τις συνηθισμένες αμοιβές - χρηματοδοτήσεις του ΟΑΕΔ (23-27 ευρώ ημερησίως), αλλά με υψηλότερες, που αντιστοιχούσαν σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ παράλληλα θα έπρεπε να εισπράττουν και τα νόμιμα επιδόματα εορτών, αδείας και την προσαύξηση από τυχόν εργασία σε Κυριακές, αργίες, νύχτες κ.λπ.
Η νομολογιακή γραμμή που ξεκίνησε να χαράζει ο Αρειος Πάγος γύρω από την έννοια των συμβάσεων μαθητείας έχει οδηγήσει σ' ένα «μπαράζ» ομαδικών αγωγών από χιλιάδες εργαζόμενους που διεκδικούν αναδρομικά μεγάλες διαφορές αποδοχών.
Το Εφετείο της Αθήνας, σε υπόθεση που δίκασε στα τέλη του 2014, εξέδωσε απόφαση - σταθμό, δικαιώνοντας εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο στη Β. Ελλάδα, καθώς έκρινε ότι στην πραγματικότητα δεν απασχολήθηκαν με συμβάσεις μαθητείας (μέσα από πρόγραμμα stage του ΟΑΕΔ), αλλά πρόσφεραν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου και γι' αυτό επιδίκασε σε 7 άτομα ποσό περίπου 170.000 ευρώ (με τους νόμιμους τόκους) ως διαφορά αποδοχών που έπρεπε να είχαν εισπράξει ο καθένας για ένα 18μηνο (μέχρι τα τέλη του 2010).
Η Δικαιοσύνη δέχεται ότι η ίδια είναι η μόνη αρμόδια να προσδιορίσει ποιο είναι το αληθινό περιεχόμενο μιας εργασιακής σύμβασης, με βάση τα πραγματικά δεδομένα κάθε περίπτωσης, ανεξάρτητα από το πώς την χαρακτηρίζουν σύμβαση εργοδότης και εργαζόμενος στο σχετικό συμφωνητικό.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, αξιοποιώντας αυτή την ελευθερία χαρακτηρισμού της εργασιακής σχέσης και το σχετικό αποδεικτικό υλικό (από έγγραφα, μαρτυρικές καταθέσεις κ.λπ.) το Εφετείο διαπίστωσε ότι μέσα από προγράμματα για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας άνεργων πτυχιούχων ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΤΕΕ, οι εργαζόμενοι έκαναν συμφωνητικά συνεργασίας με περιφερειακό νοσοκομείο το διάστημα 2008-09. Το 18μηνο πρόγραμμα Stage πρoέβλεπε ημερήσια αμοιβή (σε 5νθήμερη βάση) 23,14 ευρώ για όσους είχαν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 27,77 ευρώ για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής - τεχνολογικής εκπαίδευσης (κατόπιν σχετικής χρηματοδότησης του ΟΑΕΔ).
Ετσι, μετά την απόφαση του Εφετείου Αθηνών που δικαιώνει εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο, εάν η απόφαση «επεκταθεί» στους 130.000 που συμμετείχαν στα προγράμματα μαθητείας, το ποσό για την αποζημίωσή τους φτάνει τα 670 εκατ. ευρώ
Η νομολογία που διαμορφώνουν τα δικαστήρια δέχεται ότι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία στις περιπτώσεις αυτές, οι συμβάσεις μαθητείας αποσκοπούσαν κυρίως στην παροχή εργασίας (και όχι στην εκπαίδευση - απόκτηση γνώσεων), οπότε στην πραγματικότητα υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου.
Κι αυτό σημαίνει ότι όσοι δούλεψαν σε τέτοια προγράμματα, δεν έπρεπε να αμείβονται (με τα 18μηνα, 24μηνα κ.λπ. συμφωνητικά) με βάση τις συνηθισμένες αμοιβές - χρηματοδοτήσεις του ΟΑΕΔ (23-27 ευρώ ημερησίως), αλλά με υψηλότερες, που αντιστοιχούσαν σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ παράλληλα θα έπρεπε να εισπράττουν και τα νόμιμα επιδόματα εορτών, αδείας και την προσαύξηση από τυχόν εργασία σε Κυριακές, αργίες, νύχτες κ.λπ.
Η νομολογιακή γραμμή που ξεκίνησε να χαράζει ο Αρειος Πάγος γύρω από την έννοια των συμβάσεων μαθητείας έχει οδηγήσει σ' ένα «μπαράζ» ομαδικών αγωγών από χιλιάδες εργαζόμενους που διεκδικούν αναδρομικά μεγάλες διαφορές αποδοχών.
Το Εφετείο της Αθήνας, σε υπόθεση που δίκασε στα τέλη του 2014, εξέδωσε απόφαση - σταθμό, δικαιώνοντας εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο στη Β. Ελλάδα, καθώς έκρινε ότι στην πραγματικότητα δεν απασχολήθηκαν με συμβάσεις μαθητείας (μέσα από πρόγραμμα stage του ΟΑΕΔ), αλλά πρόσφεραν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου και γι' αυτό επιδίκασε σε 7 άτομα ποσό περίπου 170.000 ευρώ (με τους νόμιμους τόκους) ως διαφορά αποδοχών που έπρεπε να είχαν εισπράξει ο καθένας για ένα 18μηνο (μέχρι τα τέλη του 2010).
Η Δικαιοσύνη δέχεται ότι η ίδια είναι η μόνη αρμόδια να προσδιορίσει ποιο είναι το αληθινό περιεχόμενο μιας εργασιακής σύμβασης, με βάση τα πραγματικά δεδομένα κάθε περίπτωσης, ανεξάρτητα από το πώς την χαρακτηρίζουν σύμβαση εργοδότης και εργαζόμενος στο σχετικό συμφωνητικό.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, αξιοποιώντας αυτή την ελευθερία χαρακτηρισμού της εργασιακής σχέσης και το σχετικό αποδεικτικό υλικό (από έγγραφα, μαρτυρικές καταθέσεις κ.λπ.) το Εφετείο διαπίστωσε ότι μέσα από προγράμματα για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας άνεργων πτυχιούχων ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΤΕΕ, οι εργαζόμενοι έκαναν συμφωνητικά συνεργασίας με περιφερειακό νοσοκομείο το διάστημα 2008-09. Το 18μηνο πρόγραμμα Stage πρoέβλεπε ημερήσια αμοιβή (σε 5νθήμερη βάση) 23,14 ευρώ για όσους είχαν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 27,77 ευρώ για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής - τεχνολογικής εκπαίδευσης (κατόπιν σχετικής χρηματοδότησης του ΟΑΕΔ).
Σύγκριση αποδοχών
Παράλληλα διαπίστωσε πως μολονότι προσλήφθηκαν για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, στην πραγματικότητα η απασχόλησή τους ήταν παρόμοια με εκείνη των άλλων υπαλλήλων του νοσοκομείου. Ετσι, στην πραγματικότητα απασχολήθηκαν σε διάφορους τομείς (στα τμήματα αιμοληψίας, μικροβιολογικών εξετάσεων, προμηθειών, προσωπικού, διαχείρισης υλικού) με πλήρες πενθήμερο ωράριο. Μετά τη λήξη του προγράμματος, το καλοκαίρι του 2009 εντάχθηκαν σε νέο αντίστοιχο 18μηνο με χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ, εξυπηρετώντας στην πραγματικότητα πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου.
