Συνάδελφοι/σσες
Για όποιον/α θέλει
απαντήσεις στα παρακάτω ερωτηματικά σχετικά με την αξιολόγηση, να πατήσει στο link που βρίσκεται στο τέλος.
1ο
ερώτημα
Γιατί χαρακτηρίζουμε
την αξιολόγηση του ν. 4369/2016 αντεργατική και αντιδραστική;
2ο
ερώτημα
Ως αξιολογούμενος δεν
θα μπορώ να κριθώ προϊστάμενος αν συμμετάσχω στην Απεργία – Αποχή που έχουν
προκηρύξει ΑΔΕΔΥ – ΟΣΥΑΠΕ και ΣΥΛΛΟΓΟΣ.
3ο ερώτημα
Κινδυνεύω με
πειθαρχική δίωξη ή άλλες συνέπειες εάν δεν καταθέσω την αξιολόγησή μου ή εάν
δεν αξιολογήσω τους υπαλλήλους που προΐσταμαι;
4ο ερώτημα
Αν δεν συντάξω το
φύλλο αξιολόγησης ή δεν αξιολογήσω, αποκλείομαι από τις διαδικασίες
κινητικότητας του ν. 4440/2017;
5ο ερώτημα
Αφού θα με
αξιολογήσουν που θα με αξιολογήσουν, τουλάχιστον για να μην με αξιολογήσουν
μόνοι τους, ερήμην μου, ας συμπληρώσω το Έντυπο Αξιολόγησης για να κάνω την
αυτοαξιολόγησή μου.
6ο ερώτημα
Είναι υποχρεωμένος ο
φορέας που υπηρετεί ο εργαζόμενος να γνωστοποιεί υποχρεωτικά μέσω της αρμόδιας
υπηρεσίας Προσωπικού ή Διοικητικού στον κάθε υπάλληλο την έκθεση αξιολόγησής
του;
7ο ερώτημα
Τι πρέπει να γνωρίζω
για τις διαδικασίες γνωστοποίησης της Έκθεσης, που τυχόν μου έχουν κάνει; Σε
ποιες ενέργειες μπορώ να προχωρήσω;
8ο ερώτημα
Η Δ/νση Ανθρώπινου
Δυναμικού υποχρεούται να με ενημερώσει στην περίπτωση κατά την οποία εξετάζει η
Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης την Έκθεση αξιολόγησης την οποία μου έκαναν οι
προϊστάμενοί του, ανεξάρτητα εάν ο ίδιος συμμετείχα στην απεργία-αποχή από την
αξιολόγηση;
9ο ερώτημα
Θεωρείται ολοκληρωμένη
η αξιολόγηση, που έχει γίνει από έναν αξιολογητή, στις περιπτώσεις που ο ν.
4369/2016 προβλέπει 2 αξιολογητές;
10ο ερώτημα
Τι πρέπει να γνωρίζω
ως προς την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση για την διενέργεια της ηλεκτρονικής
πλέον αξιολόγησης, έτους 2017;
11ο ερώτημα
Τι πρέπει να κάνω
προκειμένου να συμμετέχω στην απεργία-αποχή από τις διαδικασίες της
αξιολόγησης, είτε αυτή προωθείται με τον κλασσικό χειρόγραφο τρόπο, είτε μέσω ηλεκτρονικής
πλατφόρμας;