Το δικαστήριο προχώρησε σε σύγκριση των αποδοχών που θα έπρεπε να παίρνουν σχετικά με την αμοιβή - χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ και ενσωματώνοντας επιδόματα (νοσοκομειακών, εορτών, αδείας, οικογενειακής παροχής κ.λπ.) προσδιόρισε διαφορές ύψους 17.780 έως 23.287 ευρώ για το δεύτερο 18μηνο απασχόλησης κρίνοντας ότι οι αξιώσεις τους για το αρχικό 18μηνο έχουν πλέον παραγραφεί (λόγω παρέλευσης 2ετίας).
Αξίζει να σημειωθεί ότι το οικονομικό βάρος της διαφοράς θα κληθούν να καλύψουν οι κρατικοί φορείς που δέχθηκαν τους εργαζόμενους και όχι ο ΟΑΕΔ (που εξάντλησε τη συμμετοχή του με τη γνωστοποιημένη από πριν χρηματοδότησή του), καθώς ωφελημένοι στην πράξη είναι οι κρατικοί φορείς (δήμοι, νοσοκομεία, κ.λπ.) που απασχολώντας προσωπικό με χαμηλότερη αμοιβή, παραβίασαν τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό.
Δεκτές έχουν γίνει και αντίστοιχες ομαδικές αγωγές που υπέβαλαν πολλοί σχολικοί φύλακες που είχαν ενταχθεί σε σχετικά προγράμματα του ΟΑΕΔ. Και στην περίπτωσή τους η Δικαιοσύνη αποφάνθηκε ότι δεν μπορούσε να γίνει λόγος για συμβάσεις μαθητείας (πολύ περισσότερο αφού η φύλαξη σχολείων δεν απαιτεί απόκτηση ειδικών γνώσεων και ικανοτήτων, ούτε ιδιαίτερη εκπαίδευση), αλλά για συμφωνητικά εργασίας ορισμένου χρόνου.
Το δικαστήριο προχώρησε σε σύγκριση των αποδοχών που θα έπρεπε να παίρνουν σχετικά με την αμοιβή - χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ και ενσωματώνοντας επιδόματα (νοσοκομειακών, εορτών, αδείας, οικογενειακής παροχής κ.λπ.) προσδιόρισε διαφορές ύψους 17.780 έως 23.287 ευρώ για το δεύτερο 18μηνο απασχόλησης κρίνοντας ότι οι αξιώσεις τους για το αρχικό 18μηνο έχουν πλέον παραγραφεί (λόγω παρέλευσης 2ετίας).
Αξίζει να σημειωθεί ότι το οικονομικό βάρος της διαφοράς θα κληθούν να καλύψουν οι κρατικοί φορείς που δέχθηκαν τους εργαζόμενους και όχι ο ΟΑΕΔ (που εξάντλησε τη συμμετοχή του με τη γνωστοποιημένη από πριν χρηματοδότησή του), καθώς ωφελημένοι στην πράξη είναι οι κρατικοί φορείς (δήμοι, νοσοκομεία, κ.λπ.) που απασχολώντας προσωπικό με χαμηλότερη αμοιβή, παραβίασαν τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό.
Δεκτές έχουν γίνει και αντίστοιχες ομαδικές αγωγές που υπέβαλαν πολλοί σχολικοί φύλακες που είχαν ενταχθεί σε σχετικά προγράμματα του ΟΑΕΔ. Και στην περίπτωσή τους η Δικαιοσύνη αποφάνθηκε ότι δεν μπορούσε να γίνει λόγος για συμβάσεις μαθητείας (πολύ περισσότερο αφού η φύλαξη σχολείων δεν απαιτεί απόκτηση ειδικών γνώσεων και ικανοτήτων, ούτε ιδιαίτερη εκπαίδευση), αλλά για συμφωνητικά εργασίας ορισμένου χρόνου.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ
Χωρίς ένσημα 450 ευρώ ήταν το μέσο μηνιάτικο
Περίπου 670 εκατομμύρια ευρώ θα πρέπει να διατεθούν σε περίπτωση που «επεκταθεί» η δικαστική απόφαση για το σύνολο των ανέργων, που είχαν συμμετάσχει σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage). Υπολογίζεται πως περίπου 130.000 άτομα είχαν λάβει μέρος τα προηγούμενα χρόνια σε ανάλογες δράσεις, ωστόσο, η επιδότηση υπολείπονταν του κατώτερου μισθού.
Τα συγκεκριμένα προγράμματα ουσιαστικά καταργήθηκαν το 2010, αλλά για σειρά ετών ήταν ιδιαίτερα «δημοφιλή» και υλοποιούνταν σε μεγάλη κλίμακα. Μάλιστα ανάλογες δράσεις εφαρμόζονταν και σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη και για τον σκοπό αυτόν είχαν διατεθεί κοινοτικά κονδύλια.
Σε γενικές γραμμές οι αποδοχές που καταβάλλονταν σε όσους συμμετείχαν στα stage ήταν 450 ευρώ τον μήνα (μέσος όρος). Ωστόσο στο τέλος του 2010 ο κατώτερος μισθός διαμορφωνόταν στα 750 για τους νέους χωρίς προϋπηρεσία και σταδιακά αυξανόταν (ανάλογα με τις τριετίες και την οικογενειακή κατάσταση). Το ποσό που έπαιρναν οι άνεργοι όταν συμμετείχαν στα stage είναι χαμηλότερο και σε σχέση με το σημερινό κατώτερο μισθό που διαμορφώνεται στα 586 για τους εργαζόμενους άνω των 25 ετών (μείωση 22% το 2012) και στα 510 για τους νέους.
Τα συγκεκριμένα προγράμματα ουσιαστικά καταργήθηκαν το 2010, αλλά για σειρά ετών ήταν ιδιαίτερα «δημοφιλή» και υλοποιούνταν σε μεγάλη κλίμακα. Μάλιστα ανάλογες δράσεις εφαρμόζονταν και σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη και για τον σκοπό αυτόν είχαν διατεθεί κοινοτικά κονδύλια.
Σε γενικές γραμμές οι αποδοχές που καταβάλλονταν σε όσους συμμετείχαν στα stage ήταν 450 ευρώ τον μήνα (μέσος όρος). Ωστόσο στο τέλος του 2010 ο κατώτερος μισθός διαμορφωνόταν στα 750 για τους νέους χωρίς προϋπηρεσία και σταδιακά αυξανόταν (ανάλογα με τις τριετίες και την οικογενειακή κατάσταση). Το ποσό που έπαιρναν οι άνεργοι όταν συμμετείχαν στα stage είναι χαμηλότερο και σε σχέση με το σημερινό κατώτερο μισθό που διαμορφώνεται στα 586 για τους εργαζόμενους άνω των 25 ετών (μείωση 22% το 2012) και στα 510 για τους νέους.
Η διάρκεια
Μέσω των συγκεκριμένων προγραμμάτων άνεργοι -κυρίως πτυχιούχοι- απασχολούνταν για συγκεκριμένο διάστημα σε θέσεις στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα με στόχο την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Τα συγκεκριμένα προγράμματα συνήθως είχαν οχτάμηνη διάρκεια, ωστόσο στις περισσότερες περιπτώσεις δινόταν «παράταση».
Αυτό είχε ως αποτέλεσμα η διάρκειά τους να φτάνει σε αρκετές περιπτώσεις ακόμα και τα δύο χρόνια. Να σημειωθεί πως το διάστημα συμμετοχής stage οι άνεργοι καλύπτονταν για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη αλλά δεν κολλούσαν ένσημα
Αυτό είχε ως αποτέλεσμα η διάρκειά τους να φτάνει σε αρκετές περιπτώσεις ακόμα και τα δύο χρόνια. Να σημειωθεί πως το διάστημα συμμετοχής stage οι άνεργοι καλύπτονταν για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη αλλά δεν κολλούσαν ένσημα
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
Πηγή: Έθνος της Κυριακής
Σε κατάρρευση ο Βιολογικός Καθαρισμός Βόλου – Από μια κλωστή η λειτουργία του
Οι εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων του Βόλου καταρρέουν από ελλείψεις σε υλικά και επαναλαμβανόμενες βλάβες, για τις οποίες δεν διατίθεται ούτε ευρώ για αποκατάσταση.
Σύμφωνα με την τοπική εφημερίδα «Θεσσαλία», την Παρασκευή οδηγήθηκαν μέσω του Ξηριά στον Παγασητικό 1.600 κυβικά μέτρα ανεπεξέργαστου λύματος , μέσα σε μια ώρα γιατί στις εγκαταστάσεις δεν ήταν δυνατόν να θέσουν σε λειτουργία γεννήτρια, λόγω έλλειψης πετρελαίου, μετά από διακοπή ρεύματος της ΔΕΗ. Οι εργαζόμενοι είχαν ενημερώσει για την έλλειψη πετρελαίου από την Τρίτη… Έγγραφα «φωτιά» και αποκλειστικές πληροφορίες της «Θεσσαλίας» αναφέρουν πως ο βιολογικός κρέμεται σε μια κλωστή, ενώ το λύμα που οδηγείται στη θάλασσα δεν υπόκειται πλέον στην κατάλληλη επεξεργασία.
Η «Θεσσαλία» βρέθηκε στη διάρκεια του σοβαρού αυτού επεισοδίου στο βιολογικό καθαρισμό. Από την περασμένη Παρασκευή έχει υποστεί βλάβη αντλιοστάσιο και οδηγείται στον Παγασητικό μερικώς επεξεργασμένο λύμα, μετά από υπερχείλιση χωρίς ωστόσο να έχει ενημερωθεί η κοινή γνώμη. Η δυσοσμία που πνίγει την περιοχή είναι έντονη και θα γίνεται εντονότερη τις επόμενες ημέρες, αφενός γιατί το ανταλλακτικό που απαιτείται για να αποκατασταθεί η βλάβη στο αντλιοστάσιο θα αποσταλεί σε ένα μήνα, αφετέρου γιατί υπάρχει βλάβη και στη μονάδα χώνευσης.
Οι εργαζόμενοι στο βιολογικό έχουν αποστείλει υπηρεσιακά σημειώματα στη διοίκηση για την εγκατάλειψη των εγκαταστάσεων που οδηγούν σε κατάρρευση το βιολογικό, με όλες τις συνέπειες για τον Παγασητικό και τον τουρισμό, αλλά δεν τους έχει δοθεί καμία απάντηση.
«Η κατάσταση στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων έχει ξεπεράσει το επίπεδο της οριακής και είναι πλέον κρίσιμη. Οι ενέργειες και κυρίως η αδιαφορία της διοίκησης συντελούν στην καταστροφή του βιολογικού» επισημάνθηκε από εργαζόμενους που έχουν εκφράσει τη συγκεκριμένη θέση στη διοίκηση εγγράφως. Βλάβες έχουν καταγραφεί σύμφωνα με τις επίσημες εκθέσεις σε 12 μονάδες.
Ένα τυχαίο γεγονός μπορεί να θέσει συνολικά τις εγκαταστάσεις εκτός λειτουργίας και μια ισχυρή δόση του κινδύνου δόθηκε χθες με τον Παγασητικό να γεμίζει ανεπεξέργαστο λύμα 1.600 κυβικών. Τυχερό μέσα στην ατυχία του το οικοσύστημα, καθώς η διακοπή ρεύματος διήρκησε μόνο μια ώρα. Πάντως κατά τη διάρκεια της σύσκεψης και όση ώρα βρισκόμασταν στο χώρο δεν εμφανίστηκε κανείς για να τροφοδοτήσει με πετρέλαιο τις εγκαταστάσεις.
Σύμφωνα με την τοπική εφημερίδα «Θεσσαλία», την Παρασκευή οδηγήθηκαν μέσω του Ξηριά στον Παγασητικό 1.600 κυβικά μέτρα ανεπεξέργαστου λύματος , μέσα σε μια ώρα γιατί στις εγκαταστάσεις δεν ήταν δυνατόν να θέσουν σε λειτουργία γεννήτρια, λόγω έλλειψης πετρελαίου, μετά από διακοπή ρεύματος της ΔΕΗ. Οι εργαζόμενοι είχαν ενημερώσει για την έλλειψη πετρελαίου από την Τρίτη… Έγγραφα «φωτιά» και αποκλειστικές πληροφορίες της «Θεσσαλίας» αναφέρουν πως ο βιολογικός κρέμεται σε μια κλωστή, ενώ το λύμα που οδηγείται στη θάλασσα δεν υπόκειται πλέον στην κατάλληλη επεξεργασία.
Η «Θεσσαλία» βρέθηκε στη διάρκεια του σοβαρού αυτού επεισοδίου στο βιολογικό καθαρισμό. Από την περασμένη Παρασκευή έχει υποστεί βλάβη αντλιοστάσιο και οδηγείται στον Παγασητικό μερικώς επεξεργασμένο λύμα, μετά από υπερχείλιση χωρίς ωστόσο να έχει ενημερωθεί η κοινή γνώμη. Η δυσοσμία που πνίγει την περιοχή είναι έντονη και θα γίνεται εντονότερη τις επόμενες ημέρες, αφενός γιατί το ανταλλακτικό που απαιτείται για να αποκατασταθεί η βλάβη στο αντλιοστάσιο θα αποσταλεί σε ένα μήνα, αφετέρου γιατί υπάρχει βλάβη και στη μονάδα χώνευσης.
Οι εργαζόμενοι στο βιολογικό έχουν αποστείλει υπηρεσιακά σημειώματα στη διοίκηση για την εγκατάλειψη των εγκαταστάσεων που οδηγούν σε κατάρρευση το βιολογικό, με όλες τις συνέπειες για τον Παγασητικό και τον τουρισμό, αλλά δεν τους έχει δοθεί καμία απάντηση.
«Η κατάσταση στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων έχει ξεπεράσει το επίπεδο της οριακής και είναι πλέον κρίσιμη. Οι ενέργειες και κυρίως η αδιαφορία της διοίκησης συντελούν στην καταστροφή του βιολογικού» επισημάνθηκε από εργαζόμενους που έχουν εκφράσει τη συγκεκριμένη θέση στη διοίκηση εγγράφως. Βλάβες έχουν καταγραφεί σύμφωνα με τις επίσημες εκθέσεις σε 12 μονάδες.
Ένα τυχαίο γεγονός μπορεί να θέσει συνολικά τις εγκαταστάσεις εκτός λειτουργίας και μια ισχυρή δόση του κινδύνου δόθηκε χθες με τον Παγασητικό να γεμίζει ανεπεξέργαστο λύμα 1.600 κυβικών. Τυχερό μέσα στην ατυχία του το οικοσύστημα, καθώς η διακοπή ρεύματος διήρκησε μόνο μια ώρα. Πάντως κατά τη διάρκεια της σύσκεψης και όση ώρα βρισκόμασταν στο χώρο δεν εμφανίστηκε κανείς για να τροφοδοτήσει με πετρέλαιο τις εγκαταστάσεις.
Βλάβες χωρίς τελειωμό, απαξιωμένος ο βιολογικός και ο Παγασητικός
Για τον ηλεκτρομηχανολογική εξοπλισμό των ΕΕΛ δεν διατίθεται ούτε ευρώ και δεν χρηματοδοτείται η μελέτη συντήρησης του ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού. Όπως περιγράφει εκτενές ρεπορτάς της εφημερίδας «Θεσσαλία»:
-Στα αντλιοστάσια ακαθάρτων υπάρχουν δύο βλάβες. Στο κεντρικό αντιλοστάσιο υπάρχει μια αντλία βουλωμένη και μια αντλία πρέπει να αντικατασταθεί. Μέχρι να αντικατασταθεί υπάρχει πιθανότητα υπερχείλισης στον Παγασητικό λύματος χωρίς επεξεργασία.
Θεωρείται από έμπειρους μηχανολόγους πως είναι θέμα χρόνου να γίνει υπερχείλιση ανεπεξέργαστου λύματος στο λιμάνι.
-Στις εγκαταστάσεις αμμοκράτησης δύο φυσητήρες έχουν υποστεί βλάβη. Υπάρχει ελλιπής αερισμός του λύματος, περιορισμένη συγκράτηση άμμου και υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο βλαβών στον εξοπλισμό διαχείρισης λάσπης.
-Στη μονάδα καθίζησης δύο δεξαμενές βρίσκονται εκτός λόγω προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από τη μη απομάκρυνση των αφρών . Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μικρό χρόνο παραμονής του λύματος στη μονάδα, ισχυρά σοκ στη βιολογική βαθμίδα, εκροή επεξεργασμένου λύματος εκτός προδιαγραφών.
-Στο αντιλοστάσιο ενδιάμεσης ανύψωσης , δύο κοχλιωτές αντλίες βρίσκονται εκτός. Στην περίπτωση που υποστεί βλάβη και η τρίτη κοχλιωτής θα πάψει η λειτουργία της βιολογικής βαθμίδας. Σήμερα δεν υλοποιείται ο ρυθμός ανακυκλοφορίας.
-Στον αερισμό της δεξαμενής Νο2 έχουν υποστεί βλάβη δύο μίξερ και μια αντλία ανακυκλοφορίας. Επίσης 3 μίξερ και μια αντλία ανακυκλοφορίας στη δεξαμενή Νο3. Στην περίπτωση βλάβης της εναπομείνασας αντλίας ανακυκλοφορίας στις δύο αυτές δεξαμενές παύει η λειτουργία της βιολογικής βαθμίδας , ενώ η απώλεια των μίξερ δημιουργεί δισεπίλυτα προβλήματα καθίζησης ενεργού ιλύος, στις δεξαμενές.
-Η δεύτερη μονάδα καθίζησης έχει βλάβη στο σύστημα συλλογής εμπλεόντων σε μια από τις δεξαμενές της. Επιβαρύνεται ο Παγασητικός από την έξοδο του λύματος γιατί στην έξοδο παρασύρονται τα επιπλεόντα.
-Βλάβη στη διήθηση και την απολύμανση στους οδηγούς τροχών των φίλτρων. Επιβαρύνεται η έξοδος του λύματος λόγω αδυναμίας λειτουργίας του φίλτρου και της απολύμανσης.
-Από το αντιλοστάσιο διάθεσης έχει καταγραφεί βλάβη σε αντλία και γίνεται υπερχείλιση τμήματος της εκροής στον Ξηριά.
-Βλάβη όμως καταγράφεται και στην ομογενοποίηση. Συγκεκριμένα βλάβη υπάρχει στο μίξερ ανάδευσης και του συστήματος ανάρτησης. Η επιδείνωση μιας βλάβης που δεν έχει αποκατασταθεί μπορεί να οδηγήσει σε διακοπή άντλησης περίσσειας λάσπης και σε παύση λειτουργίας της μονάδας.
-Η χώνευση δεν λειτουργεί . Η μονάδα βρίσκεται εκτός.
-Βλάβη και στον τομέα της μεταπάχυνσης. Είναι εκτός η δεξαμενή Νο3 λόγω βλάβης στο σύστημα γέφυρας σαρωτή. Αυτό σημαίνει μείωση του χρόνου παραμονής του λύματος και επιπτώσεις στη μονάδα αφυδάτωσης. Από αυτό το πρόβλημα προέρχεται και η αφόρητη δυσοσμία και υγειονολογικούς κινδύνους στην εκτέλεση των εργασιών στην αφυδάτωση.
-Στα αντλιοστάσια ακαθάρτων υπάρχουν δύο βλάβες. Στο κεντρικό αντιλοστάσιο υπάρχει μια αντλία βουλωμένη και μια αντλία πρέπει να αντικατασταθεί. Μέχρι να αντικατασταθεί υπάρχει πιθανότητα υπερχείλισης στον Παγασητικό λύματος χωρίς επεξεργασία.
Θεωρείται από έμπειρους μηχανολόγους πως είναι θέμα χρόνου να γίνει υπερχείλιση ανεπεξέργαστου λύματος στο λιμάνι.
-Στις εγκαταστάσεις αμμοκράτησης δύο φυσητήρες έχουν υποστεί βλάβη. Υπάρχει ελλιπής αερισμός του λύματος, περιορισμένη συγκράτηση άμμου και υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο βλαβών στον εξοπλισμό διαχείρισης λάσπης.
-Στη μονάδα καθίζησης δύο δεξαμενές βρίσκονται εκτός λόγω προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από τη μη απομάκρυνση των αφρών . Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μικρό χρόνο παραμονής του λύματος στη μονάδα, ισχυρά σοκ στη βιολογική βαθμίδα, εκροή επεξεργασμένου λύματος εκτός προδιαγραφών.
-Στο αντιλοστάσιο ενδιάμεσης ανύψωσης , δύο κοχλιωτές αντλίες βρίσκονται εκτός. Στην περίπτωση που υποστεί βλάβη και η τρίτη κοχλιωτής θα πάψει η λειτουργία της βιολογικής βαθμίδας. Σήμερα δεν υλοποιείται ο ρυθμός ανακυκλοφορίας.
-Στον αερισμό της δεξαμενής Νο2 έχουν υποστεί βλάβη δύο μίξερ και μια αντλία ανακυκλοφορίας. Επίσης 3 μίξερ και μια αντλία ανακυκλοφορίας στη δεξαμενή Νο3. Στην περίπτωση βλάβης της εναπομείνασας αντλίας ανακυκλοφορίας στις δύο αυτές δεξαμενές παύει η λειτουργία της βιολογικής βαθμίδας , ενώ η απώλεια των μίξερ δημιουργεί δισεπίλυτα προβλήματα καθίζησης ενεργού ιλύος, στις δεξαμενές.
-Η δεύτερη μονάδα καθίζησης έχει βλάβη στο σύστημα συλλογής εμπλεόντων σε μια από τις δεξαμενές της. Επιβαρύνεται ο Παγασητικός από την έξοδο του λύματος γιατί στην έξοδο παρασύρονται τα επιπλεόντα.
-Βλάβη στη διήθηση και την απολύμανση στους οδηγούς τροχών των φίλτρων. Επιβαρύνεται η έξοδος του λύματος λόγω αδυναμίας λειτουργίας του φίλτρου και της απολύμανσης.
-Από το αντιλοστάσιο διάθεσης έχει καταγραφεί βλάβη σε αντλία και γίνεται υπερχείλιση τμήματος της εκροής στον Ξηριά.
-Βλάβη όμως καταγράφεται και στην ομογενοποίηση. Συγκεκριμένα βλάβη υπάρχει στο μίξερ ανάδευσης και του συστήματος ανάρτησης. Η επιδείνωση μιας βλάβης που δεν έχει αποκατασταθεί μπορεί να οδηγήσει σε διακοπή άντλησης περίσσειας λάσπης και σε παύση λειτουργίας της μονάδας.
-Η χώνευση δεν λειτουργεί . Η μονάδα βρίσκεται εκτός.
-Βλάβη και στον τομέα της μεταπάχυνσης. Είναι εκτός η δεξαμενή Νο3 λόγω βλάβης στο σύστημα γέφυρας σαρωτή. Αυτό σημαίνει μείωση του χρόνου παραμονής του λύματος και επιπτώσεις στη μονάδα αφυδάτωσης. Από αυτό το πρόβλημα προέρχεται και η αφόρητη δυσοσμία και υγειονολογικούς κινδύνους στην εκτέλεση των εργασιών στην αφυδάτωση.
Έκανε πίσω η κυβέρνηση, δεν ρευστοποιείται ομόλογο του ΕΤΕΑ με 25 εκατ. ευρώ ζημιά
Υπαναχώρησε η κυβέρνηση και τελικά δεν θα ρευστοποιηθεί το ομόλογο ύψους 100 εκατομμυρίων ευρών με ζημιά 25 εκατομμυρίων ευρώ, προκειμένου να πληρωθούν από το ΕΤΕΑ οι επικουρικές συντάξεις του Ιούνη.
Μετά τις αντιδράσεις και τη δημοσιότητα που πήρε το όλο θέμα, αποσύρεται η σχετική εισήγηση της διοίκησης του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης, όπως ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Δημήτρης Στρατούλης, λέγοντας ότι η συγκεκριμένη πρόταση δεν θα συζητηθεί μετά από συνεννόησή του και τη σύμφωνη γνώμη του γγ Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Ρωμανιά και του διοικητή του ΕΤΕΑ Θανάση Καποτά.
Δήλωσε πως η κυβέρνηση «θα συμβάλει άμεσα στην αντιμετώπιση του ταμειακού προβλήματος του ΕΤΕΑ, που δημιουργήθηκε από το καταστροφικό κούρεμα κατά 53% των αποθεματικών του από την κυβέρνηση Παπαδήμου - Σαμαρά - Βενιζέλου το 2012 και το ίδιο θα κάνει και στο μέλλον».
Το πώς θα αντιμετωπισθεί το ταμειακό πρόβλημα του ΕΤΕΑ δεν έγινε γνωστό, ενώ αν τελικά προχωρούσε το σπάσιμο του ομολόγου η ζημιά θα ήταν πολύ μεγάλη μια και η απώλεια θα ήταν της τάξης του 25%. Έτσι η πρόωρη ρευστοποίηση ενός ομολόγου των 100 εκατομμυρίων ευρώ θα σήμαινε πως το ΕΤΕΑ θα λαμβάνει 75 εκατομμύρια ευρώ και θα έχανε 25 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία θα αύξαναν σημαντικά τις απώλειες από το PSI.
Μετά τις αντιδράσεις και τη δημοσιότητα που πήρε το όλο θέμα, αποσύρεται η σχετική εισήγηση της διοίκησης του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης, όπως ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Δημήτρης Στρατούλης, λέγοντας ότι η συγκεκριμένη πρόταση δεν θα συζητηθεί μετά από συνεννόησή του και τη σύμφωνη γνώμη του γγ Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Ρωμανιά και του διοικητή του ΕΤΕΑ Θανάση Καποτά.
Δήλωσε πως η κυβέρνηση «θα συμβάλει άμεσα στην αντιμετώπιση του ταμειακού προβλήματος του ΕΤΕΑ, που δημιουργήθηκε από το καταστροφικό κούρεμα κατά 53% των αποθεματικών του από την κυβέρνηση Παπαδήμου - Σαμαρά - Βενιζέλου το 2012 και το ίδιο θα κάνει και στο μέλλον».
Το πώς θα αντιμετωπισθεί το ταμειακό πρόβλημα του ΕΤΕΑ δεν έγινε γνωστό, ενώ αν τελικά προχωρούσε το σπάσιμο του ομολόγου η ζημιά θα ήταν πολύ μεγάλη μια και η απώλεια θα ήταν της τάξης του 25%. Έτσι η πρόωρη ρευστοποίηση ενός ομολόγου των 100 εκατομμυρίων ευρώ θα σήμαινε πως το ΕΤΕΑ θα λαμβάνει 75 εκατομμύρια ευρώ και θα έχανε 25 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία θα αύξαναν σημαντικά τις απώλειες από το PSI.
Εργαστηριακές Εξετάσεις 2013-14: 208,5 εκατ. ευρώ από την τσέπη των ασφαλισμένων
Με ένα πρόσθετο χαράτσι 208,5 εκατ. ευρώ επιβαρύνθηκαν τη διετία 2013-2014 οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ, που αναγκάστηκαν να κάνουν εργαστηριακές εξετάσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Η κατάσταση στην ΠΦΥ επιδεινώθηκε με την εφαρμογή του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ) το Φλεβάρη του 2014 (νόμος 4238 ΦΕΚ Α' 38), καθώς έκλεισαν 330 μονάδες του ΕΟΠΥΥ και τέθηκαν σε διαθεσιμότητα 7.730 γιατροί και εργαζόμενοι.
Η επαναλειτουργία των μονάδων -λιγότερων αυτή τη φορά- του ΕΟΠΥΥ, στα πλαίσια του ΠΕΔΥ, παρόπλισε σχεδόν όλα τα εργαστήρια του πρώην ΙΚΑ, ενώ οι γιατροί μειώθηκαν κατά 2.500.
Έτσι, οι ασφαλισμένοι, για να μην περιμένουν στις ουρές των δημόσιων νοσοκομείων, υποχρεώνονται να καταφεύγουν σε ιδιωτικά εργαστήρια, όπου πληρώνουν συμμετοχές 15%, που στα δυο χρόνια αντιστοιχούν σε 208,5 εκατ. ευρώ.
Το ποσό αυτό προκύπτει απ' τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην προχτεσινή πρόσκληση του προέδρου του ΕΟΠΥΥ, Δημήτρη Κοντού, προς τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) για την ανακοστολόγηση 694 εξετάσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 2013 και 2014, η δαπάνη του ΕΟΠΥΥ ήταν (580,274 εκατ. + 601,615 εκατ. =) 1,182 δισ. ευρώ, που αποτελεί το 85% της συνολικής δαπάνης στον ιδιωτικό τομέα για εργαστηριακές εξετάσεις. Το υπόλοιπο 15% -που αντιστοιχεί σε 208,5 εκατ. ευρώ- το πλήρωσαν οι ασθενείς μετρητοίς απ' τις τσέπες τους. Συνολικά, ο ιδιωτικός τομέας εισέπραξε στη διετία 1,39 δίσ. ευρώ.
Η κατάσταση στην ΠΦΥ επιδεινώθηκε με την εφαρμογή του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ) το Φλεβάρη του 2014 (νόμος 4238 ΦΕΚ Α' 38), καθώς έκλεισαν 330 μονάδες του ΕΟΠΥΥ και τέθηκαν σε διαθεσιμότητα 7.730 γιατροί και εργαζόμενοι.
Η επαναλειτουργία των μονάδων -λιγότερων αυτή τη φορά- του ΕΟΠΥΥ, στα πλαίσια του ΠΕΔΥ, παρόπλισε σχεδόν όλα τα εργαστήρια του πρώην ΙΚΑ, ενώ οι γιατροί μειώθηκαν κατά 2.500.
Έτσι, οι ασφαλισμένοι, για να μην περιμένουν στις ουρές των δημόσιων νοσοκομείων, υποχρεώνονται να καταφεύγουν σε ιδιωτικά εργαστήρια, όπου πληρώνουν συμμετοχές 15%, που στα δυο χρόνια αντιστοιχούν σε 208,5 εκατ. ευρώ.
Το ποσό αυτό προκύπτει απ' τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην προχτεσινή πρόσκληση του προέδρου του ΕΟΠΥΥ, Δημήτρη Κοντού, προς τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (ΠΙΣ) για την ανακοστολόγηση 694 εξετάσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 2013 και 2014, η δαπάνη του ΕΟΠΥΥ ήταν (580,274 εκατ. + 601,615 εκατ. =) 1,182 δισ. ευρώ, που αποτελεί το 85% της συνολικής δαπάνης στον ιδιωτικό τομέα για εργαστηριακές εξετάσεις. Το υπόλοιπο 15% -που αντιστοιχεί σε 208,5 εκατ. ευρώ- το πλήρωσαν οι ασθενείς μετρητοίς απ' τις τσέπες τους. Συνολικά, ο ιδιωτικός τομέας εισέπραξε στη διετία 1,39 δίσ. ευρώ.
Αυξήσεις και στα φάρμακα
Στο μεταξύ, από τα τηλεοπτικά παράθυρα, ο υπουργός Υγείας Παναγιώτης Κουρουμπλής υπόσχεται μείωση της συμμετοχής των ασθενών στα φάρμακα, αλλά στην πράξη η συγκυβέρνηση κινείται στην εντελώς αντίθετη κατεύθυνση.
Έτσι, λοιπόν, προοιωνίζεται αύξηση της μεσοσταθμικής συμμετοχής στα φάρμακα που καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ, εξαιτίας των νέων Ασφαλιστικών Τιμών (ΑΤ) που ανακοίνωσε η ΗΔΙΚΑ. Ο ΕΟΠΥΥ καλύπτει την ΑΤ και ο άρρωστος -εκτός απ' τις συμμετοχές 10% ή 25%- πληρώνει και τη διαφορά μεταξύ Λιανικής Τιμής (ΛΤ), τη λεγόμενη επιβάρυνση.
Οι ΑΤ αφορούν τα φάρμακα της λεγόμενης «θετικής λίστας». Ετσι, η ΑΤ μειώθηκε σε 1.887 φάρμακα και αυξήθηκε σε 876. Σε 697 φάρμακα οι μειώσεις ήταν μεγαλύτερες από 2%, ενώ σε 141 οι αυξήσεις ήταν μεγαλύτερες από 2%.
Το 2014, η μεσοσταθμική συμμετοχή των ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ στα φάρμακα έφτασε στα 622 εκατ. ευρώ ή 25,12%, εκ των οποίων το 10,84% είναι η λεγόμενη επιβάρυνση.
Έτσι, λοιπόν, προοιωνίζεται αύξηση της μεσοσταθμικής συμμετοχής στα φάρμακα που καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ, εξαιτίας των νέων Ασφαλιστικών Τιμών (ΑΤ) που ανακοίνωσε η ΗΔΙΚΑ. Ο ΕΟΠΥΥ καλύπτει την ΑΤ και ο άρρωστος -εκτός απ' τις συμμετοχές 10% ή 25%- πληρώνει και τη διαφορά μεταξύ Λιανικής Τιμής (ΛΤ), τη λεγόμενη επιβάρυνση.
Οι ΑΤ αφορούν τα φάρμακα της λεγόμενης «θετικής λίστας». Ετσι, η ΑΤ μειώθηκε σε 1.887 φάρμακα και αυξήθηκε σε 876. Σε 697 φάρμακα οι μειώσεις ήταν μεγαλύτερες από 2%, ενώ σε 141 οι αυξήσεις ήταν μεγαλύτερες από 2%.
Το 2014, η μεσοσταθμική συμμετοχή των ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ στα φάρμακα έφτασε στα 622 εκατ. ευρώ ή 25,12%, εκ των οποίων το 10,84% είναι η λεγόμενη επιβάρυνση.
Σε ρευστοποίηση ομολόγου για την καταβολή συντάξεων προσανατολίζεται το ΕΤΕΑ
Τα σχετικά δημοσιεύματα επιβεβαίωσε στο ΣΚΑΙ ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δημήτρης Στρατούλης, λέγοντας ότι «αυτό το ποσό θα το αναπληρώσουμε». Συνεπώς, το ΕΤΕΑ αναμένεται να ζητήσει από την Τράπεζα της Ελλάδος να ρευστοποιήσει ομόλογα των 100 εκατομμυρίων ευρώ από τα αποθεματικά του Ταμείου.
Ωστόσο, πληροφορίες αναφέρουν πως η κίνηση αυτή δεν είναι βέβαιο ότι μπορεί να υλοποιηθεί καθώς η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος προβλέπει ότι η καταβολή των επικουρικών συντάξεων θα γίνεται από κεφάλαια που έχει συγκεντρώσει το Ταμείο το προηγούμενο τρίμηνο και όχι με ρευστοποίηση αποθεματικών.
Συλ. Εργ. Δήμου Καισαριανής: Ανακοίνωση για την ανάγκη μόνιμης και σταθερής εργασίας
Συναδέλφισσες-οι,
Τις μέρες αυτές, πέφτουν και οι τελευταίες μάσκες, με τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ να βάζει την αντιλαϊκή πολιτική στις ράγες των μνημονίων, να ετοιμάζει την επόμενη δανειακή σύμβαση και το μνημόνιο που θα τη συνοδεύσει, ανεξάρτητα από τον «ευφημισμό» που θα αποδώσουν σε αυτό. Μάλιστα, δε διστάζουν να υπερθεματίσουν σε αντιλαϊκά μέτρα, τέτοιου εύρους και βάθους, που κάνουν τα κόμματα της προηγούμενης κυβερνητικής διαχείρισης (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) να «ζηλεύουν» και να υπόσχονται να τα υπερψηφίσουν αρκεί «επιτέλους» να υπάρξει η συμφωνία...
Σε αυτές τις συνθήκες, ο Σύλλογος μας, μαζί με τα ταξικά συνδικάτα έδωσε και δίνει σκληρές μάχες για την αποτροπή των αντιλαϊκών μέτρων. Ήδη το σωματείο μας πήρε πολλές πρωτοβουλίες για την ανάγκη μόνιμης και σταθερής εργασίας, για κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων κ.α. Ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα ανοίξαμε ζήτημα για τους συμβασιούχους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς των οποίων οι συμβάσεις έληγαν αρχές Απριλίου. Με μαζικές κινητοποιήσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών, με παραστάσεις διαμαρτυρίας
τόσο στο Γ.Γραμματέα, όσο και στον Υπουργό Εσωτερικών απαιτήσαμε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων μέχρι να ανοίξει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση τους.
Μετά από τις επανειλημμένες παρεμβάσεις μας, με εργαζόμενους, με γονείς των παιδικών σταθμών και την αγωνιστική διεκδικητική στάση της Δημοτικής Αρχής, πετύχαμε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων μέχρι τέλος της σχολικής περιόδου, δηλαδή μέχρι 31 Ιουλίου. Η εξέλιξη αυτή, δεν είναι η καλύτερη αλλά είναι ένα θετικό βήμα τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για το ταξικό κίνημα που σε συνθήκες όξυνσης της ταξικής πάλης και νέων αντιλαϊκών μέτρων, οι εργαζόμενοι μπορούν να πετύχουν έστω και μικρές κατακτήσεις κόντρα στην αντιλαϊκή πολιτική Συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και Ε.Ε.
Αξίζει εδώ να πούμε ότι σε όλη αυτή τη δράση του Συλλόγου, οι συνδικαλιστές του ΜΕΤΑ-ΕΑΣ Εργαζομένων Δήμου Καισαριανής όχι μόνο δεν συμμετείχαν σε καμία κινητοποίηση αλλά καταψήφιζαν τις προτάσεις της ΔΑΣ για κινητοποιήσεις υπεράσπισης της μόνιμης και σταθερής εργασίας, αποκαλύπτοντας έτσι το ρόλο τους. Ένα ρόλο υπεράσπισης και στήριξης προς την αντιλαϊκή πολιτική της Συγκυβέρνησης αλλά και ένα ρόλο που μπαίνει τροχοπέδη σε όποια διεκδίκηση βάζει μπροστά το εργατικό ταξικό κίνημα.
Τις μέρες αυτές, πέφτουν και οι τελευταίες μάσκες, με τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ να βάζει την αντιλαϊκή πολιτική στις ράγες των μνημονίων, να ετοιμάζει την επόμενη δανειακή σύμβαση και το μνημόνιο που θα τη συνοδεύσει, ανεξάρτητα από τον «ευφημισμό» που θα αποδώσουν σε αυτό. Μάλιστα, δε διστάζουν να υπερθεματίσουν σε αντιλαϊκά μέτρα, τέτοιου εύρους και βάθους, που κάνουν τα κόμματα της προηγούμενης κυβερνητικής διαχείρισης (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) να «ζηλεύουν» και να υπόσχονται να τα υπερψηφίσουν αρκεί «επιτέλους» να υπάρξει η συμφωνία...
Σε αυτές τις συνθήκες, ο Σύλλογος μας, μαζί με τα ταξικά συνδικάτα έδωσε και δίνει σκληρές μάχες για την αποτροπή των αντιλαϊκών μέτρων. Ήδη το σωματείο μας πήρε πολλές πρωτοβουλίες για την ανάγκη μόνιμης και σταθερής εργασίας, για κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων κ.α. Ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα ανοίξαμε ζήτημα για τους συμβασιούχους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς των οποίων οι συμβάσεις έληγαν αρχές Απριλίου. Με μαζικές κινητοποιήσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών, με παραστάσεις διαμαρτυρίας
τόσο στο Γ.Γραμματέα, όσο και στον Υπουργό Εσωτερικών απαιτήσαμε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων μέχρι να ανοίξει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση τους.
Μετά από τις επανειλημμένες παρεμβάσεις μας, με εργαζόμενους, με γονείς των παιδικών σταθμών και την αγωνιστική διεκδικητική στάση της Δημοτικής Αρχής, πετύχαμε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων μέχρι τέλος της σχολικής περιόδου, δηλαδή μέχρι 31 Ιουλίου. Η εξέλιξη αυτή, δεν είναι η καλύτερη αλλά είναι ένα θετικό βήμα τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για το ταξικό κίνημα που σε συνθήκες όξυνσης της ταξικής πάλης και νέων αντιλαϊκών μέτρων, οι εργαζόμενοι μπορούν να πετύχουν έστω και μικρές κατακτήσεις κόντρα στην αντιλαϊκή πολιτική Συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και Ε.Ε.
Αξίζει εδώ να πούμε ότι σε όλη αυτή τη δράση του Συλλόγου, οι συνδικαλιστές του ΜΕΤΑ-ΕΑΣ Εργαζομένων Δήμου Καισαριανής όχι μόνο δεν συμμετείχαν σε καμία κινητοποίηση αλλά καταψήφιζαν τις προτάσεις της ΔΑΣ για κινητοποιήσεις υπεράσπισης της μόνιμης και σταθερής εργασίας, αποκαλύπτοντας έτσι το ρόλο τους. Ένα ρόλο υπεράσπισης και στήριξης προς την αντιλαϊκή πολιτική της Συγκυβέρνησης αλλά και ένα ρόλο που μπαίνει τροχοπέδη σε όποια διεκδίκηση βάζει μπροστά το εργατικό ταξικό κίνημα.
Συναδέλφισσες-οι
Φτάνει πια η κοροϊδία και ο εμπαιγμός από την Κυβέρνηση, να φορτώνει στους εργαζόμενους τις αντιλαϊκές επιλογές της, τους συμβιβασμούς και τις αντιλαϊκές συμφωνίες με την ΕΕ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Φτάνει πια η κοροϊδία και ο εμπαιγμός από την Κυβέρνηση, να φορτώνει στους εργαζόμενους τις αντιλαϊκές επιλογές της, τους συμβιβασμούς και τις αντιλαϊκές συμφωνίες με την ΕΕ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για όλες τις δομές του δήμου.Κατάργηση των νόμων που προωθούν και ενισχύουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
- Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων και όλων των «διαθέσιμων».
- Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης στους Δήμους.
ΜΑΙΟΣ 2015
ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Άμεση σύγκληση του Δ.Σ. του Εργατικού Κέντρου Ρόδου ζητάει η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία
Το τελευταίο διάστημα γίνεται μέρα με τη μέρα πιο καθαρό ότι είναι στα σκαριά νέα σκληρά αντιλαϊκά μέτρα.
Το ίδιο το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση, που στην πραγματικότητα δεν αφορά τον κατώτερο μισθό αλλά συνολικά το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων, είναι χαρακτηριστικό. Πλέον, με τη βούλα και της ΟΚΕ που απέρριψε ακόμα και τα ψίχουλα της σταδιακής αύξησης στον κατώτερο μισθό, η κυβέρνηση ανοίγει το δρόμο για να ξεκινούν οι εργοδότες τις διαπραγματεύσεις από μηδενική βάση για τις κλαδικές συμβάσεις. Ήδη αυτή την απάντηση έδωσε σε δυο κλαδικές ομοσπονδίες η εργοδοσία.
Εξέλιξη βέβαια, που δεν είναι καθόλου άσχετη με την κοινή δήλωση Τσίπρα – Γιούνκερ για «μοντέρνο» ασφαλιστικό σύστημα και συλλογικές διαπραγματεύσεις, αυτά περιλαμβάνει η συμφωνία συγκυβέρνησης με ΕΕ – ΕΚΤ - ΔΝΤ.
Παράλληλα, δραματική είναι πλέον η κατάσταση στην Υγεία, με τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό να οδηγούν ασθενείς και υγειονομικούς στην απόγνωση. Η εξαγγελία 4000 προσλήψεων επικουρικών είναι σταγόνα στον ωκεανό. Είναι χαρακτηριστική η έκκληση που απευθύνει το Σωματείο των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου στους εργαζόμενους της περιοχής για την κατάσταση που επικρατεί.
8000 οφειλόμενα ρεπό και 1 εργαζόμενος εκεί που θα έπρεπε να έχει τουλάχιστο 3. Κάτω από αυτή την κατάσταση οι υγειονομικοί σε όλη τη χώρα προχωρούν σε απεργία με την πολύμορφη συμμετοχή εργαζομένων και από άλλους κλάδους την ερχόμενη Τετάρτη 20 Μάη.
Τέλος, πρόσφατα εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο με τη θετική ψήφο δυο μελών του ΔΣ του ΕΚΡ (ένας εκ των οποίων ήταν και ο βασικός εισηγητής) η ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας στο νησί της Ρόδου.
Εξέλιξη, που εκτός από το ότι φορτώνει νέα βάρη στο λαό, ενώ η πείρα έχει δείξει ότι οι υπηρεσίες καθαριότητας θα χειροτερέψουν ακόμα περισσότερο, βάζει σε κίνδυνο και τους ίδιους τους εργαζόμενους της διεύθυνσης καθαριότητας. Επομένως η ψήφος αυτή, ήταν ψήφος ενάντια στα συμφέροντα της εργατικής τάξης συνολικά.
Οι ίδιες οι εξελίξεις επιβάλλουν τον προγραμματισμό της συνεδρίασης της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου.
Ζητούμε λοιπόν την άμεση σύγκληση της Διοίκησης με τα εξής θέματα στην ημερήσια διάταξη:
Το ίδιο το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση, που στην πραγματικότητα δεν αφορά τον κατώτερο μισθό αλλά συνολικά το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων, είναι χαρακτηριστικό. Πλέον, με τη βούλα και της ΟΚΕ που απέρριψε ακόμα και τα ψίχουλα της σταδιακής αύξησης στον κατώτερο μισθό, η κυβέρνηση ανοίγει το δρόμο για να ξεκινούν οι εργοδότες τις διαπραγματεύσεις από μηδενική βάση για τις κλαδικές συμβάσεις. Ήδη αυτή την απάντηση έδωσε σε δυο κλαδικές ομοσπονδίες η εργοδοσία.
Εξέλιξη βέβαια, που δεν είναι καθόλου άσχετη με την κοινή δήλωση Τσίπρα – Γιούνκερ για «μοντέρνο» ασφαλιστικό σύστημα και συλλογικές διαπραγματεύσεις, αυτά περιλαμβάνει η συμφωνία συγκυβέρνησης με ΕΕ – ΕΚΤ - ΔΝΤ.
Παράλληλα, δραματική είναι πλέον η κατάσταση στην Υγεία, με τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό να οδηγούν ασθενείς και υγειονομικούς στην απόγνωση. Η εξαγγελία 4000 προσλήψεων επικουρικών είναι σταγόνα στον ωκεανό. Είναι χαρακτηριστική η έκκληση που απευθύνει το Σωματείο των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου στους εργαζόμενους της περιοχής για την κατάσταση που επικρατεί.
8000 οφειλόμενα ρεπό και 1 εργαζόμενος εκεί που θα έπρεπε να έχει τουλάχιστο 3. Κάτω από αυτή την κατάσταση οι υγειονομικοί σε όλη τη χώρα προχωρούν σε απεργία με την πολύμορφη συμμετοχή εργαζομένων και από άλλους κλάδους την ερχόμενη Τετάρτη 20 Μάη.
Τέλος, πρόσφατα εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο με τη θετική ψήφο δυο μελών του ΔΣ του ΕΚΡ (ένας εκ των οποίων ήταν και ο βασικός εισηγητής) η ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας στο νησί της Ρόδου.
Εξέλιξη, που εκτός από το ότι φορτώνει νέα βάρη στο λαό, ενώ η πείρα έχει δείξει ότι οι υπηρεσίες καθαριότητας θα χειροτερέψουν ακόμα περισσότερο, βάζει σε κίνδυνο και τους ίδιους τους εργαζόμενους της διεύθυνσης καθαριότητας. Επομένως η ψήφος αυτή, ήταν ψήφος ενάντια στα συμφέροντα της εργατικής τάξης συνολικά.
Οι ίδιες οι εξελίξεις επιβάλλουν τον προγραμματισμό της συνεδρίασης της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου.
Ζητούμε λοιπόν την άμεση σύγκληση της Διοίκησης με τα εξής θέματα στην ημερήσια διάταξη:
- Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
- Υγεία και πανελλαδικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων
- Ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας.
Για τη ΔΕΑΣ
Μανώλης Μπακάλης
Κώστας Γιαννόπουλος
Μιχάλης Τσουρούτης
Σταύρος Βαρκάκης
Μιχάλης Κατσουράκης
Μανώλης Μπακάλης
Κώστας Γιαννόπουλος
Μιχάλης Τσουρούτης
Σταύρος Βαρκάκης
Μιχάλης Κατσουράκης
Πηγή: Εφημερίδα ΡΟΔΙΑΚΗ
